大阪府大阪市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社京福堂 【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中 【仕事内容】 【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～未経験OKの人事／8割以上が20代・30代の社員／リモート相談可／EC事業／入社2年目で年収100万円以上アップの実績有～ 【ミッション】 研修の企画・運営からスタートし、経営計画の実現を管理部門から推進していくポジションです。 育成・採用、人事制度設計などの人事分野に幅広く携わっていくほか、本人の希望・適性に応じて労務・経理財務・経営企画などの他

仕事内容創業60年の老舗ドラッグストアOSドラッグの登録販売者／ノルマなし・転勤なし 仕入れや売場づくりまで店舗スタッフに任される裁量の大きさが特長です。初年度から有給20日完全消化、残業はほぼなく、配属は自宅からの通勤圏内。長く働ける環境を用意しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～240,000円 大卒 240,000円～ 短大・専門卒 230,000円～ 高卒 220,000円～ ・昇給：年1回 ・残業手当：全額支給(みなし残業制度ではありません) ・賞与：なし(年俸制のため) 給与例 30代・店長：年収500万円程度 【勤務地】 大阪府

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（無形・有形問わず） [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・マネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪市】組織開発、人材育成コンサルタント職・人材組織開発コンサル会社取引先20,000社以上 【仕事内容】 組織開発、人材育成コンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサー

仕事内容【未経験も好待遇★月単位の昇給】オフィス街で勤務！土日祝休み◎素材と製法にこだわるそば＆出汁が自慢◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 月給34万円〜51万円 研修中：月給29.5万円（2ヶ月間）※未経験者のみ ※店長経験者の場合、月給31.5万スタートも可能 ◆固定時間外手当 ┣● 研修中(2万3,480円/15時間分),深夜手当(3万1,290円/100時間分) ┗● 研修後(5万4,530円35時間相当分),深夜手当(3万1,150円100時間相当分) ※超過分は別途支給 《月給例》 ▼統括店長：月給34万円〜40万円 ▼マネージャー：月給41万円〜51万円

仕事内容パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 【大阪/京橋】人事＜採用・育成＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生／技術力が強み◇リモート 【仕事内容】 【大阪/京橋】人事＜採用・育成＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生／技術力が強み◇リモート 【具体的な仕事内容】 社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実 ■業務内容： 入社後は、主に採用、育成、任用業務を担当していただきます。まずは採用や人材育成業務を中心に担当いただきますが、将来的には制度企画や組織開発など、人事領域全般へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。

仕事内容株式会社バリュー・フロンティア 未経験歓迎！【内勤総合職（事務）】◆年休126日以上（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜PC作業中心・テレアポなし＞◆成約後から納品・導入までの営業サポート業務を担当します未経験スタートの若手が活躍中本社勤務の内勤職案件のお客様対応や進行管理を通じて 提供サービスのスムーズな導入を実現します。 【業務内容】 お客様への電話・メール対応 各種データの入力・管理 案件の進捗確認・管理 書類作成や社内展開 取引先企業との連携 商談用資料の作成補助など

仕事内容社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会泉尾病院 【大阪市※転勤無】医療事務（管理職候補）◇年休123日／残業月20H以内／手当済生会グループ 【仕事内容】 【大阪市※転勤無】医療事務（管理職候補）◇年休123日／残業月20H以内／手当済生会グループ 【具体的な仕事内容】 【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／将来的な管理職候補／転勤なし／家族手当／住宅手当／託児施設／残業月20時間以下／年休123日】 440床を有する地域基幹病院として、入院・外来患者数の増加に伴い医事課体制の強化を進めています。 現在は若手職員も多く在籍していることから、将来的に組織運営を担う中核人材の育成を見据え

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかを満たす方 ・人材育成施策の企画・推進経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 [歓迎] 以下いずれかを満たす方 ・事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験 ・コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想支援の経験 ・海外との業務コミュニケーション、TOEIC600点以上 【職種名】 DX戦略企画（デジタル人材強化） 【仕事内容】 ■業務内容 ・経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担います。 ・2017年

