人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【アピールポイント】 ☆建設総合マルチ職人の育成PROJECT1期生☆ 《建設企業でリフォーム工事の大工見習いを正社員募集》 ■未経験/高卒OK ■月35万＋賞与あり稼げる環境 ■昇給あり(毎年1万円UP) ■土日祝休み ■一人暮らし支援(寮社宅・敷礼金負担) 別荘再生を一緒に進めるマルチ職人の育成します！ ※WEB面接対応可能！ご相談ください※ 《勤務地：栃木県那須塩原市青木1005》 【仕事内容】 成長中の建設会社で大工職人のマルチ育成プロジェクト1期生を正社員募集！ 【未経験OK・月35万稼げる・多様なマルチ技術身に付く・寮社宅あり】です♪ 《仕事内容》 別荘地にある戸建てや宿

仕事内容<仕事内容> 【年収600万円～/人材紹介営業経験者/年休120日/新規事業立上げ】介護人材紹介営業※管理者候補※ 【事業部概要】 「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するグループ企業となります。 日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界です。 私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。 ー 【業務内容】 人材紹介事業責任者候補 介護業界に特化した人材紹介サービス 求職者とクライアント（介護施設

仕事内容◆大阪勤務・年収-900＋SO有【採用人材育成マネジャー／IPO目指すエネルギーソリューション企業】 【仕事内容】 採用・育成からスタートしていただきますが、組織開発、人事企画などに特に強みを持ち寄与頂ける方であれば、将来組織が拡大した折には、ご希望によっては専任者となっていただくキャリアパスも想定できます。 ・採用戦略の策定～実行 募集方法の見直し、外部転職エージェントとの関係強化、直接採用方法の見直し、費用対効果のKPI設定ならび効果測定、採用実績のアップ ・タレントマネジメントをかねつつ、社員の能力アップのための社内研修制度の企画、実行 ・定量分析・評価に基づいて人事・総務の課題を適切

仕事内容≪担当業務について≫具体的には、以下の業務に携わっていただきます・照明のデザイン設計業務・図面作成、修正・照度計算・プランニングやコンセプト資料の作成・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行。 ニーズやイメージのヒアリング。・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成。・現場でのライティング調整作業※先輩が一緒について教えますのでご安心ください！ 試用期間 ３ 休暇・休日 年次有給休暇（入社日に付与※入社月により日数変動）夏期休業／年末年始休業(5～8 日)／リフレッシュ休暇／アニバーサリー休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／療養休業 など年間休日日数11

仕事内容人々の希望と笑顔を育む、社会福祉のプロフェッショナル募集中。共に未来を描きませんか？ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 209,300円〜 【勤務地】 大阪府大阪市住之江区御崎４丁目６−１０ 【最寄り駅】 住之江公園 【アクセス】 「住之江公園」駅より徒歩8分 【仕事内容】 地域における人材の育成をはじめ、 幅広い世代が地域活動に参加するための 事業の実施などのサポートです。 地域福祉の推進に興味がある方に◎ お持ちの資格を活かせるところも魅力です。 業務にかかわる知識などについては 働きながら身に付けていけばOK。 慣れるまできちんとフォローするので、 まずは丁寧に取

仕事内容人材育成業務＜人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営＞ 年収 500万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47 仕事内容 ■新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務に従事いただきます。 【具体的な内容】 ・来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定 ※仕事の進め方など※ 階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。 社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育

仕事内容【～700万円／人事コンサルタント（メンバー）】経営・人材育成サポート／働きやすく離職率の低い環境 【仕事内容】 経営・人材育成サポートを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」にて人事コンサルタントをお任せ致します。 ＜業務＞ ・組織人事戦略を構築し立案支援を実施 ・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計から運用までのサポート ・会社説明会や研修等の運用サポート ＜ご提案サービス＞ 〇組織・人事戦略 ＭＶＶ策定 人事定量分析 人事戦略策定 人事ポリシー明確化 人材ポートフォリオ設計 〇等級制度 等級フレーム策定（メンバーシップ型、ジョブ型、ミッション型） 等級定義設計 〇評価制

仕事内容人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経営計画や各部門からの要望に基づいた採用ターゲットの策定 ・データやマーケット状況を鑑みての採用戦略の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・各種採用イベント・説明会・選考の対応 ・媒体選定 ・エージェントコントロール ●グループ会社の採用 ・各グループ会社の社長・役員との連携 ・採用手法の検討 ●人材開発 ・人材開発計画の立案・検討・実務 ※どの領域をご担当いただくかは今

仕事内容<仕事内容> 【プライム上場不動産関連企業 正社員】大阪★総務（管理職）★年収908万円以上 本社総務部の総務部長をお任せします。 ■具体的な業務： 会社全体の総務業務の内部監査、法務部門のナレッジの確保、人材育成をお任せしいたします。 【総務業務】 取締役会事務局／経営連絡会事務局／稟議など申請受付窓口／オフィス管理／事業継続計画策定／法律に関わる各種助言／各種契約書等、重要な権利義務に関わる文書の作成／コンプライアンス／内部監査／審査／交渉／システム管理／その他特命事項 上記に付随するその他の業務 ■働き方／休日について： ・「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター☆web面接可/年休115日以上/20～30代活躍中/資格もとれる※大阪 ＼同年代と一緒にオフィスデビュー／ ☆「人と話すのが好き」ならOK ☆ 充実の福利厚生とみなし残業ナシ ☆ 平均年齢27歳の会社！ ☆ 同年代が多いので、メリハリをつけて働ける！ 人材コーディネータとして、スタッフの立場や業務の大変さなどを理解できるよう、入社後は家電や携帯などの販売店でのお仕事をお任せします。配属先によって扱う商品の種類やプランなどを覚える必要があります。 入社後は、まずコーディネータとして必要なスキル（現場感、ノウハウ）を身に着けて頂きます。 経験を積んでいた

仕事内容人材採用・開発部門マネージャー 【仕事内容】 当社のコアとなる人材採用と教育・育成を担う責任者のポジションが不在です。 重大な課題として捉えており、単なるマネージャーとしてではなく人事部長と共に強固な組織づくりを実現いただくポジションです。 採用規模が大きくやりがいのある環境 新卒は年間50名、中途は年間100名の採用目標があり、採用規模が大きくやりがいある業務です。管理職としてご入社いただき採用戦略立案からお任せします。また採用業務だけでなく人材教育も業務範囲となりため、当社の規模における人材開発のすべてを担当できる魅力があります。 ■採用業務 採用計画の立案と予実管理 採用面接、採用デー

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター【未経験OK/人材営業/転職無し】 仕事内容 ＜Step1＞ 【まずは販売職・営業職を経験！（1年～2年）】 現場での仕事を実際に求職者に説明するため、最初は現場でのお仕事を経験していただきます。 ・携帯電話やスマートフォンの販売 ・イベントの運営 ・コールセンター etc ※配属先は、通勤の希望を考慮して決定いたします。 ＜Step2＞ 【人材コーディネーターとして活躍】 現場経験を積んだ後は、求職者のキャリアを一緒に考えていただくお仕事をお任せ。 求職者に販売職・営業職の仕事の魅力を伝えながら、面談や面接対策を行ないます。未経験の人材

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 高時給1600円～◆ECサイトの運営等WEBのお仕事◇堺筋本町 WEB販売部門でのお仕事です。 楽天市場や、ヤフーショッピング、PayPayモール、Amazon等の ネットショッピングモール運営業務です。 メーカーだからこそサイトの運営だけではなくお客様の声を商品企画に活かしたりと幅広く業務に携われます。 ■業務内容 ・各ショッピングモールの運営 ・データ分析、商品登録、広告運用 （html/css/JavaScript/楽天gold/Photoshop/illustrator） 一部下記業務発生の可能性あり ＳＮＳ運用、メールマガジンの作成・配信 ポイント ▼正社員目

