北海道の支店長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での営業経験 ・通信業界(スマホ／インターネット回線)での営業経験 ※チームマネジメント経験は必須となります。 【初任地について】 選考の中で北海道外の勤務地を相談させていただく可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】支店長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人材・通信領域／支店全体のマネジメントをお任せします 【職務概要】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、

仕事内容【応募資格】 [必須] ●LED照明もしくは太陽光 関連の知識を有した提案営業経験 １０年以上 ●初回提案から受注までを完結できる営業スキル・マネジメント経験 ●営業組織におけるマネジメント、育成経験（人数不問） ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） [歓迎] ●北海道エリアにおける営業経験 ●営業組織の立ち上げ経験 ●自治体向けの営業経験 ●営業としての高い受注実績 （大型施設や大規模プロジェクトでの実績経験） ●リース／レンタルを活用した経験 ●照明及びLED 関連の知識または経験 ●電気設備、工事関連の知識または経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳くらいまで（ 特定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■小売業におけるエリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、 管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許 【職種名】 【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】マネジメント経験が活かせる｜土日祝休み 【仕事内容】 【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション（関係構築/シフト管理）、売上/実績管理がメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●LED照明もしくは太陽光 関連の知識を有した提案営業経験 １０年以上 ●初回提案から受注までを完結できる営業スキル・マネジメント経験 ●営業組織におけるマネジメント、育成経験（人数不問） ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） [歓迎] ●北海道エリアにおける営業経験 ●営業組織の立ち上げ経験 ●自治体向けの営業経験 ●営業としての高い受注実績 （大型施設や大規模プロジェクトでの実績経験） ●リース／レンタルを活用した経験 ●照明及びLED 関連の知識または経験 ●電気設備、工事関連の知識または経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳くらいまで（ 特定

仕事内容＜新千歳空港＞支店長募集！車通勤可！年間休日120日以上！航空券割引制度あり！ ■空港運送業務 ■ハンドリング会社など委託先の管理 ■韓国本社や各空港との調整 ■売上・予約の管理 ■航空保安関連の業務 ■他空港チャーター便の対応 ■営業支援 ■その他、支店事務など 韓国の格安航空会社として2007年に設立した『イースター航空』。 多くの方々が便利で簡単に旅を楽しめるように取り組んでいます。 挑戦と成長を続ける当社の一員として、あなたも活躍しませんか？ お任せするのは旅客運送スタッフのお仕事。 空港運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 韓国本社や関係機関と連携し、 空の安全と快適

仕事内容引越の店舗運営スタッフ(支店長候補/最短2年) 業界未経験から最短2年で支店長/入社3年で年収500万円以上も 毎月昇給・賞与年3回/16時定時・年間休日120日 業界未経験から最短2年で支店長、 入社3年で年収500万円も多数 16時or17時定時・年間休日120日 TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不可欠。だからこそ、私たちは引越業界だ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規開拓営業の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・新規事業立ち上げの経験 ・支店立ち上げなど市場開拓の経験 ・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーの有資格者 ・不動産業界での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 経営的視点のもとで業務を自ら構築し推進できる方 【職種名】 【北海道】不動産投資コンサルタント部門の支店長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業10年で売上200億円突破。新規拠点の立ち上げから支店運営まで全権を担う。 【職務概要】 札幌拠点における支店長候補

仕事内容引越の店舗運営スタッフ(支店長候補/最短2年) 業界未経験から最短2年で支店長/入社3年で年収500万円以上も 毎月昇給・賞与年3回/16時定時・年間休日120日 業界未経験から最短2年で支店長、 入社3年で年収500万円も多数 16時or17時定時・年間休日120日 TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不可欠。だからこそ、私たちは引越業界だ

仕事内容株式会社ＳＡＬＴＡ ＥＳＴＡＴＥ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 【札幌】収益不動産の営業※支店長候補◆会計事務所と連携で経営支援／土日祝休／さっぽろ創世スクエア 【仕事内容】 【札幌】収益不動産の営業※支店長候補◆会計事務所と連携で経営支援／土日祝休／さっぽろ創世スクエア 【具体的な仕事内容】 【会計事務所と連携して収益不動産のオーナーを支援／売って終わりではなく出口戦略までを伴走／土日祝休】 不動産経営を税務・運営・投資の視点から総合的に支援する当社にて、営業責任者候補をお任せします。国内外のネットワークを活かし、収益物件の企画からファンド誘致まで幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務内容：

仕事内容《仕事内容》 相続にお悩みのあるお客様に寄り添い、円滑に手続きを進めたり、相続トラブルを防止し、心穏やかに日常を過ごしていただくためのお手伝いをしていただく仕事です。 ・コンサルタント業務の流れ お客様から相続に関するご事情をヒアリングし必要な手続きを洗い出し、そのサポートのオーダーメイドのパッケージを提案し、ご契約いただきます。 最適な「相続」や「相続対策」は家族状況や資産状況によってさまざまです。 お客様に合った提案を目指します。 ・ご契約後の業務の流れ カスタマーサポートと協力しながら、サービスのご提供をいたします。 ◎おすすめポイント ・トレンドである生前対策や相続業務にコンサ

