地域包括支援センター - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：10時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制（交代制による週平均３６時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◯休日は、４週１０休制 ◯シフト制（土曜日勤務あり）、日曜・祝日及び年末年始は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○地域包括支援センターにおける介護福祉サービス等の相談支援、 介護予防ケアプラン作成等 ○土曜日勤務あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 １ヶ月変形労働時間制・交代制による週平均３６時間勤務 （１）８：３０～１７：１５ （２）９：００～１７：４５ （３）１０：１５～１９：００

仕事内容○地域包括支援センターにおける介護福祉サービス等の相談支援、介護予防ケアプラン作成等

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人パールパール代官山保健師 【仕事内容】 地域包括支援センターで実施される相談支援業務 【事業所名】 パール代官山 【応募資格】 ◆保健師資格所持者 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 社会福祉法人パール 【勤務地】 東京都渋谷区 【アクセス】 渋谷駅 徒歩8分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:45 日勤 10:00～19:00 【給与詳細】 住宅手当：10,000円 基本給：260,000～300,000円 宿直手当：5,000円 扶養手当：あり 看護師手当：20,000円 看護師手当：20,000円 宿直手当：

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-29-9 日本パーティビル 1F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ご利用者お一人おひとりに合ったケアプランの作成を通じてチームを支え、サービスの質を高めます。同時に、ケアマネジャーの育成・管理および事業所の運営全般を担当し、ご利用者支援の質を守りながら、より良い支援体制をつくります。 《具体的な内容》 ・アセスメント、ケアプランの作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施 ・ご利用者およびご家族からの相談対応、介護保険サービスや地域資源に関する情報提供 ・自治体、地域包括支援センター、医療機関との連携および各種会議への出席 ・職員の

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を 行います。また予防プランの作成、窓口での相談や訪問面接、また 地域の医療機関、サービス業者とも連携をとりながら、高齢者やそ の家族への支援を行います。 施設や病院の中だけでなく、地域全体を活動の場とするやりがいのある専門職です。 ★☆★実務未経験の方も、当社自慢の研修・サポート体制でしっか りフォローしますのでご安心ください！★☆★ ※変更の範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 141,000円～141,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容月給27.2万円～＋賞与年3回！年間休日119日・月残業10h／ブランク可◎居宅ケアマネジャー募集 居宅介護支援事業所にて、居宅ケアマネジャー業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成・更新 ・利用者様・ご家族への相談対応・支援 ・サービス事業者との連絡調整 ・モニタリング・アセスメント ・地域包括支援センターや医療機関との連携 募集概要 職種：介護支援専門員 雇用形態：正職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名：杜の風・上原 給与： 【月給】 272,930円～314,240円 ※居住支援特別手当：月20,000円含む ※経験により賃金決定 【手当】 ・通勤

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 10:00～19:00 [3] 09:00～13:00 [4] 13:00～17:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 リハビリ職は基本日勤のみとなります。短時間勤務も可能です。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容・優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ゆっくり：わたしらしさを大切にする 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 楽しく ：健康で元気に楽しく ・グループホーム・小規模多機能介護でのリハビリ業務と連携指揮をお任せします！ 私達のサポートでご利用者が健康で幸せな日常を過ごせるようご利用者一人一人に合わせたリハビリ対応です！ 看護師・介護士・ケアマネなどと連携し、施設全体チームで対応できる形が理想です 〇日常動作や身体機

仕事内容【募集背景】 介護の現場で培った「利用者様の生活ニーズの把握力」「ご家族への寄り添い方」は、施設紹介の場で最大の信頼を生みます。「どんな施設が本当に良い施設か」を肌で知っている介護福祉士だからこそ、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、ご家族から圧倒的に頼られる存在になれます。 【ミッション】 在宅限界を迎えたご利用者様・ご家族への施設紹介を担います。介護現場で積み上げた「利用者目線での施設評価力」と「家族への傾聴・説明力」で、ご本人・ご家族が納得できる施設選びをサポートします。現場経験者だからこそ語れる「施設の実態」が、最大の差別化になります。 【具体的な業務内容】

