アパレル - 東京都 の求人・仕事・採用年収650万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界での広報販売促進業務経験（3年以上） ・PCスキル：Word/Excel/PPT/illustrator/Photoshop ・大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 高級アパレルブランド：広報部長候補 【仕事内容】 ・広報・宣伝・販売促進業務全般 ・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行 ・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催） ・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進 ・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理 ・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管

仕事内容スタイレム瀧定大阪株式会社 【渋谷】アパレル製品海外営業◆160年の基盤×インド・バングラ◇大手SPAをメインにヒット仕掛ける 【仕事内容】 【渋谷】アパレル製品海外営業◆160年の基盤×インド・バングラ◇大手SPAをメインにヒット仕掛ける 【具体的な仕事内容】 ＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業にてアパレル製品の海外営業ポジション／年間休日126日◎ ■業務内容 国内大手SPAのパートナーとして、企画から納品までを一貫してプロデュースします。 ・顧客への製品提案 ・トレンド、顧客のニーズを意識した製品作成 ・発注業務、納期管理 ※国内、海外出張あり(国内：大阪、海外：イ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（東京）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容アパレルブランドの事業統括として、以下の業務をお任せします。 ・事業戦略の立案・実行 ・各種数値の管理（売上/利益/原価/販管費等） ・商品・MD・販売戦略の立案・実行 ・組織マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 小売業における財務機能のマネジメント経験5年以上 会計学位または同等の大学資格 公認会計士（CA）または米国公認会計士（CPA）資格が望ましい ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 卓越したリーダーシップおよび育成スキル 高い正確性と細部への注意力 自律的に業務遂行できる能力とチームでの協働力 高いコミュニケーション能力 【職種名】 1100万：欧州アパレルでのAccounting Manager 【仕事内容】 買掛金・売掛金・資産管理および資金管

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■お任せしたい役割 当社アパレルブランドのMD（パジャマMDも含む）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 -商品コンセプト設計 -SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 -価格設計（

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 今、EC市場ではメーカーからの参入や異業種からの参入またはB2B領域でのEC展開等多岐なプレイヤーが出現してきております。 また市場規模も成長している中で今後業績を伸ばすためにはWEBやデジタルの知識だけではなく正しい業界の知識や商品開発のノウハウ等デジタル人材のスキルに加えてモノづくりや物売りのスキルが求められています。 それらを通じて得られたデジタル資産といわれるデータ量は今後も増加を続け、ECサ

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 〈概要〉 弊社は、「エンターテインメントの再発明」をミッションに掲げ、クリエイティビティとテクノロジーの融合を追求するスタートアップで、主に「エッジテック事業」・「デジタル空間事業」・「コンテンツ開発事業」の3事業を展開しております。 また分野別に、先端技術開発を行う「stu」、デジタルアートによる空間演出を手がける「fragile」、テレビ・映画・OTTドラマの企画制作を行う「DOTS&LINE」、マーケティングエージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（アパレル系やBtoCメーカー）、広告代理店、制作会社などで、各種制作物の編集やコピーライティングの 実務経験3年以上 ・事業会社（アパレル系やBtoCメーカー）、広告代理店、出版社、制作会社などで、クリエイティブディレクター、ア ートディレクターとして制作または、進行管理の業務経験5年以上 ・広告代理店やPR代理店などで、各種制作物のプランニング、進行管理の業務経験5年以上 ・出版社で、編集経験を３年以上お持ちの方 [歓迎] ・ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安） ※エントリー時にTOEICスコア（もしくは何らか英語力を証明する事項、又は語学

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 アウトドアブランド、またはスポーツアパレルブランドでの商品管理の実務経験5年以上必須 商品開発プロセス・市場理解・技術知識に基づく開発リード経験 市場ニーズに沿った商品開発の実績 戦略思考・起業家精神・消費者中心の企画力 組織横断で戦略を実行できる推進力 高いプレゼン力と細部への注意力、確実なフォロー ■コンピテンシー 市場／トレンド分析力 目標達成志向・積極的な問題解決 協働力とステークホルダー関係構築力 意思決定力・リーダーシップ・チーム育成 自律性・効果的な権限委譲 ■語学 英語：ビジネス～上級ビジネスレベル [歓迎] . 【職種名】 プロダクトマネー

仕事内容【応募資格】 [必須] ラグジュアリーブランド（大型ブランド）でのマネジメント経験3～5年程度 必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 業績好調なラグジュアリーブランド ストアマネージャー 【仕事内容】 luxuryブランドでのストアマネージャーとしてご活躍頂きます。 業界内でも高いクリエイションの評価、充実したインセンティブ制度や実働7時間勤務などの充実した福利厚生で ぜひパフォーマンスを発揮頂ければと思います。 【業務内容】 ◆自社製品のデザイン、素材、クオリティの良さを理解した提案・接客 ◆ブランドイメージの正確

