人柄重視 労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 【勤務時間】 17:00～21:00 ※週1日、1日3h～相談OK ※各店舗により開始・終了時間が異なる場合がございます。 ＜現在、募集中の時間帯はコチラ＞ 8:00～17:00 12:00～21:00 15:00～21:00 16:00～21:00 17:00～21:00 18:00～21:00 早番の時間帯も同時募集中！ シフトは半月に1度の申告制だから働きやすさ◎ その他ご希望のシフトがありましたら、まずはお気軽にお問合せください！ 家事終了後・放課後バイトで充実ライフ♪ 朝の通勤ラッシュは嫌だ… そんな方にも人気の時間帯です！ ・学校終わりにそのままバイトに行くことも！ ・ゆっくり家事や用事を済ませてから出勤も！ ・出勤後にスーパーでセール品を買うことも！ ぜ～んぶ叶っちゃうんです★ 日中に資格の勉強や 趣味などにも時間をたっぷり使えます◎ 【両立もOK！】 旅行・テスト期間などの週ゼロ出勤も相談可◎ お気軽にご相談くださいね♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※ご希望の勤務曜日がございましたら、お気軽にご相談ください！ もちろん勤務開始日の相談もOKです！

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事労務領域の実務経験（給与・労務・採用など、いずれかの領域で可） ◆チームマネジメント経験（人数規模は不問、リーダーや育成経験があれば可） ◆制度運用や評価プロセスに携わった経験、または今後携わる意欲 ◆経営層や外部専門家との調整・折衝スキル（経験があれば尚可） [歓迎] ◇人事制度（等級・報酬・評価）の設計・改定経験 ◇採用戦略立案や面接官経験（書類選考～面接対応） ◇小売・サービス業界での人事経験や現場経験 ◇SmartHRやカオナビなどHRシステム活用の経験 ◇経費管理や人件費予算の算出・運用経験 ◇高年齢者雇用契約や正社員転換など、多様な雇用形態の人事対応経

仕事内容<仕事内容> 【労務担当】制度を“整える側”へ挑戦/グループ全体を俯瞰できる！《プライム上場G/年休125日》 【仕事概要】 労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【担当する業務内容】 ・労務業務全般 ・給与計算、社会保険・労働保険関連の手続き ・入退社手続きおよび人事データ管理 ・就業規則・各種規程の改定対応 ・労務関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務【人事労務業務＋安全衛生業務／多事業展開中／RIZAPグループ社の安定と成長を支える】 【仕事内容】 安全衛生業務と人事・労務業務を担当頂きます。安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進して頂きます。 ▼主な業務 ＜人事労務業務＞ －勤怠管理 －給与計算 －各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き －年末調整－入退社手続き －法改正対応 ＜安全衛生業務＞ －衛生委員会運営 －メンタルヘルス関連研修企画・実施 －健

仕事内容 【仕事概要】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) キャムコムグループの子会社も含めた法務・労務（労働法務）の業務をおまかせします。 業務内容(詳細) ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 【法務系】 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック・管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成・提出 【労務系】 ・労務管理 ・行政調査準備

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会議体（取締役会、株主総会）運営の経験 ・労務管理部門での職務経験 [歓迎] ・法務部門での業務経験 ・IR部門での業務経験 ・給与計算経験 ・社会保険業務経験 ・各諸手続きの電子申請経験 ・給与/社会保険業務のアウトソーサー経験 ・年末調整、住民税特別徴収事務業務 ・労働保険年度更新業務 【職種名】 ＊総務・労務業務管理職候補/東京都新宿区/TOKYOPROMarket上場/健康経営推進中 【仕事内容】 プレイイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントと総務／労務業務全般をお任せします。 上場企業の総務部門と労務管理領域を支える貴重なポジションで、今後のキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続き業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京新宿区 マンション管理を行う企業が人事労務担当を募集！ 想定年収408～530万円！ 【仕事内容】 最初は、 給与社保の担当者 (社労士事務所に委託) として、 給与処理・社保手 続き書類の取りまとめをしていただきます。 次に、 人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、 人材教育等にも携わっていただきます。 その他、 総務・庶務業務も業務範囲なので、 複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎しま

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！人事労務・経理 ■主な仕事内容 取引先企業の経理・人事労務業務などを担当していただきます。主にクラウドツールを利用してサービスを提供しているため、仕事は当社オフィスで一緒に行います。 出社しての仕事になりますので、分からないことがあれば、すぐにコミュニケーションを取りながら、レクチャーすることができます。 ■具体的な業務内容 （例）▼経理：仕訳 主にはクラウド会計システムに自動連携で入ってくるデータの仕訳を行っていただきます。ITツール利用経験がないと厳しいですが、最初は使用方法について丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （例）▼労務 主には

仕事内容＊給与計算代行業務 勤怠データをチェックし、アプリケーションで計算し、 結果をお客様へ納品します。 ＊社会保険、労働保険手続き代行業務 入退社手続き、算定基礎届、年度更新、労災保険申請等、 社労士法人・労働保険事務組合事務 ＊労務関係ご相談業務 ＊仕事支援システム（ｂｅｓｔｊｏｂ）運用サポート ※プログラミング等の開発作業はありません 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【海外勤務100％保証】未経験OK｜コールセンタースタッフ 日本語コールセンター業務に従事して頂きます。 マニュアル等も完備しておりますので、社会人経験が無くとも安心の環境です。 先輩も皆優しい人ばかりなので、困った時は遠慮せずに相談してくださいね。 新卒、第二新卒で入社した若手社員も多数活躍中です。 <給与> 年収330万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 【休暇制度】 夏季・年末年始 他 ※配属先によって変動あり <勤務地> 東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル3階 <福利厚生> ★1年間継続勤務で、海外勤務確約制

仕事内容<仕事内容> 【関東】人事部 労務・総務スタッフ 今回の募集では、マネージャーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定常業務＞ 【労務】 ・従業員情報の管理、更新 ・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与手当・賞与計算 ・社会保険関連の手続き ・安全衛生管理 【総務】 ・設備備品の管理（新規出店に伴う各種手配を含む） ・保険契約の管理・更新 ・本社オフィスの管理 ・文書管理、印章管理 ＜社内プロジェクト（例）＞

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【事務アシスタント業務】／コンサルタントや上位職へのキャリアアップ機会もあります！ 【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ

仕事内容少子高齢化、地方格差、年金問題など多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い日本。当社では、人材・IT・ヘルスケア・海外の4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。 【仕事内容】 あなたには、従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理をお任せします。将来のマネージャー候補としての活躍を期待しています。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的には…】 ■給与計算業務の統括 ■社会保険・労働保険手続き ■勤怠

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：可能であればフルタイムで勤務していただくことを希望致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00 ～ 18:00 ＊休憩60分 ＊その他のシフトもご相談ください [残業予定] 10h ～ 30h/月程度 ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容■仕事内容 ・労務業務の設計・高度化・効率化 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 ■諸手当 交通費全額支給 家賃手当(同社指定の駅を対象とし毎月30000円まで) リフレッシ

仕事内容Solvvy株式会社について 「Solve with idea,Solve with you」 2024年11月よりSolvvy株式会社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして、さらなる高みを目指し挑戦を続けています。 国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。 特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しており、のべ