ケアマネジャー 訪問介護 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護 訪問介護は、施設勤務とは異なり、 利用者様ごとに訪問スケジュールが決まっているため、 比較的柔軟な働き方が可能です。 直行直帰ができる場合もあり、 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。 ライフスタイルに合わせて無理なく働きながら、長く続けられる仕事です 【仕事内容】 【ポイント】 ◆未経験・無資格からスタート可能 ◆資格取得支援制度ありでスキルアップできる ◆利用者様と1対1でじっくり向き合える仕事 ◆「ありがとう」と直接感謝されるやりがい ◆ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◆ブランクがあっても安心して復帰できる環境 ◆介護福祉士・サービス提供責任者など

仕事内容ケアマネージャー(訪問介護事業所)|正社員|北海道札幌市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：扶養内勤務や就業時間、Ｗワークなど働き方について はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる 夏期休暇あり・年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容社員同士協力し合って楽しくお仕事できます。 訪問介護計画に基づき、掃除・洗濯などの生活援助、 食事・排泄などの身体介護を行っていただきます。 ＊自宅を拠点とした直行・直帰型の勤務です。 ＊１件のサービス時間は、１時間程度です。 ＊勤務日数・扶養範囲内・Ｗワークなどご相談に応じます。 ＊懇切丁寧に指導しますのでご安心ください。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） 変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護保険による高齢者の身体介護、家事支援を行います。 訪問先と自宅の直行直帰で事業所には月１～２回出社していただき ます。 １回目の訪問時には必ず同行し、親切丁寧に教えます。 新人や不安のある方には慣れるまでしっかり指導いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制（応相談） １日の勤務時間数・時間帯および勤務日数については相談◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ローテーションによる休み ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【週１日・１日４時間から勤務ＯＫ】 事業所内で新たにデイサービスを開始するための体制強化として 新しいメンバーを募集します！ 家庭と両立しやすいグループホームのケアマネ募集。ブランクが ある方も歓迎、丁寧な引継ぎがあり安心です。 残業なしで定時退社可能。 選考前の施設見学も可能です。お気軽にお問い合わせください！ 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成・評価・介護保険の申請支援、調査立会い ・請求業務（簡単なＰＣ入力） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数は相談に応じます （１日３～５時間程度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します（１日～１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容身体介護：オムツ交換、清拭、食事介助、入浴介助など 生活援助：掃除、洗濯、調理、買い物代行など ＊直行直帰が基本となります（出退勤は専用のシステムで管理） ＊在宅で生活している高齢者や障がいをお持ちの方への介護です ＊資格取得補助制度あり ＊就業時間・勤務日数・曜日は相談に応じます。 （土・日・祝日のみ、午前・午後のみ、週１日からの勤務も可） ＊Ｗワーク可 ＊６０歳以上の方応募歓迎 ＊１年の雇用期間満了後、無期雇用契約へ転換となります ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆北区で居宅介護支援事務所のオープニングスタッフを募集！ これまでの経験を活かして、施設の開設から携わってみませんか？ ☆今年度中に主任介護支援員研修の研修を受講したいと考えている 方は受講費用を全額当事業所で負担します。 ≪居宅介護支援事務所でのケアマネ業務≫ ・ケアプラン作成、モニタリング ・利用者・家族、地域からの相談受付 ・各サービス事業所との連携、調整 ・相談支援事業所（障害福祉サービス関係）との連携 ・実績入力、請求業務 ＊業務の変更範囲：事業所管理者

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働１時間～８時間の勤務です。 ＊その他は相談の上決定します。 ＊実働６時間以上は休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 特定の曜日固定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容支援の必要な高齢者等の自宅を訪問し、生活援助（買い物・調理・ 掃除等）、身体介護等のサービスを提供します。 ＊訪問エリア：白石区・厚別区・清田区・豊平区 ＊基本的に直行・直帰となりますが、毎月中旬と月末に事業所に 出社してもらいます。 ＊マイカー利用の場合：ガソリン代２５円／ｋｍ ＊公共交通機関の利用の場合：交通費事業所全額負担 ＊訪問件数については応相談です。週１～勤務可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 あいりすヘルパーステーション【訪問介護】 【仕事内容】 あいりすヘルパーステーション【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。あいりすヘルパーステーションの訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応のケア 訪問介護は、利用者一人ひとりに対して個別に対応するケアを提供します。これにより、利用者のニーズや希望に応じたきめ細やかなサービスが可能です。 2. 自宅でのサポート 利用者が住み慣れた自宅で生活を続けられるように支援します。これにより、利用者は安心感を持ち、生活の質を維持できます。 3.

