埼玉県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜12時00分 就業時間３：13時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：日によって午前のみや、午後のみの勤務シフトもご相談に応じます 。午後は、１６時半までや１７時までといった働き方も可能です。 勤務は決まった曜日ではなく、事務所の仕事量によって事前にシフ トを組んでお知らせします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇あり。週２０時間以上の勤務は雇用保険あ り。週４日の場合、６か月経過後の年次有給休暇は７日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・雇用保険手続、給与計算その他社労士業務に伴う事務補 助。運転業務若干あり。週３～４日勤務。お子様の用事等での勤務 時間や曜日変更など応相談（ご事情によって半日勤務や時間短縮な ど）。学歴不問。 ※変更範囲：変更なし □郵便番号検索【〒３５０１１１２】 ＃マザーズ

仕事内容電設資材の総合商社で人事総務を担当していただきます。 採用・勤怠管理・給与計算と会社全体の管理を牽引してもらいたい です。 売上増加に伴い、経験者採用活動を強化しています。 ありがたいことに中途採用者が増えており、これまでの人事制度の 見直しも併せて行っております。 働き方改革、人事制度改定、社内情報システムの強化など、様々な 課題を一緒に考えてくださる方を募集します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼20代～30代女性活躍中有給管理・勤怠管理など労務経験を活かせる◎成長中クリニックの人事労務 【大宮駅徒歩2分】労務経験者募集◎月22万円×賞与3ヶ月／20代～30代女性活躍中／不妊治療クリニック労務事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円 ★経験に応じて、給与が上がる可能性があります。これまでのご経験をお聞かせください♪ 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118 大宮門街WEST3階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆学歴不問 ☆駅から5分以内 ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ きます。 例) ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感

仕事内容【業務内容】 人事総務は現在本部リーダーのもと社員・派遣が各1名。 大泉工場はこれから、直営店のOPENや食品工場の立上げなど事業拡大のフェーズを迎えて、社員・アルバイトスタッフのメンバーが増えるため、本部TEAMの人事総務メンバーを募集します。 1.人事 勤怠管理・給与計算 入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） 年末調整 健康診断の手配 採用アシスタント 2.総務 川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応(撮影・イベント等) 職場環境の向上（ルール作りと運用・修繕手配等） 事業部及びプロジェクトのサポート 社内イベントの企画運営（歓迎会・忘年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事給与システムの運用経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事労務の実務経験 ■人事給与システムやタレントマネジメントシステムの設定変更、バージョンアップ、移行、導入経験等がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/労務・人事システム運用】トヨタ子会社◎時差出勤可（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◇トヨタ自動車G／残業20h程／福利厚生充実◇ドクターヘリ運航など社会貢献性◎の事業展開■定年65歳（再雇用70歳まで）■トヨタ自動車を親会社に持つ、航空・空間情報のパイオニア企業 ■女性活躍推進企… 人事部門にて労務勤怠管理、人事給与シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務および安全衛生の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・勤怠システム管理経験 ・第一種衛生管理者 ・防災士 ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【埼玉】労務／安全衛生管理 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「包む」機械のメーカー／創業60年以上黒字経営の安定企業で総務として幅広く活躍 【職務概要】 総務職として、主に安全衛生委員会の運営や労務・総務事務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・安全衛生委員会の運営 ・避難訓練の運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験3年以上 （採用、人材育成・研修、人事制度運用、労務管理のいずれか） [歓迎] ・中途採用の実務経験 ・人材育成、研修企画の経験 ・人事制度の企画・運用経験 ・採用広報（SNS・採用サイト運営等）の経験 ・メーカーや工場での人事経験 ・人事関連法令の知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大宮/人事】世界トップクラスの部品メーカー/プライム上場（年収527万円～725万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー。世界主要完成車メーカーとの取引実績を持ち、EV化が進む自動車業界においても安定した事業基盤と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用や制度を中心とした人事の幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事課長【採用・制度を中心に幅広くお任せ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事部長と連携しながら、採用・制度を中心に人事施策の実行推進をお任せします。 ・採用戦略や採用計画の立案、実行 ・全国営業所で個別に進んでいる採用活動の支援、運用整理 ・来年度運用開始予定の新人事制度の設計、現場浸透、運用定着などのサポート ・人材定着やエンゲージメント課題を踏まえた人事施策の企画、改善 など ※ご経験や志向性に合わせてお任せする業務を調整する予定です。 【現状の課題とやりがい】 現在同社

