サービス管理責任者 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

仕事内容サービス管理責任者/ プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇を取り入れています♪ 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》

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仕事内容【急募】サービス管理責任者 大募集！障がい者グループホーム／入居者へ親身なサービスを提供したい方／交通費全額支給 【仕事内容】 【サービス管理責任者】 ■主な業務 ・入居者の生活相談支援 ・関連機関と連携 ・ご家族様とのご相談にも対応します。 少人数の家庭的な環境の中で共同生活を行う入居型のホームです。 入居される方が安定した生活を送るために、スタッフが、健康的な生活リズム作りや、主体的な活動ができるような支援を行っています。 同じ南区にあります「クロスハートハイツ東蒔田」も含め2拠点の業務にあたっていただきます。 【宿直の勤務内容】 夜間、明け方の2回に分けての見守り業務をします。

仕事内容【有資格者限定求人】モデル年収530万！管理者兼務は初月47.6万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/西横浜） 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利

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仕事内容<仕事内容> ［正社員］鶴ヶ峰もえぎ 生活介護事業所【サービス管理責任者】 ◆サービス管理責任者 【お仕事内容】 法人の運営する通所施設で知的障害者等の生活介護事業を行っております。 ・施設が設定する作業を利用者と共に行い支援します。 ・日常生活に必要な支援をします。（介助、見守り等） ・事業運営 ・保護者・ご家族とのコミュニケーションなど ・利用者の送迎業務（必須） <給与> 年収504万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■年間休日120日以上 ■慶弔見舞休暇 ■育児休暇・産前産後休暇（男性も取得者多数！） ■介護休暇 <勤務地

仕事内容サービス管理責任者として、利用者のニーズや状況をヒアリングし、適切なアセスメントを行います。 そして、個別支援計画の作成や、サービス管理業務全般、利用者やご家族の相談対応、関係機関との連絡調整など、利用者の笑顔のために尽力します。 また、福祉サービスや関係機関の利用に関する説明と指導も行います。その他の付随業務にも取り組みます。

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仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収450万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容<仕事内容> ［正社員］保土ケ谷もえぎ 生活介護事業所【サービス管理責任者】車通勤OK 駐車場完備 ＜2026年4月より新施設にて業務開始！＞ 今回のオープンは、現在運営する 放課後等デイサービスの「保土ケ谷もえぎ」 を移転し、生活介護事業所を併設。 学齢期の障がい児の支援にとどまらず、 その後の長い人生をサポートができる ことになります。 まさに、グループの理念である、 ひとりひとりの人生に寄り添う支援が できる複合施設が開所予定です。 新しい土地、建物、広い敷地。 恵まれた環境の中、のびのびとした 支援ができるオープニングメンバー になりませんか？ 30～50代の男女が中心に活躍中の

仕事内容サービス管理責任者/ プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇を取り入れています♪ 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》

仕事内容仕事内容：サービス管理責任者としての業務です。 【業務内容】 • 個別支援計画の作成 • 行政及び関連機関との連携 • 訓練メニューの作成 • 支援記録などのデータ入力・管理 • 面接練習や履歴書などの添削 • 就職活動への同行 • 事業所内でのイベント企画 • 広報活動 など PR：来年度早々にB型就労支援を開業します。 「仕事をしたい、能力を活かし活躍したい」と思っている障がいを持つ方は沢山いらっしゃると思います。 B型事業所はそういう方たちと出逢い、雇い、仕事を楽しみ、成長して、もっと活躍出来るようになる所だと思います。 そのように仕事を通じて障がいを持つ方が楽しく成長するのを支援する仕

仕事内容サービス管理責任者/ あなたのビジネススキルを社会貢献に生かせます「有資格者限定」 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ・利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ・支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ・利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ・公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ・記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ・事業所運営に関するマネジメント業務全般 ・その他付随する業務 《1日の流れ》 09:00 打

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 同行援護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 220000円 賞与：年 3回 賞与：年 3回 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区上反町１−１１−７ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・

仕事内容サービス管理責任者として、利用者の方々のニーズや状況をしっかりとヒアリングし、適性のアセスメントを行います。 個別の支援計画の作成や、サービス管理業務全般、利用者やご家族の方々の相談対応など、利用者に寄り添った業務に携わっていただきます。 また、関係機関との連絡調整や、福祉サービスの説明、指導などのお仕事もお任せいたします。 やりがいと達成感のある仕事です。利用者の方々の笑顔を支えるお手伝いをしませんか。

仕事内容【横浜市旭区鶴ケ峰】＜管理者候補＞児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集中。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・児童の個別支援計画作成 ・療育を行う上での保護者の方との話し合い、コミュニケーション ・児童の送迎業務 ・教育運営のための事務作業（基礎的なPCの知識があれば大丈夫です） ・近隣の学校や、保育園・幼稚園等への営業活動（SNSへの掲載やチラシ配り等） 資格: 児童発達支援管理責任者 普通自動車免許（AT限定可）※運転できることが必須！ ※下記(1)(2)(3)のいずれか1つ

仕事内容【有資格者限定求人】★入社祝い金・インセンティブあり★モデル年収530万★年間120日休み★（就労支援A型/サビ管/港南磯子） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・アセスメント 〈通所される方のイメージ〉 高齢者向け宅配弁当サービスに従事していただきます。おかずを温め、それをお弁当に盛り付けるなどがメインのお仕事です。 〈業務イメージ〉 09:00 モニタリング 10:00 アセスメント 12:00 昼休憩 ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 13:00 計画書作成 16:00 個別支援計画会議の開催 17：00 当日の作業報告/利用

仕事内容サービス管理責任者/ あなたのビジネススキルを社会貢献に生かせます「有資格者限定」 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ・利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ・支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ・利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ・公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ・記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ・事業所運営に関するマネジメント業務全般 ・その他付随する業務 《1日の流れ》 09:00 打

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収450万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支