所長 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築現場の所長経験をお持ちの方 【尚可】 ・1級建築士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】建築積算職（現場所長経験ある方募集） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 清水建設株式会社の連結子会社／年間休日122日／福利厚生◎ 【職務概要】 ■同社の建築積算担当として、数量積算及び建築費の算出などをしていただきます。 【職務詳細】 ■設計図面、仕様書の確認、必要な部材などの算出、デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・RC造またはS造 新築マンション/オフィス/倉庫 施工経験(目安5年以上) 【応募資格】 一級建築施工管理技士 【歓迎条件】 ・RC造新築マンションの所長経験（多数）S造オフィス/工場/倉庫新築工事 所長経験 【職種名】 【札幌】施工管理 (係員クラス 所長クラス) 【仕事内容】 ★高松建設の魅力★ ・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。 ・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！ ・残業時間は部署にもよりますが20時間～30時間で、働き方を整えやすい企業です！

勤務時間[時間] 9：00〜17：00の間で実働6時間以内（休憩45分） ※9：00〜15：45、9：30〜16：15など、時間は柔軟に対応いたします。 [勤務日数] 週4〜5日 ※勤務日数はご相談に応じます ※お休みの希望なども柔軟に対応します

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 予算管理（予算や支出のチェック等）、出張申請、メール対応などの事務業務をお願いします。 [期間] 2026年7月1日〜2027年3月31日 ※勤務開始日はご相談に応じます [期間の定め] あり [契約の更新] 更新する場合があり得る（1年毎の契約更新） [契約の上限] 最大5年まで ■勤務地 [勤務先] 札幌市北区北15条西7丁目 [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄南北線「北18条駅」徒歩11分 地下鉄南北線「北12条駅」徒歩15分 ■待遇・福利厚生 [給与] 時給1,160〜1,280円 ※年齢・経験等を考慮し、大学規定により決

仕事内容営業所長の仕事は、お客さまアドバイザーの管理がメインとなります。まずは、3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。営業所長登用後、将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。 ※営業所長になるまでの3年間については、広告下部【育成プログラム】の項目をご覧ください。 ＜主力商品＞ 生命保険や学資保険などを個人や法人に提案している当社。特約組立型総合保険『未来のとびら』、学資保険『みらいのつばさ』などが主力商品です。 ＜営業所長の具体的な業務内容＞ ■お客さまアドバイザーの採用 ■営業所の予算・売上管理 ■営業戦略の策定 ■売上アップのためのキ

仕事内容[募集背景帯広事業所における組織体制の維持とさらなるサービス品質向上のための欠員補充募集です。 地域密着の貸切運送サービスが好調な中、次代の事業所トップ（所長）を見据え、ドライバーの育成や売上管理などを中心となって牽引していただける新たなマネジメントメンバーをお迎えします。 [仕事内容]： 所長候補として事業所運営全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・事業所の運営業務全般 ・売上目標達成に向けた営業活動の計画、実行（既存、新規） ・ドライバー等スタッフのマネジメント（育成含む） ・トラブルなどイレギュラー時の対応 ・運行管理業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■現場監督または現場所長クラスの施工管理経験 ■一級建築施工管理技士保有 もしくは 一級建築士保有 ■8000 万円規模の改修工事経験 ■事業用物件・学校・病院などの施工管理経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 建築施工管理【札幌／所長候補】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ■戸田建設グループの安定した経営基盤の元、幅広い案件に携わる機会がありキャリアアップができる環境が整っています。 ■《残業20~30h/月/転勤無》労働環境を改善しながら、スキルアップを目指し… 【仕事内容】 ・新築工事（10億

仕事内容メタウォーター株式会社 管理業務経験を活かす【リサイクル施設の所長・管理者】 業界大手残業月20h程/完全週休2日制 【仕事内容】 管理業務経験を活かす【リサイクル施設の所長・管理者】 業界大手残業月20h程/完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均20hと就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務: ごみ処理施設（リサイクル施設）における運転管理業務をお任せ致します。 具体的な業務内容は下記になります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・施工管理の実務経験（3年以上） ・マネジメント経験 ・全国転勤可能な方 ・自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれかの資格をお持ちの方※ ・一級建築士、二級建築士 ・一級建築施工管理技士 ★モデル年収★ 715万円／入社3年／工事所長 1077万円／入社7年／工事長（エリア責任者） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】施工管理（所長候補） ※土日休み 【仕事内容】 年間休日120

仕事内容以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。 ・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務 【具体的な業務内容】 ■設備管理・運用の統括 ・空調、電気、給排水、防災点検等の管理・運用 ・設備点検計画の立案、実施、報告 ■マネジメント・教育 ・チームリーダーとしてスタッフの育成、業務調整 ・常駐および巡回スタッフへの指示出し、フォロー ■オーナー・テナント対応 ・設備異常時の対応方針決定、オーナーへの状況報告 ・テナントからのクレーム対応、改善案の提案 ■修繕・資産維持業務 ・工事計画の立案補助、

仕事内容裁量も、キャリアも、安定も。安心して働ける所長ポジションです。【東証スタンダード上場グループ／裁量ある運営／複数施設を統括するマネジャー職も目指せる】 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000〜385,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:18,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:48,000円 役職手当:44,000円 ※時間外手当見合い分：33,278

