リモートワーク 労務 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容家具・インテリアのインターネット通信販売やグローバルECサイトなどのEコマース事業を展開している当社。インターネットによる家具の通信販売の「家具通販LOWYA」・「LaLa-STYLE」の運営を行なっています。 【仕事内容】 あなたには、会社全体の労務チームのマネジメントをお任せします。 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 【具体的には】 ■入退社の手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ■企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） ■健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方 [歓迎] 《歓迎要件》 ＜以下業務の実務経験がある方＞ ■各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画～運用・改善のご経験 ■社会保険労務士の資格がある方 ■IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～49歳迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 《このような方と働きたい》 ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向

仕事内容ＳｈｅｅｐＭｅｄｉｃａｌ株式会社 【リモート可】人事（採用・労務）◆人々の健康に関わる、社会貢献性の高い事業◆フレックス／私服勤務可 【仕事内容】 【リモート可】人事（採用・労務）◆人々の健康に関わる、社会貢献性の高い事業◆フレックス／私服勤務可 【具体的な仕事内容】 【リモート可（週1～2日程度出社）／フレックスタイム制／創業から右肩上がりで成長中／人々の健康に関わる、社会貢献性の高い事業内容】 ■ポジション概要： 管理本部 人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。（人事労務チーム：2名） ■業務内容： ◇新規事業の採用活動 ・エージェントや採用媒体

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士をお持ちの方 【職種名】 【フルリモート】労務 ～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議にて対応をお任せします。 社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指し

仕事内容労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 ■主な業務内容 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設

仕事内容社会保険労務士法人さくら労務（SAKURA United Solutionグループ） 社会保険労務士補助／フレックスタイム／年休125日／土日祝休 【求人要約】 ★労務経験者歓迎！未経験・社労士資格なしでもOK！ ★フレックスタイム制、テレワーク、年休125日！ ★賞与実績3カ月分＋α、育休取得実績あり♪ 働きやすい環境で、 労務のプロフェッショナルを目指しませんか？ 【求人のポイント】 ◆フレックスタイム制/コアタイムは1日3時間のみ ◆完全週休2日制(土日)/年休125日/多目的休暇あり ◆テレワーク制度あり（入社一定期間経過後/週2日程度） ◆健康経営優良法人2025認定

仕事内容【期待する役割】 ご経験に応じて、同社の人事業務領域（採用・教育・労務）を担って頂きます。 ＜具体的には＞ 下記業務のいずれか、または複数担当を想定しております。 ・労務：昇格や昇給、組織変更や異動、評価や賞与などの人事サイクルの制度運用、労務関連への対応や企画実行、必要に応じて社員との個別の面談対応 ・採用：新卒採用は本社と連携して活動。中途採用は当社単独で技術系を中心に年間200人程度。 ・人材開発：階層別やスキル別の研修を主とした本社企画の研修の運用や工場独自の企画・実行(安全衛生や技術研修は専門部署で対応) 【同社について】 「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネル

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容みすず社会保険労務士法人 【横浜】社労士スタッフ◆労務相談・労働・社保手続き等/年休125日/残業10～20h/リモート可 【仕事内容】 【横浜】社労士スタッフ◆労務相談・労働・社保手続き等/年休125日/残業10～20h/リモート可 【具体的な仕事内容】 ～社労士事務所経験歓迎！／顧客ファーストでフラットな社風／年休125日／リモート可／時短応相談／高い契約継続率！～ ■担当業務： 顧問先の担当として下記のような業務をお任せいたします。 ・労務相談／労働・社保手続／就業規則相談 ・業務用ソフトを使用した書類作成、電子申請業務、給与計算 ・電話対応、来客対応 ・その他社会保険労務士業

