ケアマネジャー 高収入 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容研修体制が整い安心してスタートできます／週1日から相談可。家庭との両立も安心 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。ご応募を心よりお待ちしています。 ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区醍醐高畑町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/研修体制が整い安心してスタートできます／週1日から相談可。家庭との両立も安心 ■コメント ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。日常の小さ

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容【老健施設ケアマネ】あじさいガーデン伏見におけるケアマネ業務 あじさいガーデン伏見におけるケアマネージャー業務 ・ご利用者様へのケアプランの作成 ・ご家族様へのケアプランの説明 ・サービス担当者会議 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整 チームワーク抜群の男女・幅広い世代のスタッフが活躍しています。 地域に貢献しながら、心安らぐあたたかな空間を あなたの手で支えてください。 バックアップ体制も万全！ 経験の少ない方も安心してスタートして頂く事ができます。 社会福祉法人浩照会は介護老人保健施設や 特別養護老人ホームをはじめ総合病院など、 医療・介護・福祉においてさまざまな事

仕事内容安心と共に成長！訪問看護ステーションみどりでケアマネジャーとして新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:25,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として25,000円支給。超過分は別途支給。 経験手当:10,000〜50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜17:00の内6時間以上（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般/介護支援専門員/介護職/有給休暇やバースデー休暇などプライベートを重視したお休みが取りやすい環境でメリハリをつけてお仕事していただけます!大手ならではの各種割引サービスなどの福利厚生も充実!長く安定して働ける環境が整っています! ■コメント 日勤帯のみの勤務のため、安定した生活リズムでお仕事していただけます◎ 残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般/介護

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターにてケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成やサービス担当者会議を担当 ・モニタリング ・左京北地域（市原・静市・鞍馬・花脊・下鴨）を担当 仕事内容の変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】 【給与詳細】 時給：1,500円～1,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ 処遇改善手当：３０円／時間 月額は、基本給・各種手当×８時間×２１日で例示 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容○ケアプランの作成 ○手続き代行・連絡調整・情報提供 ＊直行直帰や在宅勤務など、働き方に関して相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■訪問調査 ■モニタリング ■アセスメント ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 京都府京都市南区に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。ご利用者にとって最適な介護サービスを受けられるようサポートを行っていただきます。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・各種相談業務 ・その他付随業務 等 【おすすめポイント】 ■完全週休2日制☆お休みをしっかりと確保できる職場です ■住宅手当や生活関連手当など諸手当充実♪ 京都府京都市右京区に位置する地域包括支援センターにて介護支援専門員（ケアマネージャー）募集です。 年間休日118日・完全週休2日制！お休みをしっかりと確保し、リフレッシュができる職場です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【給与詳細

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■介護保険の申請代行 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■訪問調査 ■モニタリング ■関係機関との連携・調整 ■その他付随業務 ＜転勤＞可能性あり：京都市左京区・京都市東山区 京都府京都市東山区に位置する地域包括支援センターにおけるケアマネジャーの募集です。介護保険の申請、ケアプランの作成など、その方に合わせた介護サービスの提供が行えるように努めています。 福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っているため長くご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さ

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアマネジャーのサポート ■ケアプランの作成 ■介護保険等に関する相談・支援 ■介護予防支援業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 ＜転勤＞可能性あり：京都市左京区・京都市東山区 京都府京都市東山区に位置する地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャーの募集です。介護保険の申請、ケアプランの作成など、その方に合わせた介護サービスの提供が行えるように努めています。 福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っているため長くご勤務いただけます。また、施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■訪問調査 ■モニタリング ■アセスメント ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 京都府京都市南区に位置する地域包括支援センターにおけるケアマネジャーの募集です。ご利用者にとって最適な介護サービスを受けられるようサポートを行っていただきます。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細を

仕事内容ケアプランアニモ｜ケアマネージャー(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて 《給与》 ◆月給：324,000円 〜 400,000円 ［給与内訳］ 【ケアマネジャー】 ・基本給 300,000円 ・固定残業代 24,000円（11時間分） ※11時間を超過した分は別途支給 ■インセンティブ 利用者担当33名を超える分は1名につき 月間インセンティブ6,000円付きます。 【給与例】 33名までの担当 月給 324,000円（固定残業代込み） 34名担当 月給 330,000円 （6,000円アップ） ・ ・ ・ 39名担当 月給 360,000円 （30,000円アップ） 【ケアマネ

仕事内容介護支援専門員|居宅介護支援事業所 ≪この求人のおススメポイント≫ ・新規オープン予定の新規施設になります。 ・月収35万円以上も可能な高収入！ ・年間休日120日完備！ ・退職金制度もあり、長期でのご勤務も可能です。 ・マイカー通勤可能で通勤等でもご負担掛かりません！ ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成やモニタリング ・利用者様宅訪問・連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・請求業務、ヘルパー事業所との連携など 母体安定/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/京都府京都市右京区嵯峨折戸町

仕事内容病院内での居宅介護支援事業所増員 入院通院患者様の介護認定申請手続き ケアプランの作成 医師や薬剤師、看護師などの医療スタッフと 情報共有しながらケアプランを作成できるので安心して 業務を行えます。 ＊仕事内容の変更範囲：病院の定める業務全般

仕事内容デイサービスでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS393 ▼仕事内容 デイサービスでのケアマネ業務全般 在宅サービスの調整、介護認定業務、給付管理業務 その他、法人運営に関する諸業務 完全週休二日制でプライベートも充実！ 残業も少なく日曜日＋1日休みとしっかりとお休みを確保していただけます♪ 最寄り駅徒歩5分とアクセスも抜群です☆ プライベート時間を大切にしながらしっかり稼ぎたい方におすすめです◎ (京都府京都市中京区) ▼職種 デイサービスでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS393(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】

仕事内容【仕事内容】 病院におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■モニタリング ■担当者会議への参加 ■関係機関との連絡・調査 ■その他付随業務 ＜転勤＞可能性あり：京都市南区・長岡京市 京都府京都市南区に位置する病院におけるケアマネジャーの募集です。 賞与は5.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りが目に見える形できちんと評価される職場です。また、マイカー・バイク・自転車など、便利な通勤手段を選択することができます。通勤が苦になりません。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与