人事採用担当 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容ＭＨＩ ＮＳエンジニアリング株式会社 【神戸】人事・採用担当（新卒採用メイン）※三菱重工グループ／転勤なし／年休126日 【仕事内容】 【神戸】人事・採用担当（新卒採用メイン）※三菱重工グループ／転勤なし／年休126日 【具体的な仕事内容】 【三菱重工グループ／幅広い業務に携われる／イベント企画運営／キャリア成長／転勤なし】 ■職務概要： 新卒採用業務に関する企画から運営まで一貫して担当いただきます。 具体的には、社内外の採用イベント（説明会やインターンシップ対応など）の企画・運営、応募者対応、入社後のフォローアップなどを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用イベント（説

仕事内容■お仕事内容 ホテル人事にて、新卒採用を中心に、ご経験者には中途採用にも携わっていただけます。採用担当のご経験者はもちろん、採用コーディネーター(アシスタント)経験のある方、スキルアップを目指してのご応募お待ちしております。 ＜業務範囲＞ ・ 採用企画の立案、実施 ・ マイナビ等の求人サイト運営 ・ 説明会の計画、実施 ・ 面接設定、実施、オファー ・ 応募者管理 ・ 学校（大学、短大、専門学校、高校）との連携、学校訪問、採用SNS の更新 ・ 内定者フォロー、内定式・入社式の運営 ・ インターンシップの受入、調整、面談設定・実施 ・ 電話対応、訪問者対応など、人事アドミン業務 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・教育担当として人材育成制度や社内研修実務ができる方 ◎新卒採用採用（毎年四大卒を中心に30～50名程度） ◎新入社員の入社後の人材育成 ・実務レベルのパソコン技能（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎] ・社内研修講師役の経験お持ちの方 【職種名】 【神戸市／有馬温泉】「人事庶務課（担当者）」 【仕事内容】 有馬温泉にて高級旅館・高級リゾートホテルを運営している会社での人事（採用、社員研修・人材育成、人事制度）担当者募集 人事庶務課の担当者として以下業務を担当していただきます。 ・新卒・中途社員の採用企画・運営 ・新入社員を始めとした社員研修、人材育成制

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） 神戸 ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 【必須】 ・高専卒以上 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験3年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 ■必須保有資格 ：普通自動車運転免許 [歓迎] ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 【職種名】 【人事（採用・教育担当）】プライム上場／音響機器・セキュリティ機器メーカー／年収

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務希望日等ご相談くださいませ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 未経験歓迎／人事採用担当／完全週休2日制／月給30万円以上 【求人要約】 【頑張りを反映】月給30万円以上＋インセンティブ有 【医療業界で攻める】難易度の高い医師採用に挑戦！ 【成長】自分はどこまでやれるか、腕試ししたい方求む 【仕事内容】 “医師採用”という無限の可能性。人事×クリニックコンサルでキャリアを切り拓く 【具体的な仕事内容】 ・医師・医療従事者の採用戦略立案と実行 ・採用候補者へのリーチ・面談対応・クロージング支援 ・採用ブランディングや広報戦略の企画・実装 ・入職後のフォローやオンボーディング支援 <当社が支援する領域> 美容外

仕事内容株式会社さくらケーシーエス 【神戸／人事未経験OK】採用担当◆SMBCグループ／働きやすさ重視×定着率◎ 【仕事内容】 【神戸／人事未経験OK】採用担当◆SMBCグループ／働きやすさ重視×定着率◎ 【具体的な仕事内容】 ＜SMBCグループ／人事未経験OK／ITやDXに興味ある方歓迎◎＞ SMBCグループの安定基盤を持つさくらケーシーエスで、未経験から人事に挑戦できる採用ポジションです。営業・開発・インフラなど、IT業界での経験があれば職種は問いません。新卒採用を中心に、学生や求職者との対話を通じて“会社づくり”に携わるやりがいあるポジションです。 ■仕事内容： 採用業務全般（新卒・中途