仕事内容株式会社アールピーエム 【フルリモート】農薬登録担当／ワークライフバランス◎女性が働きやすい環境 【仕事内容】 【フルリモート】農薬登録担当／ワークライフバランス◎女性が働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップが目指せる環境／風通しのいい社風／フレックス制度あり／フルリモート】 ■業務内容 ・登録書類の作成（ドシエ作成、改定、QC） ・申請時のデータ収集、妥当性の評価 ・データギャップ分析 ・英文書類読解、翻訳 ■働き方 フルリモートとなっております。そのため、東京都以外に在住の方も興味をお持ちでしたらぜひご相談ください。 ■キャリアアップについて 当社は拡大期となっている

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用、労務などの人事の実務経験（目安 2年以上） ・採用代行のご経験（目安3年以上） ・人材業界にてRAのご経験（目安3年以上） 【職種名】 人事（採用・労務）◆リモート可／年休125日空き家事業／将来的に人事企画・制度にも携われる！ 【仕事内容】 ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜採用＞ ・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 ・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可 【仕事内容】 ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可 【具体的な仕事内容】 日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ/野球の普及振興×地域の課題解決がミッション◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の労務担当として、社内の労務管理や「人」に関する管理業務をはじめ、労務改

仕事内容◆総務部署で工場総務・人事・労務関連業務を担当して頂きます。 工場総務関連：従業員対応、福利厚生関連、お客様・電話対応、 工場行事管理、物品備品・社有車管理、郵便物管理、見学対応、 その他庶務全般（経費精算含） 人事関連：パート従業員を中心とした採用活動・入社時オリエン 労務関連：勤怠管理、給与関連、社会保険関連手続、入退社手続、 異動に関する対応（最終的な給与計算はＫＯＳＥ人事部で実施） 将来的には管理管理職へのキャリアアップ制度もあります。 ◎職種の変更範囲：当社が定める職種 ※２０２６年上期稼働予定の為、群馬工場で実習を兼ねて 勤務できる方に限ります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点

仕事内容株式会社アイエンター 【リモート可】PM※フレックス（中抜け可）で柔軟な働き方残業5hほど 【仕事内容】 【リモート可】PM※フレックス（中抜け可）で柔軟な働き方残業5hほど 【具体的な仕事内容】 ～従業員の働きやすさを追求～ 基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリケーション開発PJを担当します ・具体的には、顧客折衝・要件定義、スケジュール・進行管理、見積作成、メンバー育成などをお任せいたします ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェク

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所の経験者／リーダー職候補として企業の「経営と人」に誰よりも寄り添う！ ※本求人は、顧問対応の経験者の方の募集です。 未経験者の方は別に掲載しているアシスタント職からスタート可能です！ ＜業務内容＞ 弊社では、社会保険労務業務を主体として、以下の業務を行っており、本求人では即戦力としての活躍を求めています。 〇 人事労務支援・コンサルティングサービス 〇 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング 〇 労務顧問業務 〇 就業規則や社内ルールの改定 〇 助成金申請支援 〇 人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 〇 スタートアップ企業向けの人事労務構築支

仕事内容ＨＪホールディングス株式会社 人事担当／給与・労務・採用など◆リモートワーク有／動画配信サービス『Hulu』の電子書籍サービス 【仕事内容】 人事担当／給与・労務・採用など◆リモートワーク有／動画配信サービス『Hulu』の電子書籍サービス 【具体的な仕事内容】 【動画配信サービスのリーディングカンパニー／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】 ■業務内容： 人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的な業務内容： ・給与計算、社会保険業務（アウトソース管理） ・勤怠、労務管理 ・人事制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算経験5年以上 ・社会保険手続き経験5年以上 ・年末調整経験あり 【尚可】 ・上場企業での実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事・労務業務のマネジメント経験者 【リモート頻度】 入社1ヶ月：フル出社 入社1ヶ月後：週1～2日(業務による) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 新しいことへの挑戦意欲があり、現状に満足せず向上心を持って取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】労務（係長） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆東

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 ・労務管理のチームリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のバリューに共感出来る方 ・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 ・働く人を重視していきたい方 【職種名】 【東京：リモート】労務（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【