支配人 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容「ホテルセトレ神戸・舞子」にて、サービスマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・レストラン、婚礼、宴会での料飲サービス業務 ・アルバイト指導 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新す

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容「ホテルセトレ神戸・舞子」にて、ウェディングプランナー・マネージャー候補をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・新規接客、打合せ、施行などウェディングプランナー全般の業務 一気通貫対応やスキルに合わせて分業での振り分けを行なっております。 【従業員寮】 あり 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人

仕事内容株式会社東天閣 【神戸】サービスリーダー(副支配人)候補◆飲食店経験者歓迎・地域密着・転勤なし 【仕事内容】 【神戸】サービスリーダー(副支配人)候補◆飲食店経験者歓迎・地域密着・転勤なし 【具体的な仕事内容】 【ステップアップ・チャレンジしたい方歓迎します/創業78年を迎える神戸の老舗中華料理店/飲食店経験者歓迎】 ■採用背景 チームの新たな変革期を迎えた現在、お店の未来を一緒に考え、その未来に向かってチームを導ける、サービスリーダーを新たに募集いたします。 ■業務内容 店舗オペレーションを筆頭に、スタッフの指導と育成など一連の業務に携わります。 ・サービスリーダーとしてサービスク

仕事内容株式会社東急レクリエーション 【映画館の運営】109シネマズ大阪エキスポシティ・箕面・HAT神戸 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 非日常空間の演出♪映画館の運営・管理業務、100名近いスタッフのスキル／モチベーション管理など幅広い業務をお任せ致します ◆チケットカウンター 配給会社との精算業務やポイントカード入会促進 ◆コンセッション 商品の発注・売上管理・原価管理 ◆フロア 館内演出や宣材物の管理、お客様案内や館内美化 ◆映写業務 予告編編成や本編のデータ管理、映写機の維持管

仕事内容「すべての人に感動を」２００年継続する凄い会社へ！ 神戸ハーバーランドのホテル「クラウンパレス神戸」内の神戸が誇るブライダル会場でのサービスマネージャー募集。今後のキャリアＵＰも可能！２００年継続する凄い会社を目指し自社会場だけではなくコンサルティングや海外進出などより成長を体験出来る環境です。 【ブライダル会場のサービスマネージャー】 【THE MARCUS SQUARE KOBE（マーカススクエア神戸）より】今までの豊富なマネジメント経験を活かして、サービス部門の運営・管理を行うマネージャー及びマネージャー候補。 「ブライダルキャプテンを始めて５年、そろそろキャリアアップしたい。」 「

仕事内容「ダイワロイネットホテル神戸三宮PREMIER」にて、フロント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話・インターネットからの宿泊予約受付業務 ・コンピューターのデータ入力 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務など ※英語・中国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※適性検査（一次面接後） 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法

仕事内容株式会社メープルホテル＆リゾート 【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）※業界・職種未経験可／正社員／車通勤可／キャリアパス◎ 【仕事内容】 【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）※業界・職種未経験可／正社員／車通勤可／キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設内のフロントやレストラン業務を行いながら、売上管理や業務改善対策等に携わります。 ・将来的にはグループ施設の管理業務も担当します。 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わ

仕事内容メープル有馬にて、宿泊部門マネージャーをお任せいたします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス ＜将来的にお任せする業務＞ ・部署の管理(スタッフ教育、シフト作成等) ・収支分析 ・業務改善の提案 などの施設内の管理 ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 【従業員寮】 ホテル内の寮または近くの社宅をご用意 ・寮（単身者対象）：7,000円～10,000円の負担のみ※水道・光熱費は企業負担 ・社宅（単身者・夫婦対象）：社員は家賃の3～7割負担（雇用条件による)）※水道

仕事内容「ホテルプラザ神戸」にて、管理部での経理事務（管理職候補）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・売上の集計 ・売上金・売掛金の管理 ・売上の伝票記帳 ・経理資料の作成 ・月次決算、年次決算 ・支払いや申告関連業務など その他、給与計算や電話応対などの総務業務も行ないます。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性

仕事内容支配人候補として、ホテル運営・マネジメント業務をお任せ致します。 まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営なども一通りご経験頂き、その後管理職候補として教育＆売上管理等をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・フロント、予約受付業務、接客からレストランサービス ・スタッフ教育、売上管理、シフト作成 ・業務改善策の企画、提案など 【従業員寮】 住込み寮あり ※負担は月7,000円～10,000円 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人

