大阪府大阪市鶴見区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25～60万円/年間休日120日/日曜休み 残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/日祝休み◎ 年間休日124日/子どもたちの発達度合いに沿って個別＆小集団＆集団を組み合わせた療育を実施多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 20,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市平野区 西脇2丁目6-12 平野エアクリアロイヤルハイツ102号

仕事内容【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！いきなり管理者は不安という方へ。まずは候補として現場と運営を両立！定年制撤廃と日勤業務で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/年間休日120日◎ 日祝休み/子どもたちの発達度合いに沿って個別＆小集団＆集団を組み合わせた療育を実施多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市平野区 平野西4丁目2-8 Ds平野西3階 募集情報 ◆当施設を紹介します 大阪市平野区にあ

仕事内容【年間休日124日★】残業少なめ！面接は人柄重視／全施設見学OK♪創業60年以上の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営★正社員として安定して長く続けられる環境です！デイサービスで管理者を募集中！＜八尾市木の本＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスで管理者の募集！ 【主な業務】 ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 スタッフの採用、教育、労務管理 契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） 生活相談員業務、介護業務等 【応募要件】 介護

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/完全週休2日制◎ 個別親子療育がメイン！/保育園と連携し安心して成長できる場所を提供/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～320,000円 【月給】280,000円～320,000円 <内訳> 基本給 220,000円～260,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 大阪府

仕事内容月給33万円＆日曜定休◎20代～60代活躍中！子どもの芽を育む児童発達支援管理責任者   ★＼子どもたちの成長に 寄り添うやりがい／★ ◆月給330,000円～の安定収入！ ◆日曜定休の週休2日制＆ 年末年始休暇で無理なく勤務◎ ◆20代・30代・40代・50代・60代が ワイワイ活躍中♪ ◆ブランクOK！ サポート体制抜群で安心して復職可能◎ ◆バイク・自転車通勤OK 親子支援にも力を入れ、 笑顔があふれる温かい職場です！ ◆月給33万円以上の高水準スタート！ ◆日曜定休＆週休2日制！ ◆幅広い世代が和気あいあいと活躍中！ 児童発達支援管理責任者として 療育サービス

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のデイサービスでの管理者候補業務（副施設長） ・介護業務、スタッフの育成 ・ご家族様対応 ・預り金管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理 ・送迎 ・営業活動 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/年間休日110日/月9日休み未経験OK！ 産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ ※上記には、固定残業代45,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限35,000円/月 役職手当 資格手当 出張手当 送迎手当 (普通自動車運転免許をお持ちの方) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤

仕事内容あなたにお任せするのは障害を持つ子供たちを中心に、発達が気になる子供へのサポート支援 子供たちへの療育支援 支援記録の作成 プログラムやイベントの企画 運営 保護者様とのやりとり 各種事務処理 送迎業務など

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年間休日125日 未経験可/大阪市内に30店舗以上を展開するグループ法人各種手当・食事補助が嬉しい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 50,000円(27時間分/超過分は別途支給) 職務手当 100,000円 資格手当 35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年間休日125日 未経験可/大阪市内に30店舗以上を展開するグループ法人各種手当・食事補助が嬉しい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 50,000円(27時間分/超過分は別途支給) 職務手当 100,000円 資格手当 35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年間休日125日 未経験可/大阪市内に30店舗以上を展開するグループ法人各種手当・食事補助が嬉しい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 50,000円(27時間分/超過分は別途支給) 職務手当 100,000円 資格手当 35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25～60万円/年間休日120日/日曜休み 残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25～60万円/年間休日120日/日曜休み 残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！いきなり管理者は不安という方へ。まずは候補として現場と運営を両立！定年制撤廃と日勤業務で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者様の“在宅生活

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年間休日125日 未経験可/大阪市内に30店舗以上を展開するグループ法人各種手当・食事補助が嬉しい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 50,000円(27時間分/超過分は別途支給) 職務手当 100,000円 資格手当 35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年間休日125日 未経験可/大阪市内に30店舗以上を展開するグループ法人各種手当・食事補助が嬉しい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 50,000円(27時間分/超過分は別途支給) 職務手当 100,000円 資格手当 35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

勤務時間【勤務時間】 ・9時～18時（最短3時間～応相談） ・シフト制

仕事内容【仕事内容】 こども発達サポート【運動療育のかがやき】は、 主に未就学児のお子様をお預かりしている、運動に特化した放課後等デイサービスです。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける ?管理業務（施設運営・職員管理） ・コーチたちの業務把握・分担 ・請求業務 ・書類の管理 等… ?個別支援計画の立案 ・お子様一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・コーチたちと会議後、支援計画の決定 ?10人前後の児童の保育、支援 ・発達の特性に合わせたサポート ・お子

勤務時間【勤務時間】 ・平日14:00～19:00 ・土、祝8:30～13:00 ・シフト制

仕事内容【仕事内容】 サッカークラブ【FC.LIG】は、サッカーに特化した放課後等デイサービスです。 障がいの有無に関わらず誰もが一緒に楽しめるユニファイドサッカーも行っています。 子ども達と一緒に運動遊びを楽しみながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける ?管理業務（施設運営・職員管理） ・コーチたちの業務把握・分担 ・請求業務 ・書類の管理 等… ?個別支援計画の立案 ・お子様一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・コーチたちと会議後、支援計画の決定 ?10人前後の児童の保育、支援 ・発達の