人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容総合人材サービス会社にて人材コーディネーターのお仕事をお任せいたします♪ 《具体的なお仕事内容は…？》 ・求職者の電話対応や面談 ・PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ・人材の育成や教育 先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、 未経験の方も安心してお仕事スタートできますよ()/ 少しでも気になったら【応募する】をクリック★

仕事内容■お仕事内容 総合人材サービス会社にて人材コーディネーターのお仕事をお任せいたします♪ 《具体的なお仕事内容は…？》 ・求職者の電話対応や面談 ・PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ・人材の育成や教育 先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、 未経験の方も安心してお仕事スタートできますよ()/ 少しでも気になったら【応募する】をクリック★ ■コメント ＼あなたのお仕事探しをお手伝いさせてください★／ 「未経験だけど新しいお仕事にチャレンジしたい！」 「ブランクあるけど頑張りたい！」 「自分に合うお仕事探したい！」 あなたのご希望に合わせて弊社が全力サポートいたします()

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・販売接客業における店舗広域マネジメント(県をまたいでの管理)の経験 （マネジメント年数不問） ・販売接客業における店舗での接客・販売経験をお持ちの方 ・正社員10名以上の管理経験 ■学歴：高卒 【職種名】 【大阪】関西ストア事業マネージャー ～カプセルトイ専門店・関西～西日本ブロック統括をお任せします～ 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店を展開 ★手軽さやインバウンド需要で売上急成長中 ★年休122日、残業月20hとワークライフバランス◎ ★マネージャーとして広域の店舗マネジメントを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験お持ちの方（個人/法人、商材問わず） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・新規プロジェクトのリーダー経験 ・塾や教育機関における教室長や校舎長の経験 【職種名】 大学職員_専門職大学の幹部候補 【仕事内容】 【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る安定基盤／将来の幹部候補として大学ブランド強化を担うポジション】 ■仕事内容 関西で唯一の「情報系」専門職大学にて、大学全体のブランド力を高めることをミッションに、幹部候補として大学運営業務全般をお任せします。 社会のニーズに即した教育を展開するため、新しい施策の企画・立案から実行まで主体的に取り組んで

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当・広報 【 新卒採用・広報 】 ・大学・高校等への広報活動 担当者へのアポ取り 学校訪問 企業説明会対応 各地営業所でのインターンシップの実施等 SNS(Instagram・Ｘ)やLPの運用 新卒採用における母集団形成をアップさせる施策を行っていただくお仕事です。 関西を中心に西日本エリアをカバーしていただきます。 福岡県や岡山県など広域の大学訪問があり、泊まりの出張もあります。 スケジュールは自分で組むことが出来ます。 【 中途採用 】 媒体選定・求人会社とのやりとり・応募者対応・面接対応 転職フェアの参加など 【 人材開発 】 新入社員に対して研修の企画・

仕事内容株式会社SNK 【大阪】人事管理＜人事制度・人材育成・労務など＞有名ゲーム多数◎グローバルに事業拡大 【仕事内容】 【大阪】人事管理＜人事制度・人材育成・労務など＞有名ゲーム多数◎グローバルに事業拡大 【具体的な仕事内容】 社員の働きやすい環境作りに貢献グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有 ～前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジ◎～ ■業務内容： 専門性を発揮し、人事管理部門に求められるミッションのいずれかに貢献していただきます。 A.人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度、就業規則改定

仕事内容<仕事内容> 【社労士アシスタント】0から社労士業務のスキルが身に付く｜未経験歓迎｜月2回～社内研修有 まずは社労士アシスタントとして補助的な事務業務から。 当社で0から学び、一生もののスキルを身につけませんか？ 実務から学び、キャリアアップしたい未経験の方も歓迎しております。 《お願いする業務》 ・電話や来客対応 ・お客様の社会保険等の手続き書類作成 ・給与計算や年末調整の対応補助 ・その他不随する事務的業務全般 コツコツと丁寧な作業が得意な方は長所を活かせる業務内容です。 初めての方は、先輩社員が丁寧に業務を教えるのでご安心下さい。 ゆくゆくは、より専門的な業務をお願いし、キャリ

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理…など 革鞄／小物ブランド「TSUCHIYAKABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の 各店舗にて、店長候補として 店舗運営業務全般をお任せします。 丁寧なものづくりを大切にし、 長く愛していただける製品だからこそ セールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。 店舗によってはメンテナンスも行うなど 店舗での忘れられない体験を通して さらなる付加価値を生み

勤務時間11：30～20：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 新たな教育価値、次世代の人材育成をビジョンに掲げている企業です。

