人事 労務管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】 人事・労務（給与計算に係る手続き全般など）管理職候補 埼玉（最寄駅から徒歩） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユース

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの労務業務の経験 ■福利厚生制度の運用管理経験 ■退職金・年金制度の運用実務経験 【歓迎要件】 ▼経営層への提案の経験 ▼派遣社員の管理業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当【久喜勤務】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．給与・手当・昇給・賞与等の計算実務（委託先の適正管理・検算含む） ２．採用・異動・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理2年以上 [歓迎] ・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方 ・NotionやSlack、Google workspaceの運用経験がある方 ・経理の経験 ・広報の経験 ・キャッチアップが早くフットワークが軽い方 ・SNS運用の経験 ・「食」に興味関心をお持ちの方 ・一般的な労働関係の法律の知識 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 【職種名】 労務としてスキルアップ！老舗ベンチャーを支える人事総務メンバー募集！／年休120日／残業ほぼなし！ 【仕事内容】 人事総務としてスキルアップ！グロース中の会社を支えるメンバー募集！ 【具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】給与計算、入社手続きなど人事・労務 管理職候補 勤務地：埼玉県所沢市 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユースショップの

仕事内容■会社名 埼玉県蕨市の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/蕨市/正社員 ■コメント 【埼玉県】訪問診療コーディネーター※将来の管理職候補の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 訪問診療コーディネーター※将来の管理職候補としてご活躍いただきます ■給与 年収例：405万円~450万円 ■給与備考 月給：270,000円～300,000円 月額(基本給)：193,880円～216,680円 その他固定手当/月：15,000円 ※固定残業手当は月、40時間0分、61,120円～68,320円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■勤務地

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人事労務／給与厚生※リーダー候補 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務

仕事内容<仕事内容> 人事／求人作成・入退職管理など対応／オシャレなオフィス・経験者優遇／先輩社員が丁寧に教えます！ 全国に介護施設を５５施設を展開している安定基盤 そんな会社を支える人事担当を募集しています！ 主な業務として、 ・求人作成や修正、更新 ・応募者対応 ・面接調整や同席 ・採用後フォロー ・採用者や職員管理 ・その他、人事・採用業務全般 など はじめは覚えやすく簡単な求人作成・修正からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております 【働く仲間のこと】 人事・労務課内に6名在籍しており、うち人事担当は3名おります 普段は真剣に業務を行っていることが多いですが

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ／正社員登用あり／残業ほぼなし／土日祝休／社会保険完備／ネイルピアスOK 仕事内容 社会保険労務士補助スタッフとして下記のようなお仕事をお願いします！ ・社会保険手続き（電子、紙） ・システムへの入力、管理 ・電話応対 ・給与計算 ・労務相談 ・簡単な資料作成 ・雑務 など 【具体的な業務内容】 ◇社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 弊所は電子申請（オフィスステーション）を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。 届出については、主に電子申請（ＷＥＢ）、一部郵送の２種類があり、役所への発送手配や届出を行いま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務の経験（労務、採用、研修等） [歓迎] 人事制度の設計等の経験 【フィットする人物像】 ・人事でのキャリア形成を目指している方 ・地元埼玉にて長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・管理職を目指したい方 【職種名】 【白岡市】人事（労務/採用/人事制度等） 土日祝休（年間休日120日以上） 地場優良企業 転勤なし 【仕事内容】 リーダー、マネージャー候補として会社の成長を支えて頂きます。 ・労務（給与計算、労働契約の管理、社会保険や労働保険等の手続き） ・採用（中途、新卒）業務 ・研修、育成関連の施策・立案 ・従業員の雇用改善（働き方改革、雇用・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・パソコン操作 ・採用業務・人材育成・労務管理 ・複数部門との調整経験 [歓迎] ・医療機関の管理職経験 ・システムの導入経験 ・行政関係の業務経験 ・運転免許あると尚可 【職種名】 医療機関内の人事のお仕事/管理職や幹部候補を希望される方歓迎！ 【仕事内容】 人事教育課の事務職員としての職員募集となります。 入退職手続きを始め、勤怠管理、人材育成(研修会の実施)、病院見学会対応など様々な業務を担当していただきますので、やりがいを感じていただけるかと思います。 また、外国籍のスタッフの受け入れやweb勤怠システムの導入が控えており、対応のご経験がある方は優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務／人事経験3年以上 ・パソコンの基本的な作業経験（Word，Excel) ・普通自動車運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】人事・総務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大企業以上の待遇と活躍できる環境！管理職候補 【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務管理 ・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント ・外国人技能実習生の書類作成対応 ・社会保険の手続きや入社・退社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用業務の経験 ５年以上 または 人材業界経験 ５年以上 ・PCの基本操作ができる方（word、Excel、PowerPoint） 【歓迎条件】 ・人事、労務の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 【求める人物像】 ・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方 ・積極的に業務改善にチャレンジできる方 ・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方 ※採用チームには30代の男性1名・女性2名の計3名のメンバーがおります。 マニュアルも整備されていて一つ一つスキルを身に着けることが可能ですので、安

