人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社の役員・社員と三親等以内でないこと ・日商簿記2級以上 ・エクセル・ワードの技能（表計算と文書作成） ・ファシリティ業務経験5年以上 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・二級建築士 【職種名】 大阪総務課 【仕事内容】 【資産管理業務】 ・同社が所有する固定資産（大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等）の維持管理、賃貸借管理、 BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉） ・賃貸借管理 資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管理。庶務・防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容総合人材サービス会社にて人材コーディネーターのお仕事をお任せいたします♪ 《具体的なお仕事内容は…？》 ・求職者の電話対応や面談 ・PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ・人材の育成や教育 先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、 未経験の方も安心してお仕事スタートできますよ()/ 少しでも気になったら【応募する】をクリック★

仕事内容<仕事内容> 人と話すのが得意な方歓迎！成長をサポートする人材コーディネーター 未経験から“キャリアアップ”できる成長環境 「学生の成長」に寄り添えるやりがいの大きい仕事 企画・運営にも関われるただの事務ではなく、“自分の発想を活かした仕事がしたい人”にぴったり 当社の人材コーディネーターとして、派遣スタッフの配置・育成・フォローを担当します。 学生スタッフを中心としたメンバーの“成長”をサポートする、やりがいの大きい仕事です。 ● 派遣依頼に応じたスタッフ手配 ● 勤務開始後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応など） ● 定期的なミーティングによる育成サポート ● 店頭イベントの

仕事内容SMBCコンサルティング株式会社 【大阪／人材育成・教育】企業向けセミナー・研修の企画運営～SMBCグループ／業界未経験者活躍中◎ 【仕事内容】 【大阪／人材育成・教育】企業向けセミナー・研修の企画運営～SMBCグループ／業界未経験者活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 ≪SMBCグループ会社で経営基盤安定／長期を見据えた働き方が可能／WLB・福利厚生人材育成・教育にご興味のある方ご応募ください≫ ■業務内容： 企業の成長に不可欠な「人材育成／社員の成長」を支援する仕事です。社会人向けビジネスセミナーや企業内研修の企画・運営を行います。 具体的には： （1）ビジネスセミナー：階層別・分野別

仕事内容株式会社メディカルレビュー社 未経験歓迎！医療業界を支える【総務】*年休123日*残業月20h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実践的なOJTで段階的にスキルアップ】総務・労務、庶務全般を担当していただきます◆先輩がしっかりサポート◆週1回在宅勤務可◆フレックスタイム制【主な業務内容】 ■電話・来客対応 ■会議資料作成・契約書のファイリング・文書管理 ■備品発注・管理 ■郵便物・宅配便対応 ■入退社・休職者対応等の労務管理 ■自社ビル管理会社との調整業務 ◎社内調整がメインのため、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1年以上の人材紹介のキャリアアドバイザー（CA）または 両面型営業経験をお持ちであること。 【尚可】 以下いずれかを満たしている方。 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT／SaaS、サービス／コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型／RA／CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ☆ SIECのMVVCに共感いただける方☆ ・自責的に考えることができる方／明るく積極的なコミュニケーショ

仕事内容株式会社ＫＭＯ 【グランフロント大阪】イベント企画・運営～知的創造・交流の場『ナレッジキャピタル』土日祝休み 【仕事内容】 【グランフロント大阪】イベント企画・運営～知的創造・交流の場『ナレッジキャピタル』土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～“知的創造・交流の場”の運営／クリエイターや研究者・企業・学生向けなど様々なイベントあり／土日祝休・年休120日／グランフロント大阪内／営業経験も歓迎～ グランフロント大阪内にあるイノベーション施設「ナレッジキャピタル」において、文化発信、人材育成、産業創出に関わるイベント企画・実施等を主な担当とし、施設運営に携わっていただきます。 企画だけでな

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月20～20時間

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！チームマネージャーアシスタント！店舗運営・人材育成・法人営業を経験しながら成長できる！ ／ 販売店の店舗運営、人材育成、チームマネジメント、法人営業の業務をお任せします！ ＼ 最初は未経験の方でも安心して始められるよう、チームマネージャーのアシスタントとして弊社業務に携わっていただきます。 その後、経験を重ねながらキャリアアップを目指していただき、将来的にはチームマネージャーとしてご活躍いただけます。 さらに意欲のある方には、管理職としてのキャリアステップもご用意しています。 ＜具体的には＞ ◆シフト管理・育成 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの育成フォロー 一人

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1)中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） (2) 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 (3) タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） 【職種名】 人事（育成・教育研修）：上場企業 【仕事内容】 業績好調、組織強化のための募集となります ●階層別教育研修の企画・運営 当社で実施している階層別教育研修の事務局として、研修対象者管理、事前事後課題の管理、受講報告書分析、研修プログラムの見直し改善など、あらゆるプロセスに携わっていただきます。また、今まで実施していない新たなニーズを検討し、新規研修の企画・提案も行います。 （例：新入社員、若手社員、新任管理職など） ●その他人材育成施策の企画・運

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社キャリアプログラム 【大阪/肥後橋】未経験可◎職業訓練校の事務◆正社員・年休126日・土日祝休◆受講受付や時間割作成等 【仕事内容】 【大阪/肥後橋】未経験可◎職業訓練校の事務◆正社員・年休126日・土日祝休◆受講受付や時間割作成等 【具体的な仕事内容】 ～企業ニーズ×リスキリングの人材サービス／デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み／土日祝休み／未経験からスキルアップ◎～ ■業務内容： 職業訓練・就職支援のリカレントスクールを運営する当社。学校運営のための事務業務全般をお任せします。できるところからお任せし、徐々に業務範囲を広げていただく予定ですので未経験

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社ドライブ 年間休日125日★自社アパレルブランドの【商品企画】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼あなたの感性をカタチに自社レディースアパレルブランド商品の企画、商品化、納品までをトータルに担当 ★残業は月5～10h以内◇市場やニーズのリサーチ ◇今シーズンの企画テーマ・方向性の提案 ◇商品企画（デザインの考案・素材の選定） ◇デザイン画・仕様書の作成 ◇サンプルの発注・チェック ◇協力工場との打合せ ＼POINT／ 企画から納品までトータルに携われるため、 自分のアイデ

仕事内容カナデビア株式会社 【大阪】DX人材育成の企画戦略・推進◆プライム上場／DX研修・事業変革強化中◆ 【仕事内容】 【大阪】DX人材育成の企画戦略・推進◆プライム上場／DX研修・事業変革強化中◆ 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、同社が定めるDX人材グランドデザイン（下記URL参照）に基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業