大阪府大阪市の人材育成の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 シフト例 9時～21時の中での4時間～OK フルタイム出勤も可能♪

仕事内容\ 他にはない、あなたらしい魅力で輝こう / 世の中には「自分らしさ」が活かせないまま 働いている人が多すぎる！ 弊社では「未来の自分」のために頑張る スタッフを募集しています！ オシャレをしながらキャリアアップも可能♪ 〈仕事内容〉 ・家電修理受付やお客様からの問い合わせの対応 ・大手メーカーの製品のコスメや商材、 飲食サービスなどのアポイント獲得や資料送付 どこでも通用するコミュニケーション能力も 身につきます！ 「未経験で正直不安・・」って方も インストラクターがマンツーマンで 丁寧に研修を実施◎ 今後の未来にワクワクしスカッと働く！ 弊社を通じて経験を積んだ後に、 フリーラン

仕事内容川商ホールディングス内の介護人材、その他関連部署の採用業務や人材育成、人事関連業務等 ・採用戦略の立案 ・求人企画（求人掲載含む） ・応募者管理（面接調整等） ・効果分析と改善提案 など幅広い業務に挑戦していただきます。

仕事内容株式会社幸田 【戦略人事(採用業務から携わる)】業界未経験歓迎！転勤なし！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・採用業務からご担当いただきます★採用業務から入社後の研修・育成まで担っていただき、将来はさまざまな業務へチャレンジしてください！採用（新卒・中途・パート・アルバイトなど）、研修・教育の実施 ★業務に慣れてきましたら、徐々に以下もお任せいたします！ 経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント 経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの企画・立案 等 【雇入れ直後

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SMAP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリア

仕事内容お仕事の内容 採用から研修まで一気通貫！ 新卒採用や人材育成の やりがいがココに詰まってます！ 〈 おしごと内容 〉 【研修】 ・新入社員研修（2ヵ月間）の運営 ・新入社員チューター（教育担当）研修 ・階層別・年次別・昇格時などの 各種研修の企画・立案・運用 【採用】 ・新卒採用（大卒・高卒）を中心とした採用 ・就職活動中の学生へのフォロー・キャリア支援 内定者から 「ここまで寄り添ってくれる会社は他にない」 と言葉が出てくる企業です♪ 〈 ポイント★ 〉 ◎500名規模の人事経験が活かせます ◎綺麗なオフィスでモチベもあがる↑ ◎想定年収400万以上！ 求人詳細 職種 人事・総

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事もしくは総務経験3年以上 【職種名】 【大阪】総務・人事担当（係長候補）／事務系総合職／年間休日130日／完全週休2日制／学校法人 【仕事内容】 学園本部における総務、人事業務全般をご担当いただきます。 教職員が安心して働ける環境づくりと、組織運営の円滑化を担う重要なポジションです。 1．採用・退職関連業務 新卒・中途採用の企画立案および実行 募集要項の作成、媒体選定、求人掲載 応募者対応、書類選考、面接調整・実施（教員・職員双方） 内定後フォローおよび入職手続き 雇用契約書の作成、各種入職書類の回収・管理 退職手続き 等 2．労務管理業務 勤怠管理および時間外労

仕事内容【月給34万円～×賞与年4回】“食の職人”を極める店長候補募集！マイスター制度でキャリアアップ！ 雇用先企業： 株式会社ラグーンインターナショナル 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 【賞与】 賞与年4回(9・12・3・6月) 【昇給】 年1回/7月(前年度実績) 【勤務地】 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 KITTE大阪４階 403区画 募集情報 当店では、新潟のお米や豚肉など生産から流通まで一気通貫の安心で美味しい食材のみを使用しています。セントラルキッチンは導入せず、どの店でも店内で1枚ずつ肉を叩き、丁寧に

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容人手不足に悩む企業に対し、外国人材（技能実習生・育成就労生など）の受け入れを提案します。新規開拓営業のほか、一部既存顧客の支援もお任せする予定です。 【お客様の特徴】 製造業・物流業・農業・水産業など、お客様の業界はさまざま。「若手人材を採用できず困っている」など、採用課題を抱えている企業が中心です。 【主な仕事内容】 ◆新規顧客の開拓（約7割） マーケティング戦略に基づいた効率的な営業活動を中心に時には、テレアポや飛び込みなど様々な営業を実施。人材の課題をお伺いし、外国人材受け入れの仕組み・費用・サポート体制などを提案します。 ◆契約後の監理・支援業務（約3割） 人材を提供したあとは、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験 ・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験 ・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方 [歓迎] ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆採用の実務経験 ◆固定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 [歓迎] 《歓迎》 ・人材育成、組織開発の経験 ・社外の人とのプロジェクトの推進経験 【職種名】 採用業務を中心とした人事業務/中島工業株式会社/大阪 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用業務からスタートしながらも、人事企画など幅広く人事としてキャリアを積んでいただけるポジションです。 ■具体的には ・新卒採用／中途採用の企画・運営 ‐ 採用計画の立案 ‐ 各施策の実行、改善 ・新卒入社社員のフォロー（チューター対応） ・採用に関連する総務業務のサポート

