エグゼクティブサーチ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・HR業界（中途採用サービス・HR Techサービス）でのカスタマーサクセス・セールス・企画いずれかの経験が3年以上ある方 ・人材紹介会社にてRA・CA・リサーチャーのいずれかの経験が3年以上ある方（ダイレクトリクルーティング経験は必須） 【職種名】 パートナーサクセス・セールス 【仕事内容】 ■立ち上げフェーズのため、パートナーサクセス、パートナーセールス、企画をご担当いただきます。 ※契約エージェント会社をパートナーと呼んでいます。 【具体的には】 ■パートナーサクセス：契約しているエージェント会社の採用成功や売上拡大に向けた各種支

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 【下記いずれかに該当する方】 ・採用コンサルタント経験 ・採用代行（RPO）経験 ■歓迎要件 ・リーダー/マネジメント経験 【職種名】 【JOB HUB】人事採用コンサルタント 【仕事内容】 【概要】 〇成長事業に関われる（事業成長率400％、4期連続社長賞を受賞） 〇幅広い取引実績～パソナグループ各社からも多くの企業紹介 〇カスタマイズ性・長期的なご支援 〇『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決 〇『採用のプロフェッショナル』を目指せます パソナJOBHUB新規事業として2021年に立ち上がった『採用コンサルティ

仕事内容【サービスについて】Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれたダイレクトリクルーティングサービスです。人材紹介会社がEightユーザーに対してスカウト配信を行い、候補者を集客するための人材プラットフォームとして急拡大しています。【組織のミッション】Eight Career Designは、さらなる成長を加速すべく、2022年から「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げ「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀人材」が見つかる・出会える人材プラットフォームとして、唯一無二のポジションを目指していま

仕事内容■仕事内容 パートナーの担当するクライアントに対し、エージェントとして実務を担います。 リサーチャーと連携し、採用要件の言語化、候補者面談、推薦、交渉、ランディング支援を実行します。 クライアント開拓やプロフェッショナルプールの拡充にも関与し、 将来的にパートナーへのキャリアアップを目指します。 トップ層との議論を通じて事業課題や成長戦略を理解し、組織全体の組成を提案します。 組織設計、採用要件の明確化、エグゼクティブサーチ、顧問・コンサル形式での支援提案などを行います。 候補者とのインタビューやキャリアプラン提案、両者の期待値調整、 オファー交渉、入社後のエグゼクティブコーチング、事業戦略実

仕事内容【応募資格】 [必須] HRGLでのコンサルティング業務に関心がある方 [歓迎] 下記人事領域、もしくはガバナンス領域に関するコンサルティング経験のある方 人事・人材マネジメント戦略立案、グループ人材マネジメント推進 人的資本経営推進 CEOサクセッション・指名委員会支援 執行役員改革 事業会社内コーポレート部門において希少性の高い経験のある方（ガバナンス領域やグローバル人事等） 【職種名】 【MUFG】指名ガバナンス領域コンサルタント｜CxOへのコンサルティング ＊大手コンサル出身者活躍！ 【仕事内容】 【大企業の公器としての存在意義を見直す新時代のコンサルティング】 「指名ガバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 【下記いずれかに該当する方】 ・人材紹介会社でのエージェント実務経験※両面もしくはRA（3年程度） ・事業会社での中途採用経験（3年程度） ※上記経験を合算して3年以上の方でも可 ■歓迎要件 ・リーダー/マネジメント経験 【職種名】 【未経験可/JOBHUB】人事採用コンサルタント 【仕事内容】 【概要】 〇成長事業に関われる（事業成長率400％、4期連続社長賞を受賞） 〇幅広い取引実績～パソナグループ各社からも多くの企業紹介 〇カスタマイズ性・長期的なご支援 〇『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決 〇『採用のプロフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・エンジニアとして就業の経験がある ・Excel、Word、PowerPointの基本スキル ・企画力とリサーチ能力 ▽マインド ・主体的に物事を実行していく力のある方 ・教育・育成に関心がある方 ・円滑なコミュニケーションを取るための行動ができる方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・キャリアコンサルタントor社会教育主事 ・研修企画経験 ・表現力（視覚的に伝える力） ▽マインド ・柔軟な思考力がある方 【フィットする人物像】 ▽スキル ・技術教育経験者 ・研修業界経験者 ・社会人経験５年以上 ▽マイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・会計業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 【職種名】 経理・財務マネージャー【英語力を活かせる／年間休日132日／福利厚生◎】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして経理財務業務全般をお任せいたします。また、経営陣および部門長会議への出席も行っていただきます。 ゆくゆくは経営企画領域にも携わっていただくことを期待します。 ・帳簿管理 ・仕訳処理 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・予算管理 ・内部統制 ・支払処理 ・資金管理 ・投資評価 ・企業価値評価 ・経営陣および部門長会議への出席 ・マネジメント等 【将来的に従事する可能性のある

仕事内容仕事内容 製造技術センター・船橋ラボの技術分野に関連する人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画を策定・提案し、実行に移す。 採用業務に従事し、人材選別方法やツールをまとめて最適化。採用された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、および効率に対して責任を持つ。 採用チャンネル（エージェント、大学など）の拡充とメンテナンスを行い、多様な人材資源を獲得する。 採用ブランディング向上を目指し、採用力の強化に繋げる。 応募資格 Must： 1.日本語：ネイティブレベル；英語と中国語どちらか仕事言語として使えること。 2.採用業務の経験が3年以上あること。エグゼクティブサーチの経験があれば尚可。 3.

