人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1) 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安） (2) 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験 (3) 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。 ※当該企業ではGoogle Workspaceを利用しています。 [歓迎] ・ 人材採用実務経験 ・ ATS（採用管理システム）の使用経験・ 業務プロセスの改善に携わったご経験 ・ GAS（Google Apps Script）を使用して業務改善をされたご経験 ・

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【大阪／在宅可】コンサルタント営業職／人材育成支援事業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／土日祝休 【仕事内容】 【大阪／在宅可】コンサルタント営業職／人材育成支援事業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に

仕事内容株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ 外国人材紹介営業／両面型キャリアアドバイザー／業界経験者優遇 【求人要約】 【業界大手】国内最大規模の日本語学校を運営 【意義】人口減少×教育×外国人材で社会課題を解決 【経験者優遇】人材業界・営業経験や中国語スキル 今、直面する深刻な人材不足を根本から解決するために 【人口減少×教育×外国人材】で未来を切り拓く挑戦を 【私たちWEWORLDグループについて】 国内最大規模の日本語学校「ISI日本語学校」を運営しています。 そのため、日本語が堪能な外国人を多数抱えているほか、豊富なグローバルネットワークを通じて、優秀なグローバル人材の留学支援～人材紹介まで一

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、育成、評価の業務経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方（人数不問） 【職種名】 人事（課長候補）【大阪】採用・研修制度企画／消防車の国内トップシェアクラス／定年65歳／残業5H 【仕事内容】 採用・育成・評価・制度設計など、人的資本経営を推進するためのHR施策をリードいただきます。 【業務詳細】 ■研修・育成（社内研修企画・運営） グループ横断の教育体系の企画・構築 階層別研修／選抜研修／オンボーディング施策の企画・運営 外部研修会社・講師の選定および効果検証 ■人事制度の企画・設計・運用 等級・評価・報酬制度の企画・見直し 人的資本経営に基づく評価基準

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【大阪】人材教育部（管理職）～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【大阪】人材教育部（管理職）～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■業務内容 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 [歓迎] ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～37歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪市西区 医療・介護業界特化の人材紹介事業を展開する企業がCA兼RA募集 年収420～596万円！ 【仕事内容】 ＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター！/交通費全額支給！/20代活躍中！ 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理部』『教育育成部』『採用部』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理部】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育育成部】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用部】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までの

仕事内容<仕事内容> 人材研修企画提案スタッフ／未経験歓迎！企業の課題解決に挑める仕事！年間休日124日でプライベート充実 ＼企業の“人と組織”を支えるお仕事！／ 人材研修企画提案スタッフ募集！ 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 助成金・補助金の申請支援、人材育成研修の企画、 人事制度設計などを幅広くサポートするお仕事です。 企業ごとの課題を丁寧にヒアリングしながら、 制度の導入～運用までを伴走支援。 慣れてきたら、研修企画や組織づくりの提案にも挑戦できます。 ■ 助成金・補助金の申請サポート ・制度の活用支援 ・必要書類の準備、申請手続きフォロー ■ 研修プログラムの企画・提

仕事内容【楽天グルーブ・事業について】マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。特に通信事業である「楽天モバイル」の領域は、エコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、連携を強化／推進しています。【部署・サービスについて】当部署は楽天モバイル事業のマーケティング部門に所属し、PR（広報）戦略の立案および実行を担っています。テレビ、デジタルメディア、SNSなどを通じて、「楽天モバ

仕事内容■お仕事内容 総合人材サービス会社にて人材コーディネーターのお仕事をお任せいたします♪ 《具体的なお仕事内容は…？》 ・求職者の電話対応や面談 ・PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ・人材の育成や教育 先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、 未経験の方も安心してお仕事スタートできますよ()/ 少しでも気になったら【応募する】をクリック★ ■コメント ＼あなたのお仕事探しをお手伝いさせてください★／ 「未経験だけど新しいお仕事にチャレンジしたい！」 「ブランクあるけど頑張りたい！」 「自分に合うお仕事探したい！」 あなたのご希望に合わせて弊社が全力サポートいたします()

