経営管理 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 経営管理・全体統括 会社の経営に携われる方 社長・副社長補佐業務 <給与> 年収532万円～718万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 完全週休２日制（土・日） 祝日休み 年間休日数 124日（2025年度） ◇ 夏季休暇・年末年始 <勤務地> 東京都中央区日本橋本町４－４－１６ JR線 神田駅 徒歩５分、地下鉄日比谷線 小伝馬町駅 徒歩１０分 <福利厚生> 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 以下いずれかのご経験を5年以上有する方にご応募いただきたいです。 ・事業会社で以下のシステム導入プロジェクトに携わったご経験 財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験 管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験 ・事業会社で以下の経営管理・事業管理業務に携わったご経験 経営管理／事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験 現場部門にて予算策定や見込更新等の業務に携わったご経験 ビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクトに携わったご経験 ・プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要となるスキル/経験＞ ●必須 ・管理会計業務の経験 ●尚可 ・Microsoft Officeの基礎知識 ・経営学や会計に関する知識 ・経理・財務の知識・経験 ・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験 ・IT・データベース・統計学の知識・経験 ・経営スタッフの経験 ・新規事業の経験 ＜求める語学力＞ 必須:650点以上 (尚可) ビジネスにおいて英語による海外との通信、コミュニケーション（ミーティング・プレゼンテーション）ができる方 【フィットする人物像】 会社の将来に向けて変化を起こしていける方、そして関係部門と連携し変化を粘り強く組織で実行に移して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 - 経営企画または経営管理における経験（最低3年以上、5年以上が望ましい） - 全社戦略の立案から実行までをリードした経験 - 中期経営計画の策定・管理経験 - CEOや経営陣と直接連携し、意思決定に関与した経験 - 財務・KPIなどの経営数値を基にした分析・改善提案スキル - 部門横断プロジェクトの推進経験 【尚可】 - プラットフォーム事業、またはM＆A関連業界での経営企画経験 - 経理、財務、人事、法務その他コーポレート業務経験 - 新規事業の立ち上げ・収益化に関わった経験 - データドリブンな経営判断を可能にするBI／分析ツール活用スキル - 採用戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）管理会計（予実、計数管理高度化、事業方針とKGI/KPIマネジメント） （２）財務戦略（調達方針、リスク管理、財務指標管理） （３）税務（タックスプランニング、法改正対応） [歓迎] 【尚可】 （１）ガバナンス（買収会社のPMI経験） （２）システム導入（会計系システム導入経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【買収先経営幹部：経営管理部長】事業再建中の住宅メーカー/売上1000億円強/1500万円程度 【仕事内容】 大手不動産企業が買収した住宅メーカーの事業再建ミッションの幹部ポ

