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管理職 - 静岡県富士市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

アルミ部品の加工・検査

株式会社 宇野工業

  • 富士市 大淵 / 富士宮駅 車20分

  • 月給17.6万円〜26.4万円

  • 正社員

  • 休憩室あり
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 長期
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 教育充実
  • 研修あり

仕事内容\学歴不問!経験不問!/未経験から長期安定&高収入◎重労働なし★土日休み★没頭できるお仕事です! ー 仕事ができる・できないよりも 頑張ってくれることを 大事にしている会社です ー ■職種 アルミ部品の加工・検査 ■仕事内容 ー アルミ製の自動車部品の バリ取り作業をお願いします。 ー 「バリ」とは… 鯛焼きの周りには、 余分な羽がつくと思いますが ダイカストも同じで 余分な羽が付いてしまいます。 これを「バリ」と言い これをエアー工具で削るイメージです。 ■ここがポイント ・部品は300グラム程が8割~9割 ・重くて15kgありますが極一部 ・女性もやれるお

人気株式会社 宇野工業

静岡・富士市/経理(管理職候補)/転勤無/国内トップクラスシェアの板紙一式マシンメーカー

株式会社小林製作所

  • 富士市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容株式会社小林製作所 【静岡・富士市】経理(管理職候補)※転勤無/国内トップクラスシェアの板紙一式マシンメーカー 【仕事内容】 【静岡・富士市】経理(管理職候補)※転勤無/国内トップクラスシェアの板紙一式マシンメーカー 【具体的な仕事内容】 ~1947年創立/板紙分野トップクラスシェアの優良企業/年間休日120日・残業20時間~ ■業務内容: 管理部門における経理担当として、財務経理業務を担当していただきます。 <具体的には> ・資産・予算管理 ・経理伝票 ・各種書類作成 ・施級・支払に関する業務 など ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、 マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任

doda

化粧品などのライン管理

株式会社サン・プランナーSJOB 株式会社サン・プランナー

  • 富士市 今泉 / 吉原駅 車5分

  • 月給23万円〜28万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 職場見学OK
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給

仕事内容化粧品などのライン管理 有休の消化率80%以上 自社保有のクリーンルームを活用し、高品質な製品づくりを実現しています。 化粧品・医薬部外品・健康食品の受託製造や、商品の発送代行、通販・キャンペーンの事務局代行などの事業を展開しており 幅広いラインナップをフル活用することで、お客様のお困りごとを解決するソリューションサービスを提供しています。 ■有休の消化率80%以上 平均取得日数10日~ 月1回の取得を推奨し、有給奨励日を5日設定しています。 また、管理職の社員には10日~続で休暇を取得させることで、他のメンバーが管理職に頼ることなく業務を遂行し、成長できるよう取り組んでいます

株式会社サン・プランナーSJOB 株式会社サン・プランナー

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