人柄重視 労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店／しっかりとした評価制度／語学スキルを活かせる／キャリアパス実績も／土日祝休み／時短勤務制度あり／ライフワークバランス服装自由】 主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。 採用戦略・人事考課のアップデート、労務対応をお任せします。 基本的にはrockfish weatherwearの1つのブランドの下記領域を担当して頂きます。 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き ・各種社会保険手続き ・安全衛生業務 ・給与計算、年末調整 ・各種規定

仕事内容社員一人ひとりの働くを支える【人事労務】女性活躍中／労務経験者歓迎！ 仕事内容 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠データやインセンティブの取りまとめ ・給与・賞与計算、控除項目の確認 など ※給与システムは 「給与奉行クラウド」 を使用 ・入退社管理 ・入社書類の案内・回収・確認 ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・退職時の必要手続きの対応 など ※人事システムは 「総務人事奉行クラウド」 を使用 ※必要に応じて社労士との連携 ・税務関連の労務手続き ・年末調整に関する準備・データ集約 ・源泉徴収票の確認・対応 ・住民税の管理 ※年末調整システムは 「奉行Edge 年末調整申告書クラウド」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務戦略の経験があり強みのある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 ・人の側面から強い組織（シュッピン）を創っていきたい方 【職種名】 労務部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場！カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業 【職務概要】 人事部業務（労務・給与・勤怠管理・福

仕事内容人事労務サポートスタッフ／内定まで2週間／勤怠・給与計算など「人事労務サポート」 【仕事内容】 コーポレート部門の人事労務サポート業務 部門規模の拡大に伴い、人事労務領域にてサポートいただける方を募集します。 ≪主な業務内容≫ ・給与計算業務 ・労務管理のサポート（勤怠管理・残業管理など） ・採用業務の事務作業（入退社手続・雇用契約管理など） ・事業部や経理財務の事務サポート ▼CFPコンサルティングとは？ CFPコンサルティングは、デジタルマーケティングの総合コンサルティングを通じて、マーケティングプランを立て、お客様の利益を最大化させる会社です。 顧客第一主義（Client Fi

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【派遣会社での労務事務】社会保険・労働保険の手続き(健康保険や厚生年金保険、雇用保険などの加入・喪失手続き)を中心に行っていただきます。その他会社の業務範囲の中で別業務をお願いする可能性もございます。 【企業紹介】コンサルの枠を超えたオーダーメイドの人材ソリューションを提供している会社です。本件に関するお問い合わせは、右記記載の電話番号までご連絡ください。（TEL：0120-536-034） 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週4日以下 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 服装自由・カジュアル可 アデコからの入社実績あり 業界未経験歓迎

仕事内容外資系企業や日系企業など、1名から1000人規模まで国内外の企業に対して、 給与計算（ソフトを使用した月次の給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整）や 社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）の手続きをお任せいたします。 顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 【当社の魅力】 ・クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、 ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円 までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異

仕事内容人事労務担当／SBSグループ 人事労務給与会社の根幹を支える、給与・勤怠システム刷新プロジェクトの中核ポジション 会社の根幹を支える、給与・勤怠システム刷新プロジェクトの中核ポジション 人事基盤を進化させる、給与・勤怠システム移行プロジェクトに挑戦 企業の未来を創る人事インフラ改革プロジェクトメンバー 給与／勤怠システム、福利厚生の移行推進（論点整理、タスク推進、課題・期限管理、関係者調整） 給与業務の実務および付随業務 【キャリアパス】 労務（労働時間管理・メンタルヘルス等）／採用へのローテーションなど、 将来的に人事としての守備範囲を拡張可能。 「実務×プロジェクト」を経験した人

仕事内容労務／これ教えて／が飛び交うオフィス／笑顔で働ける労務アシスタント／髪色・ネイル自由 未経験から始める労務アシスタントのお仕事 企業を裏側から支える労務のお仕事にチャレンジしませんか？ まずはできることからスタートしながら、 給与計算や社会保険手続きなど、一生モノのスキルを身につけられます。 主なお仕事（最初はカンタン業務から） ・勤怠データのチェック ・社員情報の入力 ・給与計算の補助（フォーマットに数字入力するだけ） ・社会保険の書類作成 ・備品管理・電話対応 ・書類のファイリング、スケジュール調整 ※最初は「ここに数字入れてね！」レベルの簡単作業からお任せ。 ※知識ゼロで

