人事総務 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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神戸/元町/人事総務(労務関連中心)リモート・フレックス活用/残業20H程度/年休125日

株式会社ケイキャリアパートナーズ(川崎重工業株式会社100%出資)

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 年収500万円〜560万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ケイキャリアパートナーズ(川崎重工業株式会社100%出資) 【神戸/元町】人事総務(労務関連中心)◆リモート・フレックス活用/残業20H程度/年休125日 【仕事内容】 【神戸/元町】人事総務(労務関連中心)◆リモート・フレックス活用/残業20H程度/年休125日 【具体的な仕事内容】 【大手重工メーカー川崎重工業100%出資企業での人事総務/フレックス・リモートワーク活用あり/残業20H程度/年休125日】 管理部にて人事総務業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例: 管理部における人事総務およびそれらに付随する庶務業務に従事いただきます。 ・従業員の労務管理に関する業務

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経理総務 ゴルフ未経験歓迎/1972年開場の会員制ゴルフクラブ/残業月10h/月給26万円~

兵庫開発株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容 ゴルフ場の運営を支える存在へ あなたには、経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。入社後は勤続10年以上のベテランがOJTで丁寧に指導。業界特有のルールや未経験の業務も、基礎から学べるので安心です。 *できる業務を徐々に広げていきましょう 入社直後は経理業務が8割、総務業務が2割ほどの比率からスタート。その後、約5年かけて人事・労務の領域にも業務を広げ、最終的には経理5割、総務業務5割という比率になるイメージです。 ▼経理業務 ・日々の伝票処理や会計システムへの入力 ・請求書の発行や取引先への支払い手続き ・売上をはじめとするデータの入力・管理 ・銀行口座の入出金管理や振込

兵庫/神戸/人事総務(ご経験に応じて業務を決定)業界経験不問/年休126日/三菱電機グループ

三菱電機エンジニアリング株式会社

  • 兵庫県 神戸市兵庫区

  • 年収500万円〜990万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容三菱電機エンジニアリング株式会社 【兵庫/神戸】人事総務(ご経験に応じて業務を決定)◆業界経験不問/年休126日/三菱電機グループ 【仕事内容】 【兵庫/神戸】人事総務(ご経験に応じて業務を決定)◆業界経験不問/年休126日/三菱電機グループ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: 人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。 <職務内容> 人事(制度企画、組織配置、考課等)、採用(新卒・経験者)、労政、研修企画・運営、派遣管理、給与、社会保険、就業管理、安全衛生、福利厚生、庶務等 ■業務の魅力: ・三菱電機グループの一角を担うエンジニアリング

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