リモートワーク 労務 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【人事管理/労務担当（メンバー）】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 ▼仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記3つすべてを満たすこと ・上場会社での給与計算（勤怠含む） ・社会保険業務の実務経験（3年以上） ■歓迎条件 ・高いExcelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF等） ・給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識 （労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など） ・衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問） ■求める人材 ・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方 ・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方 ・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験者 [歓迎] ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務】週2~3日リモート/業界大手2位/安定×成長環境（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレ

仕事内容みすず社会保険労務士法人 【横浜】社労士スタッフ◆労務相談・労働・社保手続き等/年休125日/残業10～20h/リモート可 【仕事内容】 【横浜】社労士スタッフ◆労務相談・労働・社保手続き等/年休125日/残業10～20h/リモート可 【具体的な仕事内容】 ～社労士事務所経験歓迎！／顧客ファーストでフラットな社風／年休125日／リモート可／時短応相談／高い契約継続率！～ ■担当業務： 顧問先の担当として下記のような業務をお任せいたします。 ・労務相談／労働・社保手続／就業規則相談 ・業務用ソフトを使用した書類作成、電子申請業務、給与計算 ・電話対応、来客対応 ・その他社会保険労務士業

仕事内容【社会保険労務士（大阪）】設立9年目／600社以上の経営サポート実績を持つ会計事務所が母体の社労士事務所／年休125日／前職給与保障制度あり ▼仕事内容 【労務のコンサルタントとして働きたい方を募集中】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務、就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング全般 ■若手社労士の育成業務など 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。 あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点で

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・労務（勤怠管理、給与計算補助（委託会社との調整）、年末調整、社会保険・労働保険の手続、各種税金の納付手続等） ・人事（採用、教育、労働契約管理等） ・総務（就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新・請求手続、広報業務等） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 28歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：

仕事内容<仕事内容> フルリモートOK！明るく楽しい職場で総務事務スタッフ募集中 急成長HR企業での総務のお仕事 残業ほぼナシ！フルリモート！女性活躍中！ □仕事内容 書類や機器の管理・発注 リストの作成やクラウドワーカーの管理 文書管理やデータ入力 会社行事のサポートなど 柔軟な働き方を通じて、自分のペースで仕事を進めながら、会社全体の成長に貢献できるポジションです！ <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都渋谷区東2丁目17-11東SSビル7階 JR恵比寿駅 <福利厚生> ◇ 雇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】※下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務職】《働く環境を整えるという大切な役割》■当社の全国各拠点

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【年間休日120日】【フレックス】 ツールとノウハウを活用し、クライアント企業の「幸せに働くことができる職場づくり」を伴走支援します。 ▼ 具体的には ・労務リスク診断～改善提案 ・就業規則／人事制度の設計・改定支援 ・オンライン労務相談（チャット＆Web会議中心） ・助成金・行政手続きのプロジェクト管理 このほか、自社の社内会議運営、社内労務管理など、自社の企業運営に必要な社内の役割を担います。 <給与> 年収360万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム制 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇年間休

仕事内容しっかり稼げるけどプライベートを犠牲にする働き方はなし！ そんな理想的な税務会計事務所で一緒に働きませんか？ しっかり稼げる ・10年連続社員の平均年収増加中！ ・売上に応じて昇給率が変わるので頑張れば頑張るほど給料アップ！ ・営業なしで月30万円以上目指せます！（営業は代表がすべて実施） ※もし営業ができるorできるようになればさらに給与アップになります♪ プライベートを犠牲にしない ・完全週休二日制（土日祝） ・研修や確定申告時のための休日出勤なし ・担当件数は入社直後10社程度を想定（先輩スタッフは平均的に15～25社） ・コンサルティングに集中できる環境（記帳を専門に行う人員を10

仕事内容同事務所において、顧客先よりご依頼をいただいた社会保険労務業務の補助を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労働保険、社会保険手続業務 ■官公庁への書類提出（使用車両：乗用車・軽四車） ■会計記帳代行 ■確定申告 等 ※パソコン（エクセル・ワード）の基本操作があります。 ※稀ですが、顧客先担当者に同行のため外出することがあります。 ※月の平均残業時間は約15～20時間程度です。 《入所後の教育体制》 未経験の方でも業務は、経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧に指導致します。 安心してお仕事できるよう教育しますので是非ご応募ください。 【組織構成】 事務員：4人（女性/30～40

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【職種名】 生

仕事内容【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／テレワーク制度有／転勤無し／週休3日選択可／フレックス ▼仕事内容 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など (埼玉県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆月給 ・リーダー：285,000円〜320,000円 ・メンバー：265,000円〜277,000円 ◆年収 ・リーダー：4,275,000円〜4,800

仕事内容<仕事内容> 【正社員・経験者採用】労務スタッフ（リーダー候補）／土日祝休み・残業少な目・年収400万円～ 管理部門の部署内で2つのチームに分かれて業務を進めております。 ・契約、請求担当：3名 ・給与、社会保険担当：4名 今回ご入社頂く方には、契約、請求担当のチームに入って頂く予定です。 【主な業務内容】 ■派遣社員の契約関連業務 契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。 ※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。 ■請求関連 請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務を

仕事内容【労務事務】横須賀／久里浜駅徒歩3分ワークライフバランス充実／創業49年の地域密着企業 ▼仕事内容 【仕事内容】 地域密着を強みとする、不動産会社の労務担当を募集いたします！ 当社の更なる事業拡大には優秀な人財を採用することが不可欠。 今回はそんな事業の中核をになう、労務担当を募集いたします！ ■業務詳細： ・給与処理/賞与処理/退職金計算 ・社会保険関係手続き ・勤怠管理のチャック集計業務 ・労働条件通知締結 ・入退社手続き ・税務関連業務(住民税年度更新/年末調整処理等) ・働き方改革推進 あなたの経験やスキルに合わせて徐々に業務を任せていきますので ご安心くださいね()/ 仕事に

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務の経験 5年以上 ・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上 【尚可】 ・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ・上場企業での労務管理経験 ・海外勤務者の労務管理経験 ・英語に抵抗がないこと（読み書き） ・社労士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 ・課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方 【職種名】 【東京：リモート】労務スペシャ

仕事内容<仕事内容> ◆社会保険労務士補助業務◆【名古屋オフィススタッフ】資格取得に向け勉強中の方もOK◎有資格者大歓迎！ 2025年1月 名駅エリアに移転 2022年設立の、まだ新しい法人です。 若手が活躍できる場を沢山用意しています。 スキルアップしながらワンチームでお客様に還元していきませんか。 経験の浅い方やブランクのある方、資格取得に向けて勉強中の方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 【主な仕事内容】 ●助成金関連業務 ●人事労務コンサルティング （働き方改革支援・労務相談など） ●給与計算・社会保険手続き ●就業規則作成 業務としては

仕事内容【攻めのバックオフィス】会社を根幹から強くする労務・総務担当【東京】 ▼仕事内容 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務業務までを幅広く横断的にご担当いただきます。 実務運用だけでなく、制度やフローの見直し・整備といった「仕組みづくり」にも積極的に携わっていただける環境です。 業務は、現任スタッフからの引き継ぎを受けながらスタートしていただく想定です。 日々のオペレーションを行いつつも、必要に応じて改善・提案・巻き込みまでお任せしご活躍いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務 ・年末調整 ・住民税対応 ・入退社時の手続き（雇用保険・社会保険等） ・勤怠管理（打刻・残業時間