東京都のアパレル 年収650万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容正社員【ミラノ発インポートアパレル】店長／都内 【仕事内容】: 【ミラノ発インポートアパレル】で、店長職を募集します。 具体的にお任せする仕事は、以下の通りです。 ■接客販売 ■バックヤードにおける商品管理 ■業務上必要な備品管理・発注 ■売上予算などの管理表作成・集計・レポート作成 ※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 【募集職種】:アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6500000円～8000000円 ※ご経験・前職年収考慮 ※基本給＋残業代＋インセンティブ＋目標設定ボーナス含む ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 【住所】: 東京都

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります yutoriの韓国事業部にて、ブランドの販売計画や商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、ブランドの成長を担うポジションです。 ブランドの世界観を大切にしながら、売上や在庫などの数字をもとに課題を捉え、店舗・EC・マーケティングなどの関係者と連携しながらブランドを成長させていただきます。 本ポジションでは、MDとしての実務経験は問いません。 これまでアパレル業界で店長・副店長などとして、店舗運営やチームマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場の生産管理（品質、原価、納期） ・製造現場発の素材・商品開発 【職種名】 アパレル生産管理・商品開発スペシャリスト【無印良品のグローバル生産戦略／インド拠点立ち上げメンバー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 インドの生産拠点にて、アパレル製品の素材開発から生産管理までを一貫して担当します。グローバルなサプライチェーンを自ら構築していく、ダイナミックな仕事です。 MGS（MUJI Global Sourcing）インドにて、主に衣服雑貨の布帛領域における生産管理全般をお任せします。同社のグローバル戦略における重要拠点であるインドで、新たなサプライチェーンを

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎職種未経験の方も歓迎します！ キャラクター商品に愛着のある方、情熱を持って企画提案ができる方はぜひご応募ください！ 【職種名】 アパレルの企画開発【本社勤務】◆人気キャラクターのIPを活用／年収724万円～ 【仕事内容】 「光るパジャマ」など数々のヒット商品を手がける同社にて、人気キャラクターの世界観を活かしたアパレル商材の企画開発をお任せします。 自身のアイデアと情熱で、新たなヒット商品を生み出す醍醐味を味わえる仕事です。 ■業務内容 アパレルの企画・開発業務 ■具体的には ・キャラクターの世界観を活かしたアパレル商材の企画開発業務 ・ファッションアイテムのデザ

仕事内容HUMAN MADE株式会社 メンズアパレルデザイナー◆副業可/時差出勤・リモートあり 【仕事内容】 メンズアパレルデザイナー◆副業可/時差出勤・リモートあり 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大に向けての増員募集/副業可/時差出勤・リモートあり～ HUMAN MADEを展開する同社にてメンズデザイナーを募集しています。 売り上げ好調に伴い生産量が増加しておりますので、今まで積み重ねてきた知識・経験を活かして、ブランドのクリエイティブ戦略を製品レベルで具現化し、チームを牽引していただきます。 ■具体的な業務例： ・商品企画の立案と実行 ・デザインや仕様書の制作 ・素材収集および開発 ・サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機能性アパレル（スポーツウェア、ルームウェア、インナー等）の商品企画または開発経験3年以上 ・プロジェクト管理能力および論理的思考力 [歓迎] ・D2C事業における商品企画／開発経験 ・自社プロダクトを持つ事業会社での企画開発経験 ・OEM／ODMの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・チームでの連携を重視し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・既存のやり方にとらわれず、より良い商品づくりを追

仕事内容募集背景 HUMAN MADEを展開する当社にてメンズデザイナーを募集しています。 今まで積み重ねてきた知識・経験を活かして、ブランドのクリエイティブ戦略を製品レベルで具現化し、チームを牽引していただきます。 仕事内容 （具体的な業務例） ・商品企画の立案と実行 ・デザインや仕様書の制作 ・素材収集および開発 ・サンプル作成～修正 ・予算・コスト管理 ・チームマネジメント 等 求める人物像 ・HUMANMADEのMission・Valueに共感いただける方 httpshumanmade.co.jpmission httpshumanmade.co.jp/careersjobs ・課題を自ら発見

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります yutoriが展開するアパレルブランドにおいて、IP・キャラクター・コンテンツホルダーとのコラボレーションプロジェクトを、企画から実行まで推進するポジションです。 IPホルダーとの企画調整や条件交渉、監修対応をはじめ、商品企画・デザイナー・マーケティングなどの社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、コラボレーションを形にしていただきます。 IPの世界観とブランドらしさを踏まえ、アパレル商品や関連雑貨としてお客様に届けるま

仕事内容【仕事内容】 テレビ通販専門チャンネル「ショップチャンネル」を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。年間1,700億円以上の売上を創る当社での重要な商品選定業務の専任です。規模感とスピード感のあるダイナミックなフィールドで、多くのお客様に感動を与えられるやりがいのあるポジションです。 ●具体的な業務内容 ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・当社オリジナル婦人アパレル商品（担当：40代～70代女性向け婦人アパレル）の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 ★ポジションの魅力 バイヤーの裁量が多く、商品選定に関する自由度が高い環境です。国内外への

