児童発達支援管理責任者 - 宮崎県宮崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容発達に問題を抱えた学齢児へ、発達段階に応じた支援を行ないます ・支援に関する管理業務、会議運営、職員指導 ・個別支援計画の作成 ・ご家族との面談、相談、支援業務 ・計画、運営 ・送迎業務（社用車（ＡＴ車）あり、範囲：宮崎市内） ・その他付随業務 ＊定員１０名 ＊詳細は面接時にご説明します。 ＊ともに療育に携わっていただける方、子どもが好きな方歓迎しま す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達管理責任者／児童発達管理責任者として、子どもたちの未来を支える仲間に みんなの広場高岡店 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童の個別支援計画の作成・管理 個別・集団療育の内容や進行状況の確認、支援方針の立案 スタッフへの指導・相談対応、支援方法の統一や改善 保護者との面談・連絡・相談対応、家庭での支援の助言 支援記録・報告書の作成、行政提出書類の管理 施設内の安全管理・環境整備、子どもが安心して過ごせる環境作り 他機関（学校・医療・福祉関係者）との連携や調整 施設運営に関わる業務補助、研修の企画・実施 障害福祉サービス事業 ・共同生活援助 ・放課後等デイサー

仕事内容児童発達管理責任者／児童発達管理責任者として、子どもたちの未来を支える仲間に みんなの広場下北方店 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童の個別支援計画の作成・管理 個別・集団療育の内容や進行状況の確認、支援方針の立案 スタッフへの指導・相談対応、支援方法の統一や改善 保護者との面談・連絡・相談対応、家庭での支援の助言 支援記録・報告書の作成、行政提出書類の管理 施設内の安全管理・環境整備、子どもが安心して過ごせる環境作り 他機関（学校・医療・福祉関係者）との連携や調整 施設運営に関わる業務補助、研修の企画・実施 障害福祉サービス事業 ・共同生活援助 ・放課後等デイサ

仕事内容持ち帰りなし 2024年2月に開所した事業所です！ 「お子様が個性を大切にして多くの成功体験によって 成長できる場所」を提供できるよう 「社員が活き活きと働ける職場環境」を大切にしています。 ★定員：10名 ★対象年齢：0～18才 現在は、年中～小学校低学年の子が多いです♪ ＊残業ありません！ ＊完全週休二日制 ＊社用車あり スタッフのコミュニケーションもとりやすく、 分からないこと等も相談しやすい環境です♪ 気になった方はお気軽にお問い合わせください() ◎児童発達支援管理責任者業務全般 ・児童毎の支援計画の作成、保護者との相談等 ・児童の観察・助言・指導等 ・車での送迎業務 送迎範囲

仕事内容※発達に問題を抱えた児童（未就学児～高校生）への 支援を行ないます。 ・計画、運営 ・個別支援計画、特別支援計画の作成 ・ご家族との面談、相談、支援業務 ・支援に関する管理業務、会議運営、職員指導 ・送迎業務（社用車あり） ・その他付随業務 ・定員１０名 休日休暇 ・完全週休２日制 ・会社規程による（日曜日の他に１日休みあり） ・有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日 ・特別休暇（慶弔） ・年末年始休暇 福利厚生 ・自家用車通勤可、交通費支給あり（上限10,000円） ・無料駐車場あり ・昇給あり ・賞与あり（年２回：8月・12月） ・各種社会保険完備 受動喫煙対策あり（屋内

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/資格必須/放課後等デイサービス/手当充実/車通勤OK/駐車場あり加納駅から車で3分/【宮崎市柳丸町】 【jb597438】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/資格必須/放課後等デイサービス/手当充実/車通勤OK/駐車場あり加納駅から車で3分/【宮崎市柳丸町】 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 〇お仕事内容〇 ・個別支援計画の作成 ・現場のサポート ・保護者対応 ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務 など 〇放課後等デイ

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/長期連休取得可能！/年間休日115日/ブランクOK/未経験OK/療育/放課後等デイサービス 【jb605451】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/長期連休取得可能！/年間休日115日/ブランクOK/未経験OK/療育/放課後等デイサービス 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者を 募集しています♪ □ おすすめPOINT ･･･････････････････････････････････