仕事内容◎経営企画/経営管理マネージャー◎“経営企画の枠”を超える挑戦を。戦略×実行で住まいの未来をデザインする ▼仕事内容 経営陣と日常的に連携し、さらなる会社成長のための意思決定をドライブする役割を戦略設計から実行まで担っていただきます。 もちろん最初から全てをお任せするのではなく、今までのご経験や今後のキャリアビジョンも踏まえ、相談の上ミッションを決定し、チームで連携して進めていただける環境です。 【経営企画（攻め）】 中期経営計画・年度計画の立案 事業戦略、KPI設計、全社ポートフォリオ管理 経営会議・取締役会への戦略資料作成 【経営管理（守り）】 予実管理と経営ダッシュボード運用 管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 以下いずれかのご経験 ・総務人事での実務及びマネジメント経験 ・経理財務での実務及びマネジメント経験 ・経営企画での実務及びマネジメント経験 ・労務管理の実務及びマネジメント経験 【尚可】 ・管理部としてルールの策定・見直し、企画立案、採用／人事の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・モノづくりに興味関心がある方 ・将来経営に関わりたいと考えている方 ・主体的に業務に取り組みタフネスをお持ちの方 【職種名】 【新潟】経営管理部門のマネージャー候補(燕市) 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■職務内容のうちいずれか2つ以上の経験が5年以上 ■マネジメント経験 [歓迎] ▼経営管理機能の部署でのマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡本社】経営管理部（課長ポジション）／福岡地所グループ（年収400万円～630万円） 【仕事内容】 ★キャナルシティ博多の開発・運営を手がける福岡地所のG会社として、ホテル運営を一手に担う★ ～『ホテルフォルツア』や『THE BASICS FUKUOKA』等シティホテルから、宿泊特化型ホテル… 【募集背景】 現状部長が下記業務全般を見ていますが、部長とメンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経営企画・事業企画・管理会計・財務経理のいずれかの経験、またはコンサルティングファームにおける戦略立案や実行支援の経験（2年以上） ・プロジェクト推進経験および高いコミュニケーションスキル ・経営分析に必要な管理会計やデータ分析の知識およびスキル 【尚可】 ・100名前後のベンチャー／スタートアップ企業での就業経験 ・ヘルスケアやIT関連サービスにおける経営企画および管理会計業務の経験 ・トップマネジメント向けの資料作成経験 ・全社プロジェクトのマネジメント経験 ・税理士、公認会計士など会計に関する資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画、事業管理の経験がある方 ・何かしらのマネージメント経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 管理部門責任者候補(経営企画、事業管理)・梱包資材等の製造販売経営幹部候補 【仕事内容】 次世代経営幹部候補として、会社管理部門(経営企画、事業管理)に関わる業務をお任せいたします。 将来的に、社長の右腕として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・会社全社的な業務改善、業務効率化 ・経営メンバーとのコミュニケーション ・社内規定に関する整備や管理 ・リスク管理全般（人、物、情報） ・契約書管理、文書管理 ・管理部門メンバーのマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での予算策定・経営管理業務、およびチーム統括の経験が3年以上ある方 ・語学力(英語でビジネス交渉が出来るレベル) [歓迎] ・予算策定・管理業務の経験に加え、経理知識/財務会計の知識があること ・パートナーアライアンスやM&A、海外駐在、新規ビジネスの立ち上げ等の経験があること 【フィットする人物像】 ・関連部門と協業し、リーダーシップを発揮して業務遂行した経験がある方 (部門横断のプロジェクト経験あると尚可) ・自ら業務課題を見つけ、強いオーナーシップを持って行動した経験がある方 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方 【職種名】 インクジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融機関での就業経験 ・PL・BSへの理解・知識がある方 ・財務、経理関係の実務経験 【尚可】 ・経営管理、企画、開発、運営業務に関する実務経験 ・経営企画、統括の経験 ■採用背景 この度、更なる事業拡大を目指して経営企画業務全般をお任せできる方を募集致します。 ※経営管理、企画、開発、運営業務の経験がある方を歓迎していますが、経営企画にチャレンジをしたい金融出身の方やPL・BSを読める方なども含め採用を検討しています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発のご経験 【職種名】 CHRO【経営管理部門の立ち上げをお任せ／BtoB販路拡大中の売上成長率170％企業】 【仕事内容】 CHROとして、経営管理部門の立ち上げを担っていただきます。 ■組織開発領域 ・組織診断・課題抽出を通じて、中長期的な人材戦略を策定 ・人事評価制度・目標管理制度の設計・運用および改善 ・タレントマネジメント（後継者育成・キャリアパス設計）の推進 ・研修・育成プログラムの企画・実施と効果測定 ・社内コミュニケーション／エンゲージメント向上施策の立案・運営 ・社内制度・規程（評価、報酬、働き方など）の整備・運用 ・部門横断プロジェクトをリー

