社長室 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集内容】 新規事業創出のためのリサーチや事業案の設計〜構築運用、 既存事業の改善、経営課題の解決に向けたプロジェクトの推進がメインとなります。 Eヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など “全領域をインハウス” で展開する急成長ベンチャーを作り上げた代表直下で働くからこそ、得られるものがあります。 年商1000億を目指す上で鍵となるポジションです。 ＜主に下記いずれかの業務をお任せ＞ 事業課題の改善 新規事業開発 他社リサーチ M&A 各部署における新規施策実施のサポート 新規事業一例 ・電力小売

仕事内容【スタイルがいきる社会をつくる】スタイルとは、価値観や行動様式のこと。企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・戦略および事業計画の立案経験 ・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトをリードするPM/PMOとしての経験 ・適切なコミュニケーションを通じてプロジェクト/チームメンバーを前進させる能力 ・優先順位に基づいてマルチタスクを管理および実行する能力 ・論理的かつ構造的な思考で複雑な現象の問題を整理するスキル ・中級から上級のExcelスキル（中級レベルの機能に精通し、マクロを設計する能力、または同等の効率性） ・パワーポイント資料の作成経験が豊富（ディスカッションに基づいて適切な品質とスピードで資料を作成できる） ・ネイティブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方 ・課題解決能力(課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案)のある方 ・組織横断的チームを率い、プロジェクトを遂行できる方(PMO/リーダーいずれもできる方) ・太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等の経験がある方 ■歓迎 ・蓄電所の投資検討経験、知見のある方 ・インフラ投資・売却に関連してファイナンスに関する知見のある方 ・太陽光発電設備・蓄電所等の開発に係る法令、補助金、及び諸官庁への届出関係に詳しい方 ・戦略コンサルタント、投資銀行での業

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。 既存事業の支援、事業状況のモニタリング、改善サポート、事業革新、新規施策の実現促進などを行います。 新規事業領域の調査・検討・提案や、住みかえ解約補償事業などの実務・運営も担当します。 経営戦略・事業戦略の立案、全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定・実行も推進します。 その他、会社ブランディング、広報・PR活動、CSR・社会貢献等にも関わっていただきます。 【具体的には】 ・ 既存事業の支援および実行/推進 ・ 事業状況のモニタリング/改善サポート ・ 事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事制度、労務管理もしくはファイナンス（投資・資産形成）に関する知識 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ▽以下いずれかの経験 ■自身が主体となった新規事業立ち上げ経験 ■コンサルティング会社におけるクライアントの経営に対するコンサル経験 ■事業会社において事業開発もしくはマネジメントの経験 ■経営企画のマネジメントレイヤー 【歓迎経験・スキル】 ■秘書業務経験 ■英語力 ■人事労務に関する資格（社会保険労務士など） ■外務員資格 ■経営企画、コンサルティング経験 ■事業会社での事業開発、営

仕事内容募集背景 既存事業の拡大に加え新規事業創出、グループ会社設立など積極的に行なっている当社は、売上、人員ともに急成長しておりロゾパンサングループの過渡期を迎えております。 現在、代表が自らスケジュール調整やクライアント対応をしている状況となり、秘書として代表と事業成長を支えていただける方を急募しております。 業務内容 代表のスケジュール調整やサポート業務をメインとした秘書業務をお任せします。 ■秘書業務 - 代表のスケジュール管理 - 出張調整、チケット手配    - メール、電話対応、会議打ち合わせ、アレンジ    - 会食アレンジ、手土産の手配    - 来客、来賓対応    - 一部総

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ●必須経験・スキル（下記いずれか） ・事業会社での営業企画／事業企画等の企画業務 ・コンサル会社等でのデータ分析、顧客提案／折衝経験 ・企画業務の中で自ら改善や企画提案を行った経験 ●歓迎経験・スキル ・マーケット分析に基づく事業戦略、営業／販売戦略の策定、進捗管理の経験 ・なんらかの業績改善経験 ・社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 【フルリモート可】社長室事業企画 【仕事内容】 新規事業の0→1を作る業務となります。 経営方針を把握した上で、新しいサービスの企画・マーケットの調査・売り方

仕事内容ギブクリエーション株式会社 【東京】社長室秘書（CEOの側近）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【仕事内容】 【東京】社長室秘書（CEOの側近）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行いスケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗・タスク管理をサポート、労務関連の業務など組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・スケジュール調整、社内

仕事内容業務内容 代表直下の社長室で新卒採用担当として、既存の枠組みにとらわれない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人員計画の策定 事業計画や労働市場を踏まえた中長期採用計画の立案、実行 現状課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度採用計画の立案、実行 ・採用手法の立案、最適化 採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案 職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行 採用予算の把握、報告、調整 ・採用実務 媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む） ダイレクトリクルーティングの運用 インターン・説明会・面接実施 各事業部への数値報告、

