北海道札幌市のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／ケアマネージャー／介護士 日勤のみ！介護の相談窓口で、ケアマネさん募集♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～263,000円 【給与】 月給：203,000～263,000円 【諸手当】 交通費実費支給(月25,000円まで) 住宅手当、冬季燃料手当、家族手当、精勤手当、業績手当 担当件数によるインセンティブあり(5,000円～100,000円) 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり年2回(昨年実績4ヵ月分) 【勤務地】 北海道札幌市厚別区厚別中央2条 5丁目6-3 募集情報 日勤のみ！週休二日

仕事内容【経験者のみ】ケアマネ｜土日休み｜居宅介護支援事業所 【札幌市豊平区】月額208,500円～325,500円/土日休みでプライベートも充実/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,500円～325,500円 資格手当：30,000円 職能手当：8,500円～40,000円 ・扶養手当：3,000円～ ・住宅手当上限：10,000円 【勤務地】 北海道札幌市豊平区平岸1条8丁目8-20 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆資格を活かせる ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆土日祝休み ☆交通費支

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請や手続き 利用者様・家族への相談対応 関係機関との連携や調整 他、書類作成や給付管理など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護職・ケアマネなど多職種での転職支援実績が豊富。非公開求人も多数取り扱い、ご希望に合った職場をご提案します。 ・あなたの想いや目標に寄り添い、専任コンサルタントが理想のキャリアと働き方をサポート。 ・面接・書類作成から入社後のフォローまで一貫して支援。未経験からでも安心して新しいスタートが切れる環境です。 【給与】 月給31万0円以上 ◆昇給あり

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜夜勤なしOK｜女性活躍｜ ー 《施設名》 介護付き有料老人ホーム麻生の郷 ー 《仕事内容》 介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・他職種との連携 ～ポイント～ ・社内研修制度があるので、未経験の方や経験が浅い方もスキルアップ可能です♪ ・翔育担当とは別にプリセプター(相談窓口)を設置しています。管理者との直接の定期面談も義務付けておりますので、教育体制も万全です！ ー 《職場PR》 介護付き有料老人ホーム麻生の郷は令和3年3月に開設した入居定員数50

仕事内容利用者様の最適なケアプランを作成し生活をサポートするお仕事です。 ケアプランセンター内にてケアプランの作成や相談対応などのケアマネ業務全般を担当していただきます。 協力し合いながら業務を進める温かい環境です。

仕事内容若手活躍中/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/札幌市南区/常勤（日勤）/月給232000円~ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【業務内容】 ケアプランの作成 ご利用者とご家族の相談援助 介護サービス提供機関との連絡調整、等 居宅ケアマネージャー★賞与4ヶ月分★年間休日125日★ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：neiv 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： -

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜交通費支給｜担当者オススメ｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 勤医協月寒居宅介護支援事業所 ー 《仕事内容》 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務を担当します。 主な業務 要介護者の生活状況の把握 利用者様への相談支援 ご家族への相談支援 援助目標の設定 ケアプランの作成 要介護認定の調査 利用者宅への訪問 利用者宅への訪問には社用車を使用します。 車両はAT車です。 ～ポイント～ ・年間休日117日で休暇もしっかり確保できます。 ・賞与は年2回、計2.37ヶ月分の実績です。 ・研修やキャリアアップ支援制度があります。 ー

仕事内容【経験者のみ】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー 【中の島駅から徒歩10分】キャリアアップ◎月給21万円以上/賞与あり(4ヶ月分)居宅介護事業所/ケアマネージャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,400円～265,000円 【総額に含まれる手当】◆ケアマネ手当：25,000円 【その他の手当】◆住宅手当:16,000円/月(上限) ◆扶養手当：16,000円/月(配偶者)、5,500円/月(子.二人目まで)、2,000円/月(子.三人目から) 【昇給】あり：1月あたり 1,000 円 ～ 2,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市豊平区中の

仕事内容利用者様が在宅生活を続けられるように、ケアプランを作成し生活 のマネジメントや家族や関係機関との連携を行います。 ブランクがある方には、先輩職員がしっかりフォローいたします。 利用者様やご家族から感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕 事です。 ＊まずは事業所見学のみでも大丈夫です。お気軽にお問い合わせく ださい。 ＊スタッフ同士で助け合う雰囲気の良い職場です。ホームページも ぜひご覧ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし（本人の希望の場合は除く）

