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仕事内容【未経験OK/経営企画】社長直下のポジションで各プロジェクトを推進する社長室室長候補を募集！ 仕事内容 今回募集するのは、社長直下で各プロジェクトを推進する社長室ポジションです。 ️仕事内容 ・社長直下特命プロジェクトの推進 ・各指標のモニタリングと改善施策の提案 ・社内外との連携及びリソース調整 ・経営会議のサポート ・業務内容 （雇入れ直後）経営企画業務 （変更の範囲）会社の定める業務 概要 Paykeは、「越境ショッピングを、もっとなめらかに。」をビジョンに掲げ、訪日外国人向けのアプリを軸としたインバウンド・マーケティング事業を展開する沖縄発のスタートアップです。 ユーザーが商

仕事内容【未経験OK/事業開発】社長直下のポジションで各プロジェクトを推進する社長室ポジションを募集！ 仕事内容 今回募集するのは、社長直下で各プロジェクトを推進する社長室ポジションです。 ️仕事内容 ・社長秘書業務（スケジュール管理・各種手配） ・外回りの帯同 ・社内外との連携 ・各プロジェクトの推進 ・業務内容 （雇入れ直後）BizDev/秘書業務 （変更の範囲）会社の定める業務 概要 Paykeは、「越境ショッピングを、もっとなめらかに。」をビジョンに掲げ、訪日外国人向けのアプリを軸としたインバウンド・マーケティング事業を展開する沖縄発のスタートアップです。 ユーザーが商品バーコードを

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業戦略の立案、推進を自ら行った経験 ・単一事業規模のPL、組織、ビジネススキームを分析し、改善を行った経験 【職種名】 社長室メンバー【新規事業企画】【社長直下の部署】 【仕事内容】 社長直下の部署にて、担当役員とともに「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ＜メイン業務＞ 〇新規事業の開発 ・新規事業領域の調査・検討・提案 ・新規事業領域の実務・運営（例：住みかえ解約補償事業） 〇既存事業の支援および実行/推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・コンサルティングファームなどでの戦略立案とハンズオン支援経験（2年以上） ・事業グロースを担った経験、事業企画／経営企画領域での業務経験（2年以上） ＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院卒業 【フィットする人物像】 ・受け身姿勢でない方 ・事業の横展開を思い描ける方、且つ、その実現に向けて様々な努力を出来る方 ・言いなりでなく、会社の発展にも繋がり、且つ、相手を気持ち良い気分にさせる着地点に導ける方 ＜こんな方にお勧め＞ ・会社の仕組みを0から作ることを魅力に感じる方 【職種名】 ＊社長室メンバー＊［港区勤務／大手コンビニ子会社／経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 経営管理経験もしくは管理職経験者 [歓迎] 【歓迎条件】 <このような方にオススメ> ・仕事の成果を収入に反映させたい方 ・将来起業や独立を考えている方 ・経営者の近くで仕事をしたい方 【職種名】 社長室秘書【成果主義／年間休日125日／経営に携われる】 【仕事内容】 #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライ

仕事内容株式会社bitFlyer 【社長室／経営戦略ほか様々なプロジェクト推進をお任せ】ビットコイン取引量No.1◆リモート可 【仕事内容】 【社長室／経営戦略ほか様々なプロジェクト推進をお任せ】ビットコイン取引量No.1◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【国内ビットコイン取引量9年連続No.1／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 月10時間程度

仕事内容【官公庁・製造業のDX支援に挑戦】C#・Java経験歓迎！上流にも関われる若手エンジニア募集 仕事内容 「社会インフラを支えるプロジェクトに、技術と提案力で挑む。」 官公庁・製造業など多岐にわたる大規模・高難易度なプロジェクトにおいて、業務システムのDX化・再構築に取り組むジュニアエンジニアとして、プロジェクトへ参画いただきます。農研機構や大手製造業との共同案件など、社会的意義のある領域で、コンサル・提案から設計・開発まで幅広く携わります。将来的には、要件定義やアーキテクチャ設計、リーダーとしての活躍も期待されています。 【具体的な業務内容】 C# または Java を用いたWeb/業務

仕事内容■仕事内容 社長直下の部署にて、担当役員とともに「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ 既存事業の支援および実行/推進 ・事業状況のモニタリング/改善サポート ・事業革新/新規施策の実現促進 ■新規事業の開発及び推進リード ・新規事業領域の調査・検討・提案 ・新規事業領域の実務・運営（例：住みかえ解約補償事業） ■経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進 ・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進 ※ご経験・適正およびメンバー状況に応じ

