グループホーム ケアマネジャー - 神奈川県横浜市港南区 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やリハビリスタッフと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認 ・国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務など ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり ●ブランクのある方も歓迎です。育成部門、研修部門などスタッフ一人ひとりに合わせてサポートする体制をご用意しているので、安心してスタートできます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフト制（相談可、土日は稀に出勤の場合あり） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎男性１名、女性７名（主任ＣＭ２名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社１か月～３か月で約５件～１５件 ■経験者 ：入社１か月～３か月で約１０件～２５件 →入社時研修後は先輩について同行研修・実践となります。 ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネジャー研修支給補助あり！ ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容地域に根ざしたサポートを提供する「在宅看護センター横浜ケアマネステーション」で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 調整手当:30,000円 管理者手当:30,000円 主任ケアマネジャーの場合 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容ケアマネ／パラダイム港南／正職員の募集です。 ・入居者５６名のケアマネジメント ・介護支援専門員として各部署の調整や連携を図る （特に入居者の処遇について） ・介護保険制度を理解し制度改正や加算、 運営基準などの遵守を率先して行う ・施設にて職員不足の時や緊急時は各部署の応援 ・受診の送迎や付き添い ・事務所の一員としても来客対応や入居者の対応、事務対応 ＊業務の変更はありません。

勤務時間＜シフト制＞ 基本15:00～翌10:00 仮眠、休憩あり（23:00～翌1:00、翌2:00～翌5:00） 時間等相談可

仕事内容障がいをもつ方のグループホームで夜勤☆週１回～２回☆経験、資格不問☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: グループホームにおける生活支援員 ・知的障がいをもつ利用者様の日常生活や調理などの家事援助 ・見守りなどを含めたサポート ・入浴、食事介助 雇用期間の定めなし 資格: 18歳以上（労働基準法等による年齢制限） 経験、資格不問 勤務時間: ＜シフト制＞ 基本15:00～翌10:00 仮眠、休憩あり（23:00～翌1:00、翌2:00～翌5:00） 時間等相談可 休日・休暇: 勤務日応相談（週１回～２回） 福利厚生: 加入保険は勤務時間に応じて法定どおり バイク通勤可能 特徴: 未経

仕事内容ヘルパー2級（グループホーム）|正社員|神奈川県横浜市港南区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 社会保険完備、企業年金基金、財形貯蓄あり 昇給年1回、賞与年3回、交通費支給（月50,000円まで） 3ヵ月間の試用期間あり。(この間はパート扱いとなります)

仕事内容【仕事内容】 【居宅支援南】ケアマネ/契約社員◎子育て世代にも嬉しい福利厚生充実◎育休・産休休暇、短時間正社員制度★/ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者さま宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催※ケースは20件から35件ほど 経過報告はパソコンへの入力をお願いします 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給250,000円〜320,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 213000~328000円 賞与：年2回（2.1ヶ月） 賞与：年2回（2.1ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市港南区下永谷3-10-7 【アクセス】 ブルーライン下永谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください マイカー通勤OK！賞与年2回・昇給年1回《残業月平均7.5時間程度》有給取得率90%以上◎実働7.5時間♪AI導入で業務負担を削減！資格取得などサポート充実◆チームでの連携を大切にできる方を歓迎します 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● ケアプランの作成（看護師やPT/OT/STと相談） ● 介護サービスの提供状況の確認 ● 施設のご入居者様・ご家族様の要望ヒアリング ● フロアーでのヘルプ業務 居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っていますので、担

仕事内容居宅介護支援の主任ケアマネジャー／主任ケアマネジャ 主任介護支援専門員資格をお持ちの方 プライム市場上場 残業ほぼなし！負担少なく働ける環境です ・残業ほぼなし！プライベートも充実 ・賞与年2回！しっかり稼げる環境 ・東証一部上場グループ企業！大手ならではの安定性 お任せするお仕事: 居宅介護支援事業所にて、 お客様一人ひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・お客様の計画作成 ・新規受付、相談や契約業務、利用調整 ※医療サービスや福祉用具レンタル等の提案・手配 ・関係機関との連携や情報交換 ・毎月の定期訪問によるアセスメント ケアマネジャー試験対策（模擬試験やeラーニング

