リモートワーク 労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士・行政書士事務所ベルベットで、事務スタッフとして一緒に働いていただける方を募集しています。 ベルベットは、社労士・行政書士の両方の業務を扱う事務所です。 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、助成金、就業規則などの社労士業務に加え、法人設立、各種許認可、契約書、相続・遺言などの行政書士業務も扱っています。 httpsoffice-velvet.jp/ まずは書類作成やデータ入力、資料整理など、できることからお願いします。 経験や適性に応じて、少しずつ専門的な業務にも挑戦していただけます。 将来的にはスタッフの業務管理やマネジメント、事務所の業務フローづくりなど、事務所運営に

仕事内容 完全在宅(フルリモート)勤務 未経験からチャレンジOK YouTube動画のチェックがメイン フレックスタイム制 月給23.5万円～35万円 年間休日122日 正社員採用 服装・髪型自由 ■主なお仕事内容 完成したYouTube動画をチェック └ 誤字・脱字がないか確認 映像や音をチェック └ 映像に乱れがないか、 音やBGMが大きすぎないか確認 ️ 文章をチェック └ 分かりにくい文章や 不自然な言葉がないか確認 動画の説明文を作成 └ YouTubeの概要欄を作成し、 リンクなどに間違いがないか確認 動画をアップロード └

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【人事】人事部門チームリーダー（人事労務・業務設計）／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） 人事労務の運用管理：人事労務領域の運用管理、実務統括、他部署との調整 業務設計・改善（BPR）：組織急拡大に向けた人事管理フローの設計・構築。HRテックの選定・導入推進およびBPRの実行。 課題解決・レポート：組織の稼働状況や各種人事データに基づいた組織課題の可視化と、変革に向けた提言・レポート。 労務コンプライアンス強化：安全衛生体制の構築やリスク管理、労務管理体制の整備。 チームマネジメント：チーム目標の管理やメンバーの育成に加え、多様な働き方（時短勤務等）を尊重した

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題対応の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【EC展開中／労務対応をお任せ】 【仕事内容】 各店舗の労務問題対応や正社員の労務管理をメインにお任せします。 ・労務問題の対応（賞罰に関する事項、労使関係の調整に関する事項も含む） ・労務管理（労働時間・休暇・職場環境等）の実施およびそこに付随する業務全般（関係官庁への報告など／イントラマート使用） ・人事制度の改定・運用 ・メンバーマネジメント ※お客様対応や給与社保を行っている部署は別にあります。 ※月1回程度、海外人事とのミーティングや、チャットにてやり取りが発生します。（翻訳アプリ・通訳アプリ利用可） ※総

仕事内容【人事労務】（メンバークラス）週2～3リモート／東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価 ・法改正対応、規程改定 ・人事制度の企画 ・社員面談、問い合わせ対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 PRポイント 【これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える】 社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。 会

仕事内容 ◎ 月給28万円〜38万円／年収例 約380万円〜 ◎ 完全フルリモート(出社不要・全国どこからでも) ◎ 電話対応なし／PC貸与あり・未経験OK 「在宅で長く働ける、地に足のついた仕事がしたい」 そんな方にこそ読んでほしい求人です。 お任せするのは、ネット通販・ECをご利用中のお客様からのチャット・メールでのお問い合わせ対応が中心のお仕事です。回答例やマニュアルが用意されているので、未経験からでも安心して始められます。 お仕事内容 ・ネット通販・ECに関するお問い合わせへのチャット・メール対応 ・よくある質問への回答（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・チャットでの共有 ・回答例の改

仕事内容【概要】 20代・30代のメンバーが中心となって活躍している職場で、データ入力や事務サポートをお任せします。 「今のスキルを活かして、もっと自由な働き方をしたい」「コツコツ事務作業に集中したい」という方にぴったりの環境です。 【具体的な仕事内容】 システム・スプレッドシートへのデータ入力 （顧客データ、売上リスト、商品情報の更新・管理） 簡単な集計・資料作成 （Excelやスプレッドシートを使った数値入力・整理） オンラインでの事務サポート （メール対応、ドキュメントの整理、リサーチ業務など） 【ここがポイント！】 フルリモート・在宅勤務OK： 業務に慣れた後は、ご自宅での勤務が可能で

