人事制度の企画・運用/NECグループ/フレックス有/大規模組織の人事制度作りに携われる
NECネッツエスアイ株式会社
- 年間休日120日以上
- 研修あり
- 特別休暇
- フレックスタイム制
- リモートワーク
- 上場企業
- 昇格あり
- 退職金制度あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
仕事内容従業員7,600名以上(連結)を誇るNECグループの中核企業にて、人事制度(格付・評価・報酬)および出向・移籍に関する企画・運用をお任せします。経営戦略と人材戦略をつなぐ、組織の根幹を支えるポジションです。 ■仕事内容 <担当業務> 人事制度(格付・評価・報酬)および出向・移籍に関する運用・改善業務を中心に、制度全体を俯瞰して管理します。課題分析や改善策の検討、関係部門との調整、チームメンバーの支援なども担っていただきます。 <具体的な業務一覧> ●人事制度(格付・評価)の運用全般の管理・推進 ●出向・移籍に関する各社・関係部門との調整の主導 ●制度改定・改善に向けた企画立案および検討