人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 総合人材サービス会社の正社員の募集です。 仕事にお困り求職者さんの『不』や『無』を取り除き、 人生の基盤作りをお手伝いする素晴らしいお仕事です！ ・求職者の電話対応や面談 ・PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ・人材の育成や教育 初心者の方でも先輩スタッフがしっかりサポート♪ スキルアップも可能です！ 仕事を通じて社会の仕組みが理解出来たり、 人とのコミュニケーションの能力もアップ 子育てとの両立を考えている主婦の方も大歓迎！ 【給与詳細】 ◇昇給有 ◇歩合給有 ◇ボーナス有 ◇日払い・週払い相談可 ◇交通費全額支給(規定有) 【固定残業代有無】 固

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネータ― 人の役に立つ！ そんな人材コーディネーター！ プロモーション運営やStaffさんの育成に携わります◎ 【お仕事内容】 ■人材のマネイジメント ■販売スタッフ ■Staffさんの研修 ■適性に合った現場への配属 ■クライアントへの紹介 etc 未経験でも研修が充実しているので心強い！ 「これってどうすれば!」なんて時は何でも聞きやすい！ ＼未経験&ブランク大歓迎／ お仕事はイチから丁寧にお教えします◎ 人と接することが好き、 新しいことにチャレンジしたい方など キッカケは何でもOK！ ＼勤務地&お仕事多数／ エリアは関西一円にあり★ キレイな職場で快

仕事内容【経理】急成長マーケティング企業で、管理部門の基盤強化を担う「攻めの経理」募集！出社時間選択制・土日祝休・ 仕事内容 【具体的な仕事内容】 経営管理部にて、既存メンバーと連携し、経理業務全般をお任せします。 また、繁忙期以外には総務・労務関連のサポート業務にも携わっていただき、バックオフィス全体を支えるジェネラリストとしての活躍を期待しています。 ・具体的な業務 ・日次・月次・年次決算業務 ・入出金管理、債権債務管理 ・経費精算、売上・原価管理 ・税理士・監査法人対応 ・総務・労務業務のサポート（集計作業や備品管理など） ・社内ワークフローやルールの構築・運用・浸透 ・使用ツール：マネー

仕事内容インターナショナル エジュケーション サービス株式会社（IES） 英語が活かせる・話せる！研修コーディネーター（運営事務） 【求人要約】 取引先は上場企業・官公庁など延べ7000社以上 創業56周年／英語を活かしてスキルアップできる！ 研修コーディネーター（運営事務）募集！ 世界に挑戦する人財の育成に貢献！ 英語でのコミュニケーション力を伸ばしたい方歓迎！ 当社は創業以来56年間、グローバルに活躍できる「人財」の育成を使命に社会に貢献してきました。取引先は、上場企業、官公庁などこれまでに延べ7000社を超えます。 この仕事では、担当者・受講生・外国人講師との連携が不可欠なため、英

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１８：００～２１：００ （１）～（４）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談

仕事内容<仕事内容> 四ツ橋駅徒歩3分♪お洒落自由◆連休OK！未経験歓迎◆「八百屋とごはん もりした」ホールスタッフ 3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしなが

仕事内容・清掃・ベッドメイク等、基本的なホテルの人材管理・清掃維持管 理 ・定期清掃・特別清掃のスケジュール管理・立ち合い ・新規案件の現地調査・見積書作成 ・部下の人材育成 ・円滑に作業を実施するための、改善・提案 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【人事(中途採用/新卒採用)】*年休124日*フレックスタイム制* ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休124日以上/完全週休2日(土日祝)】◆中途採用・新卒採用いずれかのチームに配属。採用の企画・設計から媒体運用、選考活動などをトータルに担当中途採用・新卒採用ともに、 まずは採用計画の立案からスタート。 経営層・現場責任者と打ち合わせを行い、 採用方針・採用ターゲット等を整理した上で 採用人数・スケジュールを設計します。 【中途採用の流れ】 ▼採

仕事内容<仕事内容> JR福島駅徒歩5分♪お洒落自由◆連休OK！未経験歓迎◆「八百屋とごはん ふかぼり」ホールスタッフ 3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしな

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業、企画等の職種にて、事業創出・業務効率化・商品企画などの企画や提案経験をお持ちの方 [歓迎] 主体的にプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 【職種名】 【DX】人材育成と全社DX推進を担うデジタル戦略企画／大阪市／フレックス 【仕事内容】 【配属先部門の担う役割】 全社のDX推進部門であり、DXに基づく事業創出と業務効率化に取り組みます。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社のDX戦略を目指し、事業創出と業務効率化に取り組みます。 ■メイン業務 (1)デジタルを基点とした事業創出 ・デザイン思考を中心とした研修を通じて、ビジネスアイデアの創出に取り組みます。 ・外部

