ケアマネジャー 老人ホーム - 神奈川県横浜市泉区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請や手続き 利用者様・家族への相談対応 関係機関との連携や調整 他、書類作成や給付管理など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護職・ケアマネなど多職種での転職支援実績が豊富。非公開求人も多数取り扱い、ご希望に合った職場をご提案します。 ・あなたの想いや目標に寄り添い、専任コンサルタントが理想のキャリアと働き方をサポート。 ・面接・書類作成から入社後のフォローまで一貫して支援。未経験からでも安心して新しいスタートが切れる環境です。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働

仕事内容神奈川県横浜市泉区のリーダー候補／介護付有料老人ホーム／はなまる弥生台 (正社員) | 株式会社愛誠会 ▼仕事内容 定員４１名の有料老人ホームのフロアリーダー候補の仕事です。 早番 ・日勤 ・遅番 ・夜勤のシフト制でのご入居者の介護業務（横浜市泉区） ・食事、入浴、排泄の基本介護／ ・レクリエーション活動の企画 ・実施 ・支援 ・記録など／ ・介護記録の作成（ｉ－ｐａｄ利用。 どなたでも使えるようになります）リーダー業務介護業務全般の状況把握及び業務管理 ・調整課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案介護スタッフの勤怠管理（シフト作成）介護スタッフのマネジメント ・育成他職種（看護

仕事内容介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。幅広い年代が活躍している職場です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:グループホームみんなの家・横浜飯田北2（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談

仕事内容デイサービス・アースサポート株式会社の送迎ドライバー！お客様の外出をサポート お客様の外出を支える運転業務に加え、施設内のサポート業務も担当。介護施設の一員として活躍できます。 お客様の通院や外出イベントなどの送迎を安全に対応していただきます。送迎以外の時間帯には、車両の点検・洗車・清掃、施設内の環境整備などのサポート業務もあります。お客様と接する機会が多いため、気配りも大切な要素です。運転技術だけでなく、人と接する仕事にやりがいを感じられる方に最適です。 【コンプライアンス遵守】 介護サービスは人の生活を支える社会的責任の大きい事業。アースサポートでは、法令遵守はもちろん、地域ルールや

勤務時間週2日～/1日8時間～OK 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など シフト相談いつでもWelcome！ 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 介護業務なし サービス付き高齢者向け住宅 横浜市泉区の看護スタッフ ╭╮ 融通が利くので働きやすい! 週2日からの柔軟シフト ╰v╯ ビースタイルスマートキャリアのお仕事の魅力は・・・ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみ/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など

勤務時間【シフト制】 週2日～OK！/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 横浜市泉区勤務 準看、正看 夜勤なしの老人ホーム <あなたの資格を活かして働きませんか 「子育てでしばらく離れていたので不安・・・」 「資格はあるけど経験が少なく転職に踏み切れない・・・」 など、お気軽にご相談くださいね! 高収入&働きやすさ重視のお仕事探し 週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし等、ご希望をお聞かせください 即日勤務OK/20～60代の方活躍中! 【お仕事内容】 施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネジャー 【給与詳細】 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【横浜市泉区のケアマネジャー/正社員】有給休暇入社初日から付与！ ■居宅介護支援事業所での業務 ・ご利用者様、その家族の方の介護相談 ・ケアプラン作成 ・お客様宅への訪問業務（モニタリング） ・社内、社外研修会の出席 ・要介護認定の書類作成代行 ・その他ケアマネジャーとしての必要業務 ◎一日の流れ(例) 9:00 出社 9:30 メール確認・スケジュール確認 10:00 モニタリング訪問・契約 １～２件 12:00 昼休み 13:00 モニタリング訪問・契約 １～２件 16:00 サービス担当者会議・入退院支援 17:20 退社 募集概要 職種：介護支援専門員（ケアマネジャー） 雇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験者大歓迎】ケアマネ市内9か所運営♪ケアマネやるならひとはなで。土日祝休・年間休日126日♪諸手当充実♪研修充実♪ 子育て両立♪昇給・賞与有♪ ★実務研修受講中の方も応募可能です♪ ★昇給賞与有 ★子育て中の方も多数活躍中 ★先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ★職員の在籍期間が長い職場です ★勤務開始日相談可能です ★夜勤なし ★ブランクありOK ★交通費全額支給 ★資格取得支援制度あり ★バイク通勤OK、通勤バイク貸出制度あり ★車通勤相談可 ★施設見学・説明会随時開催。 この度、ご利用者増加によりケアマネさんを追加募

仕事内容掲載期間：05/20（水）～05/26（火） ひとはな いずみ 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 介護支援専門員募集！充実すぎる研修制度が受けられます！未経験でも安心して働ける環境があります。 神奈川県横浜市泉区の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 介護支援専門員募集！充実すぎる研修制度が受けられます！未経験でも安心して働ける環境があります。 現在、職員の半数以上が子育て中です！子育て中の方も多数活躍中♪ 先輩職員が多いので相談しやすい♪安心してケアマネ

