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有料老人ホーム 看護師 - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

老健での看護スタッフ

介護老人保健施設シーサイド浜当目(医療法人社団 静寿会)

  • 焼津市 浜当目

  • 時給1,500円〜1,900円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 地域密着
  • 1日6時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 夜勤なし

勤務時間(1)8:30~17:30または (2)8:30~17:30内の6時間程度 ※休憩有 ※週3日〜相談に応じます。

仕事内容週3日からシフト相談OK!経験年数不問!ブランクOK♪介護施設での看護が初めてでも大丈夫♪ 日勤のみ! アルバイト・パート看護師募集♪ シフトの相談お気軽にどうぞ! 家事や子育てとの両立も応援します! チームケアを大切にしているので、 一人ひとりの業務負担も少ない環境です♪ 勤務開始日の相談OK! 介護老人保健施設シーサイド浜当目での 看護業務をお願いします。 [具体的には…] ・ご利用者様の健康管理業務 ・医師の指示に基づく医療行為 ・服薬管理 ・介護業務補助 など ★経験不問♪ 正看護師または准看護士免許があれば、経験年数不問です。 ブランクのある方も丁寧にサポートします。 常駐医が

介護老人保健施設シーサイド浜当目(医療法人社団 静寿会)

賞与3.8ヶ月/年間休日117日/有料老人ホームの看護師

介護付有料老人ホームすずかけの木

  • 焼津市 小川新町

  • 月給22万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • オンコールあり
  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 1日4時間以内OK
  • 託児所あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 当直あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容焼津地域における介護事業や在宅医療も含め、本院の前身の診療所である内科医院(焼津市本町)の創立から数えると、65年以上にわたり、焼津市の地域医療に携わって参りました。 当施設では通所リハビリテーション事業所(利用定員/100名)、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、訪問看護ステーション事業所、認知症専門療養棟(2階/47床)、一般療養棟(3階/50床)のサービス提供が可能です。職員の働きやすさを大切にしております働きやすい環境があるので定着率が高い。 正社員は賞与も高く・充実した手当・年間休日も平均より高く、休みもしっかりとれます。【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の医療・

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホームの生活相談員

アースの介護付有料老人ホームでらいと焼津

  • 焼津市 石津

  • 月給25.5万円〜31万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • キャリアアップ制度
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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