労務 障がい者採用 - 埼玉県本庄市 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 住宅供給数日本一を目指す当社にて、全社員の労務担当として給与や勤怠についての管理をしていただきます。 （具体的な業務） ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 入社予定者・従業員からのお問い合わせがありますので、お悩みに併せてサポートしてあげるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間短縮不可 ６時間×週５日勤務 ＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他固定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 当社の介護事業部の人事労務を行っていただきます。 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険手続き ■顧客の従業員様対応：ワークフロー管理、従業員様からのお問い合わせ対応 ■その他：年末調整等の年次業務 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 8：30 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、従業員様からのお問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務書類の処理や給与関係の処理

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：１２／３１、１／２、１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者採用】未経験歓迎！ハンディキャップの有無ではなく個人の意欲と能力を重視しています。 接客はありませんので、黙々と集中して作業に取り組みたい方にぴったりです。 古着・雑貨・インテリア・家具など幅広いアイテムを取り扱うリサイクルショップで、ECサイトへ出品する商品の撮影や、出品作業をお任せします。先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でも大丈夫です。PC作業も手順化されているので、コツコツと作業するのが好きな方にぴったりのお仕事です。 【会社情報】 古着、ファッション、アパレル、インテリア、スポーツ用品、雑貨、家具、家電などのリユース品の買取・販売を軸とした事業を展開している東証プ

仕事内容【障害者採用】未経験歓迎！ハンディキャップの有無ではなく個人の意欲と能力を重視しています。 接客はありませんので、黙々と集中して作業に取り組みたい方にぴったりです。 リユースショップのバックヤード業務をお願いします。具体的には、家具や家電製品など、販売する商品のクリーニング作業（洗剤を使って汚れを落とす作業）や、バックヤードのお掃除などをお任せします。難しい仕事はありませんので、ゆっくりお仕事に慣れていってくださいね。 【会社情報】 古着、ファッション、アパレル、インテリア、スポーツ用品、雑貨、家具、家電などのリユース品の買取・販売を軸とした事業を展開している東証プライム上場企業です。リ

仕事内容<仕事内容> 労務課 給与・勤怠事務スタッフ 住宅供給数日本一を目指す当社にて、 全社員の労務担当として給与や勤怠についての管理をしていただきます。 ★具体的な業務★ ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 入社予定者・従業員からのお問い合わせがありますので、 お悩みに併せてサポートしてあげるお仕事です！ ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 働き方・環境 完全週休2日制（土日）／年間休日115日 全社で残業削減推進中（18:30以降の残業原則

仕事内容住宅供給数日本一を目指す当社にて、 全社員の労務担当として給与や勤怠についての管理をしていただきます。 ★具体的な業務★ ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 入社予定者・従業員からのお問い合わせがありますので、 お悩みに併せてサポートしてあげるお仕事です！ ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 東証プライム上場企業としての安定した経営基盤も魅力の当社。 地域密着型の総合不動産企業として、 用地仕入れから開発、建築・リフォームまで幅広い領域で事業を展開しており、

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ≪未経験者歓迎≫ 当社の人事労務を行っていただきます。 ※一部グループ会社の人事労務が含まれます。 ■勤怠管理 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険及び労働保険手続き ■年末調整等の年次業務 ■社内規定の作成及び改定 ■その他：人事労務全般 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 8：30 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、お問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務

仕事内容プライム市場上場企業として、また住宅供給数日本一を目指す当社において、 全社員の労務担当として給与や勤怠についての管理をしていただきます。 ＜主な内容＞ ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 など 労務管理システムの運用管理や労務管理など、バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 ＜ポイント＞ ・創業以来31期連続増収 ・働きがいのある会社 2020年のベストカンパニーに選出 ・地域密着型の総合不動産企業 ・

仕事内容【労務課】給与・勤怠事務スタッフ 仕事内容 住宅供給数日本一を目指す当社にて、 全社員の労務担当として給与や勤怠についての管理をしていただきます。 ・具体的な業務・ ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 入社予定者・従業員からのお問い合わせがありますので、 お悩みに併せてサポートしてあげるお仕事です！ ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 応募資格 【必須条件】 ・運転免許（AT可）をお持ちの方 【歓迎条件】 ・労務業務の経験者の方 雇用区分 正社員

仕事内容▼業務概要 ・人事労務、経理、総務を担当している部署で、ご経験に合わせて仕事をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・人事、総務、経理に関する業務 ・経験を活かして業務をお任せします。 ※部署には10名ほどが所属しており、人事、労務、経理、総務で役割が分かれています。 ※会社全体で毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。

勤務時間シフト制

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に勤怠管理・給与計算・労務管理・請求書の処理・人材採用が業 務になります。 他、必要に応じて雑務等を行っていただきます。 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者として、利用者の個別支援計画の作成及び職員に対し研修を実施して頂きます。また、対外的な会議や研修等にも参加して頂きます。 <給与> 年収420万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 埼玉県本庄市 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ 資格取得支援・手当あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置

仕事内容[仕事内容] 大手証券会社にて障害者雇用を行っております。 「証券外務員資格」の資格をお持ちの方、直近で取得見込のある方を対象としています。 【仕事内容】 ・一般事務 ・営業事務 ・人事総務業務など、経験などを基に決定します。 【3種類の正社員雇用】 正社員雇用ですが、下記3つの雇用形態があります。 ※これまでの経験、スキルを考慮し、規定に従って決定致します （1）事務コース 本社拠点において、事務、定型業務の従事者 ※転居を伴う異動なし （2-1）総合コース（全国型） 営業職や本社での企画業務など、様々な職務に就く可能性がある者 ※全国転勤を伴う異動の可能性あり （2-2）総合コー