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容日本全国の店舗で活躍するスタッフの募集・採用、及び日本での生 活・就労に向けたトータルサポート業務をお任せします。 ■採用、広報活動・求人票の作成、求人媒体の選定、出稿手当 ・国内外の送り出し機関や登録支援機関、専門学校等へのアプロー チ ・就職フェアや採用セミナーへの出展、運営（全国への主張を伴う 場合があります）■入社・就労サポート・管理業務：入管、人事労 務、雇用の更新手続き・生活環境の整備：社員寮の手配や入居サポ ート・入社時研修の実施：社内規定に関するガイダンスや研修など ■採用管理・フォロー・応募者管理及び面接調整・店舗側との人員 充足情報の確認・入社後の定期的な面談や相談対応 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 人事関連で業務経験がある方 ※仕事内容に記載のご経験がある方は歓迎です。 【職種名】 人事担当Hondaグループ ／充実した福利厚生／有休取得率97％ 【仕事内容】 Hondaグループの安定基盤のもと、組織の根幹を支える人事担当を募集します。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜主な業務内容＞ 【教育研修】 社内研修の企画・運営サポート 研修当日の事務局対応 研修案内、受講者管理、アンケート集計など 【採用業

仕事内容東洋製罐株式会社 【人事・労務管理／オープンポジション】東証プライム上場G ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る総合容器メーカーである当社にて、人事部門に関する業務をお任せします。■給与・社会保険業務 ■派遣社員・パート社員の採用および管理 ■事業所の安全管理 ■各種トラブル対応 ■従業員のメンタルケア など ※将来的に他工場や本社への転勤の可能性があります（平均異動頻度：3～5年程度） ※10年以上同部門で活躍している社員もおります 【給与】 月給30万円～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【職種名】 人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー 【仕事内容】 漬物業界で確固たる地位を築いている企業です！総務・人事・経理関連のご経験を活かし、【課長クラス】としてマネジメントをお任せ致します。 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・総務人事部門での実務経験がある方 ・社内規定（就業規定、人事規定、給与規定）の策定、改訂、法改正対応の経験 ・労務管理（就労実績管理）の実務経験者 ・管理部門の責任者（管理職）またはリーダー経験 ・川越オフィスまでの通勤時間が概ね１時間以内の方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・旅客運送事業での業務経験者は尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０代までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 イーグルバス株式会社 総務人事部門の管理職候補 【仕事内容】 ◆業務内容 総務人事および労務管理に関わる以下の業務 ・社内規定※の策定、改訂、法改正

仕事内容埼玉県所沢市の人事・労務 (正社員) | 株式会社北斗不動産ホールディングス ▼仕事内容 北斗不動産グループの人事 ・労務成長を支えてくれる人事課での業務【業務内容】１．採用活動 ・求人票の作成 ・出稿管理 ・応募者対応２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画 ・運営 ・研修資料の作成 ・受講状況の管理３．人事 ・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜335000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容社会保険労務士（見習い）として、社労士業務（労務コンサル タント）を担当していただきます。 【主な担当業務】 ・顧問先企業への訪問 ・社会保険事務 ・給与計算 ・ＰＣ入力作成 ・役所への書類提出 「変更範囲：変更なし」 ※社会保険労務士資格をお持ちの方はもちろん、資格取得を目指し ている方も気兼ねなくご応募ください。 働きながら、社会保険労務士業務を学ぶ事が可能です。