ハローワーク 人事 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容・給与計算 ・社会保険等の手続き、各書類作成 ・人事労務管理（従業員シフト管理等） 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかで固定 希望を考慮の上、決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・長時間労働の解消や年次有給休暇の取得促進など、働き方・休み 方についての相談・指導、助成金についての審査のほか、労働相 談等の対応を行います。 ・県内の事業主及び事業主団体等を訪問し、相談・指導等を行う。 ・労働関係法令など、雇用環境・均等室で取扱う法律に係る説明や 補助的な相談等。 ・高校等における労働法制関係のセミナーでの説明等。 ・その他雇用環境・均等室の所掌する業務。 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

仕事内容バックオフィスで人事・労務をご担当頂きます。 【業務想定】 ・社会保険手続き ・雇用契約書作成 ・就業規則などの改正対応 ・人事労務関連法規改正の対応 ・社員、社労士対応 ・人事労務関連のデータとりまとめ ・社内研修 など 初めは簡単なことから始め、徐々に裁量権もアップし、 いずれは難易度の高い業務にチャレンジ頂きたいと思っています。

仕事内容地域振興や地域中小企業の経営支援、商工業の振興を目的とした各 種業務に従事していただきます。担当は経験や適性にて決定します 。 【主な業務内容】 ・人事労務業務（組織開発・人事企画・労務管理） ・地域振興業務（産業振興・観光振興・イベント企画運営等） ・経営支援業務（経営相談、補助金・制度融資の案内、セミナー企 画等） ・会計・財務業務（財務、予算編成、決算、経理処理、補助金事業 管理等） ※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※企業でのリーダー職やマネージメント経験のある方が対象の募集 です。 ・業務の進捗管理 ・クライアント様への報告会の実施 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、給与関係業務、年末調 整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎社会福祉法人の人事・給与事務（システム使用） ・採用・退職手続き ・給与支給事務 ・各種資格得喪事務 など その他事務業務 ・書類作成、ＰＣ入力 ・電話、来客対応 など 急募 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・フリーランス・事業者間適正化等法に関する問い合わせや相談対 応（電話及び対面）、発注事業者に対する調査・助言・指導等（ 訪問及び呼出による）及び取組事例の収集・分析等 ・専用端末、パソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び電話 ・来庁者の対応等 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般 ※外出を伴う業務あり（範囲：宮城県内） ※変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数のご相談可能です（土日祝の休みも可。扶養範囲 での働き方も可）。 ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（休憩：６時間以上の 勤務は４５分、８時間勤務は６０分付与します） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●牛角の店舗スタッフ（パート）を担当していただきます／食材仕 込・調理等／レジ等接客、盛付、料理提供等のホール業務、付随す る業務 ＊研修期間中はトレーナーにより業務内容全般の教育制度が充実し ており、未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます。 ＊１日４時間以上。扶養の範囲内での働き方も可能！労働日数・労 働時間の希望があればご相談ください。柔軟に対応を検討します。 ■業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は、１２：００～１３：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会議運営、人事窮余、経理調達、施設整備等、通常予見できない事 態で対応を要する時、年６回を限度、１ヶ月８０ｈ、年４８０ｈ 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容広報委員会に関連する業務及び研究推進委員会に関する業務、 その他運営に関する業務 ・ホームページの企画運営・保守更新作業、ＳＮＳの企画運営実施 ・各種広報材料（パンフレット・動画等）の企画・作成・更新 ・各種イベント・研究推進に関する広報関連業務 ・予算管理、英語論文刊行支援、ＵＲＡ連携協議会関連業務等の 研究推進に関する業務 ・産学官連携に関する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 派遣先カレンダー有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■人事アシスタント ・採用に関するサポート業務 ・面接・顔合わせの日程調整、Ｚｏｏｍセッティング ・採用・入社に関する事務処理 ・メールでの問い合わせ等の対応 上記業務のレポート、関連ＭＴＧへの参加など その他庶務業務（電話応対、朝礼参加、会議セッティングなど） ※変更範囲：派遣先の定めによる業務

仕事内容人事、総務業務全般 （採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断 、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方 、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自 ら提示できる方 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数もご相談可能です（土日祝の休みも可） ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（６時間以上の場合は 休憩４５分または６０分付与） ＊扶養の範囲内での働き方も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○牛角焼肉食堂の店舗スタッフ（パート）を担当していただきます ／レジ等での接客、料理の準備、盛付、カウンターでの料理提供、 付随する業務 ＊制服貸与 ＊研修期間中はトレーナーにより業務内容全般の教育制度が充実し ており、未経験の方でも無理なく仕事を覚えることができます。 ＊１日４時間以上。扶養の範囲内での働き方も可能！労働日数・労 働時間の希望があればご相談ください。 ＊特別手当・繁忙期手当（盆・正月・ＧＷ等）あり ■業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ○年末年始の休暇（１２／２９～１／３） ○その他無給・有給の休暇制度あり。

仕事内容○チャレンジ雇用として任用された会計年度任用職員（障害者）が その障害の特性に応じて、円滑に仕事に取り組めるよう助言やフ ォローなどを行い、伴走支援をしていく業務です。 →具体的には、チャレンジ雇用として任用された会計年度任用 職員が行う、文書集荷・発送、紙資料の電子化、パソコン入 力（ワード、エクセル等を用いたアンケート集計、統計資料 作成、手書き資料等のデータ化）、不要紙のシュレッダー処 理等のフォローや指示、書類整理等の業務をチャレンジ就労 支援員が行うものです。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 派遣先カレンダー有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■総合人材サービス会社で人事・労務 仙台オフィスを拠点に、郡山拠点の業務も含めた事務処理を遠隔で 担当 ・タイムシートをシステムに入力 ・契約書の発行 ・支払いのルールを見て、支払いデータの作成 ※変更範囲：派遣先の定めによる業務

仕事内容・社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険手続き 助成金申請申請代行 給与計算 就業規則作成 相談・助言 など ・人事・労務コンサルティング（人事評価、賃金制度構築など） 変更範囲：変更無し

仕事内容●採用業務（新卒・中途採用の企画・運営、求人媒体管理、説明会 ・面接対応、内定者フォロー） ●労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則 関連対応） ●人事制度の運用補助（評価制度、教育研修の企画・実施） ●総務業務（備品・設備管理、文書管理、契約書管理等） ●その他、組織の円滑な運営を支える総務・人事業務全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月間を通じて１０日程度 年次有給休暇付与日数は労働基準法に準じます。

仕事内容店舗の会計業務や関連する業務を行います。 従業員対応も含みます。 変更範囲：変更なし

仕事内容電気・通信工事で急成長中の当社にて、総務・人事 全般をお任せします。社労士と連携しながら、働き やすい環境づくりを支えてください。 【具体的な業務】 ・勤怠管理、給与計算補助、福利厚生手続き ・電話・来客対応、備品管理、社内文書作成 ・社内イベントや健康診断の案内・調整など ★建設知識は不要／社会保険手続き等は社労士へ 【即戦力として期待】 総務・人事の実務経験がある方は優遇します。 あなたの知識を活かし、業務効率化も提案下さい！ 【変更の範囲：会社の定める業務全般】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊場合によって時間外あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容○消費生活相談及び消費者啓発業務 （勤務先：市民生活部生活環境課） 変更範囲：変更なし

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※総務、人事、給与、年末調整等が未経験の方も歓迎いたします。 ・クライアントご担当者様との交渉対応 ・業務の進捗管理 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、 給与関係業務、年末調整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事になります。 変更範囲：変更なし