三重県津市のハローワーク ホームヘルパーの求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊シーツ交換 ＊清掃 ＊食事の準備・片付け など （直接的な身体介助は行わない） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容下村町の「有料老人ホーム 笑顔の家」において、入居者に対して 身体的介護や生活面での援助を行う。（１６室）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容地域に根差した住宅型有料老人ホームで、利用者様の「その人らし い暮らし」を支える介護業務をお任せします。シフトの相談も可能 です。家庭や子育てと両立している職員も多数在籍しています。 ◆利用者の方の送迎業務 ◆利用者様の生活支援（食事配膳、着替え、入浴介助など） ◆日々の見守り、簡単なレクリエーション、記録や報告業務 未経験の方にも丁寧に業務をお伝えし、安心してスタートできる体 制を整えています。家庭の事情やライフスタイルに合わせて柔軟に 働ける環境です。職員同士で協力しながら業務を進めており、困っ た時は気軽に相談できます。【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：7時00分〜9時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は（３）のみ ※その他勤務時間・曜日等ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームで早出固定の介護スタッフのお仕事です。 終業時間はご希望に応じます。 未経験の方でもＯＫ！丁寧に指導いたします！ 介助全般（入浴、排せつ、食事、移動） レクリエーションクリエーションや体操や お仕事（手作業）のサポート ＊明るくアットホームな職場です ＊教育研修制度が充実していますので、 未経験の方でも安心して働いていただけます！ ★事業所見学随時対応！お気軽にお越しください★ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容市街地にあるデイサービス（通所介護）での勤務です高齢者と対象 とした在宅介護を行います 詳しい内容としては ◎自宅への送迎 ◎入浴・更衣・排泄・食事等の介助 ◎レクリエーション等の援助やレク講師の補助 ◎カルテ記入などの書類業務 ◎機能訓練等の補助 ◎高齢者の方との交流や相談受付などが主な内容になってきます ＊トライアル雇用併用求人 楽しみながら利用者の方が自宅で生活できるように支援しています 〔変更範囲：変更なし〕 ＜ 急募 ＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容住宅型有料老人ホーム『グリーンピアみくも』にて、９時から１５ 時までの日中の施設介護業務を担当します。食事介助、見守り、移 動・移乗介助、排せつ介助、入浴介助、居室や共用部の環境整備、 介護記録、レクリエーション等を職員と分担して行います。入社後 は先輩職員が一緒に業務を行います。無資格者を対象に含める場合 は、訪問介護サービスに該当しない施設補助業務からの採用とし、 業務範囲を明確にします。（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容訪問介護の全体的な運営を管理・監督し、サービスの質を維持向上 させるための方針の策定等をしていただきます。 主な業務 ・日常の生活支援・介護等に付随する業務 ・利用者様、御家族様の対応等、管理者としての業務全般 ・職員の管理：職員の教育やシフト管理業務 ・行政との連携業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容住宅型有料老人ホーム『グリーンピアみくも』にて、９時から１８ 時までの日中の施設介護業務を担当します。食事介助、見守り、移 動・移乗介助、排せつ介助、入浴介助、居室や共用部の環境整備、 介護記録、レクリエーション等を職員と分担して行います。 入社後は先輩職員が一緒に業務を行います。無資格者を対象に含め る場合は、訪問介護サービスに該当しない施設補助業務からの採用 とし、業務範囲を明確にします。 （変更範囲：会社の定める業務）