人材育成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 一般事務｜完全週休二日制（土日休み）｜未経験歓迎｜学歴不問・職歴不問｜ボーナス年2回支給｜ 2019年設立のベンチャー企業。 採用コンサルティングや人材育成を手がけている当社。 WordやExcel、PowerPointなどの基本的なPC操作ができればOK。 ＜学歴不問・職歴不問・転職回数不問＞ WEB面接も実施中！ 【仕事内容】 一般事務業務全般をお願いします。 <具体的な業務内容> ■来客応対 ■電話対応 ■メール対応 ■データ入力 ■資料作成 など 【職場環境について】 20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視しており、和気あいあいとした

仕事内容株式会社アカシック 【新大阪・業界未経験歓迎】SES営業／顧客にエンジニア人材提供◆残業20h／研修育成、キャリアパス◎ 【仕事内容】 【新大阪・業界未経験歓迎】SES営業／顧客にエンジニア人材提供◆残業20h／研修育成、キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 新大阪駅◆IT営業＜働き方◎×業界未経験でもOK！IT人材と企業を繋ぎ、プロジェクト成功を支える＞飛び込み営業ナシ★まずは作業補助からお任せ◆年休120日（土日祝休）／残業20h・柔軟な働き方可能／当面転勤無・多様な職種への挑戦可 ■採用背景： 新規・既存顧客に対してシステム関連の困りごとや実現させたいことをヒアリングしていただき

仕事内容【仕事内容】 【売上および店舗運営】 ・接客、販売業務 ・商品管理、在庫管理 ・顧客情報の管理、活用 ・店頭ディスプレイの企画、実施 ・修理、オーダー受付対応 【スタッフマネジメント】 ・各スタッフの役割明確化と遂行サポート ・働きやすい職場環境の整備と共有 ・スタッフの採用、トレーニング、評価 ・業務、作業のスケジュールの管理 ・定期的なミーティングの実施、評価及び改善提案 外資系/語学力を活かす 価値ある体験を届ける、ゴヤールコントワールの仲間を募集 【選考の流れ】 【STEP1】応募書類による書類選考 【STEP2】面接（複数回） 【STEP3】内定 ※

仕事内容株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【人事(中途採用/新卒採用)】*年休124日*フレックスタイム制* ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休124日以上/完全週休2日(土日祝)】◆中途採用・新卒採用いずれかのチームに配属。採用の企画・設計から媒体運用、選考活動などをトータルに担当中途採用・新卒採用ともに、 まずは採用計画の立案からスタート。 経営層・現場責任者と打ち合わせを行い、 採用方針・採用ターゲット等を整理した上で 採用人数・スケジュールを設計します。 【中途採用の流れ】 ▼採

仕事内容ジェイ・ライン株式会社 人材採用の企画営業／経験不問で「人材のプロ」へ／20代活躍中 【求人要約】 まったくの未経験の方、【人材のプロ】へ成長できます 年間休日130日～＆ずっと大阪で働ける【転勤ナシ】 【働き方改革】先進的な“週休2.5日”制などを導入 【仕事内容】 メディアやSNSを利用した採用戦略の求人プランニングで、企業の課題解決を☆未経験からの成長も可能！ 【具体的な仕事内容】 何らかの課題を抱える企業の数、 そして仕事を求める人材の数だけ 課題を解決する「カタチ」があります。 ―それを提案するのが、私たちの仕事です。 創業から30年以上を数える当社では、 Web求人広

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容【大阪市北区／正社員】有料老人ホーム事業のマネジメント・課長職｜現場でのマネジメント業務をお任せします｜大阪本社｜兵庫県・京都府を担当 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 現場でのマネジメント業務をお任せします。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利

仕事内容＼ホワイト企業認定を受賞しました！認定とは？／ ”家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業”として認められた証！「人材育成／はたらきがい」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「柔軟な働き方」など他4つの指標から評価されています♪ ≪入社後の流れ≫ 【STEP1】10日間続くOff-JT研修！ 事前勉強不要！専門用語や仕事の進め方、数年先にどのようにスキルアップしていけば良いかなど様々な観点から学びましょう。 【STEP2】先輩と一緒に実務に入ります！ 備品手配や撮影、書類作成などを担当。配属先では専任の先輩がサポート。コツコツ少しずつ慣れていきましょう。 たとえば… ■現場の写

