ケアマネジャー ハローワーク - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設デイケアの「ケアプランの作成・管理」です。 具体的な仕事内容としては、入所者の状況や希望を把握するための 情報収集や面談、在宅復帰を目的とした視点でのケアプラン作成、 医師をはじめ多職種が参加するカンファレンスへの参加、入所者と その家族へのケアプランの説明、入所後のサービスを受けている状 況の確認、退所時の居宅介護支援事業所や老人ホームなどのケアマ ネージャーとの連携などを行います。 相談員としての仕事は、入所者の施設受け入れに関する業務全般で す。具体的には、入所者・家族の問い合わせ相談の対応、入所・退 所に関する手続き、居宅・病院・他機関・地域との連携や調整・施 設内の看

仕事内容２０２３年５月開設の居宅介護支援事業所でのお仕事です。 ・介護サービス計画書作成 ・関係機関との連携 等

仕事内容特別養護老人ホームでの相談業務 ・ケアプラン作成 ・記録 ・ショートステイ、入所の受入れ ・ボランティアの受入れ ・カンファレンス ・受診付き添い

仕事内容医療施設型ホスピス「医心館」は２４時間３６５日、 看護師、介護士による訪問ケアが可能な施設です。 有料老人ホーム（４０床）でのケアマネージャー業務 【主な業務】 ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご利用者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ※変更範囲：変更なし

仕事内容１．ケアプラン作成 要介護者との契約業務、ケアプラン作成、アセスメント、 サービス利用表立案・作成 ２．給付管理 ３．モニタリング ４．要介護認定、更新等のサポート

仕事内容有料老人ホームにおいてご入居様への １．ケアプラン作成 ・要介護者との契約業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・サービス利表立案、作成 ２．給付管理 ３．モニタリング ４．要介護認定、更新等のサポート

仕事内容特別養護老人ホームに併設された居宅介護支援事業所にて居宅ケア マネとしてケアプラン作成・相談業務・関係機関との連絡調整等を 行っていただきます。

仕事内容施設に入所されている要介護高齢者の生活支援の為のマネージメン ト業務 ・ケアプランの作成 ・相談、援助業務 ・入所利用者のご家族との連絡調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容在宅で生活されている要支援・要介護高齢者の生活支援の為のマネ ージメント業務 ・ケアプランの作成 ・自宅訪問 ・相談、援助業務 ・関連機関との連絡調整 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○サービス付き高齢者住宅特定施設。 ○ケフマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを作成してい ただきます。

仕事内容特別養護老人ホームでの相談業務 ・記録 ・ショートステイ、入所の受入れ ・ボランティアの受入れ ・カンファレンス ・受診付き添い

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 変更範囲：変更なし 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿っ た質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅特定施設（特定施設入居者生活介護） ○ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを 作成していただきます。 ○各記録、書類作成 ○ご家族様、病院、各市区町村との対応

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ 休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護付きホームでのケアマネ業務です。 ・ケアプランの作成等の計画作成担当業務 ・食事、排泄、見守りなどの介護業務 …など ～ミモザ厚木藤苑～ 温かい家庭的な介護を目指しております。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（２）の場合休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。 ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要 なサポートを行います。 ・ケアプラン作成 ・介護業務 ・記録作成、その他事務業務 ・福祉用具業者との調整 ・住宅改修手配 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（土・日・祝日を含む） ・時間、曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容未経験歓迎◎資格を活かしてツクイで働こう！ 勤務時間・日数の相談ＯＫ！充実の研修制度で初めての方も安心◎ 事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜主な仕事内容＞ ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って いただけるような個別介護計画作成、 モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り ・午前の部：９時～１２時 ・午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容定員１８名までの地域に密着した半日型ハビリデイサービスです。 午前・午後の部に分かれているので、半日ごとでの勤務でもＯＫで す。要介護・要支援認定の方を対象に、運動力向上・自立支援のお 手伝いをいたします。生活期のリハビリとなっており、ご利用さま の「日常生活の夢」を叶えるために、日々楽しみながら協力しあっ て取り組んでいます。※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復 に向けたリハビリがメイン【具体的な仕事内容】健康チェック（血 圧、脈拍、体温測定）／機能訓練（体操、リハビリマシン補助）／ アセスメント（相談対応）／契約業務／ケアマネージャーさんとの 連絡など※リハビリデイサービス未経験者もブ

仕事内容■担当エリアの事業所の運営及び管理 ■各事業所の拠点長のマネジメント ■ケアマネへ営業（既存・新規） ※福祉資格不問・未経験歓迎 充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護 ・ヘルパー管理 ・ケアマネとのサービス調整、連絡、報告 ・請求事務 ・各計画書作成 ・利用者様の情報収集、管理、モニタリング 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域包括支援センターにおける下記の業務をお願いします。 ・関係各機関等との連携、調整等 ・総合相談業務等 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更無し】