仕事内容<仕事内容> 人事総務 / 社員増加の準備 / 勤怠管理など / 残業ほぼナシ♪ 食料品の製造販売を行っている事業部門にて、人事総務のメンバーを募集いたします。今後の事業拡大フェーズにはいり、社員・アルバイトスタッフが増えるためバックオフィスの増員をします！ 【本部の人事総務メンバー】 ＜経験者大歓迎！＞「食」に関する事業での人事総務・労務管理業務｜活躍フィールド広い◎ （募集背景は増員＆チーム組織化！） 直営店のオープンや食品工場の立ち上げなど、事業拡大フェーズを迎えており、社員・アルバイトスタッフの増加に伴い、本部チームの人事総務メンバーを募集します。現在、本部リーダーのもと、社員

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事や採用業務全般をお任せします。・採用戦略の策定、実行 ・エージェントとの関係構築 ・選考プロセスの運営、企業説明会への出展 ・入社後フォロー 業務内容(詳細) 人事や採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・新卒・中途採用戦略の策定、実行 ・エージェントや各学校との関係構築 ・選考プロセスの運営 ・企業説明会への出展 ・入社後フォロー、社員のフォローアップ ・内定者懇親会/入社式等の運営企画考案 をお任せいたします。 人事経験については年数は問いません。 幅広く人事業務をお任せしていきますので、 培った経験を活かせる環境が整っています。 もちろん

仕事内容<仕事内容> 管理部 人事総務／500万～800万、年休120以上 事業部スタッフとしての管理機能統括 ・事業戦略の推進・管理 ・人事・総務 をミッションとして、 ・臨時雇用（アルバイト・パート）社員の処遇制度設計 ・労働時間管理（残業削減や有給取得など自己管理レベル向上と啓発指導） ・労災案件対応 ・人事異動/組織変更手続き ・人事評価業務 ・個別人事対応 ・表彰/懲戒業務 ・組合対応 ・新卒/中途採用 ・施設/設備の維持管理企画 ・規則管理 ・契約実務 ・健康経営推進 などを担います。 国内出張：半期に1回程度 海外出張：半期に１回程度 まずは事業部内で業務を習得後、数年後は他部

仕事内容<仕事内容> 【人事労務スペシャリスト】英語活かせるグローバルベンチャー企業でキャリアアップしよう！ -現地の法律および規制に従って人事方針および手続きを策定、実施、管理する。 - 現地の人事方針と地域およびグローバルの人事戦略および基準との整合性を確保する。 - 給与支払いプロセスを監督・管理し、給与の正確かつタイムリーな支払いを確保する。 - 給与に関する現地の税法および規制を確実に遵守する。 - 地域の人事・財務チームと連携し、給与計算の照合を行い、不一致を解決する。 - 正確な給与記録を管理し、関連レポートを作成する。 - 求人広告、候補者選考、面接、選考など、現地採用者の採用プロセ

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/さいたま市北区/正社員 ■コメント 【埼玉県】総務職（係長クラス）の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 総務職（係長クラス）としてご活躍いただきます ■給与 年収例：570万円~640万円 ■給与備考 ■月給：310,000円 ～ 350,000円 ※残業代別途全額支給です ※上記は30時間の残業代込みの年収です。 ■勤務地 埼玉県さいたま市北区 ■交通アクセス JR川越線／日進駅より徒歩7分 ■勤務時間・曜日 8:00～17:05 ■資格・経験 【必須】 ■人事・総務

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・総務担当者募集!!*管理部門にやりがいがある!! 埼玉県内を中心に、直営のセレモニーホールや結婚式場を展開し、冠婚葬祭のトータルコーディネートをしている当社。あなたにお任せする仕事は、運営管理に関わる管理業務全般です。部門の責任者の補佐役としての立ち位置にて仕事を進めてください。手がけたことのない業務にも積極的にチャレンジできる環境です。 ≪当社の管理部≫ 当社の運営管理の全般を担う管理部。あなたには、総務、労務関連や人材採用といった幅広い業務を担当していただきます。人事総務未経験の方でも、ご安心ください。具体的には給与計算や社会保険手続など、当社の縁の下の力持ち

仕事内容<仕事内容> 人事労務◆自動車部品ドイツ大手メーカー／年休122日／英語力を活かせる！ ■概要： ・従来品の製造、ヨーロッパの構成部品の日本市場への拡大、お客様のあらゆる要件を満足させるための全面的な技術支援を手掛ける当社にて、人事労務マネージャーを募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）人事業務 ・人事評価/処遇、HCレポート ・人事発令、要員計画、実行及び管理 （2）総務業務 ・労務管理、労務費予算管理、法務庶務、安全保障輸出管理、物理的セキュリテイ、庶務 ・労基署等への許認可届出 （3）福利厚生業務 ・カフェテリアプラン制度、寮社宅制度、団体保険 ※本