部長 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容累計資金調達2.6億円|T2D3ペースで事業拡大中の福利厚生SaaSのパートナーグロース 株式会社Leafea - “福利厚生のOEM型SaaS”を通じて、生活者支援に貢献！ 仕事内容 弊社OEMプロダクトをリリースしたSaaS企業 様（以下「パートナー」）と共に、各取引先への共同提案・販売支援を推進していただきます。 リリースして終わりではなくパートナー様の成功体験を生み出すべく 数値改善の提案や施策の実行を行い、能動的にパートナー様の目指す未来に向かって活動を行います。 募集背景 事業拡大に伴う増員 概要 【 Leafeaって、どんな会社？ 】 Leafeaは、福利厚生SaaSの

仕事内容仕事内容 ポジションについて 製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。 また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や

仕事内容中央商工株式会社 【日本橋】経理（部長候補）◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日 【仕事内容】 【日本橋】経理（部長候補）◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日 【具体的な仕事内容】 ◆部長候補の募集／家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要： 経理ポジションの部長、管理職候補を募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細： ・決算業務（月次～年次） ・原価計算および製造原価の分析 ・予算管理、財務諸表の作成 ・会計

仕事内容■仕事内容 情報システム部門の責任者として、事業成長を支えるIT基盤の構築・運営を統括します。 経営層や各部門と連携し、ITインフラ、業務システム、セキュリティ全般を俯瞰し、 事業に最適なIT環境を整備します。未完成な組織を構築し、情報システム部門のあるべき姿を描き、 自ら組織・仕組みを構築することが期待されます。 【具体的には】 ・情報システム部門運営 ・情報システム部門の組織運営・マネジメント ・ITインフラ(ネットワーク・サーバー・クラウド)の統括 ・業務システム・基幹システムの運用・改善 ・情報セキュリティ対策の企画・運用 全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、IT施策の標準化と

仕事内容■仕事内容 情報システム部門の責任者として、事業成長を支えるIT基盤の構築・運営を統括します。 ITインフラ、業務システム、セキュリティ全般の最適化に加え、組織づくり、業務改善、 DX推進をリードし、情報システム部門のあるべき姿を描き、 自ら組織・仕組みを構築していくことが期待されています。 【具体的には】 ・情報システム部門の運営とマネジメント ・ITインフラの統括 ・業務システムの運用・改善 ・情報セキュリティ対策の企画・運用 ・IT資産・ライセンス管理 ・ヘルプデスク機能の管理・高度化 ・ベンダーマネジメントおよび契約管理 ・IT企画・業務改善・事業戦略に基づくIT施策・DX施策の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験 -大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上） -ピープルマネジメントのご経験（10人以上） -クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験 [歓迎] ・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験 ・生成AIを活用したプロジェクト推進経験 ・Webサービス/システム/アプリにおける開発経験 【フィットする人物像】 ・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方 ・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方 ・他への良い影響

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 プライム市場上場企業として「築地銀だこ」ブランドを核に売上500億円規模まで成長してきた当社は、持株会社体制への移行を機に、売上1000億円を目指す第二創業期を迎えています。 そこで、経営層や現場を巻き込み、当社のDXを力強く推進していただける情報システム部門の部長候補を募集します。 【職務内容】 当社の情報システム部門の責任者として、社内環境の安定稼働とセキュリティ強化を中心にご担当いただきます。 少数精鋭（計3名+業務委託数名）の部門を率い、プレイングマネージャーとして現場でのリーダーシップを発揮しながら、持株会社体制や多角化事業を支える強固な社内IT基盤の最適

仕事内容エコール流通グループ株式会社 【中央区】販売支援（副部長）◆文具卸業界トップクラス◎全国屈指の規模を誇るグループ企業 【仕事内容】 【中央区】販売支援（副部長）◆文具卸業界トップクラス◎全国屈指の規模を誇るグループ企業 【具体的な仕事内容】 ■文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業／文具卸業界において売上トップクラス／退職金有り■ グループ各社の営業部門との調整/合意形成を行いながら、メーカーとの折衝や販売支援部内の運営、進捗管理、意思決定およびグループ会社への説明責任を担います。 実際の現場業務は課長とメンバーで進めますので、部長としては、販売促進に関

