ハローワーク 介護 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容障がいを持つメンバーが生活するグループホームでの仕事です。 障がいを持つメンバーの生活支援全般になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容ご入居者に関するケアマネージャー業務 ＊ケアプラン作成 ＊ご利用者、ご家族との面談 ＊関連機関との連携 ※ケアマネージャーは一人で責任を負う仕事のことが多いですが、 事業所全体でフォローいたしますのでご安心下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：勤務希望時間：応相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容住宅型有料老人ホーム あいら八尾（居室数：７１室） にて入居者様への訪問介護サービス業務。 ※外部への訪問は一切ありませんので安心下さい 【業務内容】 入居者様のお部屋を訪問し食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介 助などの生活や身の回りのサポートを行っていただきます 入職当初は先輩スタッフとの同行研修からスタートします。 些細な事でも相談できる環境を用意しておりますので安心下さい。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容定員３０名のデイサービスにて、日常における食事や入浴などの生 活介助から、利用者さんに楽しんでもらえるようなレクリエーショ ンや季節に応じたイベントの企画・進行行っていただきます！ １日の担当業務やスケジュールが決まっているので、次に何をする のか分かりやすく働きやすいですよ。 ○介護未経験やブランクがある方も先輩スタッフがマンツーマンで サポートします。 ○送迎業務については、専属のドライバーさんがいるのでございま せん。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地域密着型看護小規模多機能ホームでの高齢者の生活介護 通い、宿泊、訪問サービスを馴染みの場所、馴染みのスタッフでケ アを提供させていただく施設です。２５名程度の利用者さまのケア プランの作成が主な仕事ですが、日常のケアのお手伝いもお願いし ます。 地域密着型でご家族との関係も大切に、医療とも連携してケアをし て頂きます。 送迎・身体介護・配食等、利用者によってサービスが様々です。 地域の方を地域で支える中で、大家族的な関係がここでは築いてい けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【無資格・未経験】歓迎 ■介護付き有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 初めて福祉業界へチャレンジされる方も大歓迎。 ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄 ・更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの 企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から お任せしていきますのでご安心ください。 ■ブランクのある方歓迎。主婦・主夫、活躍中。 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定める 管理職等の業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容＼オープニングスタッフ年間休日１２５日書類選考なし／ 入居者様の介護業務全般（身体介助、生活援助等）のお仕事です。 利用者定員約３０名で新規オープンする施設になります。 ＊看護師やケアマネージャー等と連携し、ご入居者様の身の回りの お世話、ご家族とのコミュニケーション等をお願いします。 ＊質問できる環境のため未経験者・ブランクのある方でもＯＫ！ 既存職員は実際に７割の職員が訪問介護や施設介護未経験からス タート！ ＊２０２６年１０月に新規オープンする施設です。 ＊資格取得支援制度あり。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時45分〜9時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊応相談

仕事内容・ナイトケア、モーニングケア ・食事介助、排泄介助 ・記録記入 ・巡視 ＊夜勤は１００床５人体制での業務です。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・障がい児通所事業での療育サポート ・送迎車にて学校、自宅への送迎 ・学習プログラムのフォロー ・遠足やイベントの引率 変更範囲：変更なし

仕事内容※主任ケアマネの募集です ＜居宅介護支援事業所（特定事業所）での主任介護支援専門員＞ ◇ケアプラン作成 ◇相談業務 など 業務変更範囲 会社の定める業務

仕事内容■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】