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMZ-3947(ケアマネジャー) ＼こ

仕事内容＜公共施設の設備＞建物の設備管理及び警備業務／高収入！22万円～／ローテーションによる週休2日制 建物の設備管理及び警備業務 ☆★あなたがお持ちの設備資格、 しっかり評価＆給与に反映いたします！★☆ 渋谷区にある地域包括支援センターの安全を管理！ やりがいある環境・仕事にチャレンジしませんか？ 各種資格をお持ちの方は、そのキャリアをしっかり評価。 優遇してお迎えいたします。 これまでに培ったものも活かしつつ、当社でぜひ新たなキャリアを築いていってください。 勤務は9時～翌9時と13:00～翌9時の2パターン。 仮眠休憩もきちんと取ることができます。 また、ローテーションによる週休2日制

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・施設の衛生管理 ・設備の維持、管理 ・定期的な会議への参加 など ・運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の122日です。休日が多いため、プライベートの予定を計画的に立てやすくなります。 ●育児休暇・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度など、やる気次第でど

勤務時間9:00～18:00の間で6時間以上 ※担当に応じて勤務時間変動あり ※週3日～応相談

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週3日～勤務可！未経験・ブランクのある方も安心して働ける職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週3日～勤務可能です。ご自身のペースに合わせて働けるので、気持ちのゆとりをもちながら無理なく続けられます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:ケア21渋谷（居宅介護支援事業所） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,見学のみ可 募集職種:ケアマネジャー 雇用形態:パート 業

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・施設の衛生管理 ・設備の維持、管理 ・定期的な会議への参加 など ・運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の122日です。休日が多いため、プライベートの予定を計画的に立てやすくなります。 ●育児休暇・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度など、やる気次第でど

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）11:30～20:30 （4）13:00～22:00 （5）22:00～翌8:00 ※上記シフトは例です ※週2日～応相談 ※実働8時間

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・施設の利用者さまの介助 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務（ただし、本人の希望を考慮する） ※契約期間： 初回2か月、2回目10か月、3回目以降1年（更新回数上限なし） ●勤務日数相談可能です。ご家庭での事情やイベントに合わせてお休みを確保できるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアッ

仕事内容【募集背景】 介護の現場で培った「利用者様の生活ニーズの把握力」「ご家族への寄り添い方」は、施設紹介の場で最大の信頼を生みます。「どんな施設が本当に良い施設か」を肌で知っている介護福祉士だからこそ、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、ご家族から圧倒的に頼られる存在になれます。 【ミッション】 在宅限界を迎えたご利用者様・ご家族への施設紹介を担います。介護現場で積み上げた「利用者目線での施設評価力」と「家族への傾聴・説明力」で、ご本人・ご家族が納得できる施設選びをサポートします。現場経験者だからこそ語れる「施設の実態」が、最大の差別化になります。 【具体的な業務内容】

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・施設の衛生管理 ・設備の維持、管理 ・定期的な会議への参加 など ・運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の122日です。休日が多いため、プライベートの予定を計画的に立てやすくなります。 ●育児休暇・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度など、やる気次第でど

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/ブランクOK/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

勤務時間8:30～17:30 ※上記時間は例です。面接時応相談 ※週3日～日数・時間応相談

仕事内容★勤務日数相談OK！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修が充実しているので、スキルアップには最適な環境です★●勤務日数相談可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクの方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップに最適な環境です。 法人名:社会福祉法人奉優会 事業所名:渋谷区つばめの里・本町東高齢者在宅サービスセンター（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取

仕事内容★年間休日122日！無資格・未経験・ブランクOK！福利厚生が充実しており、スタッフが長く働きやすい環境づくりに力を入れています★●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●ベネフィットワン加入やFor優キッズ・ケアサポートなど福利厚生が充実しています。スタッフが長く働きやすい環境づくりに力を入れています。 法人名:社会福祉法人奉優会 事業所名:渋谷区つばめの里・本町東特別養護老人ホーム（特別養護老人ホーム ） 求人の特徴

仕事内容【フィールドセールスのミッション】 医療機関・介護施設・地域包括支援センターと連携し、在宅限界を迎えた方・退院後の行き先に悩む方へ最適な施設を提案します。社会福祉士として培った「制度を理解した上での意思決定支援」で、ご本人・ご家族が納得できる選択を一緒につくります。 【フィールドセールスの具体的な業務内容】 ・医療機関（MSW）・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所への訪問・関係構築 ・ご利用者様の生活歴・障害状況・家族背景・経済状況・価値観の丁寧なヒアリング ・介護保険サービス・施設種別を踏まえた選定・提案（特養・有料・グループホーム等） ・施設見学の同行・入居申込・契約までの一貫