仕事内容＼J:COMの宅内工事・集合住宅導入工事・幹線工事／ 事務所運営の管理者として札幌事務所長候補を募集します。 １、集合住宅共聴設備の点検・調整・不具合切り分け ２、工事管理（工程管理・シフト管理） ３、予算管理 のお仕事です！ ◆描けるキャリアパス◆ 工事長⇒事務所長⇒工事部長など、能力によりキャリアアップや、マネジメント職ではなく、技術者としてスペシャリストコース、工事スタッフを現場に配備する「オペレーター」などへのキャリアチェンジなど、自分自身でキャリアを選択できます。 何事も基本が大事！まずはサービスエンジニアとしてご自身のペースでがんばっていきましょう！

仕事内容株式会社フェローズ 【札幌】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当 【仕事内容】 【札幌】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当 【具体的な仕事内容】 【法人営業の支店長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休120日/やりがい◎】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネ

仕事内容税務会計スタッフ／新規開設の北海道オフィス／税理士・有資格者 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 2005年に現代表の平松が設立した個人事務所から始まり、順調にクライアント数・所員数を増やしている成長中の税理士法人です。現在は東京・大阪・神奈川の3拠点ですが、東北部のお客様が増加していることもあり、今回北海道への支店展開が決定しました。新規開設の支店長として、経営層や他の支店長と協力しながら新オフィスの仕事・組織・人のマネジメントに携わっていただける方を募集いたします。 クライアントは業界・業種問わず、中堅企業・上場企業からスタートアップ企業まで属性も様々で、クライアント数は法人個人合

仕事内容技能実習生の受入れに関する新規営業活動 既存の受入れ企業様への対応・フォロー業務 実習生と企業様の橋渡し役としてのサポート業務 海外での採用面接におけるアテンド業務 教育関連サービス・商材の提案営業！ 変更範囲：会社の定める業務 ＊自家用車を持っている方は自家用車を使用（別途手当あり） 自家用車のない方は社用車を使用

仕事内容ベルテックスとは？ ■創業15年で売上高349億円、東証スタンダード市場へ 2010年の創業以来、継続的な事業成長を遂げ、2025年11月期には売上高349億円を達成。前期比23.4％の増収となり、創業16年目の2026年に東京証券取引所スタンダード市場へ上場しました。 上場を新たなスタートと位置づけ、既存事業のさらなる拡大と、新たな事業・サービスの創出を進めていきます。  ■なぜやるのか 創業以来、「より多くの人々の不安を『夢』や『希望』に変える」という企業理念を掲げています。 少子高齢化や物価上昇など、社会環境が変化するなか、不動産を通じて一人ひとりの将来への不安を夢や希望へ変えていくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界における営業経験 ・マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験 ・目標達成に向けて自律的に行動できる方 [歓迎] 【資格】宅地建物取引士資格 【経験】投資用不動産の仕入れ、販売経験／新築アパート販売営業経験／アパート建築請負営業経験／都市開発事業経験／支店長、営業所長など拠点運営経験／営業組織の立ち上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりにも関わりたい方 ・ゼロイチの立ち上げフェーズにや

仕事内容道内便担当！あなたの経験をフルに活かせる大型近距離トラックドライバーのお仕事です。 乗務員から運行管理、支店長へキャリアアップ可能！北海道内で車両100台の稼働を目指します！ 大型トラックの運転業務です。近距離での運行がメインで日帰りの地場便もあり、ご家族との時間もとれます。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便なので業務も安定しています。全国46都道府県に拡大。積極採用中！トラックは安全な「三菱ふそう」又は「日野のトラック」です。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です。現場で働くドライバーや運行管理者、整備士など従業員

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験 ・投資用不動産の仕入れ、販売経験 ・新築アパート販売営業経験 ・アパート建築請負営業経験 ・都市開発事業経験 ・支店長、営業所長など拠点運営経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 【必須資格】 普通自動車第一種運転免許 宅地建物取引士 【職種名】 札幌支店立ち上げ責任者 【仕事内容】 札幌支店の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。 ・札幌エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行 ・投資用不動産の仕入れ、販売活動の推進 ・アパート開発事業の推進 ・土地開発事業の推進 ・都市開発事業の推進 ・立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、育成

仕事内容教育研修指導員のお仕事／40代～50代・シニア層活躍中 転職後のギャップなし。礼節・マナー研修で所作から学べるので、異業種からでも独り立ちできます。 教育研修指導として入社時に行う接客マナーや礼節、安全に運転する為の知識や技術の研修、 ブラッシュアップ研修、特別研修及び担当エリアの巡回指導を行っていただきます。 長年の運転経験や業界経験を活かしながらキャリアチェンジも目指せます！ ※担当エリア以外の出張あり ※研修期間は運転・警備業務も行います 【このお仕事の魅力】 未経験の方でも研修をしっかりと行うので安心して開始できることと、将来的に指導員の道を極めていく他にも所長→支店長へのキャリ

仕事内容本州便あり！あなたの経験をフルに活かせる大型長距離トレーラードライバーのお仕事です！ 乗務員から運行管理、支店長へキャリアアップ可能！北海道内で車両100台の稼働を目指します！ トレーラーに乗務し、長距離輸送をお任せします。ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便なので業務も安定しています。全国46都道府県に拡大。積極採用中！車両は安全な「三菱ふそう」又は「日野のトラック」です。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です。現場で働くドライバーや運行管理者、整備士など従業員の働きやすさを最優先に考え