エグゼクティブサーチ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築の経験がある方 ・労務管理の経験がある方 ・採用、教育（新卒・中途）の経験がある方 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（将来の採用責任者候補）：土日祝休／月残業30H程／着工棟数業界No.1の実績で安定 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングのご経験 ・ITプロジェクトでのPM経験 ・IT PMOのご経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・コンサルアンダーの案件で稼働されたご経験 ・業務で英語を使用したご経験 【職種名】 【契約社員/プロジェクトマネージャー】DXコンサルタント★リモート可/フルフレックス制度 【仕事内容】 【業務内容】 新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。 卓越したスキル・経験をお持ちの同社登録人材とチーム

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 CEO/CFOを始めとする経営陣、新規事業立ち上げの責任者、ITや法務に詳しいエキスパートといった、ハイクラスの方々を企業にご紹介します。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションを行い、企業の発展を支援します。 弊社の特徴はセルフマネジメントにて高い裁量を持って仕事いただける環境です。 社員全員が横並びで、数値管理や会議がなく、すべて自己管理で仕

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎人事業務 ◆採用（新卒、中途、インターン） ◆入社後のオンボーディングプラン企画・運用 ◆インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー） ◆人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー） ◆個別労務対応、社内コミュニケーション ◆入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン） ◆派遣、業務委託対応（若干名） ◆人事制度企画・運用、個別労働契約対応 ◎総務業務 ◆契約書管理（ContractS、一部書面併用） ◆支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事未経験の方も歓迎しております！ ・何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【営業経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 CEO/CFOを始めとする経営陣、新規事業立ち上げの責任者、ITや法務に詳しいエキスパートといった、ハイクラスの方々を企業にご紹介します。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションを行い、企業の発展を支援します。 弊社の特徴はセルフマネジメントにて高い裁量を持って仕事いただける環境です。 社員全員が横並びで、数値管理や会議がなく、すべて自己管理で仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)製薬メーカーや医療機器メーカーでのR&D、技術営業経験 (2)製薬メーカーのMR/MSL、または医療機器メーカーの営業経験 (3)人材紹介会社でのメディカル領域でのコンサルタント経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（ヘルスケア担当）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・顧客企業への経営・人事戦略に関するコンサルティング、ソリューション提案 ・人材サーチ、スカウト面談・評価 ・専

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 CEO/CFOを始めとする経営陣、新規事業立ち上げの責任者、ITや法務に詳しいエキスパートといった、ハイクラスの方々を企業にご紹介します。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションを行い、企業の発展を支援します。 弊社の特徴はセルフマネジメントにて高い裁量を持って仕事いただける環境です。 社員全員が横並びで、数値管理や会議がなく、すべて自己管理で仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)銀行、証券会社、信託銀行、ノンバンクで法人営業経験 (2)不動産建設産業における営業経験 (3)人材紹介業において不動産・金融分野の支援・営業経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（金融・不動産分野）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 エグゼクティブサーチの金融・不動産コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・クライアント企業の成長（立上や変革含む）に向けた組織／人材領域のコンサルティング／サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方 ※業界・法人・個人は問いません！ 【職種名】 【東京】人事（採用メイン）：土日祝休/月残業30H程/人事業務全般を経験可能【営業経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に係る業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有効活

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【仕事内容】 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（人材紹介）3年以上 【尚可】 ・スタートアップ経験 ・3人以上のメンバーマネジメント経験 ・新人育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンサルタント(幹部人材の紹介) シニアクラス ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ハイクラス人材の転職特化／平均の内定承諾率70％／精度の高いマッチング業務！ 【職務概要】 コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用全般業務をご担当いただきます。 ◎具体的には ◆年次の採用計画の策定、実行 ◆人材サービス会社との折衝(求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等) ◆面接調整対応 ◆社内各部署との連携や調整業務(採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等) ◆エグゼクティブサーチ (管理職の業務をサポート) ◆ハイクラス新卒採用に関わる業務(管理職の業務をサポート) ◆入社後のキャリアサポート ※ご経験に応じ将来的には人材

仕事内容人事（新卒・中途採用の企画～実施） 年収 450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 仕事内容 ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。 （新卒・中途の担当割合や担当業務は、候補者のご経験応じて検討） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート） ■ハ

仕事内容ジーニアス株式会社 【金融不動産ユニットコンサルタント】銀行・証券・保険・Fintech・事業会社CFO等/～4000万 【仕事内容】 【金融不動産ユニットコンサルタント】銀行・証券・保険・Fintech・事業会社CFO等/～4000万 【具体的な仕事内容】 ■エグゼクティブサーチの金融不動産領域のコンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務を担当します。 【業務詳細】 ■クライアント企業の経営幹部と経営課題(特に人的側面）を共有 ■課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 ・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者 【尚可】 ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計・フロー改定・教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)広告・マーケティング業界での就業経験 └営業等でクライアントに合わせたご提案をしてきた経験が活かせる環境です。 (2)人材紹介業において広告・マーケティング業界の支援・営業経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（マーケティング担当）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス ・主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含

仕事内容【応募資格】 [必須] 【プライベート・エクイティの業界経験不問・若手の応募歓迎】 ・今後人材紹介でキャリアを築いていきたい方 ・プライベート・エクイティの業界で専門性を身に着けたい方 ・クライアントと長期的な関係構築を築ける方 【歓迎要件】 ・法人営業経験があり、高い実績を残された方 ・英語を使ってコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【プライベート・エクイティ業界】若手から活躍 / ハイクラス人材コンサルタント 【仕事内容】 【プライベート・エクイティ業界の投資プロフェッショナル及び、プライベート・エクイティの投資先CxOを専門にご支援】 ■担当業務 ・プラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)コンサルティングファームでの就業経験 (2)は人材紹介においてコンサルティングファーム向けの支援・営業経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（コンサルティング担当）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・クライアント企業の成長（立上や変革含む）に向けた組織・人材領域のコンサルティング・サービスの提供 ・経営幹部を中心に、クライアントの事業の要となる人材のエグゼクティブサーチ ・その他

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は「人材支援」「保育・介護施設運営」「グローバル化支援」を軸に、幅広い事業を展開する1994年創業の企業です。 特に「保育・福祉領域」では老舗企業として業界内で確固たる地位を築いた当社は、近年は「経営課題・エグゼクティブサーチ事業」に注力。現在3期目、事業と組織の拡大フェーズに入っています。 ～～ 募集背景 ～～ 大手金融機関や大手人材紹介会社でエグゼクティブサーチコンサルタントとして活躍した３名で