部長 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容累計資金調達2.6億円|T2D3ペースで事業拡大中の福利厚生SaaSのパートナーグロース 株式会社Leafea - “福利厚生のOEM型SaaS”を通じて、生活者支援に貢献！ 仕事内容 弊社OEMプロダクトをリリースしたSaaS企業 様（以下「パートナー」）と共に、各取引先への共同提案・販売支援を推進していただきます。 リリースして終わりではなくパートナー様の成功体験を生み出すべく 数値改善の提案や施策の実行を行い、能動的にパートナー様の目指す未来に向かって活動を行います。 募集背景 事業拡大に伴う増員 概要 【 Leafeaって、どんな会社？ 】 Leafeaは、福利厚生SaaSの

仕事内容Ｈｕｍａｎ Ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎ株式会社 【中央区・部長職】細胞研究職 部長候補◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献 【仕事内容】 【中央区・部長職】細胞研究職 部長候補◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献 【具体的な仕事内容】 2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 当クリニックでは再生医療および、がん免疫療法をメインに行っています。 院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。 細胞研究部では、細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、さらなる研究推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験 ・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上） ・ピープルマネジメントのご経験（10人以上） ・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験 【求めるマインド】 ・旗を立てる力：市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力 ・推進力：多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力 ・チームワーク： 各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ 【こんな人と働きたい】 ・多様性を重要視し、個々への理解を示

仕事内容プレイングマネージャーとして、連結開示の取りまとめ及び部のマネジメント業務をお任せします。部のマネジメント業務については、基本的に部長が担っておりますが、不在時等の状況に応じてお任せする想定です。また管理本部長が高齢になっている関係で、数年以内に経理部長が管理本部長へ登用される想定です。そのため、徐々にマネジメント幅を広げ次期部長として、部の統括を行っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・連結決算及び開示資料の取りまとめ ・監査法人対応 ・連結開示チームのマネジメント ・その他状況に応じて業務改善 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性

仕事内容仕事内容 ポジションについて 製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。 また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や

仕事内容【流通センター駅】物流企画課長／越境EC物流設計・改善（正社員） 【物流企画課長（部長候補）】 ・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計 ・物流オペレーション全体の改善プロジェクト（PJ）の推進 ・KPIの設計、モニタリングおよび日々の運営管理 ・最新テクノロジーの業務適用 ・AIや最新ツールの業務適用と、物流現場への落とし込み・定着化 ・部運営とチームマネジメント ・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成 ・重大インシデント発生時の迅速な判断と対応 ・組織開発とステークホルダーマネジメント ・社員・アルバイトの離職率低下に向けた各種施策の企画・実行 ・業務委託先

仕事内容中央商工株式会社 【日本橋】経理（部長候補）◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日 【仕事内容】 【日本橋】経理（部長候補）◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日 【具体的な仕事内容】 ◆部長候補の募集／家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要： 経理ポジションの部長、管理職候補を募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細： ・決算業務（月次～年次） ・原価計算および製造原価の分析 ・予算管理、財務諸表の作成 ・会計

仕事内容青山特殊鋼株式会社 【八丁堀】情報システム部＜課長～副部長＞※基幹システム統括◇年休127日 【仕事内容】 【八丁堀】情報システム部＜課長～副部長＞※基幹システム統括◇年休127日 【具体的な仕事内容】 ～「大規模プロジェクトを走り続けるキャリア」から、「事業会社で腰を据え、組織を育てるキャリア」へ～ 当社は直近、全社を巻き込んだ大規模の基幹システム刷新プロジェクトを完了し、現在は本格稼働フェーズへ移行しています。そのため新システムの安定運用と継続的な改善推進を担いながら、情報システム部のマネジメントをお任せします。 ・「計画的かつ主体的にプロジェクトをコントロールできる環境で、技術力

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社において、東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。 【具体的には…】 ・海外営業部門のマネジメント ・営業戦略の企画立案 ・海外市場での販路拡大、販売促進 ・海外の新規開拓 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：84928

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験を10年以上お持ちの方 ・人事制度、労務、採用、給与など幅広い人事業務経験をお持ちの方 ・人事課題に対して主体的に改善提案、実行ができる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・複数の関係者を巻き込みながら人事施策を推進できる方 ・持株会社やグループ会社横断の人事業務に関心のある方 ・制度運用だけでなく、組織づくりや部門マネジメントにも関わりたい方 ・経営に近いポジションで人事として影響力を発揮したい方 [歓迎] ・人事企画の経験 ・人事制度設計、改定の経験 ・人事部門におけるマネジメント経験 ・ホールディングス企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・設備設計の実務経験（空調／給排水衛生） ・Word／Excelの基本操作スキル 【尚可】 ・空調衛生設備工事の施工管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 設備設計（部長クラス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業100周年の上場G／転勤・出張無しでワークライフバランス充実！ 【職務概要】 創業100周年を迎えた建設業の老舗企業にて、空調・給排水衛生設備の設計業務を統括する設計部長として、組織マネジメントや品質標準化を牽引していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理職の経験（規模不問） ■事業会社での採用実務経験 ■労務・総務に関する知見 ■法務の基本知見（契約書審査・法令対応等） [歓迎] ■物流・在庫管理の業務経験 ■外国籍メンバーとのプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部長採用】人事総務・法務部門責任者（グローバルSIer）（年収900万円～1050万円） 【仕事内容】 【67歳入社実績有り】【プライム比率90％】【倉庫管理の自社システム「COOOLa」】【予測型自動発注・データ分析の自社システム「B-Luck」】海外G会社と協力して進めるオフショア開発もあり、受託… 【パ

