部長 - 神奈川県川崎市幸区 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護での看護師業務/川崎市幸区/日勤常勤/福利厚生や働きやすさの為の取り組みが充実/大手グループ ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎お仕事についてのよくあるご質問◎ ・訪問するルートは決まっていますか？ ⇒担当いただくご利用者さまは概ね決まっていますが、ご利用者さまによって利用回数が異なるため、訪問先や訪問ルートは出勤日によって変動があります。 ・1時間の勤務で平均何件訪問しますか？ ⇒ご利用者さまによって異なりますが

仕事内容ＪＢサービス株式会社【東証プライム上場・JBCCグループ】 【川崎/自社勤務】ITヘルプデスク◆東証プライム上場/580万円～/データ分析、改善提案まで挑戦可◎ 【仕事内容】 【川崎/自社勤務】ITヘルプデスク◆東証プライム上場/580万円～/データ分析、改善提案まで挑戦可◎ 【具体的な仕事内容】 ～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／残業20h／平均勤続17.2年／売上総利益率30％・自己資本利益率（ROE）15％安定性の高い事業～ ◎ポジションの魅力 ・問い合わせデータ分析・改善提案までチャレンジできる ・セキュリティサービス、AI、3Dプリンティン

仕事内容【プライム案件多数／NECグループなどの大手メイン】 求ム！若手エンジニアたちを導くベテラン技術者 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！・ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その

仕事内容職種：顧客向けSE(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【神奈川】セキュリティスペシャリスト（金融事業におけるDevSecOps） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 830万円〜1080万円 勤務地: 日立システムプラザ新川崎 〒212-8567 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 JR横須賀線 新川崎駅下車 徒歩約5分 JR南武線 鹿島田駅下車 徒歩約3分 ここに注目: 営業利益率8％・4年で株価5倍、時価総額3位！安定×成長の優良企業！ 社会貢献を重視し挑戦し続ける誇り高き“漢気”溢れる企業精神！ 30代課長多数！JOB型先進企業でスピード昇進・キャリア形成が可能

仕事内容株式会社日立システムズ 【新川崎/在宅可】ネットワークエンジニア◆日立製作所・日立G向けの社内SE◆手当充実 #4025 【仕事内容】 【新川崎/在宅可】ネットワークエンジニア◆日立製作所・日立G向けの社内SE◆手当充実 #4025 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■職務内容 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提

仕事内容株式会社日立システムズ 【川崎】インフラエンジニア(日立製作所・グループ向け) ※週4在宅可／残業月20H程 #4073 【仕事内容】 【川崎】インフラエンジニア(日立製作所・グループ向け) ※週4在宅可／残業月20H程 #4073 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 日立製作所のもと、日立グループに展開するサービス開発を担っております。お客様となる日立グループはグロ

仕事内容神奈川県川崎市幸区 転勤：なし ビルやマンションにおける、給排水衛生・空調設備の施工管理業務をお任せします。 近隣エリアの3000万円~1億円程度の案件が中心のため、 1つの現場に常駐してじっくりと高品質なものづくりに向き合えます。 ■給排水衛生空調設備の施工管理 （工程・品質・安全・予算管理など） ■現場管理 （協力会社や職人さんとの現場管理・調整業務） ■施工図作成 （専用CADを使用した施工図面の作成） ■Excel等による報告書や資料の作成業務 ※まずはサポートメンバーとして入り、徐々に当社のやり方に慣れていただきます。 1億円規模の大型案件では1現場に常駐し専念可能です。

仕事内容キヤノン株式会社 【プライム市場】 技術・開発系エンジニア総合職／やりたい仕事が見つかるチャンス 【求人要約】 【多職種採用】機械・電気・情報・物理化学を大募集！ 【やりがい◎】世界的な製品の一生を見届ける 【待遇充実】年休125日／豊富な研修／キャリア形成 【仕事内容】 【キヤノン製品に関わるチャンス！】あなたのご経験・希望にあわせて、当社主力製品に関わる業務をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ★【pickup】内、各職種の求人ページよりエントリーしてください★ ※本ページからの応募はできません ★大切なのは「意欲」と「挑戦心」★ 「前職では筆記具のインク開発をしていましたが、

仕事内容テレニシ株式会社 【神奈川】ソフトバンクショップの店長・MGR候補◆月給24万～／残業月平均20H／資格・地域手当あり 【仕事内容】 【神奈川】ソフトバンクショップの店長・MGR候補◆月給24万～／残業月平均20H／資格・地域手当あり 【具体的な仕事内容】 SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ＜

仕事内容誰にだって挑戦する権利がある。 掴み取るのはあなた次第だ！ ＃実務経験不問 ＃キャリアップをサポート 仕事内容： ・開発業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・受託案件を「ステップアップの場」に。自社内で着実にスキルを高める ︎ 当社では、自社内でチームを組み、管理・教育が行き届く「受託案件」を豊富に確保しています。 客先常駐では挑戦しにくい「テスターから開発へ」「プログラマからSEへ」といった 工程アップも、自社メンバーがフォローする受託環境なら、 無理なく着実な実現が可能です。 今のフェーズに留まるのではなく、 一段上のステージへ進みたい方

仕事内容株式会社日立システムズ 【新川崎/週3在宅】SAPコンサルタント◆日立製作所・日立グループ向け◆運用保守から応募◎大規模案件 【仕事内容】 【新川崎/週3在宅】SAPコンサルタント◆日立製作所・日立グループ向け◆運用保守から応募◎大規模案件 【具体的な仕事内容】 ●日立グループの基幹を支える：日立製作所およびグループ各社向けに、SAP S/4HANAを基盤とした新基幹システム構築に携わります。 ●SAPコンサルとして市場価値向上：S/4HANAを中心に、要件定義・基本設計といった上流工程へ段階的にチャレンジ可能 ■業務内容： 日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPの導入・運用・

仕事内容多彩な案件数があるからこそ、 ご自身の活躍できる舞台を見つけられる。 挑戦する機会も得ることができる。 仕事内容： ・コーディング~要件定義 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・前給保証＋年収最大100万円UPを実現できる当社 ︎ 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大100万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジ

仕事内容株式会社日立システムズ 【クラウド×データ基盤】上流中心／データレイクの設計・構築◆週4日リモート可◆日立G／住宅手当あり 【仕事内容】 【クラウド×データ基盤】上流中心／データレイクの設計・構築◆週4日リモート可◆日立G／住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要： 配属となる組織では、日立製作所をはじめ、日立グループ企業に向けたAMO（アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング）、

仕事内容「上流にチャレンジしたい」その想いが叶う環境がある当社！ 事業部長が営業を兼任！あなたの描くキャリアを応援！ 仕事内容： ・設計～製造・実装～テスト ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・マネージャーが営業と採用を兼任！・ 当社では、マネージャーが営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来はマネージャーにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく