人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 総合人材サービス会社の正社員の募集です。 仕事にお困り求職者さんの『不』や『無』を取り除き、 人生の基盤作りをお手伝いする素晴らしいお仕事です！ ・求職者の電話対応や面談 ・PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ・人材の育成や教育 初心者の方でも先輩スタッフがしっかりサポート♪ スキルアップも可能です！ 仕事を通じて社会の仕組みが理解出来たり、 人とのコミュニケーションの能力もアップ 子育てとの両立を考えている主婦の方も大歓迎！ 【給与詳細】 ◇昇給有 ◇歩合給有 ◇ボーナス有 ◇日払い・週払い相談可 ◇交通費全額支給(規定有) 【固定残業代有無】 固

仕事内容<仕事内容> 年間休日130日以上！完全土日祝休み！企業の人材育成を支える“裏方の要”として活躍しませんか？ 仕事内容 研修提案・助成金申請・契約手続きなどをサポートする営業事務ポジションです。 主に営業コンサルタントの補佐役として、企業対応や社内調整を担っていただきます。 【具体的には…】 営業資料・契約書・助成金関連書類の作成サポート クライアントとの日程調整、講師とのやり取り 顧客情報・案件の進行管理（Googleスプレッドシート使用） 社内外ミーティング同席（議事録作成など） その他、電話・メール対応、来客対応など 応募資格・求める人物像 社会人経験2年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容<仕事内容> ブランディング・クリエイティブ会社が新規カフェ立ち上げ！＜飲食経験必須、カフェ社員＞ ＜ブランド立ち上げ、オープニングスタッフ募集！＞ 2025年9月にOPEN予定の新規カフェブランドの立ち上げ、オープニングスタッフを募集します！ 日本にはない、ハイセンスで非現実な世界観を楽しめるあるカフェを構想しています。 海外のお客様が多く来られるエリアなので、英語が話せる方、外国の方、優遇です！ 【職場環境】 従業員数：16名 男女比 ：男性3名 女性13名 20代・30代のスタッフが活躍中！ 【待遇・福利厚生】 ● 交通費支給 ● 労災保険 ● 社割販売あり ● 制服貸与 【仕事

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！経理実務者 ・入出金管理 ・ネットバンキングの振込データ作成 ・ＰＣＡ会計ソフトへの入力 ・伝票・データの作成・整理・更新 ・小口現金管理 ・請求書作成（営業との確認作業を含む） ・総会関係業務 ・その他経理チームの補助 <給与> 年収346万円～346万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 夏季休暇、年末年始休暇あり 年間休日：１２４日 <勤務地> 大阪府大阪市西区北堀江１丁目３－２ ビーイング四ツ橋ビル ９階 地下鉄四ツ橋線 四ツ橋駅 四ツ橋駅 ６番出口より徒歩１分 <福利厚生> ◇ 雇

仕事内容学校法人平成医療学園 学校職員／未経験歓迎／基本土日祝休み／実働7時間／転勤なし 【求人要約】 【安定基盤】複数の大学・専門学校を運営する学校法人 【未経験OK】中途入社・異業種出身者多数活躍中！ 【働き方】実働7時間／基本土日祝休み／残業少なめ 一人ひとりに寄り添い、 夢を叶える教育現場の一員として活躍しませんか？ 医療系の国家資格取得を目指す教育機関として、大学や複数の専門学校を運営している「学校法人平成医療学園」。医療分野の人材育成のみならず、外国人留学生の日本語教育や、今年は新学科を設置するなど、年々その規模を拡大させています。 今回は、そんな当法人が運営する「平成医療学

仕事内容<仕事内容> アグレッシブで動ける人◎！訪問診療クリニックの事務長候補 【お任せする仕事内容】 クリニック全体の統括・運営業務 関係機関との連携 マーケティング業務 労務管理 人材採用・人材育成 レセプトチェックなど ※事務長業務が未経験の方には業務内容が覚えられるまで、 先輩スタッフがサポートしますので、安心してご応募下さい。 <給与> 年収420万円～960万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 日 その他（その他は会社カレンダーによる） 週休二日制 土曜日の出勤はシフト制 夏季・年末年始には長期休暇あり ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年

仕事内容株式会社ギークリー ＼IT領域に特化／【人材紹介営業(CA/RA)】年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 IT人材に特化した人材紹介における【キャリアアドバイザー】または【リクルーティングアドバイザー】業務。希望と適性・経験を考慮の上お任せします。《キャリアアドバイザー》 求職者様との面談 個人の適性や希望をヒアリング ヒアリング内容に合った仕事を紹介 面接対策 など 《リクルーティングアドバイザー》 企業の人事課題をヒアリング ヒアリング内容にマッチした方を紹介 など 【雇