仕事内容内外建設株式会社 【東京】管理部門の部長候補（経理・総務）バックオフィス全般を担い経営基盤を支える重要ポジション！ 【仕事内容】 【東京】管理部門の部長候補（経理・総務）バックオフィス全般を担い経営基盤を支える重要ポジション！ 【具体的な仕事内容】 【メガバンクを主要顧客とする安定基盤／総務・経理から人事・労務・コンプラまで幅広い業務／将来の役員登用も視野／フリーアドレス・在宅勤務等柔軟な働き方◎】 ■業務概要 同社の管理部門において、部長候補として、総務・経理分野を中心に人事・労務・コンプライアンス等、内部管理全般を幅広く担っていただきます。バックオフィスから企業経営を支える重要ポ

仕事内容■仕事内容 情報システム部門の責任者として、事業成長を支えるIT基盤の構築・運営を統括します。 ITインフラ、業務システム、セキュリティ全般の最適化に加え、組織づくり、業務改善、 DX推進をリードし、情報システム部門のあるべき姿を描き、 自ら組織・仕組みを構築していくことが期待されています。 【具体的には】 ・情報システム部門の運営とマネジメント ・ITインフラの統括 ・業務システムの運用・改善 ・情報セキュリティ対策の企画・運用 ・IT資産・ライセンス管理 ・ヘルプデスク機能の管理・高度化 ・ベンダーマネジメントおよび契約管理 ・IT企画・業務改善・事業戦略に基づくIT施策・DX施策の企画

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社において、東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。 【具体的には…】 ・海外営業部門のマネジメント ・営業戦略の企画立案 ・海外市場での販路拡大、販売促進 ・海外の新規開拓 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：84928

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験を10年以上お持ちの方 ・人事制度、労務、採用、給与など幅広い人事業務経験をお持ちの方 ・人事課題に対して主体的に改善提案、実行ができる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・複数の関係者を巻き込みながら人事施策を推進できる方 ・持株会社やグループ会社横断の人事業務に関心のある方 ・制度運用だけでなく、組織づくりや部門マネジメントにも関わりたい方 ・経営に近いポジションで人事として影響力を発揮したい方 [歓迎] ・人事企画の経験 ・人事制度設計、改定の経験 ・人事部門におけるマネジメント経験 ・ホールディングス企

仕事内容【シニアリクルーター】 株式会社マイベスト - 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営 仕事内容 マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。 これまで独自の比較検証データを蓄積し、ユーザーの意思決定を支援してきましたが、現在はそのデータ基盤を活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は第二創業期とも言えるフェーズにあります。 こうした事業変化に伴い、採用の難易度は大きく変化しています。 従来の採用オペレーションに加え、事業戦略と連動した採用設計、さらには採用プロセス

勤務時間08：45～17：45（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～15時間

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 ★在宅多め◎TOYOTAで働く！統括部長の秘書＋部内サポート◎2100円★京橋～秘書6割、部内サポート4割くらいのイメージです～ ●部長秘書：会議・スケジュール調整、出張手配 ●経費精算、費用処理、予算・実績の管理 ●ミーティングの参加など ※月に数回、都内の別オフィスでの勤務（松濤）や、年に1～2回の出張あり ※英文メールを目にすることがありますが、抵抗なければOK！ 【お仕事のポイント】 在宅多めでワークライフバランスKEEP！やりがいあるポジション♪モータースポーツを支える部署◎！部長秘書メインのお仕事！コミュ力＆秘書のご経験をいかせる♪英語は抵抗がなけ