勤務時間（1）09:00～16:00（休憩60分） （2）06:00～20:00の内6時間程度（※休憩は法定通り） （夜勤）16:30～翌9:30（休憩120分） ※週3～4日、1日6時間程度～応相談！（短時間からでも応相談）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護スタッフ（訪問介護）/パート ★住宅型有料老人ホームでのお仕事です！★ 【2週間の実地研修あり！未経験・ブランクがある方でも安心して働けます！勤務時間・曜日もご相談に応じます！】 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 訪問介護 休日・休暇 ・出勤日以外は休日（シフト制） ・年次有給休暇は勤務日数

仕事内容【仕事内容】 ≪求人情報≫ ・入所80名／短期入所20名・計100名 ・札幌では大手社会福祉法人 同敷地内にサテライトの特養あり キャリアパス体制も充実 ※2023年秋には3つ目の特養開設 ・指導スタッフも一定期間ついて指導します 安心の指導体制 ・相談部門での諸業務 ・ケアマネジメント業務全般 ・行政機関への手続き業務 ・嘱託医、各協力医療機関、ご家族様やお客様との調整等 ・各種委員会活動等 ・一人ひとりの「違い」を尊重し、 一人ひとりにあった「自律した生活」を続けられるように支援 ≪おすすめポイント≫ ・明るい雰囲気の施設で地域交流が盛んな施設!! ・研修体制が整っているので、

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間相談可（最低３時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご高齢者、障がいのお持ちの方のご自宅に訪問し、調理、掃除、 おむつ交換、食事介助、入浴介助等のお仕事です。 ＊６０歳以上の方、扶養の範囲内、掛け持ちの応募歓迎 ＊兼業可 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働５～８時間程度の勤務 ＊勤務時間相談可＊希望の時間での勤務可能。 休憩時間については実働６時間を超えた場合は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他シフト制、勤務日数相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者や家族の相談に応じ、ケアプラン作成・サービス調整・関係 機関との連携等行い、在宅生活を支えて頂きます。 ＊在宅勤務も可能です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容ケアプランの作成や医療介護サービス調整、要介護者の生活支援。 ＊訪問には自家用車を使用していただきます。 （１日１～３件程度） 車両借上げ手当支給、ガソリン代は１ｋｍ２５円（実費支給） ＊採用から６か月間は原則就業場所へ出勤していただき、 それ以降は相談の上、在宅勤務可能です。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠札幌市中央区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー兼相談員業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1047534

仕事内容【アピールポイント】 無資格応募可◎月給26.2万円～＋資格手当あり／直行直帰／賞与・昇給あり 【仕事内容】 ＜注目ポイント！＞ 賞与・昇給あり＋夜勤手当（1回最大5,000円） 直行直帰OK！シフト制の週休2日 残業ほぼなし！有給取得推奨 男女ともに産休・育休の取得実績多数！ ＜主な業務内容＞ 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 基本的には1日1軒のご自宅を訪問し、 おひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 【具体的な仕事内容】 生活援助：調理・食事・排泄の介助、家事など 医療的ケア：痰の吸引、胃ろう・

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜8時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働１～８時間のシフト制勤務 （夜勤の場合は実働６～８時間のシフト制勤務） 実働６時間を超える場合は休憩６０分あり 就業時間については柔軟に相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇障害のある方のお宅での家事・身体介護・生活援助 〇障害のある方との外出時の支援 ＊主なエリアは札幌市内とその近郊の市町村です ＊マイカー持ち込み可 ＊直行直帰可能です ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間帯で１日実働１時間から、週２～４日で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊未経験の方・ブランクがある方も歓迎 訪問介護事業所でのヘルパーとして、ご利用者様のお宅に訪問して 下記の業務に従事していただきます。 ・家事・生活援助（調理、清掃、洗濯、買物代行他） ・身体介助（入浴介助、排せつ介助、買物同行他） ＊業務の変更範囲：当法人が定める業務