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人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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キャリア支援・就職支援専門員 外国人材育成・サポート/受入企業の開拓・巡回・監査・四半期面談

アジア人材育成事業協同組合

  • 大阪市

  • 月給28.9万円〜31万円

  • 正社員

  • 海外出張あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇

仕事内容アジアの若者たちに教育と成長のチャンスを提供するお仕事です。彼らが高い技術を身につけ、母国の成長に貢献しながらキャリアを築いていけるように支えることが、キャリア支援・就職支援専門員の役割。外国人材を「学生」と呼び、先生のような立ち位置で関わります。 当組合の活動 中国・ベトナム・ミャンマー・ネパールなどの送り出し機関(日本で実習したい外国人材を募集し、日本へ送る機関)と連携し、面接・出国前教育、日本での実習中から卒業後のフォローまで行なっています。 具体的な仕事内容 <共通> 【学生の教育サポート】 関西支部7名、関東支部4名・札幌営業所2名が在籍。入国〜実習〜特定技能1号移行〜帰国まで支

エン転職

営業事務/ 人気企業勤務 月12日勤務/実働5h/契約書類の入力など!

株式会社スタッフサービス

  • 大阪市中央区 / 本町駅 徒歩5分

  • 時給1,350円

  • 派遣社員

  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 履歴書不要
  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • PCスキルを活かせる
  • スキルアップ
  • 駅チカ
  • 初心者歓迎
  • 英語を活かせる
  • 未経験OK
  • 長期
  • 職場見学OK
  • 残業月20時間以内
  • ルーティンワーク
  • 在宅ワーク
  • 語学を活かせる
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 語学力不問
  • 研修あり
  • 電話対応なし
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 英語不要

勤務時間9:00~18:00 ※休憩は60分。表記のうち実働5時間の勤務です。

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 <人材育成・組織開発などを行う会社>残業ほとんどなくプライベート充実!長期勤務ご希望の方へおすすめです! 【お仕事の内容】契約書類の入力・発行(専用システムへの入力)、研修準備・発送作業、文書校正、納品チェック・修正作業、システムチェック・備品の在庫チェック発注、オンライン研修の運営サポート(設営・参加者の出席確認)などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆月

はたらこねっと

人材採用・開発部門マネージャー/経験者歓迎/完全週休二日制/語学力不要

株式会社延田エンタープライズ

  • 大阪市中央区 心斎橋筋 / 心斎橋駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 語学力不問
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 社割あり
  • マネージャー採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 残業なし

仕事内容人材採用・開発部門マネージャー 【仕事内容】 当社のコアとなる人材採用と教育・育成を担う責任者のポジションが不在です。 重大な課題として捉えており、単なるマネージャーとしてではなく人事部長と共に強固な組織づくりを実現いただくポジションです。 採用規模が大きくやりがいのある環境 新卒は年間50名、中途は年間100名の採用目標があり、採用規模が大きくやりがいある業務です。管理職としてご入社いただき採用戦略立案からお任せします。また採用業務だけでなく人材教育も業務範囲となりため、当社の規模における人材開発のすべてを担当できる魅力があります。 ■採用業務 採用計画の立案と予実管理 採用面接、採用デー

ミドルの転職

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