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エリアマネージャーのご経験（複数拠点の管理経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 【大阪市】施設エリアマネージャー/年収664万円※スタンダード上場、高齢者介護施設運営企業 【仕事内容】 全国400か所を超える介護事業所、保育施設や障碍者支援事業などを展開する総合福祉企業で有料老人ホームのマネジメント業務をお任せいたします。 ・担当施設の巡回（スタッフの指導や育成） ・マネジメント／進捗管理（損益・収支管理など） ・安全衛生管理 ・行政管理（行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など） ・運営管理（売上利益向上への

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 休憩時間は状況により変動します

仕事内容<仕事内容> 南森町駅徒歩8分！お洒落自由◆連休OK！未経験歓迎◆「八百屋とごはん あさだ」ホールスタッフ 3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:認知症対応型デイサービスセンターたのしいデイひらの 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者

勤務時間シフト制

仕事内容【二兎追うものは二兎とも得ることができる！ ワークもライフもしっかりと両立可能！】 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャ

仕事内容《年休125日＆在宅制度あり》大手企業・官公庁の出張手配業務で専門性が身につく！旅行業界に新たなキャリアを築くチャンス！ 旅行業の経験がある方・業界未経験でも法人営業に関心がある方歓迎します♪ このお仕事は、法人営業部にて内勤スタッフとして、出張手配業務全般を担当する業務です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 出張や視察に必要な国際航空券の予約・調整業務 ︎ クライアントのニーズに合わせた宿泊施設の手配 ︎ 渡航をスムーズに行うための査証（ビザ）取得代行等 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 国際出張手配（航空券・宿泊・査証など）の専門スキル ︎ GDSを用いた予約業務ス

仕事内容<仕事内容> eスポーツクリエイター 新規プロジェクトとして、eスポーツプレイヤーの育成を含むプログラムに参加し、未来のプロeスポーツマネージャーを目指していただきます。業務内容は多岐にわたり、まずはeスポーツ選手の育成や管理を行い、個々のスキル向上をサポートしていただきます。また、動画編集や画像作成など、クリエイターとしての業務にも携わり、視覚的なコンテンツを通じてチームのブランディングや宣伝を支援します。eスポーツ選手として自らも練習を重ね、競技の知識や技術を実体験から学びます。 さらに、大会運営やイベント企画といったeスポーツ事業の推進にも関与し、イベントの立案から実施までを一貫して

仕事内容株式会社ジャックス 事務/第二新卒も歓迎/賞与5.5ヶ月/ノー残業デー月3～/月1回15時退社 大手×プラチナくるみん認定企業 私らしく長く続けられる、“事務職”のキャリアをスタート “専門知識を身につけて長く活躍したい” そんなあなたを、ジャックスがサポートします！ 安心のOJT研修とチームサポートで 金融知識ゼロからスタートOK◎ 一般事務では得られない手に職を身につけ、 将来も活かせるキャリアを築けるのがポイントです。 女性が中心の職場で、 仲間と一緒に成長できる環境も整っていますよ。 国も認めるホワイト環境 ☆月平均残業約15時間 ☆有休取得率79.1％ ☆賞与5.5ヶ月分

勤務時間＜平日＞ (1)8:00～13:00(休憩なし) ＜土曜＞ 8:00～14:30(休憩30分)土曜は隔週程度 ※日・祝・年末年始は休み！ ※勤務時間はご相談下さい☆ ※上記のシフトより変動がある可能性がございます。 土曜日は隔週の出勤予定です。 日・祝・年末年始は休み！ 園の行事・献立等により時間変動有り 1年以上の長期勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験 ・リユース業界で店長経験が長い方 【尚可】 ・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方 ・ブランド品買取のスキル・経験 【同社の魅力】 ・経営視点を持ち、将来的に組織の中核を担っていただく幹部候補としての採用！ ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】エリアマネージャー ※年間休日120日

仕事内容株式会社藤商事 成長企業の【人事】リーダー候補◎パチンコ好き歓迎◎大阪勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です】◆大阪本社で人事業務全般を担当し、採用活動や制度運用など幅広い業務に携わります！■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理 ■入退社管理・手続き ■転籍・出向手続き まずは上記業務からお任せします！ ゆくゆくは下記業務もお任せしていきたいです◎ ■人事制度の企画・立案・運用など ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 【雇入れ直