勤務時間8：30～18：00 ※シフト制で実働７時間３０分（休憩６０分）です。

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ８月スタート！駅近でアクセス抜群！デニムなどのラフな服装で勤務ＯＫ！奮ってご応募ください！ 【お仕事の内容】マニフェスト伝票管理、契約書作成、電話応対（全て所長へ取次するのみ）などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！残業がほとんどなく魅力的！ アットホームな雰囲気の職場！近くにコンビニ・飲

仕事内容道内で給食委託事業を展開する日総の所長候補として以下の業務をお任せします。 ■ スタッフの管理 栄養士、調理師、パートスタッフなどのシフト管理、勤怠管理 栄養士、調理師との業務状況連携、モチベーション管理 労務トラブルの対応、スタッフ採用 ■顧客対応 施設側（病院や福祉施設等の担当者）との打ち合わせ、調整 要望対応、クレーム処理 契約内容の確認や更新対応 ■収支・コスト管理 原材料費、人件費などのコスト管理 月次報告書の作成（売上、利益など） 利益率の確保と改善、報告書作成等 各業務については先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、委託給食に関するご経験や知識は不問です。 【「食」の提供をメイ

仕事内容【車通勤OK|夜勤なし|日曜定休|入社お祝いで20万円支給！介護福祉士をお持ちの方急募★】現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集【札幌市東区北二十三条東】♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜管理者を目指したい方へ＞ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるので

仕事内容【応募資格】 [必須] 人的管理や数値管理などのマネジメント経験 [歓迎] 給食委託や飲食店など調理現場管理のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【釧路】所長候補（給食委託事業所でのマネジメント）（年収500万円～580万円） 【仕事内容】 道内トップクラスである病院・介護施設等での給食受託事業をはじめ、「食」の提供を通じた様々な事業を展開している企業です。 道内で給食委託事業を展開する日総の所長候補として以下の業務をお任せします。 ■ スタッフの管理 栄養士、調理師、パートスタッフなどのシフト管理、勤怠管理 栄養士、調理師との業務状況連携、モチベーション管理

仕事内容裁量も、キャリアも、安定も。安心して働ける所長ポジションです。【東証スタンダード上場グループ／裁量ある運営／複数施設を統括するマネジャー職も目指せる】 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 所長として、施設運営・人材マネジメント・収支管理など、事業所全体のマネジメントをお任せします。 現場理解を活かしながら、裁量を持って施設運営に携わっていただけるポジションです。 ※将来的には複数

勤務時間[時間] 9：30〜17：30（休憩60分／実働7時間） ※面談の上、変更は対応可能です。 [勤務日数] 週4〜5日 [残業] 原則定時退社

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 障害を負った方やご遺族の年金請求に関わる事務の補助業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ◇文書作成（ワード文書、定型書式） ◇電話応対・メール対応（お客様からの電話応対、お客様への情報聞き取り対応、医療機関への照会） ◇来客応対（接客、面談時の社労士補助） ◇行政対応など ※業務を分担して進めるので､安心して仕事を覚えていただけますよ｡ [仕事内容の変更] あり（会社の定める業務） [期間] 1年ごとの更新 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（業務評価による） [契約の上限] なし [教育・研修について] まずは、書類作成をお願いします。 過去の事例や病気の内容

仕事内容【仕事内容】 ＼苫小牧から新しい会計事務所の形を！／ 単なる「記帳代行」ではありません。 事務作業は最新のAIに任せ、人間は 「経営者に寄り添う」相談業務へシフト！ 所長は元専門学校講師で「教えるプロ」。 手厚い教育と、家族のような温かい風土で、 一生モノのスキルと人間力を磨きませんか？ 【この求人のポイント！】 月給20.5万円〜30.5万円＋充実の各種手当 残業月0〜10時間！原則定時退社で帰れる 完全週休2日制（土日祝）でプライベート充実 元専門学校講師の所長による直接指導あり AI活用で業務を効率化＆次世代のスキルに 資格取得やセミナー費用は会社が全額

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・7年以上の設備施工管理経験をお持ちの方 ・所長経験がある方 【魅力】 2007年7月から『社内提案制度』を導入。技術関連の改善をはじめ、業務の効率化、経費削減など、500件を越えるアイデアが集まりました。そのなかにはすでに実践されているものも多数存在しています。 【こんな方にぴったり！】 ・グローバルに活躍していきたい方 ・専門性を極めていきたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・後輩社員や外注スタッフへの指導・育成ができる方 ・設計変更等に迅

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容１７時４５分で帰れる！未経験スタート可！ＯＡ事務のお仕事！ ◆駅近でアクセス抜群！休憩室利用可！周辺に飲食店やコンビニが充実！先輩社員が教えてくれる環境！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ ●大手グループ／ソフトウェア・ハードウェアの受託開発会社●人気企業♪長期の就業をご希望の方にオススメです！【お願いしたいお仕事の内容】所長サポート業務（週次・月次会議 資料作成支援など）｜協力会社契約に関するＯＡ事務｜総務一般業務｜来訪者・電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（マクロ・ モジュール作成）・Ｐｏｗｅｒ

仕事内容【入社お祝いで２０万円支給！介護福祉士をお持ちの方急募★】 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を 目指せるポジションです。 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対 応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 変更範囲：変更なし