居宅介護支援 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人 太鷲会の『居宅介護支援事業所 うさぎ』で、ケアマネジャーとして新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜355,000円 ≪基本給≫ 180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職務手当:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:30,000〜55,000円 宿直手当:4,000円/回 シフトキープ手当:5,0

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市青山西5丁目8-48 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、介護支援専門員として利用者様の生活をサポートするお仕事です。介護保険制度を活用し、利用者様一人ひとりのニーズに合わせたケアプランの作成・管理を行い、充実した在宅生活を実現するお手伝いをしていただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し・管理 ・利用者様およびご家族との面談・相談対応 ・介護サービス事業所との調整・連絡 ・利用者様の状態変化に応じた支援内容の提案・変更 ・介護保険制度に関する各種手続きおよび書類作成 ■募集情報 ＼充実した介護職キャリアを

仕事内容ケア21 ひめじのざとで新たなキャリアを始めませんか？正社員ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給345,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:10,000円 資格手当:介護支援専門員：10,000円 主任介護支援専門員：15

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

勤務時間（1）8:55～17:00 （2）9:00～13:00 （2）は土曜日 ※週1日～、勤務時間は応相談

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまの介護計画（ケアプラン）作成業務 ※契約期間： 期間の定めなし ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●ケアマネジャー専従です。他の業務との兼務がないので、ケアマネジャー本来の業務に専念することができる職場です。 ●和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市双葉町2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、利用者様の介護生活をサポートするケアマネージャーとして活躍していただきます。初心者の方でもしっかりとした指導体制のもと、チーム全体でサポートしながら業務を進めることができます。ケアマネ専従のため、他業務との兼務がなく、介護計画作成業務に集中できる環境です。 《具体的な内容》 ・利用者様の介護計画（ケアプラン）の作成及び管理 ・利用者様の自宅を訪問し、ニーズの把握と支援内容の検討 ・関係機関との連携調整及びカンファレンスへの参加 ・利用者様の生活状況の定期的な確認と計画の見直し ・福祉用具や介護サービ

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市青山西5丁目8-48 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援における介護支援専門員として、利用者さんとご家族をサポートする重要な役割を担っていただきます。介護に関する専門知識を活かし、個々のニーズに合わせた支援計画の作成・管理を行います。 《具体的な内容》 ・利用者さんの状況把握と課題分析 ・介護サービス利用計画書の作成・更新 ・サービス提供事業者との調整および連携 ・利用者さんとご家族への相談支援 ・介護保険制度に関する説明と手続き対応 ■募集情報 介護職の経験を活かしたい、利用者さんに寄り添った支援がしたい、キャリアアップを目指したい、そんなお悩みをお持ち

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容ケアマネジャーとして活躍できる環境です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,116〜1,300円 ≪基本給≫ 1,100〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： ケアマネージャーの経験 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 広畑駅から0.7km 山陽天満駅から0.8km はりま勝原駅か

仕事内容【兵庫県／姫路市の求人】介護支援専門員（パート）募集！福利厚生充実！ 日の出医療福祉グループの求人情報！教育制度が充実！ 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族からも頼りにされるお仕事です。 【キャリアアップを全力応援】 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバッ クアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、 接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講

仕事内容【兵庫県／姫路市の求人】主任介護支援専門員及び介護支援専門員（正社員）募集！福利厚生充実！ 日の出医療福祉グループの求人情報！教育制度が充実！ 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族からも頼りにされるお仕事です。 【キャリアアップを全力応援】 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 相談支援専門員募集中＜☆☆マイカー通勤OK◎交通費の支給あり♪資格取得支援制度あり☆☆ 姫路相談支援専門員急募です 安定した収入、日勤だけ、土日祝 完全週休２日、の素晴らしい環境です（土曜日は出勤する場合もあります） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 相談支援業務全般 求人ID 835306

仕事内容土日祝休み！資格取得支援あり！未経験からでもキャリアアップが目指せます！【イチオシ】 居宅介護支援事業所で介護支援専門員を募集中です。 《仕事内容》 ＊ケアプラン作成と介護支援についてのアドバイス ＊利用者宅への訪問 ＊認定調査 など 常にご利用者様からの相談等に対応できる体制を整えています！（9:00～18:00） 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 社会福祉法人 本覚寺苑 居宅介護支援事業所 山彦ホーム 介護支援専門員 正社員 応募方法： ご応募いただきましたら、弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。 求人に関

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜16:00（休憩60分） ③9:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容あなたの介護専門スキルを活かすチャンス！姫路医療生協 居宅介護支援事業所 てがらで働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,570〜1,710円 ≪基本給≫ 1,570〜1,710円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 時間手当200円/時（17：00以降かつ7時間未満の勤務※会議等は除く） ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマ

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/年間休日124日!残業ほぼなし!資格を活かして働きながらプライベートも大切にできます! ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） ③9:00〜17:00の内6時間週所定労働日数3日

仕事内容充実したケアマネジャーのキャリアを築ける場所、兵庫県姫路市にあるケアオフィスあいで私たちと一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,185〜1,400円 ≪給与の備考≫ ■その他 100,800円〜119,000円/月 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:臨時で支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 居宅介護支援介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転

仕事内容★フレックス制度導入の働きやすい環境！【姫路市広畑区】未経験者OK◎福利厚生が充実♪地域に根ざした施設を目指しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 入所受け入れに関する業務、ご家族の相談、調整業務、施設内外との連絡調整、サービス計画、ケアプランの作成等の総合管理業務 ・従事すべき業務の変更の範囲 →本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ・就業場所の変更の範囲 →その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所 資格: 介護支援専門員 高卒以上 ～64歳（定年を上限とする） ※経験不問 勤務時間: 1週間のうち40時間のフレックスタイム制 標準

勤務時間9:00～13:00 または9:00～17:00（休憩1時間） ※最低勤務日数：週3日～ ※希望を考慮し、決定します。 ※勤務時間・勤務日数は相談に応じます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護支援専門員の資格を活かして働いてみませんか？居宅介護支援事業所のパートケアマネさん募集◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【具体的には】 利用者の介護計画（ケアプラン）作成業務 【特徴】 ・初心者でもしっかりと指導します。チームで関わります。 ・研修が充実しています。初回訪問は必ず複数で訪問。毎日カンファレンスを実施しています。 ・ケアマネ専従。他の業務との兼務はありません。 ・ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 求人ID 276