児童発達支援 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/契約社員/資格必須/児童指導員/児童発達支援センター/臨時職員/8:30~17:15の固定時間勤務/賞与・昇給あり/年間休日125日/23228441

みどり学園

  • 岡山県 岡山市北区 中原 / 備前原駅 徒歩約9分

  • 月給17.7万円〜18.5万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎…* … * … * … * …* … * … * … 社会福祉法人 旭川荘 みどり学園 …* … * … * … * …* … * … * … 児童発達支援センターで 保育士さん募集しています( 就学前(2歳から6歳まで)の 知的障害、自閉スペクトラム症、 歩行可能な肢体不自由等、 発達に障害を認める子どもたちの 保育、療育を行います◎ 障害がある子どもたちだけでなく、 家族支援を大切にしています! お母様やご家族が自信をもって 育児が出来るよう支援していきます☆彡 療育や支援の計画をチームで立てること、 日々の記録等も大切な業務の1つです◎

かんたん応募登録エントリー

児童指導員

学校法人せいわのわ

  • 岡山県 岡山市北区 大元上町 / 大元駅 徒歩約14分

  • 月給17万円〜22万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 体を動かす
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/岡山市北区/正社員/放デイ/年間休日120日以上/賞与年2回/未経験大歓迎です! 【jb602550】 ■コメント 児童指導員/岡山市北区/正社員/放デイ/年間休日120日以上/賞与年2回/未経験大歓迎です! 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 社会福祉士 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 ◎資格が無くても以下の対象でお仕事可能です! ・児童福祉事業2年以上の実務経験者(保育所など) ・4年制大学or大学院で社会福祉・心理・教育・社会学を卒業された方 ・強度行動障害支援者養

かんたん応募

児童指導員/児童発達支援教室/園見学 歓迎/持ち帰り作業なし

アートチャイルドケアSEDスクール岡山豊成

  • 岡山県 岡山市南区 豊成

  • 月給21.9万円〜31.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容《給与》 【月給】 219,000~315,000円 賞与 年2回(前年度実績4.1ヶ月分)+一時金 ※業績による 《業務内容》 【アピールポイント】 ①未経験・経験が浅い方も安心サポート! →就業時研修、集合研修、動画研修など多くの研修をご用意! →また先輩指導員による丁寧なサポートで、些細な悩みもすぐに相談できます →指導員同士でのカンファレンスも頻繁に実施、都度協力し合える環境です! ②ライフステージに応じた長期就業が可能! →産休育休、時短勤務などの柔軟な働き方が可能 →指導員の意見を積極的に吸い上げながら、事務を簡略化・負荷削減(残業少なめ)! ③お子様に寄り添った療育プログラ

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