仕事内容【人事】成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日126日／土日祝休／残業10h以内／テレワーク可 ▼仕事内容 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応 など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取

仕事内容以下、社労士業務全般をお願いしたいです。 ■労務相談業務 ■給与計算 ■労働・社会保険手続 ■就業規則・労使協定の作成 ■助成金の支給申請 ■電話対応、接客 ■営業業務 ■その他事務 等

仕事内容仕事内容：■仕事内容 顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、 『主担当として一貫してお任せ』します。 単なる作業ではなく、 顧問先を持ち、自ら業務を完結するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1,000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認及び不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新等） ・顧問先からの給与・労務に関する問合わせ対応（単独回答） ■担当範囲（明確なスケール感） ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1,000名 →担当範囲が明確で、業務レベルを事

仕事内容仕事内容 衣料品の在庫管理、検品、撮影、出品、梱包、発送 スキルに合わせて幅広くお任せします。 アピールポイント - 完全在宅勤務でライフスタイルに合わせた働き方が可能 - 商品管理から販売まで、幅広い業務経験が積める - 売り上げの一部を還元する業務委託制度あり - スキルアップ支援制度が充実 - 将来的に月100万円以上の収入を目指せるチャンスあり

仕事内容急成長中の物流テック企業で、労務スタッフ募集中＜フレックスタイム＞ ▼仕事内容 まずは給与計算や勤怠管理などの労務管理からスタートしていただき、ゆくゆくはIPOに向けて、給与計算の内製化や労務デューデリジェンス、人事制度の構築などにチャレンジすることが可能です。 急成長する組織を一緒に盛り上げ、支えていただける仲間を募集いたします。 経験がないものは現社員にてサポート、引き継ぎしながら進めるためご安心ください。 ■業務詳細（グループ全体）：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・給与関連(顧問社労士との連携あり) ・健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務 ・

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務実務経験 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 【職種名】 労務制度企画（マネージャー候補） 【仕事内容】 会社全体の業務フローを理解していただきながら、体制づくりに幅広く携わっていただけるポジションです。 ・労務オペレーションの品質管理 - 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生運用等の品質管理 - 入退社手続きや各種申請フローの運用管理 - 業務フローの標準化および運用品質向上 ・労務管理・ガバナンス強化 - 労務コンプライアンスの推進およびリスク管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理（主に勤怠管理）に関する実務経験 【職種名】 労務リーダー候補【福利厚生充実／フレックス制／年休126日】 【仕事内容】 労務管理・給与業務のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。 実務のリーダークラスの等級を想定しています。 ・毎月の勤怠管理・給与計算プロセスの運用および改善（関連部署との調整含む） ・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底） ・従業員からの労務に関する相談対応 ・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・改善 ・人事システムの導入・運用・業務効率化推進 ・部内メンバーの育成とチームビルデ

仕事内容株式会社ａｖｒｉｏｔ 総務・労務※勤怠から資材管理など◇フルフレックス・リモート可◇幅広く経験積める◎成長中クリニックG 【仕事内容】 総務・労務※勤怠から資材管理など◇フルフレックス・リモート可◇幅広く経験積める◎成長中クリニックG 【具体的な仕事内容】 ～クリニック運営を支える総務ポジション／労務・行政対応・資材管理など幅広い経験を積める環境／フルフレックス・リモートワーク可～ 各クリニックが円滑に診療・運営を行えるよう、備品・資材管理、行政手続き、労務関連業務などを統括してサポートいただくポジションです。現場スタッフや院長とのコミュニケーションも多く、単なる事務作業に留まらず、組

仕事内容兵庫県神戸市中央区の社会保険労務士事務所での業務 (正社員) | やまだ労務サポートオフィス ▼仕事内容 １．労働 ・社会保険手続２．給与計算業務３．顧問先訪問、顧客管理４．助成金申請書類の作成、届出変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 社会保険労務士事務所での業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時