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1) 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安） (2) 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験 (3) 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。 ※当該企業ではGoogle Workspaceを利用しています。 (4) Excelのマクロ、もしくはGAS（Google Apps Script）について理解していること。他者が作ったものを使用している等、抵抗感が無い方。 [歓迎] ・ 人材採用実務経験 ・ A

仕事内容株式会社ナカヤマ 製造職／未経験可／2年連続残業ゼロ／賞与年2回／各種手当充実 【求人要約】 安定感◎創業88年！暮らしを支える老舗メーカー 未経験歓迎◎育成前提の採用／研修制度・サポート充実 働き方◎賞与年2回／残業ゼロ／基本土日祝休み 国内屈指の企業！ レアなモノづくりに夢中になれる毎日を。 紙箱や化粧箱の作成に欠かせないトムソン刃の製造を行なっている当社。国内で数社、世界でもわずかな企業しか製作していない、トムソン刃の製造をメインとした事業を展開しています。 また、企業理念である“全メンバーの幸せを追求し、人生を豊かなものにする”を実現するため、働きやすい環境づくりにも注力

仕事内容<仕事内容> 人材育成を通して企業の課題を解決するコンサル営業 企業を訪問し、企業の組織や人材に関わる課題をヒアリングし、人材を通して課題を解決します。 課題は、「企業理念の浸透」「幹部人材の育成」「社内コミュニケーションの向上」等多岐にわたります。 その目的達成のために、組織診断サーベイ、マインドセット研修、コーチング、チームビルディング等の手法を用いて提案をします。 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 大阪府大阪市淀川区宮原4-1

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、育成、評価の業務経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方（人数不問） 【職種名】 人事（課長候補）【大阪】採用・研修制度企画／消防車の国内トップシェアクラス／定年65歳／残業5H 【仕事内容】 採用・育成・評価・制度設計など、人的資本経営を推進するためのHR施策をリードいただきます。 【業務詳細】 ■研修・育成（社内研修企画・運営） グループ横断の教育体系の企画・構築 階層別研修／選抜研修／オンボーディング施策の企画・運営 外部研修会社・講師の選定および効果検証 ■人事制度の企画・設計・運用 等級・評価・報酬制度の企画・見直し 人的資本経営に基づく評価基準

仕事内容行政書士として相談業務 ・相続手続き ・遺言書作成 ・書類作成 ・申請書類の代理業務など お客様の気持ちに真摯に寄り添い、相談・提案ができる人材を求め ています。経験はなくとも育成体制も整っており安心です。 ※全国転勤可能な方、優遇※ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容日本モータースポーツ専門学校大阪校では、次世代の自動車業界を担う若者たちの育成に携わる「自動車整備教員」を募集しています。 当校は、モータースポーツの現場で即戦力として仕事ができる人材を育成することを目的とし、実践的な教育を重視しています。 自動車整備の知識や技術を、学生たちに丁寧に指導していただける方をお待ちしています！ 主な業務内容は、3級整備士クラスの自動車整備の実習・講義の担当、授業準備、学生の指導および進路相談、学校行事やオープンキャンパスへの参加などです。 実技では、エンジン整備、足回り点検、電装系統の診断など、基本から応用まで幅広い内容を指導していただきます。 講義では

仕事内容▼おすすめ ★教育改革に貢献できる社会性の高い仕事 大学の教育課題を分析し、学びの質向上やキャリア支援を提案。学生の成長や大学の変化を実感でき、日本の教育・就活の在り方を変えるやりがいがあります。 ★柔軟な働き方◎在宅勤務＆フレックスタイム制 週2回程度の大学訪問＋週1回出社が基本。フレックスタイム制（標準9:30～17:30）で所定労働時間は7時間、ワークライフバランスを重視できます。 ★充実の福利厚生＆学び支援制度あり 年収507万～645万円、賞与年2回。Udemy受講や年間15万円の学び支援制度、ヘルスケア休暇など長期的なキャリア形成をサポート。 ▼お仕事内容 大学の教育力向上や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人財開発、人材育成、社員研修・教育実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験（少人数のチームでも可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 空調機メーカーの人事（教育研修）【大阪市北区】（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業！業務用空調機の国内トップメーカー ★年間休日126日でプライベートも充実できます。自己資本比率70％超／70年以上の歴史/オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建… ◇同社の人事課において主に教育研修に関する業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ・教育研修

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ＜研修講師＞ ・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより