東京都港区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） コンサルティング業界への転職を目指すハイキャリア層を対象に、 企業・求職者双方を担当するキャリアアドバイザーとして転職支援を行います。 候補者の開拓から面談、企業への提案、内定まで一貫して伴走するポジションです。 ■ 候補者の開拓 ヘッドハンティングやダイレクトリクルーティングを行います。 ■ 求職者との面談 希望やキャリアについてヒアリングし、転職活動を支援します。 ■ 企業ニーズの把握 コンサルティング業界の各企業から募集ポジションをヒアリングし、ニーズ・課題を抽出しま

仕事内容エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客

仕事内容株式会社Ｅｎｔａａｒ （6）【東京都港区虎ノ門】採用・人事担当／AIネイティブIT商社の組織基盤構築に携われるポジション 【仕事内容】 （6）【東京都港区虎ノ門】採用・人事担当／AIネイティブIT商社の組織基盤構築に携われるポジション 【具体的な仕事内容】 Entaar（エンター）は、巨大なエンタープライズIT市場の構造変革に挑む「AIネイティブなIT総合商社」です 創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業の支援実績1,200社以上、YoY37倍の成長を実現しています 近年AIの推進を担うIT部門は、専門人材の不足、部門ごとの情報分断を抱え、多くのAI活用が構想の段階で止まって

仕事内容【仕事内容】 ・SNS企画の考案から運営 ∟データやインフルエンサーの強みを活かした効果的な企画提案、実施 ・各案件のフロント進行やスケジュール管理 ∟各案件の優先度を見極め、効果的なスケジューリングや進行 ・撮影やイベントの同行 ・イベント運営 ・新規インフルエンサーのスカウト ・アーティスト、タレントYouTubeチャンネルの運営 ・商品企画・開発 【給与】 月給25万円～40万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容ACGが求めているのは、人との繋がりを作り、色々な人と話をするのが大好きな方です。ソーシングリクルーターとして、リクルーターと一緒にチームを組んで、お客様企業が求めている人物像に合った候補者を探し出してくる役割を担って頂きます。 入社後にソーシングリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。キャリアステップとしては、リクルーター、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後

仕事内容株式会社ラフロジック 営業経験を活かす【人材エージェント】年休133日/フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コンサル業界に特化したキャリアエージェントとして、転職希望者の方には最初のスカウトから入社まで、企業には採用コンサルティングを提供します。【転職希望者への支援】 ■転職サイトを活用したスカウト活動 ■キャリア面談の実施 └現在のキャリア、転職理由、今後の希望などをヒアリング ■キャリアプランのご提案と求人のご紹介 ■入社に向けたフォローアップ └面接日程の調整、面接対策の

仕事内容株式会社Ｌｉｑｕｅｔ 【虎ノ門】キャリアアドバイザー／経験者歓迎！ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート/土日祝休み 【仕事内容】 【虎ノ門】キャリアアドバイザー／経験者歓迎！ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜メンター制度、OBOG相談サービスで個人の成長機会を徹底サポート＞ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業/売上前々年比7倍、前年比2倍で組織拡大フェーズ/裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境 ■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサ

仕事内容◆求人ポイント ・未経験から採用人事に挑戦できる ・年収450万円～ ・住宅手当など福利厚生充実！ 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。あわせて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受

仕事内容まずは携帯販売の現場業務からスタートし、業界理解・営業力を身につけていただきます。 その後、適性に応じて人事・採用業務へステップアップしていきます。 ▼入社～半年 ・家電量販店やイベント会場での携帯販売 ・お客様へのご案内、受付対応 ・販売スキル、コミュニケーション力の習得 ▼半年～1年後 ・求人媒体の運用（原稿作成・修正） ・応募者対応、面接実施 ・スカウト送信 ・採用戦略の立案補助 ▼将来的には ・採用責任者 ・組織づくり、チームマネジメントなどにも関われます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） ※経験年数は問いません。 ※採用業務の一部のみを担当していた方も歓迎します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 neoAIの行動指針に共感していただける方 【職種名】 人事（戦略立案・採用／リーダー候補） 【仕事内容】 急成長中企業／AIに携われる／東大松尾研発

勤務時間※休憩は６０分。※１１時～１７時・１０時～１８時も相談可能。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆駅近でアクセス抜群の本社勤務！ランチスペースを利用可能！ ＯＪＴ・マニュアル・研修制度があり安心！質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です！人材紹介会社◎ブランクのある方も歓迎！派遣スタッフ活躍中！嬉しい土日祝お休みのお仕事です！ 【お仕事の内容】スカウトメールの送付・返信対応、面談予定者情報のＳａｌｅｓｆｏｒｃｅ登録・転記｜求人票の転記｜電話応対（０～２件／日）などをお願いします。