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・販売接客業における店舗広域マネジメント(県をまたいでの管理)の経験 （マネジメント年数不問） ・販売接客業における店舗での接客・販売経験をお持ちの方 ・正社員10名以上の管理経験 ■学歴：高卒 【職種名】 【大阪】関西ストア事業マネージャー ～カプセルトイ専門店・関西～西日本ブロック統括をお任せします～ 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店を展開 ★手軽さやインバウンド需要で売上急成長中 ★年休122日、残業月20hとワークライフバランス◎ ★マネージャーとして広域の店舗マネジメントを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験お持ちの方（個人/法人、商材問わず） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・新規プロジェクトのリーダー経験 ・塾や教育機関における教室長や校舎長の経験 【職種名】 大学職員_専門職大学の幹部候補 【仕事内容】 【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る安定基盤／将来の幹部候補として大学ブランド強化を担うポジション】 ■仕事内容 関西で唯一の「情報系」専門職大学にて、大学全体のブランド力を高めることをミッションに、幹部候補として大学運営業務全般をお任せします。 社会のニーズに即した教育を展開するため、新しい施策の企画・立案から実行まで主体的に取り組んで

仕事内容株式会社曲田商店 【大阪／天王寺】人材育成・研修◆未経験から学べるとんかつKYK運営／転勤無し 【仕事内容】 【大阪／天王寺】人材育成・研修◆未経験から学べるとんかつKYK運営／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ◇入社後は先輩社員と業務を行いながら徐々に学べる／人の成長・長期定着に携われる◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコ等の飲食チェーンを展開する当社の、社員教育・研修業務をお任せいたします。 先輩社員と一緒に業務を行いながら、徐々にお任せする業務を広げていく予定です。 人前で話す機会が多くなるため、誰かに教えたり話すことが好きな方にはおすすめの仕事です。

仕事内容<仕事内容> 【社労士アシスタント】0から社労士業務のスキルが身に付く｜未経験歓迎｜月2回～社内研修有 まずは社労士アシスタントとして補助的な事務業務から。 当社で0から学び、一生もののスキルを身につけませんか？ 実務から学び、キャリアアップしたい未経験の方も歓迎しております。 《お願いする業務》 ・電話や来客対応 ・お客様の社会保険等の手続き書類作成 ・給与計算や年末調整の対応補助 ・その他不随する事務的業務全般 コツコツと丁寧な作業が得意な方は長所を活かせる業務内容です。 初めての方は、先輩社員が丁寧に業務を教えるのでご安心下さい。 ゆくゆくは、より専門的な業務をお願いし、キャリ

仕事内容株式会社SNK 【大阪】人事管理＜人事制度・人材育成・労務など＞有名ゲーム多数◎グローバルに事業拡大 【仕事内容】 【大阪】人事管理＜人事制度・人材育成・労務など＞有名ゲーム多数◎グローバルに事業拡大 【具体的な仕事内容】 社員の働きやすい環境作りに貢献グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有 ～前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジ◎～ ■業務内容： 専門性を発揮し、人事管理部門に求められるミッションのいずれかに貢献していただきます。 A.人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度、就業規則改定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全てを満たすこと ・無形商材の法人営業経験 ・社会人経験5年以上 [歓迎] ・部下や後輩の育成／指導経験 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント（大阪） 【仕事内容】 ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ＜コンサルティング営業＞ 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ＜研修講師＞ 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することに

仕事内容・全国に学校を展開する安定の学校法人グループ ・教育や人の成長に興味関心のある方 歓迎！ ・人柄、マインド重視。未経験OKです！ ・年間賞与4ヶ月分！報酬面の魅力も◎ 「音楽・ダンス・エンタメが好き！」そんな想いを仕事にできるようなスキルを持った人材を育成する専門学校にて、 広報職員として活躍しませんか？ ■担当業務 大阪スクールオブミュージック専門学校の広報 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション

勤務時間勤務時間：09:00～21:00 ︎勤務日数、勤務時間 9:00～21:00の中で、1日労働時間：2～5時間 シフト例：10:00～14:00、13:00～17:00 ※残業は超過分、別途支給致します。 →残業平均月3時間 ︎休日・休暇 年末年始休暇あり GW休暇あり お盆休暇あり 勤務日数、勤務時間ご相談OK 連休も対応可能

仕事内容株式会社エコールインターナショナル 旅に感動を。【総合職(人材コーディネーター／営業)】20代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【記憶に残る旅を演出するお仕事】旅行会社と登録スタッフのマッチング業務や、仕事を円滑に進めるための社内整備などをお任せします！◆派遣先との各種調整 ┗添乗員の派遣を希望する旅行会社と希望や条件などを確認します。 ◆登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ┗働き方を相談したり、スキルアップのための教育をすることもあります。 ◆登録スタッフと案件のマッチン

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日