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスで 児発管を募集しています♪ 《 おすすめポイント 》 ★年間休日115日！ ★長期連休あり！ ★オープニングスタッフ ★未経験・ブランクOK ････････････････････････････････････ 《 仕事内容 》 ・就労準備型放課後等デイサービスにて ご利用者様への支援業務（主に中高生） ・支援計画の決裁業務 ・サービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの制定、遂行 （ビジネスマナー・一般常識等の座学指導 面接対策、PC訓練等） ・関係機関様への周知、営業活動 （社用車あり）

仕事内容完全週休2日制！定時退勤！「南宮崎駅」からも近い！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 260,000円〜325,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：220,000円～270,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：25,000円～40,000円 ・送迎手当：

仕事内容放課後等デイサービスで 児発管を募集しています♪ 《 おすすめポイント 》 ★年間休日115日！ ★長期連休あり！ ★オープニングスタッフ ★未経験・ブランクOK ････････････････････････････････････ 《 仕事内容 》 ・就労準備型放課後等デイサービスにて ご利用者様への支援業務（主に中高生） ・支援計画の決裁業務 ・サービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成（PC入力） ・支援プログラムの制定、遂行 （ビジネスマナー・一般常識等の座学指導 面接対策、PC訓練等） ・関係機関様への周知、営業活動 （社用車あり） 《 勤務時間 》 10:

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容２０２４年９月開業。スタッフ増員の募集です。 学校在学中の発達に障がいのあるお子様や、支援が必要であるお子 様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポー トをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流で きる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続 できるように支援していただきます。 ・個別療育：遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ・集団療育：食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援 ・送迎業務、・個別支援計画書作成 ・教育機関や医療機関などの関係機関との連携・関係構築 ・スタッフへの指導・アドバイス、・保護者対応 ＊社用車あり ＊変更

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日＆残業ほぼなし◎ 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開する業界大手/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 年

仕事内容【宮崎市】児童発達支援責任者(正社員)の募集☆オープニングスタッフ☆資格を活かして働きませんか？ 児童発達支援管理責任者としての業務全般・個別療育：遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援・集団療育：食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援・送迎業務、・個別支援計画書作成・関係機関との連携・関係構築・スタッフへの指導・アドバイス、・保護者対応 職種：その他 施設形態：デイサービス 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:00-19:00、11:00-20:00 学校休業日 08:00-17:00 上記時間内でシフト制

仕事内容子ども達ひとり一人に合わせた支援を行うことで、日々の成長を保護者の方と一緒に見守っていきたいと思います。また、将来の自分をイメージできるような環境をスタッフと共に作っていきたいです。 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ ・児童発達支援管理責任者 月給270,700円- 【

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム 年間休日114日/全国300か所以上の施設を展開！業界大手の充実待遇月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※個人評

仕事内容・利用者は定員１０人で、小学生から中学生までの経度の発達障害 を有するお子さんです。 ・地域の小学校などにお迎えに行き、池田台の民家を利用した事業 所で、からだ遊びや工作やゲーム、ＳＳＴ、ＰＥＣＳなども使いな がら、こども発達支援を行います。 ・業務に関する各種研修を受けることができます。外部の研修費用 は事業所が負担します。研修旅費も支給します。研修は有給です。 ・従業員は７名です。一人お辞めになることになり補充のための募 集です。

仕事内容【この求人のポイント】 発達支援と医療知識が求められる環境で、子どもたちの可能性を最大限引き出す仕事があります。処遇改善手当と役職手当により、待遇面でも納得できる水準を実現しています。 【充実した療育の時間】 シフト制で朝8時30分から夜18時30分まで対応し、子どもたちの発達段階に応じた支援プログラムを提供します。医師や他職種との連携で、総合的なリハビリテーションが可能です。完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。 JR牟岐線沿線に位置しており、通勤アクセスも良好です。 年間休日113日で、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。 運営法人の株式会社祐脩は、職員が長く