仕事内容スタイルがいきる社会をつくる スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言

仕事内容※写真は、社長室長として日常的に関わるメンバー（本部長・部長・FP&A・広報など）や社長のご家族を表現しています。 業務内容 〈業務詳細〉 社長室長として、代表の意思決定や業務を補佐していただきます。 社長の意思決定に関するディスカッションの実施 社長が外部企業と面談後のフォロー（情報整理・アクション落とし込み・社内展開） 社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理 会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐 特命事項への柔軟かつ迅速な対応（調査、資料作成、交渉支援等） 必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須

仕事内容■仕事内容 キャディの社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。キャディの事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。あらゆる前提が変わっていく中で、キャディが業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオを描き打ち手

仕事内容【社長室】経営戦略機能強化及びIPO推進の担うポジション 仕事内容 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理。 ・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整。 ・各部門の予算集約と全社予算の策定。実績との差異分析。 ・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング。 ・IPO準備に伴う各種資料作成。 ・市場分析、新規事業の企画立案と推進。 ・M＆A戦略の立案と実行。 ・契約・取引法務、紛争訴訟対応。その他社⻑特命事項への対応。 募集背景 IPOに向けて経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能の強化を図るため 概要 【大切にしている価

仕事内容<仕事内容> バックオフィス・社長室・秘書 今回募集するのは、事業を支えるバックオフィス・社長室業務も担う事務スタッフです。 このお仕事では、多くの会社でありがちな決められた"作業"を淡々とこなすのではなく、プロジェクトや各仕事の目的を理解したうえで、自身で考え、学び、実行していく"仕事"が経験できます。 ベンチャー企業の事務スタッフは、総務、経理、財務、人事、総務等が細分化しておらず、社長と共に幅広いビジネス領域に携わってもらうことになります。 裏を返せば、会社運営に必要な仕事をたくさん学びながら大きく成長できるポジションです。 ツールの使い方や専門知識は社長が指導しますので安心して

仕事内容株式会社リップス 【渋谷区】社長室秘書・アシスタント◆メンズビューティのパイオニア／年休124日／土日祝休／服装自由 【仕事内容】 【渋谷区】社長室秘書・アシスタント◆メンズビューティのパイオニア／年休124日／土日祝休／服装自由 【具体的な仕事内容】 ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアサロン「LIPPS」運営から、ヘアケア、スキンケア、化粧品等のプロダクト開発～販売までを手掛ける『メンズビューティのパイオニア』／正社員／女性社員活躍中／未経験歓迎／ホスピタリティを活かせる◎服装・髪型・ネイル自由／年間休日124日／土日祝休み＞ ■業務内容： メンズコスメ事業を展

仕事内容【オイシックス・ラ・大地株式会社】社長秘書 年収400万〜600万 大崎駅 未経験OK！英語使用有 プライム上場企業の社長室秘書。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 秘書 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 ＜予定年収＞4,000,000円〜6,000,000円固定残業あり（固定残業時間45 時間）※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です固定残業代87,000 円 〜超過分は別途支給※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※上記年収帯以外を

仕事内容【業務内容】 ＼経営の最前線に関わる社長室ポジション！／ ◆年収800〜1000万 ◆プライム上場グループ ◆戦略策定から実行まで裁量大 こんなことができます： ・経営戦略策定、オペレーション構築、実行支援 ・人材採用、新入社員教育・研修の企画運営 ・広報活動、企業ブランディング推進 ・セミナー企画・推進 ・Webマーケティング戦略立案・実行 ・営業企画、営業戦略策定 ・新規事業の企画、立ち上げ、市場調査 ＜魅力ポイント＞ ・社長や執行役員と近い距離で働き、経営を直接学べる環境 ・新規事業や経営企画など幅広い業務に携わり、多様なスキルを習得可能 ・自らの成果が会社の成長に直結するため大きな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ◆富裕層顧客向けコンサルティング業務等の実務経験がある ◆事業承継、資産承継、資産運用の実務経験がある ？資産管理会社の管理運営経験がある ◆オーナー企業の経営者に対する本業支援や資産コンサルティングのビジネス経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ◆経理業務経験がある （会計・財務・税務） ？不動産取引経験がある ◆語学堪能（英語） 【職種名】 【社長室】秘書職（資産管理業務）★パチスロ好きな方へオススメ★ 【仕事内容】 ■役割 オーナー企業経営者へのウェルスマネジメント業務 ■業務内容 ・オーナー企業経営者の事業運営

仕事内容【仕事内容】 「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。 当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社