仕事内容【二兎追うものは二兎とも得ることができる！ ワークもライフもしっかりと両立可能！】 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャ

勤務時間[1]10:00〜19:30（実働: 3時間〜） [2]15:00〜19:30（実働: 3時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 10:00～19:30(シフト制) 週2日～ OK 1日3時間～ OK ★曜日・時間帯は相談できます！ ★短時間からフルタイムまで歓迎！ ★土日祝勤務できる方歓迎！

仕事内容レジ・フロアスタッフ オートバックスでアルバイトしよう レジ・フロアスタッフの求人ページへようこそ 未経験でも大歓迎 知識ゼロでも大丈夫 先輩スタッフが丁寧にフォローします。あなたもオートバックスの一員になりませんか？ お仕事のやりがい オートバックスに来店されたお客様のお困りごとは様々。タイヤ やオイル交換、カーナビをはじめとしたカー用品の購入や車検な ど、様々なお困りごとに対して、オートバックスの顔としてご相 談に乗ってください。お客様からの「ありがとう、助かったよ」 「また来るね」。こんなやりとりが私たちのやりがいです。 丁寧に指導するので安心 カー用品のことに詳しくないけど大丈

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・高級消費財業界（ファッション、ジュエリー、時計、ワインなど）での販売経験 ・百貨店、専門店、ラグジュアリーブランド路面店での勤務経験 【歓迎要件】 ・百貨店等の外販経験、店舗マネジメント経験者 ・ウォッチコーディネーター等時計関連資格保有者や時計のメンテナンス経験者 ・チームワークが重視される職場での勤務経験 [歓迎] ・成長段階にあるブランドと共に成長したい方 ・ラグジュアリーサービスの感覚を持ち合わせている方 ・チームワークが重視される職場での勤務経験 ・高い顧客対応スキル、コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神 ・目標達成意欲、積極性、問題解

仕事内容【応募資格】 [必須] 保健師として臨床経験５年以上 [歓迎] ・臨床経験５年以上 ・専任教員として必要な研修を修了した方または大学において教育に関する科目を4単位以上履修し卒業した方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・学生とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・柔軟な考えや対応ができる方 【職種名】 専任教員（保健師） 【仕事内容】 専門学校における資格取得を目的とした授業の運営 専門学校における資格取得（保健師）を目的とした授業の運営 ・座学授業の運営 ・実習における指導

仕事内容【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促）

仕事内容仕事内容：【仕事内容】 企業のAI人材育成を支援するオンライン講座パッケージの提案～導入支援をお任せします。 具体的には ・法人企業へのアプローチ（既存がメイン） ・課題やニーズのヒアリング ・パッケージ内容の説明・提案 ・受注後の導入サポート ※フルカスタマイズではなく、既存パッケージをベースに提案します。 この仕事の魅力ポイント ・今後ニーズ拡大が見込まれる「AI領域」に携われる ・企業のDX／AI活用推進に貢献できる ・数百万円規模の高単価提案にも挑戦可能 ・既存顧客中心で提案に集中しやすい ・営業力だけでなく、課題解決力も身につく キャリアイメージ 入社後はパッケージ営業からス

仕事内容仕事内容 ・店舗運営 ・在庫管理 ・人材育成 仲間とともにお店とチームを盛り上げてくれる方を募集！ 年齢・経験に問わず、責任感、スキルとやる気次第で裁量があるポジションが用意されています。 能力に応じて店舗管理や焙煎、イベント出張、競技会への参加が可能です。 自由度が高く、挑戦を歓迎する社風なので社員アルバイト問わず皆でメニュー開発やイベント開催など積極的に店舗づくりに携われる環境です。 働く環境 ・トレーニング制度あり ・多国籍なチーム：日本・韓国・香港・アメリカ出身のメンバーが活躍中 ・キャリアの広がり：店舗業務から商品開発、イベント企画まで関われる機会があります。

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学し、総合力を培うコースの職員募集です。 高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、対面形式のグループワークやプログラミング・語学学習などを通して総合力を身につけることを目的としたコースです。 キャンパスメンターは、生徒の育成および彼らが通学するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して

仕事内容【梅田】ネット高校のキャンパス職員※教員免許不要！未経験OK◎土日祝休♪賞与あり ＊教員免許・経験不問！サービス業界など異業種出身の方活躍中 ＊年間休日123日！土日祝はお休み◎有給休暇は初日に付与！ ＊駅チカで通勤便利！学校法人が運営するキャンパス勤務♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・プロジェクト学習の授業の実施 ・生徒指導やコーチング ・保護者との関係作り ・キャンパス運営 ・大学生アシスタントの採用育成 …など 学校法人が運営するネットの高校で キャンパスメンター業務をお任せします。 当学園は、日本最大級の生徒数を抱える通信制高校。 高校卒業資格取得