ワクチン - 宮崎県都城市 の求人・仕事・採用

仕事内容鶏・ひよこの飼育（お世話）を行って頂きます。 具体的な内容としては ・機械で集められた卵をトレイに詰める ・巣箱の外で鶏が産んだ卵の回収 ・えさの補充（えさ袋は１０ｋｇ単位で小分けされています） ・鶏舎内外の環境整備（掃除・草払いなど） ・機械の管理、消毒等（重作業は専属班に所属する男性作業員が行 います） 他、ワクチン接種の手伝い・鶏舎水洗いの補助等もあります。 ★最初は先輩社員が丁寧に仕事内容を指導します。 ★男女共に活躍出来る仕事内容です。【変更範囲：ふ卵場作業員】 《トライアル雇用併用求人》

勤務時間週1日以上 / 4時間以上 好きな時間に働けます☆彡 ＜シフト例＞ 9：00～13：00/10：00～18：00/13：00～17：00 17：00～21：00/18：00～22：00/21：00～翌6：00 など ＼他にも沢山ご用意しております！／ お気軽にお問合せください♪

仕事内容単発1日～好きな日にお仕事OK！ 来社＆面接不要のカンタンWEB登録★ ▼例えば… ・雑貨の仕分け ・シール貼り ・おもちゃの梱包 ・ワクチン接種会場の受付 ・チラシの封入 ・お菓子の袋詰め etc どのお仕事もシンプル作業！ 未経験でもとってもカンタンです★♪ ※上記はお仕事内容の一例です。 ご応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 鶏肉の種類であるブロイラーの飼育管理 毎日の餌やりや飲水管理 養鶏場内器具の管理や修理 養鶏場内の草刈りなどの環境整備 ワクチン接種や病気の治療 ヒナの餌付けや鶏の出荷 日々の管理状況をＬＩＮＥなどで報告 鶏舎内の環境や鶏の成長などの記録 鶏の出荷後の鶏舎内の洗浄 ・お仕事の特徴 フリーター歓迎, シニア活躍中, 学歴不問, 未経験・初心者OK, シフト制, 時間や曜日が選べる・シフト自由, 車通勤OK, 髪型・髪色自由, 服装自由 ・求める人物像・資格 ・未経験可 ・在留資格：特定技能1号（農業分野） ・特定技能：農業分野の経験または技能試験合格者 ・日

勤務時間※利用者様のご状況によっては変更になる可能性もございます※ 週休二日制（日・他1日） 年末年始

仕事内容あん摩マッサージ指圧師 見学歓迎/ 「スキマワーク」給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端

勤務時間※利用者様のご状況によっては変更になる可能性もございます※ 週休二日制（日・他1日） 年末年始

仕事内容鍼灸師 見学歓迎/ 給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します ※営業業務に関し

仕事内容園田陸運株式会社 【宮崎県／都城市】物流センター 運営責任者補佐(係長候補) 月残業20h程度／車通勤OK 【仕事内容】 【宮崎県／都城市】物流センター 運営責任者補佐(係長候補) 月残業20h程度／車通勤OK 【具体的な仕事内容】 係長（課長の補佐）として以下業務を担当して頂きます。 冷蔵倉庫内での物流業務全般の管理補佐をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 （1）入出庫作業の管理・指導 （2）運行車両の管理・指導 （2）パート・アルバイトスタッフのシフト管理・教育 （3）在庫管理・棚卸業務 （4）作業効率の改善提案・実施 （5）安全衛生管理 当社は冷蔵物流

勤務時間※利用者様のご状況によっては変更になる可能性もございます※ 週休二日制（日・他1日） 年末年始

仕事内容給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します

勤務時間※利用者様のご状況によっては変更になる可能性もございます※ 週休二日制（日・他1日） 年末年始

仕事内容【スキマワーク】給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 あん摩マッサージ指圧師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯

仕事内容介護士 【移住支援金対象求人】介護士の募集 （ホームヘルパー2級または介護職員初任者研修修了者なお可） 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組ん

仕事内容給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します

仕事内容【スキマワーク】給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 あん摩マッサージ指圧師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯

仕事内容作業療法士 【移住支援金対象求人】作業療法士（OT）の募集 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組んでいます。 ◎外部機関を利用した全職員との

仕事内容介護福祉士 【移住支援金対象求人】介護福祉士の募集 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組んでいます。 ◎外部機関を利用した全職員との面談を年