仕事内容介護支援専門員／横浜市泉区のケアマネジャ 終業時間17 20 完全土日祝休み 退職金制度もあり福利厚生も充実 ■居宅介護支援事業所での業務 ○ご利用者様、その家族の方の介護相談 ○ケアプラン作成 ○お客様宅への訪問業務（モニタリング） ○社内、社外研修会の出席 ○要介護認定の書類作成代行 ○その他ケアマネジャーとしての必要業務 ※車で訪問していただきます。訪問用自動車および駐車場はお一人ずつご用意しております。 ◎一日の流れ(例) 9:00 出社 9:30 メール確認・スケジュール確認 10:00 モニタリング訪問・契約 １～２件 12:00 昼休み 13:00 モ

仕事内容特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員（柔道整復師）業務全般 ・入居者様一人ひとりの身体能力や生活状況に合わせた「個別機能訓練計画書」の作成・評価・更新 ・関節可動域の維持・拡大を目的とした訓練、および拘縮予防のためのアセスメントとアプローチ ・筋力や体力の維持・向上を目的とした運動療法の指導および実施 ・基本動作訓練（寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行訓練等）のサポート ・日常生活動作（ADL）訓練（食事、トイレ、整容、入浴等の動作改善・維持） ・家事動作や趣味活動を通じた生活リハビリ（料理、掃除、畑仕事、創作活動等）の提供 ・介護スタッフへの適切な介助方法（移乗・移動、ポジショニング

仕事内容【仕事内容】 ○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１４４施設（２０２１年１２月現在） の実績と信頼。 ※２０１７年３月オープン ＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:270,000円～300,000円 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円～300,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 家族手当 配偶者５０００円／月 １８歳以下第３子まで ３５００円／一人 住宅手当 １万～２万円／月 （家賃４５０００円以上の賃貸 のみ） ６ヵ月毎に

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【国際親善総合病院】内厨房にて、管理栄養士業務および付随する庶務業務をお任せいたします！ 業務内容(詳細) ◆栄養業務全般、及び付随する業務をお願い致します。 ・食札管理、食材管理、発注 ・配膳チェック、経管栄養の準備 ※調理業務はありません ほか上記に付随する庶務業務 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介護・福祉） [勤務地] 【株式会社ニチダン 雇用形態：正社員】 ・神奈川県横浜市泉区西が岡1-28-1 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件：条件変更なし [給与] 【

勤務時間●8:45～17:45の間で1日4時間～勤務可能（休憩時間は法定どおり） ●週3日～勤務可能（土日祝休み） ※勤務日数・曜日はご相談に応じます ※勤務時間はご相談に応じます ※扶養範囲内での勤務も可能 ※家庭や生活スタイルに合わせて無理なく働けます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験からプランナーとしてケアマネ業務に関わるなら、ひとはなで。 ひとはなでは、未経験からスタートしたスタッフや、経験を活かして勤務時間を短くしながら働く方が多数活躍しています。 「自分にもできるかな…」そんな不安を感じている方にこそ、ぜひ知っていただきたい働き方です。プランナーは要支援の方を中心とした業務のため、比較的落ち着いたケースが多く、無理なくスタートできます。 ひとはなの大きな特長は、チームで支え合う体制です。ケアマネ同士の情報共有や定期的なミーティングを通して、困ったことや分からないことをすぐに相談できる環境が整っています。「一

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は標準的な就業時間。日により多少の変動あり。 ※休憩６０分 ※シフト制 ※週５日勤務できる方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補助をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１カ月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・休日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム（４１室）でのケアマネジャー・介護業務全般 ＜ケアマネジャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ・病院への送迎 ＜介護業務＞ ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※変更の範囲：当社業務全般

仕事内容リハデイで運営スタッフの募集！「やってみたい！」があれば未経験も大歓迎！安心・充実の研修体制★あなたの力でご利用者さまの「できる」を増やしませんか？エフィラグループが運営するデイサービス・デイケアで生活相談員の募集！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/日祝休み/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 「クララ」は神奈川県内に拠点展開している、定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスです。 運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生き

仕事内容神奈川県横浜市泉区の支援相談員 (正社員) | 医療法人社団 健陽会 介護老人保健施設 きららの里 ▼仕事内容 ・病院や居宅等から老健施設を必要とする方々の受入相談 ・連携 ・ご家族等との入居相談 ・契約 ・施設生活上の相談 ・在宅復帰、在宅支援相談 ・居宅支援事業所等との地域連携 ・入所判定、継続判定会議及び各委員会参加 ・地域貢献活動 ・苦情対応「変更範囲：変更なし」 (神奈川県横浜市泉区) ▼職種 支援相談員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給216000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)170000〜170000円 (昇給

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５ 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」