仕事内容ゲームアプリ開発ってどんなお仕事？ 開発仕様書にのっとり、デザイナーやPMと連携しながら、ひとつのゲームを作り上げていただきます。 リリースしたアプリがミリオンセラーになることも。 自分の開発したアプリがセルランキング上位に・・ということも夢ではありません。 リリース後は 希望に応じて、次のPJへ異動することも可能です。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください()

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/20-40代活躍中！住吉区×正社員×有料老人ホーム！月給27.2万円～＋福利厚生充実 ■コメント 【月給27.2万円～】経験に応じて最大30万円も可能 【サブリーダー業務】介護＋人材育成＋フロア運営に関われるポジション 【有料老人ホーム勤務】大手母体で安定した職場環境 【年間休日111日】月8～9日休みで無理なく働ける 【福利厚生充実】研修・制度が整った職場で長期的に活躍可能 ■職種 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー ■職務内容 介護付有料老人ホームのサブリーダーのお仕事です。 介護業務はもちろん、 人材の育成（スタッフへの指導・O

仕事内容一般社団法人日本経営協会（NOMA） 管理部門（人事労務・経理・総務など）／リモート可／土日祝休み 【求人要約】 残業月10h程度／年休125日以上で私生活も充実 リモート可／キャリアを広げながら長く働ける職場 1949年設立、進化を続ける協会運営を支える 官民の人材育成を支える一般社団法人で、仕組み作りや や業務改善に挑戦！残業少なめ＆年休125日以上 日本経営協会（NOMA）は、1949年の創立以来、企業や自治体の経営課題に寄り添い、 組織開発や人材育成などの多角的な事業を展開してきました。 現在管理部門では、組織運営の基盤をより強固にし、事業を支える体制づくりを進めています

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織をつくるキャリアアドバイザー｜人材配置×営業支援 ＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 ◤ キャリアアドバイザーのお仕事 ◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実

勤務時間勤務時間：09:00～21:00 ︎勤務日数、勤務時間 9:00～21:00の中で、1日労働時間：2～5時間 シフト例：10:00～14:00、13:00～17:00 ※残業は超過分、別途支給致します。 →残業平均月3時間 ︎休日・休暇 年末年始休暇あり GW休暇あり お盆休暇あり 勤務日数、勤務時間ご相談OK 連休も対応可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）の事業会社にて、人材採用／評価制度の構築／組織開発を3年以上行っていた人事担当者 ・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）法人向けに人材関連（採用・評価・研修など）のコンサルティングを3年以上行った経験がある方 【尚可】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（2～3名でOK） ・葬儀／ブライダル／飲食業界の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦したいという思いをお持ちの方 ・経営者視点を身につけたい方 ・主体的に業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれも必須条件 ～業界未経験歓迎～ ・営業または販売のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【尚可】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ※組織編成 20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動出来る方 【職種名】 【大阪】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成） ※土日休み ※年

勤務時間6：30～09：30（休憩なし） 7:00～10：00（休憩なし） 8：00～11：00（休憩なし） 等 午前中の可能な時間から３時間の勤務可能です。 ★月曜から土曜の内、週2日 ～ 6日勤務可能、要応談

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容当社にて営業活動及びチームの営業戦略策定・予算管理・企画マーケティング・商品MD・仕⼊管理・メンバーマネジメントをお任せいたします。 経験を活かし将来の幹部候補としてご活躍いただけます。 ■商品提案：商談や展⽰会を通じて、バイヤーへの新商品の紹介をするとともに来期の打ち出し⽅を共に考えニーズに合った商品提案を⾏います。 ■商品MD：自社ブランドの方向性に合った商品を企画。販売と仕入の数値管理を行う。海外生産の工場とのやり取り、生産管理 ■出荷⼿配：顧客からの発注商品の在庫確保や納期調整を⾏います。社内の物流部⾨と連携し、スムーズな納品を実現します。 ■⼈材育成：マネージャーとしてメンバーの⽬標

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇パソコンを不自由なく使用できる方※普通に使えるレベル（初級レベルクリア程度） [歓迎] 0から教えますので第２新卒も歓迎 ※人の採用はやりがいのあるお仕事ですよ 【職種名】 【年間休日125日：正社員：安定の自社ビル】◆理想の人材採用・育成で魅力的な会社創りのお手伝い 【仕事内容】 〇第2新卒も歓迎：0から教えます 〇服装：男性もビジネスカジュアルでＯＫ☆ 〇高年収：初年度年収450万円程度 〇正社員雇用：長く働ける方歓迎 安心安定の終身雇用 〇即戦力：上場企業での経理経験者急募 〇通勤便利：駅チカ1分 〇職場環境抜群：実際に私も色んな担当の方から役員の方とお