支配人 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容支配人候補として、ホテル運営・マネジメント業務をお任せ致します。 まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営なども一通りご経験頂き、その後管理職候補として教育＆売上管理等をお任せします。 【業務詳細】 ・フロント、予約受付業務、接客からレストランサービス ・スタッフ教育、売上管理、シフト作成 ・業務改善策の企画、提案など 【従業員寮】 ・住込み寮あり 月7,000円～10,000円 ・借り上げ社宅あり 15,000円程度 ・単身寮あり ※ホテル一室に住んで頂くもの 寮費10,000円、水光熱費無料 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

仕事内容当社のウェディング＆ブライダル店舗の支配人候補として、施設ならびにスタッフの運営・管理全般をお任せいたします。 福利厚生 社会保険完備、通勤交通費手当、営業交通費手当、社宅補助制度、深夜手当、休日手当、残業手当、慶弔手当、出産手当、家族手当、自家用車利用補助 ・社会保険完備 ・エグゼクティブカムバック制度 ・子育て支援制度（各種） ・退職金制度 ・従業員持株会 ・研修旅行 ・MVP制度、スター制度 ・360度評価制度 ・チャレンジ制度 ・ダイレクト提案制度 ・ファミリーパーティーの開催 ・新年会、経営計画発表会、研修旅行 他 休日/休暇 完全週休2日制、調理サービスは月9日 年次有給休暇、特

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容ビジネスホテルの支配人 ホテル業界未経験でも月収35万以上可もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！ [お仕事内容] ホテル業界未経験からでも月収35万以上可能！ ＋インセンティブでしっかり稼げる！ 90%以上が30代以上の女性です。 ・もう一度仕事でやりがいを感じたい！ ・今の会社よりキャリアを積んでいきたい！ ・30代・40代からでもずっと夢中に なれる仕事がしたい！ 上記のようなお考えの方は当社にピッタリです！ 業界未経験の方でも 2ヶ月間の研修で支配人のノウハウを教えます！ その後も継続的にサポートがあるので 安心してお仕事できます。 [職場情報

仕事内容支配人／サービス付き高齢者向け住宅 現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です 「あなたのリーダーシップで、介護の未来を創る。 株式会社やさしい手で、管理者として新たな挑戦を」 株式会社やさしい手は、介護サービスの質向上と事業発展を担う、熱意ある管理者を求めています。ここでは、あなたの経験とビジョンが直接サービスの質と事業の成長につながります。 管理者として、チーム育成、業務改善、地域連携など、多様な役割を担当。あなたの決断と行動が、利用者様、スタッフ、そして地域社会全体に大きな影響を与えます。 充実した研修制度で、管理スキルや業界最新トレンドを学べます。他事業所との交

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所）

仕事内容・OSHA（労働安全衛生局）の規定についての知識と理解を常に最新の状態に保つ。 ・忘れ物や落とし物に関する手続きを監督する。 ・即時清掃が必要な部屋やチェックアウト予定の部屋のリストを取得し、作業を割り当てる。 ・在庫を確認し、必要な備品が十分にあることを確保する。 ・客室のステータスをフロントデスクへ迅速かつ効率的に伝達する。 ・客室のメンテナンスについてエンジニアリング部門と効果的に連携する。 ・紛失防止に関するポリシーや手順を理解し、遵守する。 ・従業員全員に適切な備品、機器、制服が行き渡っていることを確認する。 ・客室および共用スペースの有効な検査プログラムを監督する。 ・リネンやゲス

仕事内容当社の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せ いたします。 ［業務詳細］ 施設内のフロントやレストラン業務をご経験いただきながら、 売上管理や業務改善対策等に携わっていただきます。 ゆくゆくはグループ施設の管理業務もお任せいたします。 変更範囲：全職種（職種は限定しない）

仕事内容▼お仕事内容 「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 施設内のフロントやレストラン業務をご経験いただきながら、売上管理や業務改善対策等に携わっていただきます。 ゆくゆくはグループ施設の管理業務もお任せいたします。

仕事内容■チェックイン・チェックアウト業務 ■送迎 ■予約の管理・統括 ■シフト作成 ■スタッフの統括 ■業績管理 福利厚生 ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■交通費支給有り ■賄い付き 休日 シフト制(月8日程度) 試用期間 1ヶ月間 受動喫煙対策 禁煙

仕事内容ホテル業界未経験でも月収35万以上可もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！ ホテル業界未経験からでも月収35万以上可能！ ＋インセンティブでしっかり稼げる！ 90%以上が30代以上の女性です。 ・もう一度仕事でやりがいを感じたい！ ・今の会社よりキャリアを積んでいきたい！ ・30代・40代からでもずっと夢中に なれる仕事がしたい！ 上記のようなお考えの方は当社にピッタリです！ 業界未経験の方でも 2ヶ月間の研修で支配人のノウハウを教えます！ その後も継続的にサポートがあるので 安心してお仕事できます。 支配人として、ホテル一棟の運営、 経営マネジメント業務を

仕事内容【業務概要】 六甲国際パブリックゴルフ場にて、施設全体の運営を担うポジションです。 「フロント」「ショップ」「レストラン」など、お客様と直接関わる現場での接客対応から、企画立案・数値管理・スタッフマネジメント・会計処理まで、幅広い業務を通じて“ゴルフ場運営のプロ”としてのスキルを習得できます。 お客様に「また来たい」と思っていただけるサービスを実現するために、現場視点と経営視点の両方から事業所運営に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・ フロントやレストランなどの運営全般 ・ サービス、設備、イベント等の統括 ・ スタッフマネジメント(採用・教育・勤怠管理) ・ 売上・予算・経費の

仕事内容SKハウジング株式会社 40代50代活躍【神戸駅前／転勤無】自社ホテルの清掃管理◆残業10ｈ程！巡回・夜勤無し／賞与4カ月 【仕事内容】 40代50代活躍【神戸駅前／転勤無】自社ホテルの清掃管理◆残業10ｈ程！巡回・夜勤無し／賞与4カ月 【具体的な仕事内容】 【★清掃業務や、★自社ホテルの清掃管理／残業10ｈ程／三共グループの安定基盤あり！昨年投資額100億の成長企業◎キャリアアップ枠多数／賞与4ヵ月実績】 自社ホテル「SK HOTEL」の清掃管理として、清掃品質の維持向上や清掃員のマネジメントを行っていただきます！ ＜清掃管理とは？＞ 清掃がメイン業務ではありません！お客様に気持ち

仕事内容あなたには、当ホテル内サービス部門（レストラン・宴会）の統括業務をお願いいたします。 次長~部長職での採用となります。 【具体的な仕事内容】 ・販売促進のための取り組み ・損益管理等のマネジメント業務 ・若手社員やパート、アルバイトへのサービス教育 等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：ホテル業務全般 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：全国（北海道・東京・神戸・沖縄・大分）のグループホテル及び

仕事内容○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材、備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えていま す ※支配人候補（管理監督者）の募集です ※変更範囲：会社の定める業務 〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

仕事内容<仕事内容> 【神戸ホテルジュラク】ホテルフロントスタッフ★神戸駅３分の好立地 ホテルのフロント業務全般をお任せいたします。 フロントスタッフとして、チェックインやチェックアウト、電話対応、予約管理など、幅広く担当いただきます。 転勤はありません！落ち着いてお仕事ができますよ。 <給与> 年収315万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ■月9日（シフト制）※2月のみ8日休みです。（年間107日） ⇒シフトは希望を聞いて決めるので、予定も調整しやすいのがポイント。連続した5日間の休暇を取ることもできます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でリーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。業務内外は問いません。 【職種名】 ホテル支配人・女性活躍の充実【神戸】〈『9割は未経験』スタート・夜勤/転勤も無し〉 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的には】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント 【ホテルの総支配人】★経験者採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社運営ホテルのいずれか1つに勤務いただき、ホテルの運営／管理業務をお任せします。将来的に複数のホテル管理を担っていただく予定です。■売上・利益・品質についてホテルを管理 ■ホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションの推進 ■複数ホテルの部下育成および管轄ホテルのスタッフマネジメント業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給350

仕事内容・チームを育成し、コーチングやフィードバックを通じてパフォーマンスを向上させる。 ・魅力的なチームスピリットを生み出すために各部門をつなぐ個人およびチームの売上目標を達成し、収益性を最大化する。 ・すべての法人契約と予約の管理を担当する。 ・ホテルマーケティングプランを含む、各部門の予算および財務計画の作成を支援する。 ・稼働率、平均価格、客室数、飲食代、C&B収入の測定可能な増加を促進する販売計画を作成し、実行する。 ・測定可能な収益の増加と、ホテルのポジショニングを向上させるマーケティング計画を作成し、実施する。 ・月次レポートと売上予測を作成し、現在および潜在的な市場動向と売上動向を分析