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容株式会社小泉ビジネスソリューション 【神戸】人事・採用担当/未経験から挑戦 ※フレックス制度/リモート活用/残業月10H 【仕事内容】 【神戸】人事・採用担当/未経験から挑戦 ※フレックス制度/リモート活用/残業月10H 【具体的な仕事内容】 メーカー・不動産等の事業を行うグループ会社のコーポレート業務を行う会社／土日祝休／採用業務全般をお任せ ■業務内容： グループ会社のシェアードサービス業務を行う当社にて、採用業務を中心に人事全般をご担当いただきます。 主な業務 ・キャリア採用活動（応募者対応、選考業務、人材会社との折衝、スカウト運用など） ・新卒採用活動（イベント出展、会社説明、

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容株式会社新神戸ホールディング 【神戸】HR/人事（採用担当）◆採用企画の立案や求人サイト運営など／世界最大級のホテルグループ 【仕事内容】 【神戸】HR/人事（採用担当）◆採用企画の立案や求人サイト運営など／世界最大級のホテルグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ホテル人事にて、新卒採用を中心に、ご経験者には中途採用にも携わっていただけます。採用担当のご経験者はもちろん、採用コーディネーター（アシスタント）経験のある方、スキルアップを目指してのご応募お待ちしております。 ■具体的には： ・採用企画の立案、実施 ・求人サイト運営 ・説明会の計画、実施 ・面接設定、実施、オファー

仕事内容西日本スターワークス株式会社 【神戸】人事（採用担当） ※エンジニアの採用担当／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定 【仕事内容】 【神戸】人事（採用担当） ※エンジニアの採用担当／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定 【具体的な仕事内容】 【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・求人作成、サイト運用～管理 ・会社説明会

仕事内容▼お仕事内容 事業拡大中の車載電池メーカーである当社にて、採用業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 （1）人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） ※採用企画から実務までご担当いただきます。 （2）人事部門の要員担当として、要員の過不足調

仕事内容仕事内容：「人事の扉」のお客様の採用成功のために、お客様の人事部の一員の気持ちで採用活動をサポートをしていただくお仕事です。 担当するお客様は20社程度で、採用戦略・戦術・計画の立案、ペルソナ設計、ナビサイトの構築、コピーライティング、オファーメールの作成・送信、会社説明会資料の作成、インターンシップの企画、司会代行、構造化面接代行、内定者フォロー企画、動画マーケティング、Webマーケティングなどです。 すべての業務を自分一人で完結するのではなく、クラウドソーシングなどを利用して、アウトソーシングへの発注、進捗管理も行います。お客様や外注先とは基本オンラインや電話、チャットでお打ち合わせを

仕事内容株式会社中島大祥堂 第二創業期の老舗菓子メーカーの採用担当者！【人事】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用担当として次の100年を支える人材採用を目指す】人事として採用担当（新卒メイン）業務全般をお任せします！【まずお任せしたいこと／メイン業務】 ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ※先輩社員がおりますので、一緒に進めていくイメージです。

勤務時間15:30～20:30/実働12時間・休憩2時間 休憩時間は合計で1日およそ60分前後。 適時お手洗い・水分補給のお時間は取って頂けます。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容＼会社の顔として、採用の最前線で活躍！／ 新卒・中途の応募者対応や面接はもちろん、採用イベントの企画やSNSでの発信まで、幅広くお任せします。チームで行なうため、未経験の方も安心してスタートできます♪ ◎採用の企画から実行まで幅広くチャレンジ！ チームで協力しながら、主に下記のような業務をお任せします。 ◆会社説明会や内定者向けイベントで会社の魅力をPR └イベントではゲームの企画をしたことも！ ◆求職者対応や面接で、求職者の”強み”を発見 ◆広報部門と連携してSNSで、会社のリアルな魅力を発信 ◆内定者や新入社員に対して入社後フォロー など ※ゆくゆくは、事業計画と連動させた「採用計

仕事内容社労士法人で社労士募集！将来の幹部候補！有給の取りやすい環境 労働・社会保険手続、給与計算、就業規則の作成、助成金の支給申請、人事コンサル補助、電話応対、来客対応など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 神戸と姫路に拠点のある社会保険労務士法人です。 社会保険労務士の方の募集です。本年度試験合格者の方も歓迎します。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