仕事内容ＭＮＴＳＱ株式会社 エンタープライズ向けコンサルタント〈部長候補〉◆日本を代表する企業の契約インフラを変える◆ 【仕事内容】 エンタープライズ向けコンサルタント〈部長候補〉◆日本を代表する企業の契約インフラを変える◆ 【具体的な仕事内容】 ■概要 部長候補として、期待役割は以下のとおりです。CS部門全体の戦略立案・組織設計に携わりながら、自らも重要顧客のサクセスを牽引するチームマネジャーの育成を通じて、CS組織全体を底上げすることがミッションです。 ■業務の詳細 ◎CS部門全体の戦略立案・組織設計 ・CS部門の戦略立案と経営層への提言 ・チームマネジャーの育成・マネジメント ・CS組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用を始めとする人事業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務副部長 【経営管理副部長を目指せる／メール関連ソリューション開発／平均残業13時間】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、今年から変更となる人事制度の運用及び適宜改定をお任せします。 ・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備 ・社内規程の見直しと整備 ・働き方改革に関する立案と運用規定整備 ・人員計画、予算の作成 ・採用業務統括 ・労務全般（ハラスメント、労務紛争対応 等） ・オフィス環境構築 ・部門マネジメント 本ポジションは、5年程度を目安に副本部長を担って

勤務時間08：45～17：45 【残業】有 月15時間程度

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 ＜大手自動車メーカーでの秘書＆部門サポート＞ ★スケジュール調整や経費処理など、部門責任者を支えるサポートポジション★ （1）秘書業務：会議設定、スケジュール調整、出張手配、経費精算 （2）支払・予算管理：費用処理、予算実績の管理、各種精算対応 （3）契約サポート：契約関連の事務手続き、電子契約対応 （4）会議対応：グループミーティングや打ち合わせへの参加 （5）部門サポート：資料作成、各種事務対応、関係者との調整業務 ※部門責任者のサポート業務が中心 ※英語でのメール・スケジュール調整あり ※出張同行や外出対応の可能性あり 部門長がオフィス出社する時以外は

仕事内容エコール流通グループ株式会社 【中央区】販売支援（副部長）◆文具卸業界トップクラス◎全国屈指の規模を誇るグループ企業 【仕事内容】 【中央区】販売支援（副部長）◆文具卸業界トップクラス◎全国屈指の規模を誇るグループ企業 【具体的な仕事内容】 ■文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業／文具卸業界において売上トップクラス／退職金有り■ グループ各社の営業部門との調整/合意形成を行いながら、メーカーとの折衝や販売支援部内の運営、進捗管理、意思決定およびグループ会社への説明責任を担います。 実際の現場業務は課長とメンバーで進めますので、部長としては、販売促進に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外営業部門のマネジメント経験 ・海外市場での新規開拓経験 ・食品の輸出に関わる業務経験 ・TOEIC700点以上（もしくはビジネスレベルでの英語力） [歓迎] ・海外への駐在経験者 【職種名】 中央区(東京)【部長候補】海外営業・業務用加工食品メーカー部長候補◎年間休日120日 【仕事内容】 同社において、東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。 ・海外営業部門のマネジメント ・営業戦略の企画立案 ・海外市場での販路拡大、販売促進 ・海外の新規開拓 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 全国約900社の委託加工メーカー様へ製造依頼

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ★TOYOTAで働く!部長秘書＋部内サポート★外出や出張もあり◎ 在宅多めでワークライフバランスKEEP！やりがいあるポジション!モータースポーツを支える部署◎！部長秘書メインのお仕事！コミュ力＆秘書のご経験をいかせる!英語は抵抗がなければOK◎！近未来的なオフィスで勤務！社食やカフェテリアもあり★ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 【勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外の販売事業の統括責任者経験があること（希望要件：５年以上） ・BtoCのご経験があること ・ビジネス上必要な英会話（読み書き含む）を行えること 【職種名】 【兵庫（西宮）or東京（銀座）】海外事業部＜部長級＞※多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 海外事業の責任者としての事業運営 、事業状況の報告 ・新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善を行っていただきます。 【具体的には】 ・日別・月別・年別の計画利益・売上の達成 ・短期・中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ・経営陣

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験 -大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上） -ピープルマネジメントのご経験（10人以上） -クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験 [歓迎] ・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験 ・生成AIを活用したプロジェクト推進経験 ・Webサービス/システム/アプリにおける開発経験 【フィットする人物像】 ・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方 ・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方 ・他への良い影響