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容大衆酒場の店舗スタッフ／毎月昇給チャンス／半年で店長可 株式会社NFI（ネクストファクトリーイノベーション） 居酒屋 《 新着✧レア求人 》 私たちの目指す姿は 『ハングリースピリッツ』 常に上を向き進化していく飲食人集団！ 出店に伴い、昇格ポジション増加中！ ＼ 面接確約 ／ ◍月給34～39万円 ◍年12回の昇給チャンスあり！ ◍最短半年で店長を目指せます 年2回ボーナスで売上達成分を還元！ ◍月8日休み｜年間休日104日 ◍髪色やネイルなどおしゃれOK ◍デザインやマーケティングなど、 他業界からの転職者も活躍中です！ 仕事内容 ＼ 将来性が見える転職を

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 ■行動KPIの目標■ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテ

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容業務内容: 《お任せする業務》, , 経験・能力・希望を考慮し、担当企業の給与計算や各種手続きをはじめ、労務相談、助成金、就業規則などの業務をお任せします。, , ・給与計算および付随業務, ・社会保険、労働保険に関する各種手続き, ・顧客からの労務相談対応, ・助成金に関する相談、支給申請, ・就業規則、各種規程の作成・改定, ・顧客との打ち合わせ、電話・メール対応, ・顧客の労務課題に対する改善提案, , 入社後は、これまでの経験を生かせる業務から担当していただきます。社労士事務所での経験が浅い方や、一般企業で給与計算・人事労務を経験してきた方も、周囲に相談しながら徐々に担当範囲を広げられ

勤務時間8:00～17:00（定時） 8：00～17：00（日勤） 平日のみOK

仕事内容鉄鋼製品の加工から倉庫・港湾運送まで手がける会社の総務課での経理業務です。 伝票処理、仕訳入力、請求書チェックなどを担当します。 ※この求人は派遣のお仕事です 経理経験者募集！経験を活かしながら日勤・土日休みでプライベートも安定した働き方をしてみませんか？社員と相談しながら作業するので、新しい職場でも安心して始められます！ 【日研トータルソーシング株式会社 HRキャリア採用部 8A799-JS 大阪府の注目のポイント！】 【PRポイント】 ＼日研トータルソーシングの特徴／ ☆会社の安定性 取引先数は業界トップクラスの約5,500。 製造大手メーカーを中心に、 多分野・海外も事業展開して

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル・飲食店での調理部門責任者経験 ・調理師免許 [歓迎] ・料理長または副料理長としてのマネジメント経験 【職種名】 【大阪 ホテル】料理長候補｜大手企業｜福利厚生充実 【仕事内容】 温泉テーマパーク内飲食店舗の調理責任者として調理全般・衛生管理・人材育成を担って頂きます。 【具体的には…】 ・調理全般 ・人材マネジメント（シフト管理、勤怠管理、人員育成） ・衛生管理（HACCPに基づいた管理体制の構築・運用） ・新メニューの開発・既存メニューのブラッシュアップ ・食材選定、在庫管理、原価コントロール ・調理スタッフ・補助スタッフの教育・指導 ・他部門（ホール・企

仕事内容＜仕事の詳細＞ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。 単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。 そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承

仕事内容【仕事内容】 世界的ブランド"ウェスティンホテル大阪"にて、人事部長候補を募集します。採用・労務・人材育成・人事制度企画立案など、人事総務領域全般を統括し、経営層と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。これまで培われたマネジメント経験を活かし、ホテルの未来を支える中核人材としてご活躍いただける人材を募集しています。1年から2年後には部長職をお任せする前提で、人事制度の企画立案等を一緒に取り組みながら、じっくり引継ぎを行います。業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 【給与詳細】 月給（基本給）：46万円〜56万円 残業手当：

勤務時間シフト制 9:00～22:00 9:00～22:00✿週2日～、1日3h～ＯＫ！ ❖シフトは希望を優先・自己申告制

仕事内容【関目店】フロア＆キッチン両方のスキル習得で最大140円手当です！主婦(夫)・学生活躍中！ 人気とんかつ店でのキッチンのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・簡単な仕込み ・とんかつの盛付 ・調理補助 など ＊飲食未経験でも大丈夫！ まずはメニューを覚えることからスタートします〇 ・-・・-・・-・・-・・-・ ✿ おすすめPOINT ✿ ️ 嬉しい福利厚生あり！ ・ご家族の無料招待 ・バースデーお祝い（誕生日月にお食事券プレゼント券をプレゼント） などなど… 嬉しい福利厚生が盛りだくさん〇 「家族みんなで楽しめる」 「プライベートでもよく遊びに来る」とスタッフからも大好評！

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済