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（東京）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容当社は2021年に設立され、ウェア・雑貨のOEM生産を軸に帽子、鞄、靴、生活雑貨など幅広い商品を生産しています。 アパレル製品の企画営業として、セレクトショップなどに並ぶ有名ブランドのOEM・ODM製品を手がけます。自社ブランド、ライセンスを使ったフルアイテムのコラボ、別注アイテムの展開を提案して頂きます。 また、保有ライセンスブランド(スポーツ/サウナ/インフルエンサー)の卸売り、別注提案等も積極的に行って頂きます。 クライアントのニーズやブランドの世界観を理解し、社内デザイナーや外部デザイナー、提携メーカー・工場など、さまざまなパートナーと連携しながら商品を形にしていきます。 単に

仕事内容DoCLASSE 人事部長（HRBP）／年収1000万～ 【DoCLASSE】 【仕事内容】: アパレル・通販・ストア事業を展開するDoCLASSE（ドゥクラッセ）にて、新成長戦略である「ストア事業拡大」を見据えた人事責任者（HRBP）として、人事戦略の立案・人事制度の構築・採用・人材開発・労務まで幅広く主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業責任者と連携した通販・EC・ストア各事業特性に応じた人事戦略・人事制度設計（等級・評価・報酬） ・ストア出店/退店計画に伴う店長・販売スタッフ等の採用戦略立案および実行推進 ・商売人マインドを持ったストア人材の早期戦力化に向けた教育・研修プ

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割 「コンディショニング」を世の中に実装し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル業界での服飾デザイン、企画の実務経験（目安5年以上） ・ヴィンテージへの造詣と知見が深い方 ・OEMやブランド企業でのデザイン、仕様書制作経験がある方 ・Illustrator及ぶPhotoshopを用いたデザイン業務ができる方 【尚可】 ・ディレクションおよびマネージメント経験のある方 ・グラフィックデザインの経験がある方 ・最新のトレンドからヴィンテージまで幅広い知識と高い感度をお持ちの方 ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスタ

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＦＯＮ 経理マネージャー／決算の取りまとめ等◆CFOへのキャリアも◆グローバル展開するアパレル企業 【仕事内容】 経理マネージャー／決算の取りまとめ等◆CFOへのキャリアも◆グローバル展開するアパレル企業 【具体的な仕事内容】 ～幅広いカテゴリーをグローバルで展開／『DIESEL』『PAUL&JOE』など～ ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・会計論点の整理および決算整理仕訳（収益認識基準、商品評価損、減損、税効果等） ・会社法に基づく開示資料（計算書類・事業報告）の作成 ・資金繰り管理および金融機関対応 ・税理士対応 ・予算策定および予実管理 ・実地

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・下記いずれかの業界でのマーケティングリーダー（8年以上、うち3年以上はシニア/グローバル職） -アパレル -フットウェア -ファッション -コンシューマーライフスタイル ・DTC・卸売/代理店チャネルにおけるグローバルアパレルブランドの構築・拡大実績 ・大規模予算の管理 ・部門横断・国際チームのリード ＜その他＞ ・学士号（マーケティング/経営管理/コミュニケーションまたは関連分野） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験・知識＞ ・複数の海外市場におけるキャンペーン管理 ・下記に関する専門知識 -ファッション/アパレル市

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、両経験に当てはまる方 ■商業に限らず、リーシングのご経験がある方 ■富裕層向けのコンテンツ（アパレル、アクセサリー、ラウンジ、レストラン、その他）の取り扱い経験のある方 [歓迎] ▼語学（英語）経験がある方歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【海外出張あり】ハイブランドの商業PM・改装PJ推進担当（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ＜メインでお任せしたい業務＞ 1.改装プロジェクトの推進 ・テナントリ

仕事内容株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ Ｊａｐａｎ 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎ 【仕事内容】 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ～店舗・EC・ブランドを横断して統括事業・店舗拡大フェーズ／裁量サザビーリーグＧで安定感年休120日～ ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知

仕事内容「THE NORTH FACE」のライフスタイルアパレル領域において、ブランドの世界観を体現しながら、より多様化する暮らしと着用シーンに応えるデザイナーを募集します。素材・機能・シルエット・ディテールを通じて新たな価値を提案し、SMUを含む幅広い開発を通じて、ブランドの可能性を広げていくポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.商品企画・デザイン開発 55％ アパレル商品の企画立案およびデザイン開発 シーズンテーマに基づくコンセプト設計 デザイン提案およびディレクション カラー・素材・付属選定 グラフィック開発 マーケットおよびトレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ファッションアパレル、宝飾、時計等ラグジュアリーブランドでのリテールセールスにおける管理職経験5～7年以上 ●マネジメント経験必須 ●百貨店チャネルでのビジネス経験必須 ●英語でのコミュニケーションが取れる事（ビジネスレベル必須。読み書き話すが必須） [歓迎] 歓迎 ●ラグジュアリーブランドのリテール統括経験のある方 ●百貨店チャネルでのビジネス経験 ●ビジネスレベルの英語力必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 リテールセールスディレクター 【仕事内容】 ●営業戦略の立案とその実施 ●営