仕事内容レンタルスタジオの管理運営／「スタジオ運営スタッフ」未経験OK／ ／ 賞与年2回 ／ 充実の福利厚生でワークライフバランス ＼知られざる舞台芸術を陰から支えるお仕事 ／ ・業界、職種未経験の方でも安心！人柄重視の採用です。 ・20代の若手が活躍中！初めての転職でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・新規営業やテレアポなど一切ナシ！既存顧客の方々が対象です。 ・充実の福利厚生と手当をご用意！転勤もありません。 ・残業時間月平均10hなのでワークライフバランスも◎ 役者、プロデューサー、監督、演出家、音響、美術、音楽家―― 第一線の方々が集まり、生みだされる舞台芸術。 実際に舞台の

仕事内容■お仕事内容 ◇ 本社管理部／人事労務ポジション ■ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした人事労務業務を担当いただきます。 ┗まずは“ご経験のある領域”からお任せし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■ 給与計算は230名規模 ┗正確性を求められるため、専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■ 採用・教育にも関われる幅広いキャリア ┗採用サポート、社内研修の補助など、人事全体の運営にも携われます。 ┗「人事労務を軸に、幅広い領域に挑戦したい」方におすすめのポジションです。 ■給与 年収3760000円〜4520000円 ■給与備考 【給与補足】 賃金はあくまでも目安の金額

仕事内容人事制度企画・労務担当 年収 600万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■人事制度企画・労務担当をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 人事部内にある制度チームでは以下の業務をチーム全体で担っています。適性に応じて、業務がアサインされる想定です。 ・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・役員報酬制度の運用・改定 ・グルー

仕事内容社会保険労務士／給与計算・社会保険手続／社労士／フレックス／在宅可／原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです 1.コンサルティング 2

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

仕事内容■概要 ・「労務相談ロボット」の評価・品質保証（システム開発は業務に入りません） ・顧客要望をもとにした機能の追加及び改善 ・法改正やAIバージョン変更による影響分析及び対応 ・営業活動のサポート ■詳細 2024年にリリースした「労務相談ロボット」のブラッシュアップを行っていただきます。 労務相談ロボットとは、法令、判例、通達、Q&A等々あらゆる労務領域に特化したオフィシャルデータを 生成AIに学習させ、質問に対して文章の形で出典元とともに回答を行うサービスです。 今までの社会保険労務士・人事労務担当としての専門的な知見を活かしていただけます。 さらに生成AIを活用していますので、新しい技術

仕事内容グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行ってお

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 ◎海外の企業、法人をメインとした給

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】

仕事内容給与： 月給145600~208000円 仕事内容： ☆★短時間正社員を募集いたします★☆ 「社会保険労務士金山経営労務事務所」は、中小企業の労務管理のほか、 特に病院・クリニック・歯科医院・整骨院などの医療系や韓国系企業の 労務対策および高年齢者雇用対策に強い社労士事務所です◎ 【具体的な仕事の内容】 社労士事務所のアシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆就業規則の作成・改訂 ◆その他、PCを使った書類作成 ◆電話対応 ◆来客対応 ◆郵送物の発送 など Wordで文書作成がスムーズにできる方、Excelで表計算ができる方であれ

勤務時間固定時間制

仕事内容宅建事務／「時給1600円以上」宅建士資格をお持ちの方必見／宅建事務／店舗アシスタント／20代／60代活躍中 業績好調の優良企業で≪宅建事務スタッフ≫として活躍しませんか？ 営業スタッフがいる店舗へ配属されますので、営業＆個人ノルマは一切ありません！ 【宅建事務】 ◆重要事項説明 お客様（借主）に対し、面前で重要事項説明をおこないます。IT技術も積極的に取り入れている当社。法改正により可能となった『オンライン重説』もおこなっています。 ◆賃貸借契約 業務に慣れてきたら『賃貸借契約書（37条書面）』の説明・入居手続きのご案内も同時にお願いします。 【店舗アシスタント業務】 宅建事務のお

仕事内容東証スタンダード上場企業であるrobot homeにて、労務担当として組織を支えるポジションです。 ご経験に応じて、給与計算から規程整備まで幅広い労務業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤のもとで活躍 ●残業月平均11.1h＆フレックス制 ●月1回の有休取得を推奨する風土 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験に応じて、同社の労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算 ●年末調整 ●勤怠管理 ●入退社・休職手続き ●残業時間管理 ●安全衛生管理 ●36協定の管理 ●就業規則や賃金規程など各種規程の整備 ＜仕事のポイント＞ ◎ご経験に