仕事内容【職種】日用品＞研究・開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 【お任せしたい業務】 コンディショニ

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 〈概要〉 弊社は、「エンターテインメントの再発明」をミッションに掲げ、クリエイティビティとテクノロジーの融合を追求するスタートアップで、主に「エッジテック事業」・「デジタル空間事業」・「コンテンツ開発事業」の3事業を展開しております。 また分野別に、先端技術開発を行う「stu」、デジタルアートによる空間演出を手がける「fragile」、テレビ・映画・OTTドラマの企画制作を行う「DOTS&LINE」、マーケテ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管理：諸規制を遵守したプロセス管理、従業員関係（労務相談・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレルや繊維商社・繊維製品の企画、生産、開発、営業のいずれかに属した経験がある方。 ■オリジナルブランドの立案、生産経験がある方。 ■OEM/ODM 提案受注の経験がある方。 ■アパレル業界や繊維商社でマネジメント経験がある方。 [歓迎] ■自らマーケティング能力を兼ね備え、企画立案ができてプレゼンテーションの経験がある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、企画・マーケティング・外部デザイナーなど関係者が多い中で の業務調整が優れ、チームメンバーへの適切な指示が出せる方 ■熱意をもって困難に立ち向かい、「当たり前」に対し疑問を持ち、常に最適を

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル、商社の業界で、天然原料、天然素材の開発に2年以上携わった経験（目安3年以上） 【職種名】 グローバル素材開発【素材探求／消費者の声をダイレクトに活かせる】 【仕事内容】 同社の未来の”あたりまえ”となる商品を、その根幹である『素材』から生み出すポジションです。 ・世界各地に眠る、新たなビジネスの可能性を秘めた「グローカル」素材の発掘。 ・発掘した素材を軸に、地域経済や社会、環境に貢献する新規ビジネスの構想と実現。 ・生産パートナーと協業し、同社のビジネス規模を活かした産地の産業拡大。 ・ゴミやB品を再生した資源循環型素材や、環境配慮型素材のサプライチェーン開発

仕事内容【職種】日用品＞生産管理 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 事業拡大に伴い、生産体制の構築・強化に向け、戦略立案から実行までの生産業務をお任せできる仲間を募集いたします。 ■具体的な業務内容 -リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務 -新規生産背景の開拓 -仕入先との連携・交渉 -生産戦略の設計、構築 -生産計画の作成 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい -事業の根幹である商品の開発・生産にかかわることができる -生産戦略全体を設計・構築す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル業界での服飾デザイン、企画の実務経験（目安5年以上） ・ヴィンテージへの造詣と知見が深い方 ・OEMやブランド企業でのデザイン、仕様書制作経験がある方 ・Illustrator及ぶPhotoshopを用いたデザイン業務ができる方 【尚可】 ・ディレクションおよびマネージメント経験のある方 ・グラフィックデザインの経験がある方 ・最新のトレンドからヴィンテージまで幅広い知識と高い感度をお持ちの方 ・英語によるコミュニケーションスキルがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスタ

仕事内容正社員◇ラグジュアリーショップ運営責任者＠銀座 【Ourvalue】 【仕事内容】: ・ラグジュアリーブランドショップの店舗運営統括 ・店舗運営計画の策定と実行 ・数値目標達成のための課題設定・解決 ・オペレーション構築・効率化 ・組織マネジメント ◎具体的には 銀座にオープンしたハイエンド向けラグジュアリーブランドショップにて、オペレーションからP/L責任まで包括的にお任せします。インポートブランド商品や高級ウォッチ・ジュエリー等を上質な空間で展開する店舗の運営統括責任者です。 ◎やりがい・未来像 店舗の成長を自らの手で創り上げるやりがいのあるポジション。ストックオプション制度もあり、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リテール業界において事業成長を牽引した実績を有する方 ・アパレル業界経験歓迎 ・スタートアップを志向される方 ・インバウンドビジネスのため英語力歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 副社長 【仕事内容】 成長を加速すべく社長と一緒に経営を担っていただく新設ポジション ・事業戦略・営業戦略の立案、推進 ・販売体制の構築、仕組みづくり 【事業内容・会社の特長】 インバウンド向けアパレルブランドを展開する成長中のスタートアップ 現在、5店舗と越境ECを運営中 【雇用形態】 正社員（従業員型）または役