仕事内容【会社紹介】 当社では、東京都・埼玉県・神奈川県・愛知県・滋賀県・山梨県・新潟県・熊本県・福岡県にて、樹木葬や永代供養墓の運営を行っています。 最近では 終活事業 にも取り組みを広げ、樹木葬だけでなく、エンディングサポートなど幅広いサービスを展開。人生の大切な節目に寄り添う、社会的意義のある仕事です。 スタッフは、最初は丁寧に研修・サポートを受けながら業務を学び、徐々に自分の判断で動けるようにステップアップしていきます。 人の人生やご家族の想いに深く関わるからこそ、スキルアップだけでなく人間的にも成長できる環境です。 「人の役に立つ仕事がしたい」「社会に貢献できる仕事に携わりたい」そんな方に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◎1級管工事施工管理技士 または 1級土木施工管理技士 ◎管工事（上水道、給排水設備、空調設備）の現場管理（現場代理人、主任技術者）5年以上 【職種名】 [高岡市]経営管理～水道・消雪工事を多数施工！地域社会の持続に欠かせない企業～ 【仕事内容】 管工事、水道や空調、消雪などライフラインを支える同社の経営管理をお任せします。 ◎ご経験を活かした現場管理業務、見積積算業務 ◎技術者や事務員への教育 ◎目標や予算の設定と達成に向けた計画の策定 組織の成長や発展を目指し、効率的かつ円滑な運営を実現するために重要な役割です。 40代以下の技術者や事務スタッフが多

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方 ■当社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方 ■守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方 [歓迎] ■上場企業において経営管理・会議体の運営に携わったご経験 ■ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上のいずれか 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営管理課】★東証プライム企業/年間休日123日（年収400万円～708万円） 【仕事内容】 ＜東証プライム/約3800名規模大手企業での『経営管理課』での求人です！＞ 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 以下のいずれかの経験を必須とします。 事業会社での予算編成、予実管理、計数管理の経験（目安3年以上） M&A領域での実務経験（目安3年以上）※事業会社、仲介会社、コンサルティング等業種問わず [歓迎] 【歓迎条件（WANT）】 グループ会社や部門横断のプロジェクトマネジメント経験 メンバーのマネジメント経験3名以上 内部統制やリスクマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～45歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【こんな人に仲間になってほしい】 ・成長意欲が高く、自

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 業績・報告書及び表面化していない問題に対して、物流経験を活かして原因究明と改善点を 見える化し、グループ企業のバックアップをお願いします。 【具体的には…】 ・毎月のグループ会社業績管理 ・運送業の運行管理 ・会社の経営管理全般 ・労務関連／総務関連 各種 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 運送業を中心としたグループ企業17社をまとめるホールディングス企業です。 愛知県内では名古屋、安城、岡崎、刈谷、他県では岐阜、静岡、横浜、東京、京都、兵庫、福岡に 有する各事業所の部門長及び管理職に対して現場OJTを実施

仕事内容<仕事内容> 事務メイン（経営管理・事業計画サポート） 【会社紹介】 当社では、東京都・埼玉県・神奈川県・愛知県・滋賀県・山梨県・新潟県・熊本県・福岡県にて、樹木葬や永代供養墓の運営を行っています。 最近では 終活事業 にも取り組みを広げ、樹木葬だけでなく、エンディングサポートなど幅広いサービスを展開。人生の大切な節目に寄り添う、社会的意義のある仕事です。 スタッフは、最初は丁寧に研修・サポートを受けながら業務を学び、徐々に自分の判断で動けるようにステップアップしていきます。 人の人生やご家族の想いに深く関わるからこそ、スキルアップだけでなく人間的にも成長できる環境です。 「人の役に立つ仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社での経営管理・業績管理・財務戦略の経験３年以上 ●簿記２級相当の知見（資格取得は必須ではありません） ●コミュニケーション能力と調整能力 （単に情報の分析・報告だけではなく、社内関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行う必要があるため） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 社内外との調整があるため、コミュニケーション能力と調整力のある方 【職種名】 【積極採用】経営管理（財務戦略・業績管理） 【仕事内容】 【当社グループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案