神奈川県厚木市のハローワーク 相談員の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容伊勢原ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：２０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談）（土日どちらか出勤尚可）

仕事内容デイサービス事業所にて生活相談員及び介護業務を行って頂きます 。 ＊デイサービスにおける相談員業務（お客様相談・担当者会議への 参加・契約・会議・職員育成・収益報告）など行って頂きます。 ＊介護業務（食事、入浴、排泄、着替え等の介助・レクリエーショ ン）など行って頂きます。 ◇お持ちの資格、経験を活かして一緒に働きませんか 変更範囲：変更なし

仕事内容・病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの訪問営業活動 近隣の病院との関係構築を行い、退院される患者さんに当社施設 を選んでいただけるよう施設のＰＲ ・ご入居までのコーディネート（入居相談、見学対応、家族面談、 実地調査～アセスメント、訪問診療医との連携） ・送迎業務（入居希望者） ・入居者の通院サポート（病院までの送迎を含む） ・他職種との連携（生活支援等のヘルプ等） ・施設スタッフへの伝達、調整／営業会議等／業務進捗報告 ・その他上記に付随する業務 【車種】軽自動車（車椅子乗車できるもの） 【運転範囲】相模原市近郊 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容＊入居者及び入居希望者の生活相談、来客応対 ＊新規顧客開拓からクロージング 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・施設の入退居に関する各種相談援助 ・契約書類作成 ・入居希望者への施設案内 ・お客様の状況に応じて他スタッフと連携し、サービス計画の調整 ・季節のイベントや外出プラン、クラブ活動のコーディネート業務 ・お客様やご家族からのご要望対応 ・フロアでの介護業務、通院介助 など ※将来的に正社員をお考えの方も大歓迎！正社員登用制度完備♪

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等のときは、６回を上限として１カ月６０時間まで、 １年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の貸与、販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問 ・福祉用具計画書、契約書作成 ・電話対応など ※業務上、社用車の運転必須 「あなたに頼んでよかった！ありがとう！」 福祉用具のレンタル、販売を通じて、感謝のお言葉をいただける、 そして【人の役に立てる】ことを実感できるお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援事業では、発達に心配のある未就学のお子さんを対象 に療育を行っています。 一人ひとりのお子さんの力が充分に発揮できるよう、発達に合わせ た丁寧な関りをしていきます。 お子さんが安心して過ごせる環境を整え、自己肯定感をもてるよう 工夫していきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：12時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：◆就業時間：（１）～（３）のシフト制 ◆休憩 ：（１）６０分・（２）（３）休憩なし ※労働日数、就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊シフト制による

仕事内容＊機能訓練特化型デイサービスです。介護技術以外に機能訓練や整 体技術も習得可能です。 ＊提供時間は午前と午後の各３時間です。 ＊送迎業務あり。社用車（ＡＴ）利用：軽自動車、普通車（１５０ ０ｃｃ）を運転します。主に秦野市内 ＊介護職員の方でもリハビリ、機能訓練、ストレッチ、手技などを 学べます。仕事へのやり甲斐やプライベートでも役立つ技術を身 に着けられます。 ＊経験がない方でも、ゆっくりと学べる職場です。 ＊正社員登用制度あります。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜20時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談による

仕事内容障がい者グループホームでの利用者様の日常生活の支援をするお仕 事です。 主な業務内容は以下のとおりです。 ■夕食提供 ■清掃 ■服薬管理 ■生活面での相談 等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・週３０～３２時間を目安に応相談（上記時間内） ・休憩時間１日６時間を超える場合：６０分、６時間以内：３０分 ・繁忙期等により、時間外勤務となる場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○入所されている重症心身障害児（者）への生活支援・相談援助・ 療育活動支援などの業務です。 ＊食事介助、入浴支援、移乗介助 ＊利用者、家族の相談援助 ＊レクリエーション（製作活動、楽器演奏等）支援など 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時50分〜18時20分 就業時間２：7時50分〜13時20分 就業時間３：13時20分〜18時20分 就業時間に関する特記事項：※（２）（３）休憩なし ※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※ブランクのある方も大歓迎！サポート体制充実させています。 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時30分〜16時30分又は16時00分〜10時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能、週２からの勤務も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制につき、休日は希望相談を受けたうえで決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２５年２月開所した相模原市中央区の障害者グループホームで 世話人としての業務に従事いただきます。 ・食事の準備と配膳 ・掃除、洗濯などの家事サポート ・入浴や排泄の準備 ・健康管理 ・服薬管理 ・生活相談 ※一般的な家事スキルがあれば未経験でも問題ありません。 時短勤務が可能で、週２～の勤務も可能です。面接時に相談くださ い。 「変更範囲：全ての業務」

仕事内容＊１棟３３室の住宅型有料老人ホーム併設のデイサービスにおける 生活相談業務 ・デイサービス利用者様への介護業務 （レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理 ・通所スケジュール管理・職員教育 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分又は16時00分〜10時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能、週２からの勤務も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制につき、休日は希望相談を受けたうえで決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２５年２月より開所した相模原市中央区の障害者グループホー ムにて生活支援員としての業務に従事いただきます。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・健康管理 ・服薬管理 ・生活相談 ・掃除、洗濯などの家事サポート ※未経験者歓迎 ※介護経験者優遇 時短勤務が可能で、週２～の勤務も可能です。 面接時に相談ください。 ※就業日は応相談。 〈変更範囲：全ての業務〉

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応：年６回、月８０時間、１年７２０時 間を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・曜日、希望休相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★扶養内ＯＫ★フルタイムＯＫ★あなたの働き方応援します★ ★定年なし★資格をいかせます★ ・ケアプランの作成 ・要介護認定申請や介護保険に関する諸手続きの代行 ・関係者事業者、ご家族との連絡調整等、 ・介護に携わりつつご本人のモニタリング、生活に関わる相談・ 援助等 定員４８名の介護付き有料老人ホーム＜花珠の家いせはら＞にて ケアマネジャーを募集いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 曜日・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休二日（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ・連絡調整業務 ・新規受入時の事前面接や事前訪問 ・通所介護計画書等の作成、説明、同意、交付等 ・介護業務 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容特別養護老人ホーム（ユニット型）にてケアマネの業務 【仕事内容】 ◇認定調査・申請 ◇ケアプランの作成 ◇入所者・ご家族との連絡調整 ◇入居者の生活に関する相談全般 ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間２：20時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）１７時００分ー９時００分（休憩３時間、実働１３時間） （２）２０時００分ー９時００分（休憩３時間、実働１０時間） ※勤務曜日・時間等相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談による

仕事内容障がい者グループホームでの利用者様の日常生活の支援をするお仕 事です。 主な業務内容は以下のとおりです。 ■掃除・洗濯・食事など家事支援 ■自立生活の促進 ■生活上の相談 ■服薬管理 ■健康管理 ■金銭管理 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 土日にイベント開催のため出勤した場合、 平日に振替休みを取得します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にて、障がいのある方の「働く」をサポー トする仕事です。利用者様と一緒に作業を行いながら、作業方法の 説明や見守り、声掛けなどの支援を行っていただきます。 ＊主な作業は、軽作業、清掃、農作業、ウエス作業、商品の販売・ 納品等です。 ＊また、日常生活に関する相談や助言、送迎などの支援も行います ＊一人ひとりの得意なことや目標を大切にし、自立や社会参加につ ながるよう、職員同士で協力して支援していきます。 変更範囲：会社の定める業務