株式会社医業総合企画 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00〜16:00（休憩60分） ※ 8:45からの早出勤務有り、曜日固定の勤務はできません。 ※週3日〜扶養範囲内で勤務していただけます。

仕事内容病院の窓口・受付スタッフ 完成間もないとても奇麗な病院で働くチャンスです。 [お仕事内容] ★ 外来窓口でのお仕事になります。 この度、新規業務として新たにスタートしたオープニングスタッフの第二弾の募集を開始！ ピカピカの綺麗な院内で働くチャンスです。 未経験の方も今回多く採用していますので、スタートしやすい環境ですよ。 正社員登用制度がありますので、気持ち新たに働きたい転職希望者の方も大歓迎です。 病院勤務でよくある残業も少なく、働きやすい職場となります。 レセプト業務も時間内で終了することがほとんどなので、月初のお休みに出勤することもありません！ <仕事内容> 外来受付業務、会計

勤務時間(1) 8:30〜12:30（4時間勤務） (2)13:30〜17:30（4時間勤務） (3) 8:00〜17:00（8時間勤務）※休憩1時間 (4) 8:15〜17:15（8時間勤務）※休憩1時間 ※(1)だけという働き方は不可 ※週2日〜4日で週20時間未満の勤務 ◎勤務可能なシフトパターンを教えてください！ 休み希望を考慮のうえでシフトを作成します！

仕事内容総合病院での業務補助スタッフ 平日の日勤のみ！週2日から応相談！ブランクある方も歓迎！ヘルパー業務なしの補助スタッフ！ [お仕事内容] 無資格・未経験OK！ヘルパー作業なし！平日のみ、様々なシフトパターンで都合に合わせて勤務！ Ｗワーク・ブランクがある方もOK！車通勤可！ 30〜60代まで幅広い年代の男女スタッフが活躍中！ 残業もほぼ無いので家庭との両立もバッチリ！ 週2日からOKなので、お子さんがいる方や久々の職場復帰をしたい方も安心！ 人の役に立っていることが実感できるお仕事です。 当社は主に愛知県・静岡県の東海エリアを中心に、 ご依頼を頂いた医療機関様の、業務内容や時間帯に合った

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：扶養内勤務希望など、就業時間は相談に応じます。 １日４～５時間程度 勤務例 ８：００～１２：３０、８：３０～１３：００ １２：００～１７：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別に業務が発生した場合 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総合病院での受付、会計。 各科外来での業務。 病棟での事務業務。 など ＊未経験の方でも先輩が一から丁寧に教えますので心配いりません ＊子育て中のみなさまがメインに活躍中です。 ＊ブランクのある方、家庭と両立させたい方も働きやすい環境です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容営業社員（正社員登用制度あり） 若い世代が活躍できる自由度があり、コミュニケーションの良い雰囲気です。 [お仕事内容] ◆ 営業および既存顧客の現場フォローなど ◆ 当社は主に病院の事務や補助的業務、官公庁の事務業務を請け負っています。 営業スタッフとして会社案内をはじめ、発注される業務内容等のヒアリングや折衝をお願いします。 他には既存現場の運営管理や業務フォロー、スタッフ管理等を行います。 現場により業務の内容や職種が様々ですので、営業経験がなくても前職までの経験や適正に合わせてお任せする現場や担当業務を決めていきたいと思います。 もちろん、新卒の方も大歓迎ですので、お気軽にお問

仕事内容主婦さん活躍中！ブランクある方も歓迎！平日の扶養内で無理なく勤務OK！ 土曜・日曜・祝祭日休みで平日だけのお仕事！ 未経験者OK！事務員さんを大募集します！ もちろん資格・経験不問です。 当社は主に静岡県・愛知県の東海エリアを中心に、 医療機関や官公庁、企業様のお仕事を受託している会社です。 今回の募集以外にも、様々なエリアや条件で募集を行っているので、 「医療機関で働きたい」「オフィスワークがしたい」 「資格を活かして働きたい」「久々に職場復帰をしたい」など の思いがある方はぜひご検討くださいね！ 「こんな条件のお仕事、ありますか？」という問い合わせも大歓迎です。 ★ 健康診断センターの

仕事内容株式会社スタイル・エッジ 【新宿】HR企画・AX推進（人事データ整備・業務改善）◆PM・企画経験を活かす／最新AIツール活用可 【仕事内容】 【新宿】HR企画・AX推進（人事データ整備・業務改善）◆PM・企画経験を活かす／最新AIツール活用可 【具体的な仕事内容】 ～士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を展開／PM・企画経験を活かし人事データ×AX推進～ ■役割と期待内容： 本ポジションでは、組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を支えるため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用を主軸に担っていただきます。 ＜具体的には＞ 採用・給与・労務など各