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ★TOYOTAで働く!部長秘書＋部内サポート★外出や出張もあり◎ 在宅多めでワークライフバランスKEEP！やりがいあるポジション!モータースポーツを支える部署◎！部長秘書メインのお仕事！コミュ力＆秘書のご経験をいかせる!英語は抵抗がなければOK◎！近未来的なオフィスで勤務！社食やカフェテリアもあり★ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 【勤務

仕事内容ＭＮＴＳＱ株式会社 エンタープライズ向けコンサルタント〈部長候補〉◆日本を代表する企業の契約インフラを変える◆ 【仕事内容】 エンタープライズ向けコンサルタント〈部長候補〉◆日本を代表する企業の契約インフラを変える◆ 【具体的な仕事内容】 ■概要 部長候補として、期待役割は以下のとおりです。CS部門全体の戦略立案・組織設計に携わりながら、自らも重要顧客のサクセスを牽引するチームマネジャーの育成を通じて、CS組織全体を底上げすることがミッションです。 ■業務の詳細 ◎CS部門全体の戦略立案・組織設計 ・CS部門の戦略立案と経営層への提言 ・チームマネジャーの育成・マネジメント ・CS組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用を始めとする人事業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務副部長 【経営管理副部長を目指せる／メール関連ソリューション開発／平均残業13時間】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、今年から変更となる人事制度の運用及び適宜改定をお任せします。 ・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備 ・社内規程の見直しと整備 ・働き方改革に関する立案と運用規定整備 ・人員計画、予算の作成 ・採用業務統括 ・労務全般（ハラスメント、労務紛争対応 等） ・オフィス環境構築 ・部門マネジメント 本ポジションは、5年程度を目安に副本部長を担って

仕事内容MC山三ポリマーズ株式会社 【日本橋】総務人事（部長候補）◇ベテラン歓迎／制度改革・組織開発の推進を期待 【仕事内容】 【日本橋】総務人事（部長候補）◇ベテラン歓迎／制度改革・組織開発の推進を期待 【具体的な仕事内容】 【三菱商事Gの化学品専門商社／制度・評価・報酬の改革見直しをメイン担当／プレイングマネージャー／中途入社者が多数で若手の定着率向上に着手いただきます。】 ■採用背景： 総務・人事部の体制強化を目的とした採用です。さらなる組織の活性化を推進いただくために制度・報酬・社員育成の改変・改革を担っていただきます。 ■業務内容： 総務人事部5名を束ねるプレイングマネージャーとし

仕事内容＼社内唯一の経理専任として頼られる／ 配属先の経営企画部では、部長と1名の人事労務担当が活躍中。経理業務を専任で担うのは、あなたのみとなります。他に、業務委託で経理を担当しているメンバーもいて、先輩全員が経理業務をマスターしているのでご安心ください。 ★業界のパイオニアとして、業績も好調 モバイル分野のリサーチやコンサルティングを行なう当社。例えば、「若年層をターゲットにした新しいスマホ決済サービスをつくりたい」という企業に対し、10代～20代のスマホ決済の利用実態やトレンドを調査し、施策まで提案します。業界に先駆けて事業を展開したこともあり、安定経営を実現。安心して長く働ける環境です。

仕事内容【業務内容】 経営陣の参謀として、事業戦略の策定から組織設計、実行までを一貫して担い、グループ全体の持続的な成長を牽引いただくことを期待しています。 1. 事業戦略の立案・推進 ・市場環境、競合動向、顧客ニーズを踏まえた中長期戦略の立案 ・AI・民事訴訟IT化の進展を見据え、コスト競争力と高付加価値化の両面を踏まえた事業方針の策定 ・事業KPIの設計、進捗管理、経営陣へのレポーティング 2. 顧客価値・サービスモデルの設計 ・保証会社向けの提供価値、サービスモデルの設計 ・外部リソースの活用・アライアンスによる周辺業務・関連領域を含めた支援モデルの検討 ・顧客の業務プロセス全体を踏まえた提供