神奈川県の児童発達の求人・仕事・採用

仕事内容２０２２年４月に開所した放課後等デイサービスのスタッフとして 子供たちの成長の手助けをして頂きます。主な業務として、個別支 援計画書の作成や保護者とのアセスメント等をお願いします。小学 生から高校生の個別・集団療育を行って頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新しくオープンする児童発達支援施設（多機能型）において、児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般をお任せします。 今回の募集は、児童発達支援施設の「立ち上げ」と「初期の基盤構築」をミッションとした3年間の初期の担い手メンバーの募集です。 【主な業務内容】 ・子どもたち一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談、相談対応、関係機関との連携 ・利用者契約手続きやその他、児発管に付随する事務業務 【ここがポイント！】 お任せするのは「1施設の児童発達支援施設」に特化したマネジメントです。複数施設の巡回や、法人全体の業務を行うことは基本的にありません。目の

仕事内容児童発達支援管理責任者の任用資格をお持ちの方であれば、児発管 としての実務経験は不問です。お気軽にご相談ください。 子どもたちの自主性を大切にし、職員があたたかく支援を行う施設 でありますから、協力体制のもと、安心して就労することが可能で す。 【変更範囲：園の定める全ての業務】

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・ご家族の相談支援 ・関係機関との連携 ・保護者の面談 ・送迎 など ◎「送迎業務なし」「添乗のみ」も相談OK！柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください ️ ◎まずは先輩児発管のサポート（OJT）からスタート。基礎研修のみの方も安心して実務経験を積める環境です！ （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 日曜定休＋他1日休み 完全週休2日制 シフト制 年末年始（12月30日～1月3日） バースデイ休暇あり 有給休暇法定通り 産前産後休暇取得実績あり 育児休暇取

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/経験を活かしながら安心して長く働ける環境です！ 未就学児の小集団（5名まで）での療育小学生以上の個別での療育（経験、ご希望を考慮） ・年間休日125日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・平塚駅から徒歩10分で、毎日の通勤もスムーズです！ ・処遇改善手当があり、安定した待遇のもとで働けます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できます！（希望があれば兼務

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】月給25.1万円～/年休120日/送迎なし/経験5年以上必須 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分

仕事内容神奈川県川崎市中原区下小田中1-6-11 JR南武線「武蔵中原駅」徒歩2分 【おすすめポイント】 ・月給38万円以上／想定年収527万円～598万円 ・賞与年2回・前年度実績4.4ヶ月分 ・年間休日120日以上／基本土日祝休み ・武蔵中原駅徒歩2分の好立地 【神奈川県川崎市中原区】 ぽるく中原 ■施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、児童発達支援管理責任者・管理者業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・個別支援計画の作成、療育支援 ・グループ療育、児童への支援 ・保護者相談、関係機関との連携 ・スタッフ管理、事業所運

仕事内容【仕事内容】 介護業務全般にあたっていただきます。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。 ＜具体的には＞ ・夜間の見守り ・トイレ誘導 ・おむつ交換 ・その他関連する業務 ■入社後の研修スケジュール ・現場OJT、新入職研修（入社後3ヶ月以内）、介護技術研修（希望者） ※研修中の給与変動なし 契約期間（3か月～1年）※契約期間・更新は経験・勤務態度など考慮の上決定 【給与詳細】 1,750円～（深夜割増、処遇改善加算含む） ※勤務日数によって上記と給与が異なる場合がございます。お気軽にご相談ください。 ※処遇改善加算は制度改正や勤務状況によ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-1693(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童支援業務 個別支援計画の作成 運動・音楽・工作など様々な活動の支援 その他 事務作業や送迎業務など 利用者定員：１０名 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 入居者の方の日常のお世話 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守り ・食事の用意 など 雇用期間の定めあり 1年(年度ごとに原則更新) 転勤の可能性あり（栄区・金沢区・磯子区） 【給与詳細】 ・時給：1,225円 ・基本給：985円～1,020円 ・処遇改善手当：120円 ・夜勤手当：21,420円/回（処遇改善金1,920円含む） ・通勤手当：実費支給（上限1,400円/日） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・ご家族の相談支援 ・関係機関との連携 ・保護者の面談 ・送迎 など ◎「送迎業務なし」「添乗のみ」も相談OK！柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください ️ ◎まずは先輩児発管のサポート（OJT）からスタート。基礎研修のみの方も安心して実務経験を積める環境です！ （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 日曜定休＋他1日休み 完全週休2日制 シフト制 年末年始（12月30日～1月3日） バースデイ休暇あり 有給休暇法定通り 産前産後休暇取得実績あり 育児休暇取

仕事内容・児童発達支援・放課後等デイサービスにおける専門知識を生かし た指導員業務 ・児童及びその家族への支援、支援計画の作成、事業所とスタッフ の指導。管理 「変更範囲：変更無し」

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/経験を活かしながら安心して長く働ける環境です！ 発達障害のあるお子様の療育 ・お子様に合わせた個別支援計画書作成 ・利用計画 ・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成 ・年間休日110日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・追浜駅から徒歩3分で、毎日の通勤もスムーズです！ ・処遇改善手当があり、安定した待遇のもとで働けます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 社会福祉法人どろんこ会 発達支援 つむぎ新羽ルーム 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～/年休125日以上 正社員 駅チカ/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与「自立力」を育む療育 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、子どもた

仕事内容【仕事内容】 入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、日常生活を支える介護業務をお任せします。 施設内の入居者様への訪問介護として、身体介護や生活援助を行います。日勤・夜勤など希望に合わせた勤務も相談可能です。 医師や看護師との連携体制が整っており、資格取得支援や研修制度もあるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 【給与詳細】 ・昇給：有 ・交通費支給(上限あり) 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日/送迎なし/月給40万円～ 全国展開する大手FC世界基準の療育を目指したオーダーメイドの個別プログラム正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 【月給】400,000円～500,000円 <内訳> 基本給・役職、管理職手当 240,000円～340,000円 諸手当 110,000円 初期成果手当 50,000円(成果給として毎月付与/初期3か月間は初期成果給で固定、4か月目以降は事業の成績に応じて変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容【児童指導員】月給22.7万円～/年休126日/土日祝休み/未経験・ブランク可 福利厚生充実130以上の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,500円～261,000円 【月給】227,500円～261,000円 ※給与額は経験や職歴を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限27,000円/月 扶養手当 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計4.4か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県