仕事内容<仕事内容> ＼未経験OK／人材コーディネーター◇土日祝休み・残業ほぼなし◇正社員登用あり◇本町・淀屋橋 徒歩５分 人材系の会社で求職者と企業をつなぐコーディネーターのお仕事です！ ●求人票の作成や媒体の管理 ⇒求人内容のアップや更新等の管理をお願いします ●人材の登録 ⇒WEBか来社での面談をして、 求職者から経歴や要望をヒアリング ●求職者へのアプローチ ⇒登録人材にメールや電話で現在の就活状況のヒアリング ●フォーマットで書類作成 ●電話対応 ●スタッフフォロー 人とお話するのが好きな人にはピッタリ！ 企業と求職者をつなぐ、とてもやりがいのあるお仕事です！ ご応募お待

仕事内容仕事内容：教育計画の立案、時間割の作成・調整、学校行事の計画、年間の授業数の管理、学生募集、学生寮の保全、企業対応、入管対応などの学校全体の運営 PR：大阪を代表する総合公園―長居公園の所在地東住吉区に大和教育学院を設立しました。静かな環境、生活にも、観光にもとても便利な立地です。 大和教育学院では、学生の進路指導に重点を置き、日本語能力向上を図るとともに、進学に必要な科目の補習授業も行います。一人ひとりの学生を大切にし、日本語の学習、日本の伝統や文化の理解、互いの多様な文化を尊重し、日本及び国際社会で活躍しうる人材を育成し、留学生を通じてアジア諸国の平和友好関係の推進に寄与することを理念とし

仕事内容<仕事内容> 正社員/旅行商品企画経験者/土日祝休み・残業ほぼ無し/梅田 ・国内旅行商品（個人・団体旅行）の立案・造成（特に訪日旅行商品） ・国内観光施設・交通機関との交渉や調整 ・見積書や申込書などの各種書類作成 ・各国の旅行会社の意向を汲み取り、商品企画・提案 ・その他付随する業務 ▽残業ほぼ無し・完全週休2日制（月1回土曜出勤あります） <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （月1回土曜出勤あります） ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 大阪府大阪市北区 大阪駅・西梅田・北新地 ＪＲ環状線

仕事内容《大阪》人材・組織開発コンサルタント 【仕事内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する ・より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ・顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う ・育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい ・業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度)

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【駅チカ】高時給1500円～★ＣＡＤオペレーター募集！経験少しで大丈夫☆彡 【CADオペレーター】 ・住宅設備の図面の修正や加工（提案用のプレゼン資料）をお願いします。 ・ＲＣ（鉄筋コンクリート）造のマンションや商業施設を多く扱っています VectorworksやJW-CADの使用経験がある方 (経験は少なくて大丈夫です☆） 優遇して面接などに進めることが可能です！歓迎です☆ 建築の知識や経験を活かしての図面作成をお願いします。 ご応募お待ちしております。 <給与> 時給1,500円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇

仕事内容株式会社ワークポート 【キャリアコンシェルジュ】★未経験歓迎★人物重視/年間休日123日 『転職コンシェルジュ』として、 ひとつでも多くの可能性を追求している 専門性の高い人材紹介会社。 社会という名の大海原に出る際の拠り所のような “キャリアの港”でありたいという想いを社名に込め、 2003年に設立した当社。 設立20年で従業員数1,000名超の会社規模にまで成長。 国内外36の拠点数は、人材紹介会社トップクラスを誇ります。 ただ、まだまだ地方では人材紹介の知名度が低く、 転職時の選択肢が少ない状況にあります。 そんな雇用面の地域格差をなくし、 日本中の隅々まで雇用機会を創出するた

仕事内容【仕事内容】 人材育成業務＜人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営＞ 【仕事内容】 ■新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務に従事いただきます。 【具体的な内容】 ・来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定 ※仕事の進め方など※ 階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。 社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。 現在の人