仕事内容<仕事内容> 【接客・営業経験者採用】ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約

仕事内容「ホテルプラザ神戸」にて、レストランサービスマネージャーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 海の風景を満喫できる最上階のメインダイニンング「スマイリーネプチューン」・ケーキブランド「KARIN」・鉄板焼「潮路」での料飲部（レストラン・宴会）のマネージャー業務 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当

仕事内容「ホテルプラザ神戸」にて、フロントアシスタントマネージャーをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・5月再オープンに向けての開業準備（現在療養施設） ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、電話応対、予約受付など） ・コストを意識した販促促進・企画・立案・執行 ・売上管理 ・客室レートコントロール ・マネージャー補佐業務（シフト作成・教育指導など） 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※適性試験なし ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある

仕事内容ホテル支配人候補 当社の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せいたします。 【業務詳細】 施設内のフロントやレストラン業務をご経験いただきながら、売上管理や業務改善対策等に携わっていただきます。 ゆくゆくはグループ施設の管理業務もお任せいたします。 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■寮完備（ホテル内の寮/近くの社宅） ■まかないあり ■温泉利用可（毎日無料で利用可） ■マイカー通勤可（駐車場無料） ■交通費支給（会社規定に基づく・上限3万円） ■従業員割引あり ■お誕生日祝いあり（施設内で使用できる金券） ■懇親会あり ​■退職金制度あり ■転勤当面無

仕事内容「ANAクラウンプラザホテル神戸」にて、宿泊部長の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・日常業務の指示、仕事の計画と割り当てを行い、常に適切な人員配置をする ・コーチングとフィードバックを通じてチームを育成し、パフォーマンスを向上させる ・同僚のパフォーマンスと開発目標を作成し、優れたパフォーマンスを評価する ・ホテルの収益目標を達成できるよう、同僚をトレーニングし、効果的に働くために必要なツールを提供する ・必要に応じて、人事関連のアクションを推奨または開始する   ・チームが成功するための素晴らしい職場環境を推進する 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよ

仕事内容<仕事内容> フロントスタッフ◆未経験歓迎／創業から黒字経営／全社員7年連続給与UP／最大月7.5万円の住宅手当有 □20～30代活躍中！ □経験不問＆WEB面接可でスピード選考！スグ働けます！ □充実した研修制度で、接客未経験でも安心！ □安心・安定の経営基盤があります！（創業から52年黒字経営） アパホテルのフロントスタッフとして、チェックイン時のお客様対応、予約の電話対応、ほか各種業務をお任せします。 ホテルの顔として気持ちの良い接客を心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・アウトの受付 ■宿泊予約の受付 ■お客様からの問合せ応対 ■新規プランの作成や宿泊料金設定

仕事内容【仕事内容】 ホテルフロント・接客業務全般＜未経験から副支配人・支配人・その先までステップアップ！＞ 【具体的には】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン／アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 …など ★早期キャリアアップも可能 入社後3ヵ月のOJT研修では、先輩社員が1対1でイチから指導します。 些細なこともすぐに相談できる環境です。 ホテル業務が未経験の方も、実務や研修で接客スキルを磨いてスーパーバイザーや支配人が目指せます。 社歴や年齢は関係なく、実績で評価するので成長したい意欲のある方が活躍しています。 新規ホテルOPENに

仕事内容≪ 創業から連続黒字達成 ≫ 成長が続く大手ホテルチェーン！ ………………………………………… ◎賞与年2回／毎年欠かさず支給 ◎昇給年1回／全社員8年連続昇給 ◎住宅手当／月最大7.5万円支給 ◎安定経営／新店舗も続々展開 ………………………………………… ■具体的には ・宿泊予約の受付 ・チェックイン／アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 など ■まずはお客様のご案内から 先輩が横で丁寧にお教えします。 マニュアル(動画・画像解説有)も あるため、未経験でも無理なく 成長していただけます。 ■研修内容 礼儀・マナー・言葉遣いな

仕事内容<仕事内容> ホテルフロントスタッフ★神戸ホテルジュラク★創業100年の安定企業です！ ホテルのフロント業務全般をお任せいたします。 ホテルの顔となるフロントスタッフとして、チェックインやアウト、予約管理などを幅広くお任せします！ 転勤はありません！ <給与> 年収270万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ■月9日（シフト制）※2月のみ8日休みです。（年間107日） ⇒シフトは希望を聞いて決めるので、予定も調整しやすいのがポイント。連続した5日間の休暇を取ることもできます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ◎取得・復帰実績あり！ ～～休日出