宮崎県宮崎市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容＜児発管の業務＞ 個別支援計画の作成 支援計画の管理 アセスメントとモニタリング 保護者との相談支援 ＊児発管の業務として、療育支援の職員への指導やアセスメントに 基づいた個別計画を作成することが主な業務となります。 定員１０名 請求及び運営管理は管理者が行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容２０２４年９月開業。スタッフ増員の募集です。 学校在学中の発達に障がいのあるお子様や、支援が必要であるお子 様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポー トをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流で きる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続 できるように支援していただきます。 ・個別療育：遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ・集団療育：食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援 ・送迎業務、・個別支援計画書作成 ・教育機関や医療機関などの関係機関との連携・関係構築 ・スタッフへの指導・アドバイス、・保護者対応 ＊社用車あり ＊変更

仕事内容放課後等デイサービスＢＡＫＵＴＥＮＭＡＮでの＜児発管の業務＞ ・個別支援計画の作成 ・支援計画の管理 ・アセスメントとモニタリング ・保護者との相談支援 ・送迎（送迎車あり） ・児発管の業務として、療育支援の職員への指導やアセスメントに 基づいた個別計画を作成することが主な業務となります。 ＊令和９年１月～雇用開始予定 ＊定員１０名 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容・子供の個別支援計画の作成や保護者への相談支援、スタッフへの 指導・助言など。（子どもの送迎もしくは送迎補助） ・送迎車あり（ＡＴ車） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容２０２４年９月開業。スタッフ増員の募集です。 学校在学中の発達に障がいのあるお子様や、支援が必要であるお子 様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポー トをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流で きる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続 できるように支援していただきます。 ・個別療育：遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ・集団療育：食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援 ・送迎業務、・個別支援計画書作成 ・教育機関や医療機関などの関係機関との連携・関係構築 ・スタッフへの指導・アドバイス、・保護者対応 ＊社用車あり ＊変更

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容持ち帰りなし 新規事業所設立のため児発管を募集しています！ 「お子様が個性を大切にして多くの成功体験によって 成長できる場所」を提供できるよう 「社員が活き活きと働ける職場環境」を大切にしています。 ★定員：10名 ★対象年齢：0～18才 現在は、年中～小学校低学年の子が多いです♪ ＊残業ありません！ ＊完全週休二日制 ＊社用車あり スタッフのコミュニケーションもとりやすく、 分からないこと等も相談しやすい環境です♪ 気になった方はお気軽にお問い合わせください☆ ◎児童発達支援管理責任者業務全般 ・児童毎の支援計画の作成、保護者との相談等 ・児童の観察・助言・指導等 ・車での送迎業務

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎「放課後等デイサービスドリトル加納」 ・中学生～高校生までが対象で 1日定員10名の施設です ・主に、知的障がい、精神障がい 発達障がい、身体障がい、 一部難病をもつ生徒が通っています ・一人ひとりに合わせた細かい支援を 行っているのが魅力です 「お仕事内容」 ・個別支援計画の作成 ・現場のサポート ・保護者対応 ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務 など 「おすすめポイント」 ・高収入！ ・産休実績もあり、福利厚生抜群 「療育でおすすめできること」 ほとんどの方が未経験からのスタート 少人数で一人ひとりと向き合えます 書き物が少な

仕事内容放課後等デイサービスで 児発管を募集しています おすすめポイント／ ・年間休日115日！ ・長期連休あり！ ・未経験・ブランクOK ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 仕事内容／ ・就労準備型放課後等デイサービスにて ご利用者様への支援業務（主に中高生） ・支援計画の決裁業務 ・サービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの制定、遂行 （ビジネスマナー・一般常識等の座学指導 面接対策、PC訓練等） ・関係機関様への周知、営業活動 （社用車あり） 勤務時間／ 10:00～19:00の内8時間勤務 月～土の内週5日 ・・・・・・・・・・・・・

仕事内容【宮崎市広島】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ 放課後等デイサービスで 児発管を募集しています おすすめポイント ・年間休日115日 ・長期連休あり ・未経験・ブランクOK 仕事内容 ・就労準備型放課後等デイサービスにて ご利用者様への支援業務（主に中高生） ・支援計画の決裁業務 ・サービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの制定、遂行 （ビジネスマナー・一般常識等の座学指導 面接対策、PC訓練等） ・関係機関様への周知、営業活動 （社用車あり） 勤務時間・日数 10:00～19:00の内8時間勤務 月

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／手当充実／車通勤OK／無料駐車場 【jb597438】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／手当充実／車通勤OK／無料駐車場 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者 ※取得されたばかりの方も大歓迎です。 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 255,000円 ～ 270,700円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 157,800円 処遇改善手当 40000円 資格手当 17,000円 役職手当 10,000円 固定残業手当 30,20

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日＆残業ほぼなし◎ 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開する業界大手/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手

仕事内容発達に問題を抱えた学齢児へ、発達段階に応じた支援を行ないます ・支援に関する管理業務、会議運営、職員指導 ・個別支援計画の作成 ・ご家族との面談、相談、支援業務 ・計画、運営 ・送迎業務（社用車（ＡＴ車）あり、範囲：宮崎市内） ・その他付随業務 ＊定員１０名 ＊詳細は面接時にご説明します。 ＊ともに療育に携わっていただける方、子どもが好きな方歓迎しま す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／年間休日115日／長期連休あり／未経験OK 【jb605419】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／年間休日115日／長期連休あり／未経験OK 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 221,400円 ～ 320,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 161,400円 資格手当 10,000円 職能手当 30,000円～ 考課手当 20,000円～ 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年2回/合計1ヶ月 ■休日/休暇 日曜日 祝日

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスで 児発管を募集しています おすすめポイント ・年間休日115日 ・長期連休あり ・未経験・ブランクOK 仕事内容 ・就労準備型放課後等デイサービスにて ご利用者様への支援業務（主に中高生） ・支援計画の決裁業務 ・サービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの制定、遂行 （ビジネスマナー・一般常識等の座学指導 面接対策、PC訓練等） ・関係機関様への周知、営業活動 （社用車あり） 勤務時間・日数 10:00～19:00の内8時間勤務 月～土の内週5日 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 療育

仕事内容児童発達支援管理責任者／年間休日115日／長期連休あり ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は For happiness SoL と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／年間休日115日／長期連休あり／未経験OK ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態】 正社員 【職種】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 放課

仕事内容「放課後等デイサービスドリトル加納」 ・中学生～高校生までが対象で 1日定員10名の施設です ・主に、知的障がい、精神障がい 発達障がい、身体障がい、 一部難病をもつ生徒が通っています ・一人ひとりに合わせた細かい支援を 行っているのが魅力です 「お仕事内容」 ・個別支援計画の作成 ・現場のサポート ・保護者対応 ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務 など 「おすすめポイント」 ・月給25万円以上！高収入 ・10:00～19:00の固定時間で 働きやすい ・産休実績もあり、福利厚生抜群 「療育でおすすめできること」 ほとんどの方が未経験からのスタート