仕事内容年間休日120日◎土日祝休み◎デイサービスで生活相談員の募集！ グループクリニックのドクターと連携して仕事を進められる心強い環境です◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの各種ケア業務 ※生活相談員の募集になります。 【主な業務】 ・プログラム（調理、園芸、アロマ、回想法等）の実施、補助 ・利用者の送迎、乗降介助 ・事務作業 など 【施設概要】 ・認知症対応型デイサービス ・2014年8月開設 ・定員：12名 【応募要件】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許

仕事内容社会福祉法人 大富福祉会 グループホーム ソフィアライフ｜横浜市港南区下永谷で施設長・管理者を募集、認知症介護の経験を組織運営に活かせる環境 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給292,400円〜 ≪基本給≫ 220,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 管理職手当:60,000円 処遇改善手当:12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.3ヶ月分 ◆資格 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 認知症介護に3年以上従事した経験 認知症対

仕事内容神奈川県横浜市港南区のグループホームでケアマネジャーとして輝くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,400〜231,000円 ≪基本給≫ 130,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:15,000円 役職手当:5,000円 処遇改善手当:5,000円 調整手当:67,400〜76,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1〜2％ （月あたり

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日115日＞居宅支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠横浜市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 年間休日115日 定年なし お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】225,000円‐400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 220,000円‐350,000円 資格手当 5,000円-50,000円 【

仕事内容【仕事内容】 経験者優遇★教育体制も充実◎自転車・バイク通勤可能◎給与は年齢や経験によって異なります！ ●居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。 ●現在複数名ケアマネの方が在籍されているので、しっかり指導していただけるので安心です◎ ●自動車通勤は不可ですが、自転車・バイク通勤は可能です◎交通費も全額支給されるので、通勤には困りませんよ☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港南区のグループホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/未経験歓迎/賞与あり/定員10名以下/住宅・家賃手当あり/特定処遇改善加算あり/ブランクありOK/昇給あり/育児休暇あり ■コメント 「性別・年齢を超えてすべての職員に、夢がある」 「一日一笑・・・あなたの笑顔を分けてください。」/未経験歓迎/賞与あり/定員10名以下/住宅・家賃手当あり/特定処遇改善加算あり/ブランクありOK/昇給あり/育児休暇あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/研修制度あり/定年65歳以上/無資格者相談OK/送迎業務なし/ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職

勤務時間17:00～翌10:00 ※週1日～勤務可

仕事内容★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、子育て中の方も仕事と家庭を両立しやすいです。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、ゆくゆくは正社員を目指したいという方もぜひご応募ください。 ●資格をお持ちでない方・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップを目指せます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:グループホームみんなの家・横浜上永谷松風（グループホーム） 求人の特徴:ブランク可,資格取得支援制度あ

仕事内容【仕事内容】 【居宅支援港南】ケアマネ/契約社員◎子育て世代にも嬉しい福利厚生充実◎育休・産休休暇、短時間正社員制度★/ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者さま宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催※ケースは20件から35件ほど 経過報告はパソコンへの入力をお願いします。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給250,000円〜320,000

仕事内容【福利厚生充実！Netfix見放題！】年休120日以上♪研修制度あり 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 各ホームの生活支援や生活相談を中心とした仕事です。非常勤職員への指導や通院の同行や会議等への参加などを行います。 ★仕事内容 ・生活支援 ・生活相談 ・夜勤業務 ・調理業務 ・事務業務 ・通院同行 ・家族や企業との連絡調整 ・支援会議等への参加 ・職員指導 資格: 未経験者やブランクのある方でも研修を実施いたしますので、安心して働けます。 勤務時間: 日勤①：8：30～17：30(休憩60分) 日勤②：9：00～18：00(休憩60分) 夜勤 ：15：00～翌10：00(休憩120分

仕事内容【年間休日114日◆夏季休暇5日】「下永谷駅」より徒歩8分！ラーメン環2家の近く★人間関係や職場環境◎長く働きやすい職場です！【横浜市港南区】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジメント 【施設概要】 定員：入所56名 / ショートステイ4名 居室：個室18室 / 2人室3室 / 4人室9室 【業務内容】 介護支援専門員として各部署の調整や連携を図る（特に入居者の処遇について） 介護保険制度を理解し制度改正や加算、運営基準などの遵守を率先して行う 施設にて