仕事内容株式会社グローアップ 【新橋／在宅可】総務（採用）◆3人に1人が利用する新卒向けスカウトサービス運営◆代表直下・幅広く活躍 【仕事内容】 【新橋／在宅可】総務（採用）◆3人に1人が利用する新卒向けスカウトサービス運営◆代表直下・幅広く活躍 【具体的な仕事内容】 ～新卒採用の就活向けダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営／代表直下で幅広い業務に挑戦できる！福利厚生充実～ ■職務内容： ◇ 総務、採用業務など ◇ 総務：発注、発送、反社チェック、貸与品管理、請求書整理、健康診断やストレスチェックの実施、マニュアル作成など ◇ 採用：各エージェントとのやり取り、候補者の方への連

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： 本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。 事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。 ＜メイン業務内容＞ ・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築） ・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信） ・候補者対応（面接日程調整、進捗管理） ・求人票作成・ブラッシュアップ ・社内面接官との連携・調整 ＜その他業務内容＞ ・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等） ・採用に付随するオペレーション ・人事領域のその他業務（適正・

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 開始日調整可◎レア求人☆未経験OK！中途採用のお仕事！経験者も大歓迎♪・採用計画・採用戦略の立案・採用媒体・チャネルの選定、求人広告の企画・原稿作成・採用媒体の運用（掲載・更新・効果検証）・スカウトメール配信、文面のブラッシュアップ・書類選考、面接日程調整、面接対応・採用広報（Instagram・TikTok） 【お仕事のポイント】 これから人事業務にチャレンジしたい方必見！しっかりOJT研修あり！フィットネスクラブやリフレクソロジーサロンの運営を行っている企業採用業務のご経験ある方活躍間違いなし面接1回！で就業開始♪、新卒・第二新卒歓迎、20代

仕事内容作品をつくる仲間は増えてきました。一方で、「どんな人が必要かを整理する」「その人を探して口説く」「入った後に力を発揮できる状態をつくる」という仕事は、まだ代表や現場責任者が直接担っています。 今回募集するのは、その仕事を引き受けるRe,AERの一人目人事です。応募連絡や日程調整だけではなく、代表や現場と採用要件をつくり、自ら候補者を探し、選考を整え、入社後の立ち上がりまで設計していただきます。 当面の最優先は、MD・商品企画、シナリオディレクター、広報PRなど、自社IPを成長させる専門職の採用です。 【主な業務】 ・経営・現場へのヒアリング、採用要件と90日成果の設計 ・求人票の作成、媒

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【Mission】 「2028年のIPO」と「年率200%成長」。この高い目標を実現するため、人事マネージャーの右腕として採用実務を担ってください。 未経験からスタートし、将来的には会社の核となる「採用のプロ」へと成長していただきます。 【業務内容】 ▼まずはここからスタート 入社直後は、先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。 ・スカウトメールの配信・運用：ビズリーチなどのツールを使い、候補者にメッセージを送ります。「どんな文面なら返信が来るか？」を工夫するマーケティング的な面白さがあります。 ・日

仕事内容ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。 入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の領域にキャリアシフトすることも

仕事内容（募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クラ

仕事内容Product Manager（PdM）として自社Webサービスの機能拡張、販売拡大を担っていただきます。 ◆サービス概要 外国籍人材紹介会社向けの、マッチングプラットフォームサービスです。 利用ユーザーはすべて人材紹介会社で、互いに求人および求職者のリソースをサービス内で共有し、スカウト・推薦を通じて相手方エージェントと入社決定まで進めていきます。 当社は開発運営を行いながら、1人材会社としてサービス利用もしているため、プラットフォームを盛り上げることができます。 ◆サービス開発経緯 コロナの頃に、自社も同業他社も苦しい状況となり、少しでもお互いのリソースを持ち寄ってマッチングを生み出し

仕事内容人事リーダー 仕事内容： 数年以内の上場を目指す急成長企業で、採用業務や人事制度の構築・運用に関わる業務全般をお任 せします。 具体的には： ■応募者への連絡、面接日程の調整 ■書類選考、面接への同席 ■求人媒体の管理、スカウト配信 ■採用イベント ■説明会の運営 ■新入社員の研修サポート ┗入社初日のオリエンテーション ┗ビジネスマナー研修 会社理解のフォロー ■採用戦略の企画／改善（希望に応じて挑戦可能） ■KPI管理 必要な能力・経験： 【必須】 ■事業会社における中途採用業務の経験（1年以上） ┗求人媒体運用、エージェント対応、書類選考、面接対応の経験など ┗求人媒体だけでなく、人材紹