仕事内容相談業務 説明 介護認定代行 オンライン面会サポート 電話対応 来客応対 ケアプラン作成など

仕事内容未経験から、相談支援の要を担う安心感 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜310,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 230,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 処遇

仕事内容【主任介護支援専門員歓迎！】ケアマネ｜居宅介護支援事業所／札幌市西区西野7条 副社長自らが行う研修で成長をサポート／長く働いた方を称える永年勤続表彰あり！研修充実実働7.5時間 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,900円～ ・基本給：193,700円 ・資格手当：18,000円 ・地域手当：10,000円 ・処遇改善手当：27,200円/月 ◎想定年収：3,374,200円 固定残業代：支給なし 試用期間：3ヶ月(処遇の変更なし) 賞与：年2回(7月＋12月)支給 【勤務地】 北海道札幌市西区西野7条3-1-20 居宅介護支援センター札幌西 募集情

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②7:30〜19:30の内4時間（休憩0分） ③9:00〜18:00（休憩60分） ④10:30〜19:30（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容北海道札幌市で心温まる介護を！未経験から始められるケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで毎日を支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様お一人おひとりの状態や希望を把握し、その方らしい生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様やご家族のご希望、心身の状態の確認 ・アセスメントに基づいたケアプランの作成、見直し ・介護サービスの内容や支援方針の検討 ・スタッフと連携したケアの実施、情報共有 ・入居者様の生活状況

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 居宅介護支援事業所三陽の主任ケアマネジャーとして、あなたのスキルを存分に活かすチャンスです！ ◆ 《業務内容》 利用者様のケアプランの作成や、介護サービスの調整を行います。利用者様一人ひとりに寄り添った支援が求められます。 ◆ 《チームワーク》 他のスタッフとの連携が不可欠です。コミュニケーションを大切にし、みんなで支え合う職場環境を作り上げます。 ◆ 《サポート体制》 入社時には研修があり、マニュアルも整備されていますので、安心して業務に取り組めます。 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にしながら成長できる環境が整っています！ あなたの力で、利用

仕事内容【ケアマネージャー】ボーナス年2回（4.00ヶ月）！住宅手当・家族手当・燃料手当・退職金制度完備！/6020_348429 ○居宅介護支援事業所にてケアプラン作成 ○在宅訪問、施設訪問、要介護認定調査 ○電話待機（2ヶ月に1回、1週間程度24H体制） 主に上記の業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：配置転換により変更あり 【事業内容】 東苗穂病院を中核として、東区を中心にクリニック、訪問診療、訪問看護等の医療系事業所の他、老健、サ高住、デイサービス、グループホームなどの介護系事業所を展開しています。 【会社の特長】 「地域に根ざした豊かな医療と福祉を創造する」を理念とし、住

勤務時間休憩時間：就業時間に応じて付与

仕事内容ご利用者様が住み慣れた地域で健やかに自分らしく過ごせるよう、最適なケアプランを通じて生活を支えることがミッションです。 主な業務はご本人やご家族へのヒアリング、ケアプランの作成・管理、サービス調整、急な体調変化への対応など、多岐にわたる相談支援に携わります。 医療法人グループの安定した基盤があり、職員一人ひとりを大切にする風土です。困ったときには周囲に相談できる協力体制が整っています。

仕事内容地域の介護事業所と連携し、利用者様の在宅生活を支えるためのケアマネジメント業務に従事していただきます。 具体的にはケアプランの作成や相談援助を行い、法人内で運営する訪問診療や訪問看護ステーションのスタッフ、リハセラピスト、医療ソーシャルワーカーらとチームを組んで地域密着の活動を推進します。 主任ケアマネジャーが5名在籍しており、未経験の方でも一から丁寧に指導を受けられる体制が整っているため、専門職として着実にステップアップできる環境です。

仕事内容居宅介護支援事業所における ○在宅利用者のケアプラン作成業務 ○ケアマネージャー全般業務 ○事業所内事務作業に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆賞与・昇給の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ ☆残業も少なくプライベートも充実♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設において、入所者一人ひとりの心身状況や生活環境、本人・家族の意向を丁寧に把握したうえでケアプランを作成・見直しし、医師・看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、適切な介護サービスが円滑に提供されるよう調整・管理を行います。入退所時の支援やサービス担当者会議の開催、モニタリング、各種記録・書類作成、行政や関係機関との連絡調整、家族からの相談対応なども担い、入所者が