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【在宅勤務可】◆未経験歓迎／スカウト担当／英語を活かす／年休132日 【仕事内容】 【在宅勤務可】◆未経験歓迎／スカウト担当／英語を活かす／年休132日 【具体的な仕事内容】 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会

仕事内容株式会社ジーニー 【西新宿】Head of TA（戦略的採用活動の企画・実行）◆最先端の採用手法を実行◆グロース上場 【仕事内容】 【西新宿】Head of TA（戦略的採用活動の企画・実行）◆最先端の採用手法を実行◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■業務内容： （1）戦略的採用活動の企画・実行 ・全職種（エンジニア、ビジネス、コーポレート）の採用戦略立案・実行 ・社内リソースを巻き込んだ採用活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事採用実務経験3年 もしくは、人材紹介会社でのRA・CAの実務経験３年 [歓迎] 協調性と未来志向のある方 【職種名】 【人事部採用担当】【上場】大手ハイクラス人材ビジネス企業での人事採用担当／リモート・フレックス 【仕事内容】 事業/組織規模が一気に成長してゆく状況で、中途採用を中心にお任せします 【業務内容】 中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行 ・選考進捗/採用データの管理、集約、分析 ・カジュアル面談、面接対応 ・求人サイトの管理（ATS：HRMOS） ・

仕事内容ＫＩＲＩＮＺＩ株式会社 ハイクラス向け人材紹介コンサルタント◆両面型／フルフレックス・リモート可 【仕事内容】 ハイクラス向け人材紹介コンサルタント◆両面型／フルフレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【高インセンティブ／大手企業支援に強み】 ハイレイヤーを中心に取り扱う両面型人材コンサルタントである当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・求人内容のヒアリング ・人材のご提案 ・人材マッチング～内定までの伴走 ・継続的な採用支援 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・外部データベースに登録された求職者へのスカウト ・カウンセリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方 【職種名】 【人事】組織・人事戦略領域★リモートワーク/フルフレックス/上場企業 【仕事内容】 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成す

仕事内容 サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれたダイレクトリクルーティングサービスです。人材紹介会社がEightユーザーに対してスカウト配信を行い、候補者を集客するための人材プラットフォームとして急拡大しています。 組織ミッション Eight Career Designは、さらなる成長を加速すべく、2022年から「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げ「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀人材」が見つかる・出会える人材プラットフォームとして、唯一無二のポジションを目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■新規事業開発経験 ■プロジェクトマネージャー経験（提案書作成経験（PowerPoint） ■地方自治体や官公庁などとの折衝経験 【歓迎（WANT）】 ■法人営業経験 例：企画開発・広告・人材・旅行・コンサル業界など ■マーケティングの経験 【職種名】 【JOB HUB】ソーシャルイノベーション事業/プロジェクト責任者/地方創生 【仕事内容】 ■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営 中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。 提

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 HR業界（中途採用サービス・HR Techサービス）でのカスタマーサクセス・セールス・企画いずれかの経験3年以上 人材紹介会社にてRA・CA・リサーチャーのいずれかの経験3年以上 [歓迎] 基本的なITリテラシー 【職種名】 パートナーサクセス・セールス 【仕事内容】 新しい転職体験を創出！ダイレクトリクルーティングサービスのグロースを牽引する【パートナーサクセス/セールス/企画】 当社は、「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」の実現を目指し、ダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。人材紹介会社がEightユーザーにスカウト

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 親会社でグロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下いずれか必須 -Microsoft Office(Power Automate/Power Apps)の使用経験が1年以上 -VBAでの業務改善実務経験1年以上 -Pythonのコーディング経験1年以上 ●求める人物像 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・メンバー育成など協力的な方 └教育の観点でレクチャーする事もある 【職種名】 【愛知】工場DX推進支援業務（転勤無し/データ分析/ツール開発） 【仕事内容】 ◆製造工場内の様々なDX関連の調査/分析に関わる業務に従事して頂きます。 ◆プロジェクト例 ・生産状況の見えるかツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定、採用企画立案、予算取り、エージェント交渉等、一連のフローを3年以上経験している方を求めます。 【歓迎要件】 ■リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ■ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ■社員教育制度設計、フロー改定、教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） ■Excel、Accessの実務経験（データ入力、分析で使用するため） ■統計の知識（将来の準備） 【職種名】 【