宮城県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平均週５日程度の勤務となる予定。

仕事内容仙台市立東仙台小学校において給食作業員の業務に従事していただ きます。主な業務は、給食の調理、食器の洗浄、調理室等の清掃・ 消毒作業等になります。 （雇い入れ直後）給食作業 （変更の範囲）なし ※雇用期間終了後、再度任用の可能性あり

仕事内容＜内容＞ ・人事業務全般を担当していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容１ 経理，人事・労務，契約，庶務，職員研修の企画実施 ２ 市民センター管理運営及び生涯学習事業企画実施に関する 総括業務 ３ 児童館運営及び児童健全育成事業等の企画実施に関する 総括業務 ４ 文化センター等の窓口業務，自主事業の企画実施 ５ 移動図書館車による図書サービスの提供業務 ６ 中小企業勤労者向け福利厚生事業に関する業務 ＊文化センター・戦災復興記念館に配属の場合は４の業務、 それ以外の各課に配属の場合は、配属先により１～３または ５、６の業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容経理・人事・総務幅広い業務をお任せします。 〇経理・・月次試算表・年次決算業務、日々の現金の出納など社内 の経理全般、税務申告、年末調整、償却資産申告など 〇人事・・勤怠管理など人事・労務関係、社会保険納付、入退社手 続き（雇用契約締結、雇用保険手続きなど）、労働保険申告書作 成、制度・環境の整備など 〇総務・・社内規程整備、文書管理、社内手続き実務、保険等の管 理、間接財（消耗品・備品）購入・管理・コスト削減、来客や電 話の応対、来客時のお茶出しなど ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス

仕事内容◎人事事務 ・新卒・中途採用に関する業務全般 （求人票作成、応募者管理、面接日程調整、面接対応、 内定者フォロー、会社説明会対応、採用関係書類管理など） ・社内研修の企画・運営 （研修計画の立案、講師手配、資料作成、当日の運営等） ・人事関連の事務作業（書類作成、データ管理など） ・その他、人事部門のサポート業務 ※パソコン（エクセル、ワード）操作が得意な方 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩：１時間 所定労働時間（１日）：６時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（繁忙期の事務処理対応等）が発生した場合、年６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社の定めた休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務（総務） 来客・電話対応、購買業務（発注）、資材在庫管理、役所申請 業務 入退社対応 変更の範囲：変更なし

仕事内容人材確保に向けた企画立案：広報戦略、自治体・産学官連携、学校 訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具 体化していく業務です。 採用に関わる一連業務や各所（学校、紹介会社など）と連携した採 用業務が中心になります。 ※ゆくゆくは新入社員向けの導入研修や研修計画作成、および実務 対応、教育資料等の作成、社員教育の運営にも携われます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事、総務業務全般 （採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断 、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方 、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自 ら提示できる方 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容福島本社の本部業務（人事労務・財務経理・総務・法務）の分業を 担う総合職です。 【主な業務内容】 ・給与計算、各種保険の申請・喪失手続き ・時間外労働、有給休暇等の勤怠管理 ・行政機関への各種届出、報告資料の作成 ・人事情報の管理、求人対応、採用面接等の採用業務 ・試算表の作成、キャッシュフロー管理 ・財務諸表、決算書、計算書類等の作成 ・企業会計管理、月次・年次決算対応 ・その他、人事労務・財務経理に付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療・介護を支える法人本部の総務人事課にて、人事・労務・給与 関連の事務業務を担当して頂きます。業務は課内で分担しながら行 っており、経験や適性に応じて担当業務をお任せします。 【採用・人事関連】 求人票作成、応募者対応、面接日程調整、職員の入退職手続き等 【給与・労務関連】 給与計算、勤怠管理補助、年末調整業務等 【社会保険関連】 社会保険、雇用保険等の各種手続き 【総務・庶務関連】 電話対応、来客対応、書類作成、ファイリング 変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４～７時間の間で、ご希望に合わせて実働時間は調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッ シュ休暇等※勤務条件に応じて、利用できる休暇制度は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容派遣スタッフの面接関連業務を担当します。求職者とＷｅｂ面談を 行い、これまでの経験や希望条件などをヒアリングしていただきま す。 【主な業務】 ・求職者とのＷｅｂ登録面談 ・求職者への仕事紹介（メール・電話） ・求人媒体への掲載、更新 変更範囲：その他当社人材サービスに関連する業務全般 １日４時間程度の短時間勤務で、ご家庭や子育てと両立しながら無 理なく働けます！

仕事内容〇社会保険・雇用保険手続き 〇雇用契約書の更新業務 〇就業規則管理、変更届 〇入社・退社の手続き 〇社内行事準備 〇電話・来客対応 ★人事・労務経験のある方、ブランクのある方も歓迎します。 ※将来の業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容電気・通信工事で急成長中の当社にて、総務・人事 全般をお任せします。社労士と連携しながら、働き やすい環境づくりを支えてください。 【具体的な業務】 ・勤怠管理、給与計算補助、福利厚生手続き ・電話・来客対応、備品管理、社内文書作成 ・社内イベントや健康診断の案内・調整など ★建設知識は不要／社会保険手続き等は社労士へ 【即戦力として期待】 総務・人事の実務経験がある方は優遇します。 あなたの知識を活かし、業務効率化も提案下さい！ 【変更の範囲：会社の定める業務全般】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務・人事・労務の経験を活かし、将来的には部門の管理・運営に も携われるポジションです。 ●入退社手続き、労務管理 ●安全衛生管理、健康診断の管理 ●社内規程、契約書、個人情報の管理 ●各種許認可の更新、行政対応 ●施設管理、社内備品管理、社内ＰＣ・システムの管理 ●総務部門の業務管理、取りまとめ ●電話、来客対応 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時40分〜15時10分 就業時間に関する特記事項：就業時間については面接時応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算等 ＊年１回の勤務評価による昇給制度あり ＊年度毎契約更新の可能性あり ＊正社員登用制度あり 変更範囲：変更なし

仕事内容◎安定の大手医療グループでお仕事しませんか。 ◎仙台駅から徒歩７分の好立地の総合病院です。 ◎職員の医療費を助成する「医療費減免制度」があります。 【仕事内容】 人事業務（新卒・中途採用、面接、学校訪問等） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【人事・労務管理業務全般】 ・給与計算、各種社会保険の手続き ・従業員の健康管理（産業医対応を含む） ・採用業務（新卒・中途の計画から面接調整） ・派遣社員の管理、契約更新手続き 【総務・管理業務】 ・工場運営の補佐、各種契約書の管理 ・設備、車両、備品の管理およびメンテナンス ・社内イベントの企画・運営、その他付随業務 ★チームで分担しながら進めるため、まずは できる業務から定着を図っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・仙台支社＊社員約１００名弱＊の総務部門において、給与・ 労務を中心に、経理・総務まで幅広く担当していただきます。 ・管理業務だけでなくご自身でも実務を担当するプレイング マネジャーの募集です。 ・主な業務～給与計算・年末調整・３６協定等の労務管理・ 支社経理業務全体の管理・月次／年次決算に関する実務・契約書 等の管理ほか支社運営に関する総務業務 ※実務を中心に他メンバーと連携して組織運営を支えていた だくポジションです。 変更範囲：会社の定める職務内容