デイサービス管理者 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 年休110日ボルダリングや自主栽培用の畑を用いて、運動と食育を軸とした療育を実施月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】242,500円～291,000円 【勤務地】 埼玉県草加市 谷塚町9

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 充実の研修制度で安定のスキルを身につけることができますよ！ ✦ブルーミングケアとは？ バリアフリー＆全個室、365日24時間対応可能なワンランク上のデイサービス施設です。「福祉に携わるすべての人を笑顔にする」を企業理念とし、できる限り住み慣れた場所でその方らしく過ごしていける為の支援を行っております。 ✦異業種からの転職を応援！ 介護業界に関する知識や経験は問いません！現在、就業中のスタッフの前職は柔道整復師や調理師、ホテル、アパレル等様々です！ゼロからのスタートも安心して下さい！研修制度や資格支援制

仕事内容定員20名の生活介護事業所にて、生活支援員として利用者様のサポートをお願いします。 ・日常生活に必要な介助（移動・着替え・排泄など） ・内職、創作活動のサポート ・送迎業務 ［エリア］草加市内および近隣エリア ［社用車］8人乗りのワンボックスカー （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる週休2日制 お盆休み（4日） 年末年始 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 交通費支給 研修制度あり 制服貸与 車通勤（応相談） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 その他 法人名：特定

仕事内容定員20名の生活介護事業所にて、生活支援員として利用者様のサポートをお願いします。 ・日常生活に必要な介助（移動・着替え・排泄など） ・内職、創作活動のサポート ・送迎業務 ［エリア］草加市内および近隣エリア ［社用車］8人乗りのワンボックスカー （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる週休2日制 お盆休み（4日） 年末年始 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 交通費支給 研修制度あり 制服貸与 車通勤（応相談） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 その他 法人名：特定

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日 完全週休2日制虹のようにカラフルな子どもたちの個性が、ありのまま輝くようサポート月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月※評価制度による) 賞与あり(年1回、年度末※業績による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】242,500円～291,000円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/土日休み◎ 送迎相談OK/虹のようにカラフルな子どもたちの個性が、ありのまま輝くようサポート/月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～285,000円 【月給】250,000円～285,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 役職手当 昇給あり 賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】240,000円～ 【勤務地】 埼玉県

仕事内容定員20名の生活介護事業所にて、生活支援員として利用者様のサポートをお願いします。 ・日常生活に必要な介助（移動・着替え・排泄など） ・内職、創作活動のサポート ・送迎業務 ［エリア］草加市内および近隣エリア ［社用車］8人乗りのワンボックスカー （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる週休2日制 お盆休み（4日） 年末年始 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 交通費支給 研修制度あり 制服貸与 車通勤（応相談） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 その他 法人名：特定

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ひいらぎ ああるまつりか草加 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 年休110日ボルダリングや自主栽培用の畑を用いて、運動と食育を軸とした療育を実施月給25万円～/正社員/資格必須 ◆街づくりを通した療育支援 わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。 「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎ 発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援や生活介護事業所も運営しています

仕事内容★第二期オープン★OJTあり★完全週休2日制★残業なし★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 長期休暇あり リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 290,000円〜 【給与内訳】 ■基本給：290,000円 ★お持ちの資格や経験を考慮して決定します 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当 ・特別手当：90,000円 └入職時に支給 ・賞与：年2回（

仕事内容定員20名の生活介護事業所にて、生活支援員として利用者様のサポートをお願いします。 ・日常生活に必要な介助（移動・着替え・排泄など） ・内職、創作活動のサポート ・送迎業務 ［エリア］草加市内および近隣エリア ［社用車］8人乗りのワンボックスカー （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる週休2日制 お盆休み（4日） 年末年始 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 交通費支給 研修制度あり 制服貸与 車通勤（応相談） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 その他 法人名：特定

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日 送迎なし/脳科学に基づく能力発掘型のサービスを提供する、学習メインの療育支援月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～230,000円 固定残業代 30,000円(20時間分/超過分は別途支給)※所長手当 資格手当 10,000円 児童発達支援管理責任者手当 30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24万円～ 残業ほぼなし/研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」でどんな子にも安心を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～80,000円 役職手当 0円～40,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ひいらぎ 放課後等デイサービス How nice! 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日 正社員 送迎なし/脳科学に基づく能力発掘型のサービスを提供する、学習メインの療育支援月給28万円～/正社員/資格必須 ◆街づくりを通した療育支援 わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。 「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎ 発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ほほえみ介護株式会社 放課後等デイサービス のばな 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24万円～ 正社員 残業ほぼなし/研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」でどんな子にも安心を♪ ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に

仕事内容定員20名の生活介護事業所にて、生活支援員として利用者様のサポートをお願いします。 ・日常生活に必要な介助（移動・着替え・排泄など） ・内職、創作活動のサポート ・送迎業務 ［エリア］草加市内および近隣エリア ［社用車］8人乗りのワンボックスカー （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる週休2日制 お盆休み（4日） 年末年始 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 交通費支給 研修制度あり 制服貸与 車通勤（応相談） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 その他 法人名：特定

仕事内容2025年12月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休125日◎ 土日祝休み/「また行きたい」と思える場所で自立に向けた成長を支援月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 処遇改善手当 20,000円～60,000円 資格手当 30,000円～60,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 運転手当 0円～5,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手/充実の研修でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 202,000円～ 処遇改善手当 52,000円～ キャリア手当 62,000円～ 固定残業代 34,000円～(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 家族手当(扶養者1名につき5,000円) 昇給あり(勤務評価による) 賞与あり(年1回※業績に応じて年2回になる場合あり) ■

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手/充実の研修でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 202,000円～ 処遇改善手当 52,000円～ キャリア手当 62,000円～ 固定残業代 34,000円～(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 家族手当(扶養者1名につき5,000円) 昇給あり(勤務評価による) 賞与あり(年1回※業績に応じて年2回になる場合あり) ■

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ローレンス株式会社 児童発達支援・放課後デイサービス L-kids 2025年12月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休125日◎ 正社員 土日祝休み/「また行きたい」と思える場所で自立に向けた成長を支援月給25万円～/正社員/資格必須 ◆また行きたいと思える居場所を目指して♪ 当施設は、2025年12月にオープンする埼玉県草加市の児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 わたしたちが目指すのは、子どもたちが「また行きたい」と思える場所。 楽しさを感じられる環境でこそ、自立に向けた前向きな成長が実現できると考えているか

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ひいらぎ ああるレインボーDuo谷塚駅前教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日 正社員 完全週休2日制虹のようにカラフルな子どもたちの個性が、ありのまま輝くようサポート月給25万円～/正社員/資格必須 ◆街づくりを通した療育支援 わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。 「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎ 発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援や生活介護