労務 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務におけるメンバーマネジメントのご経験 【職種名】 労務総務（課長候補・労務メイン）【大阪】牛乳石鹸でお馴染み／メンバーへの労務指導をお任せ／退職金有り 【仕事内容】 【ミッション】 課長代理～課長職として、総務人事部におけるマネジメント業務を中心にお任せします。 特に、総務業務における豊富なご経験を活かし、課員の指導や育成などのマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・総務／人事業務全般 ・マネジメント ・労務関連業務 - 給与および賞与、年末調整計算、社会保険に関する手続き、入社および退職、異動に関する手続きなど ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル [歓迎] ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 総務（人事・労務）課長候補 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題

仕事内容社会保険労務士事務所における業務全般を行っていただきます。 ※手続き等の為、運転し外出していただく事があります。 業務変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、 現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する

仕事内容【業務概要】 社会保険労務士として、顧問先訪問等を担当していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労働保険、社会保険手続き業務 ・官公庁への書類提出 ・助成金申請 ・顧問先への訪問 ・会計記帳代行 ＜入社後の流れ＞ ・社労士業務未経験の方については、丁寧に指導いたします。 ・顧客先は既存先が大変ですが、新規紹介先なども対応いただきます。 ・エリア制ではありませんが、比較的近隣の顧客先を担当いただきます。 ・20社程度からスタートしていただきます。 【組織構成】岡山本社 社会保険労務士7名在籍 週休2日制（土日） 退職金制度（勤続3年以上） 確定拠出年金（４０１K） 定年制有（60歳）、再雇

仕事内容・社会保険・労働保険等の手続き業務 ・給与計算業務 ・ＰＣへの入力業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎未経験から専門知識が身につきます！ ご希望や適性に応じて、労務系・経理系のうちいずれかの業務をお任せします。 【労務系の業務内容】 ■給与・賞与の計算 ■入社・退職などに伴う社会保険の手続き ■労働時間の集計・管理 ■労働契約書の管理 ■年末調整 ■各種申請・制度の対応 ■就労証明書などの発行 ＜業務の流れ／入社処理の場合＞ ▼入社書類の確認 月初に届く入社に関する書類を確認。記載されている「住所」と「住民票の住所」が同じかどうかなど、不備がないかをチェックします。契約内容によって社会保険料などが変わるため、雇用形態などの細部にも目を配りましょう。 ▼ダブルチェック～PDF化 入社し

仕事内容【人事労務】 労務担当として活躍しませんか？IPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分 ▼仕事内容 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）

仕事内容事務スタッフ／名古屋 経理・労務・総務 事業を支えるバックオフィススタッフの募集 会社の運営や働く社員を支える、経理や労務などの事務をお任せします！ 【具体的には】 会社を支える下記業務を 徐々にお任せしていきます。 ■経理業務 ・仕訳入力、経費精算 ・各種支払い対応 ・月次決算処理、年次決算 ・入出金管理 など ■労務業務 ・給与計算 ・採用や入退社者手続き ・社労士とのやり取り ・社会保険手続き など ■総務業務 ・備品準備 ・自動車保険等管理更新 など 上記実務の他、事務所常駐メンバーとして、営業社員らとコミュニケーションを取りながら、事務所の雰囲気づくりにも関わっていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ・管理部門におけるいずれかの業務経験(総務、経理、労務、法務、管理会計など) [歓迎] 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験 ・社内制度の立案、見直しのご経験のある方 ・多店舗展開型の外食、飲食サービス業での総務/人事労務の実務経験 ・外食業界における店舗運営などの知見をお持ちの方 【職種名】 管理部門責任者候補（人事労務総務担当） 【仕事内容】 かに料理「甲羅本店」や「たん屋びぜん」、「牛八」、「かもがた茶屋」などを展開するケイコーポレーショングループで働こう！ 管理部門の責任者候補として、人事・労務・総務領域をお任せします。 ※労働条件や

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容【大阪】転勤無/ 人事事務 ◆梅田駅直結で働きやすい/綺麗なオフィス ◎ ◆予防医療に貢献する整水器メーカー/年間休日120日 ▼仕事内容 《詳しいお仕事内容》 当社本社総務部にて人事労務事務を担当して頂きます。 給与関連業務(給与データ入力から振り込みまで)、人事データ登録、入退社手続き、社保等の労務業務の他、 総務事務業務・電話対応までを担当。アシスタント業務からスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。 【入社後】先輩社員のアシスタントとして、業務を少しずつ覚えていただき、担当範囲を広げていただくことを期待しております。 (埼玉県川越市) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 PRポイント 【本ポジションの魅力】 ■会社運営の根幹を支える専門性の高い業務に携われます

仕事内容人事労務アシスタント／経験を活かして次のステ ジへ 人事労務アシスタント リモ トワ ク可 年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキル

仕事内容リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！ ▼仕事内容 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携）

仕事内容社会保険労務士法人わかさ合同事務所 社労士・社労士補助／資格不問／残業月20h／業界未経験歓迎 【求人要約】 大手企業～中小企業のニーズに幅広く対応◎ 給与計算の経験を活かしてキャリア形成◎ リモート制度有／実質年121日休み／転勤なし◎ クライアントの各種相談に対応し感謝される喜びを実感 スキルに合わせた業務で、着実な成長を叶えよう。 ◎医療業界を中心に約1,000社以上の顧問実績 医療業界を中心に、多くの企業と長年にわたり顧問契約を継続してきた当事務所。 その実績は約1,000社以上にのぼり、安定した事業基盤を築いています。 法律や制度を一方的に伝えるのではなく、クライアント

仕事内容経営管理部門で人事・労務を専門に業務を行っていただきます。 【雇入れ直後】人事職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■コンサルを通じ作成済みの人事制度や規定の運用、実施 （インセンティブや歩合等の運用含む） ■採用業務（イベント会場への出張による採用含む） ■店舗従業員へのヒアリング ■給与計算事務、労務管理 ■その他人事労務関連 【ポジションの魅力】 ■若手でも経営者に非常に近いところで業務ができます。 ■人事労務業務に専念できます 【組織構成】 ■経営管理部４名 試用期間 有 3ケ月 休日 年間休日：105日 休日：週休２日制、祝日は出勤、夏季、年末年始、GW休暇あり （イ