勤務時間9：00～17：10（実働：7時間10分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【会社情報】 航空機の安全運航を支えている安定企業です。 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。 また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っています。 もう1名の秘書担当者と協力しながら社長のサポートを行っていただきます。

仕事内容業務内容 代表直下の社長室で広報・マーケティング担当として、自社サイトや各種メディアからの情報発信を通じて認知拡大やステークホルダー（クライアント、求職者、従業員等）との良好な関係構築、及び事業拡大に向けて幅広い業務を担っていただきます。 具体的には ＜広報領域＞ 企業価値向上のためのブランディング・コミュニケーション設計 自社ホームページの会社情報・事業内容ページ等の更新 各種メディア・媒体のコンテンツ企画・制作・運用 社内外のステークホルダーとの関係構築 社内イベントの運営 ＜マーケティング領域＞ 全社プロモーションのKPI管理 自社のリード獲得のための分析、戦略策定、実行 LP制作の

仕事内容業務内容 代表直下で主に既存事業の成長戦略の立案・実行・進行管理業務を担当していただきます。会社を次なるフェーズへと動かすため、代表と各事業部を繋ぐ存在としてご活躍いただく大切なポジションです。 【主な業務内容】 ・経営企画／中期計画の査定と推進 ・各事業部、子会社の収支管理、新規事業関係のリサーチなど ・事業統括／各事業部の数値管理 ・売上予測・利益予算の立案と予実管理 ・市場(顧客・競合他社)の調査 ・各種課題対応 事業基盤の強化・会社のビジョン実現化に向け事業推進の企画立案といった経営企画業務を行います。ただ戦略を描くだけではなく、各事業部に横軸として入り込みながら成長促進のために力強く

仕事内容スタイルがいきる社会をつくる スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言

仕事内容業務内容 代表直下の社長室で、デザイナーとして会社全体のマーケティング活動で使用する各種クリエイティブの企画、制作を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社HP、オウンドメディアに関連する制作全般 ・問い合わせ・新規案件獲得を目的としたLP制作 ・上記に関わるクリエイティブ素材の制作全般 上記のクリエイティブを通して、 ・各事業部の人員計画達成による売上への間接貢献 ・会社及び各事業の付加価値明確化と積極的な情報発信による見込顧客からの問い合わせ獲得での売上への直接貢献 を目指し、社長室の採用担当、マーケティング担当と協力しながら業務を進めて頂きます。 当社の特徴 当社は多く

仕事内容【スタイルがいきる社会をつくる】スタイルとは、価値観や行動様式のこと。企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業戦略の立案／推進を自ら行った経験 ・単一事業規模のPL／組織／ビジネススキームを分析し、改善を行った経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識を持って、能動的かつ柔軟に業務を行える方 【職種名】 【東京：リモート】社長室担当 ※土日休み 【仕事内容】 年間休日120日／土日祝日休み／リモート勤務可能／裁量◎ 【職務概要】 社長直下の部署にて、担当役員とともに「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。 【職

仕事内容募集背景 既存事業の拡大に加え新規事業創出、グループ会社設立など積極的に行なっている当社は、売上、人員ともに急成長しておりロゾパンサングループの過渡期を迎えております。 現在、代表が自らスケジュール調整やクライアント対応をしている状況となり、秘書として代表と事業成長を支えていただける方を急募しております。 業務内容 代表のスケジュール調整やサポート業務をメインとした秘書業務をお任せします。 ■秘書業務 - 代表のスケジュール管理 - 出張調整、チケット手配    - メール、電話対応、会議打ち合わせ、アレンジ    - 会食アレンジ、手土産の手配    - 来客、来賓対応    - 一部総

仕事内容【スタイルがいきる社会をつくる】スタイルとは、価値観や行動様式のこと。企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語

仕事内容業務内容 代表直下の社長室で新卒採用担当として、既存の枠組みにとらわれない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人員計画の策定 事業計画や労働市場を踏まえた中長期採用計画の立案、実行 現状課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度採用計画の立案、実行 ・採用手法の立案、最適化 採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案 職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行 採用予算の把握、報告、調整 ・採用実務 媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む） ダイレクトリクルーティングの運用 インターン・説明会・面接実施 各事業部への数値報告、

仕事内容スタイルがいきる社会をつくる スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言