仕事内容創業5年で20店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在20店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆営業経験（無形・有形問わず） または対外折衝経験（調達など）5年以上 ◆プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 [歓迎] ・部下や後輩の育成／指導経験 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント（大阪） 【仕事内容】 コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。 ■コンサルティング営業 －対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な

仕事内容カナデビア株式会社 【大阪】DX人材育成の企画戦略・推進◆プライム上場／DX研修・事業変革強化中◆ 【仕事内容】 【大阪】DX人材育成の企画戦略・推進◆プライム上場／DX研修・事業変革強化中◆ 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、同社が定めるDX人材グランドデザイン（下記URL参照）に基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1)中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） (2) 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 (3) タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） 【職種名】 人事（育成・教育研修）：上場企業 【仕事内容】 業績好調、組織強化のための募集となります ●階層別教育研修の企画・運営 当社で実施している階層別教育研修の事務局として、研修対象者管理、事前事後課題の管理、受講報告書分析、研修プログラムの見直し改善など、あらゆるプロセスに携わっていただきます。また、今まで実施していない新たなニーズを検討し、新規研修の企画・提案も行います。 （例：新入社員、若手社員、新任管理職など） ●その他人材育成施策の企画・運

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎づくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評価

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、育成、評価の業務経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方（人数不問） 【職種名】 人事（課長候補）【大阪】採用・研修制度企画／消防車の国内トップシェアクラス／定年65歳／残業5H 【仕事内容】 採用・育成・評価・制度設計など、人的資本経営を推進するためのHR施策をリードいただきます。 【業務詳細】 ■研修・育成（社内研修企画・運営） グループ横断の教育体系の企画・構築 階層別研修／選抜研修／オンボーディング施策の企画・運営 外部研修会社・講師の選定および効果検証 ■人事制度の企画・設計・運用 等級・評価・報酬制度の企画・見直し 人的資本経営に基づく評価基準

仕事内容<仕事内容> 人事・採用職 人事採用業務を主にお任せします。新卒採用の企画立案、オリジナル採用手法の確立、学校訪問等による人脈構築、インターンシップ対応、面接対応、内定者フォロー等です。中途採用は、媒体選定や人材紹介会社との関係構築、各階層で不足した人材を随時補充していきます。採用と教育は表裏一体、人材育成に重要な研修計画の企画立案も行います。社内ルールの制定、働きやすい職場環境づくり等、仕組み作りの領域にも参画していただきます。当社管理部門での業務は完全事務ではなく、対外交渉が多々あるので営業的要素も求められます。経営の根幹を担う管理部門での採用となります。これまでの経験をより高いレベルで

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ（時給契約社員）求人／閲覧業務全般のお仕事（週3日勤務） 全国の図書館で運営アウトソーシングを展開する丸善雄松堂です。大学図書館での閲覧業務全般の求人です。 大学図書館での閲覧業務全般（カウンター対応・ILL・ ガイダンス・図書館催事・雑誌業務等）のお仕事です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに 現場スタッフをバックアップします。

仕事内容<仕事内容> ＜なんば＞コーディネーター！内定まで2週間！年間休日120日以上！未経験OK！ ただ人を派遣するだけでなく人材の育成から 業務の運営・管理までを丸ごと担ったり、 “総合人材アウトソーシング企業”として お客様のビジネスを幅広くサポートしている私たち。 設立以来、着々と信頼と実績を積み重ね、 現在は北海道から沖縄まで全国に16支店を展開するなど、 この不安定な社会情勢下でも順調に業績を伸ばしています。 そんな当社では以下の業務をお任せします。 ＜人材派遣コーディネーター業務＞ ■求職者を募るための求人広告の出稿、仕事説明会の開催・面談 ■当社登録スタッフと派遣先企業のマッチ

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容【仕事内容】主に展示会やWebサイトで使用される、大手メーカー様の製品プロモーションWebコンテンツ、デジタルコンテンツのプランニング、ディレクション、プロデュースをご担当いただきます。●営業と共に顧客と打合せ、企画・構成・仕様設計等の立案及び顧客へのプレゼンテーションなどを行います。その後撮影/3DCG/レタッチ/Web編集の各チームや外注先と共に、デジタルコンテンツを仕上げます。●Webコンテンツの他に、VR・AR・MRや様々なインタラクティブコンテンツのディレクションにも業務の幅を広げていくことができます。●大手CGソフトベンダーも認める圧倒的CG制作スキルがあります。 試用期間 6か月